疼痛科主治醫(yī)師崗位說明書

疼痛科主治醫(yī)師崗位說明書一、基本資料崗位名稱主治醫(yī)師所屬部門疼痛科崗位編號(hào)L—TTK—Y一01二、工作內(nèi)容!(一)工作概述在科主任的領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)醫(yī)師的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)疼痛科的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防工作。(二)工作職責(zé)管理職責(zé)1.帶頭執(zhí)行并檢查督促各項(xiàng)醫(yī)療規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的貫徹姻2.協(xié)助科主任加強(qiáng)對住院、進(jìn)修、實(shí)習(xí)醫(yī)師的培訓(xùn)和日常管理工作助護(hù)士長搞好病房管理。業(yè)務(wù)職責(zé)1.參加值班、門診、會(huì)診、出診工作。l2.參加科內(nèi)查房。對所管病員每天至少上、下午各巡診一次。上級(jí)嘲查房(巡診)時(shí)，應(yīng)詳細(xì)匯報(bào)病員的病情和診療意見。3.對所管病員全面負(fù)責(zé)，掌握病員的病情變化。在下班以前，做好童工作。對需要特殊觀察的重癥病員，用口頭方式向值班醫(yī)師交班≤員發(fā)生病危、死亡、醫(yī)療事故或其他重要問題時(shí)，應(yīng)及時(shí)處理，爿科主任匯報(bào)。4.向上級(jí)醫(yī)師及時(shí)報(bào)告診斷、治療上的困難以及病員病情變化，提埔科、轉(zhuǎn)院或出院的意見。教研職責(zé)1.擔(dān)任適量的臨床教學(xué)，指導(dǎo)進(jìn)修、實(shí)習(xí)醫(yī)師工作。2.主持病房的臨床病歷討論及會(huì)診，檢查、修改下級(jí)醫(yī)師書寫的文件。3.組織本組醫(yī)師學(xué)習(xí)和運(yùn)用國內(nèi)外先進(jìn)醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)，開展新技術(shù)療法，進(jìn)行科研工作，做好資料積累，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。(三)工作關(guān)系崗位工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督帶教醫(yī)師、見習(xí)醫(yī)師請示上報(bào)科主任、主任醫(yī)師、副主任醫(yī)師3外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室三、任職資格、(一)基本要求性別年齡要求性別：不限年齡：男60歲／女55歲以下教育要求學(xué)歷要求：大?；蛞陨蠈W(xué)歷專業(yè)要求：臨床醫(yī)學(xué)疼痛科專業(yè)從業(yè)資格要求執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)醫(yī)師，并獲主治醫(yī)師職稱工作經(jīng)驗(yàn)：具備五年以上的疼痛科住院醫(yī)師臨床經(jīng)驗(yàn)和一定的管理經(jīng)驗(yàn)(二)知識(shí)技能要求基礎(chǔ)技能要求l.具有疼痛科某一專業(yè)較全面系統(tǒng)的理論知識(shí)，了解疼痛科的最新發(fā)展動(dòng)態(tài)。2.熟悉與疼痛科密切相關(guān)的學(xué)科的基礎(chǔ)理論知識(shí)。3.熟練使用疼痛科常用的診療儀器。其他要求1.熟悉疼痛科專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，不斷汲取新理論、新知識(shí)、新技術(shù)，并用于醫(yī)療實(shí)踐和科學(xué)研究，了解相關(guān)學(xué)科近年來的進(jìn)展。2.有一定的教學(xué)和科研經(jīng)驗(yàn)。(三)應(yīng)知法規(guī)《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范及實(shí)施辦法》、《中華人民共和國傳染病防治法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》、《醫(yī)院消毒衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》、《醫(yī)院消毒管理辦法》、《醫(yī)院感染管理辦法》、《醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法》、《處方管理辦法》、《病歷書寫基本規(guī)范》、《抗菌藥物臨床應(yīng)用指導(dǎo)原則》以及有關(guān)的醫(yī)療忮術(shù)操作規(guī)程、本院的醫(yī)療制度、本崗位職責(zé)和有關(guān)工作制度等。(四)基本素質(zhì)要求1.身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)。2.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、環(huán)境適應(yīng)性、忍耐性、邏輯性、果斷性，有一定的創(chuàng)新性，具有奉獻(xiàn)精神和服務(wù)他人的精神。3.較強(qiáng)的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。(五)培訓(xùn)要求1.疼痛科知識(shí)和技能與相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)的培訓(xùn)。2.醫(yī)院和科室管理與心理學(xué)知識(shí)的培訓(xùn)。四、工作權(quán)限1.協(xié)助科主任進(jìn)行醫(yī)療行政管理權(quán)。2.各項(xiàng)制度和規(guī)程執(zhí)行情況的監(jiān)督、檢查權(quán)。3.疑難病癥診療方案的建議權(quán)。4.對下級(jí)醫(yī)師的業(yè)務(wù)監(jiān)督與指導(dǎo)權(quán)?！芪濉f(xié)調(diào)關(guān)系1.與相關(guān)醫(yī)師、護(hù)理人員關(guān)系的協(xié)調(diào)。2.與院內(nèi)科室、部門的業(yè)務(wù)關(guān)系的協(xié)調(diào)。3.病區(qū)醫(yī)患關(guān)系的協(xié)調(diào)。六、績效考核要點(diǎn)1.醫(yī)院各項(xiàng)指令貫徹執(zhí)行情況，各種醫(yī)療規(guī)章制度執(zhí)行、檢查與落實(shí)情況。2.良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范，認(rèn)真履行崗位職