工作保證書(shū)怎么寫(xiě)才具有實(shí)際效果

工作保證書(shū)怎么寫(xiě)才具有實(shí)際效果合同編號(hào)：__________合同各方當(dāng)事人：鑒于甲方為乙方提供工作保障，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著公平、公正、誠(chéng)實(shí)信用的原則，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作保障內(nèi)容1.1甲方承諾在合同有效期內(nèi)，為乙方提供符合國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度規(guī)定的工作崗位。1.2甲方保證乙方的工資待遇按照甲方的薪酬體系執(zhí)行，并根據(jù)乙方的實(shí)際工作業(yè)績(jī)和甲方薪酬政策的變化進(jìn)行調(diào)整。1.3甲方為乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇，具體按照國(guó)家和甲方規(guī)定執(zhí)行。第二條合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日至____年__月__日。第三條乙方的權(quán)利和義務(wù)3.1乙方有權(quán)按照合同約定享受甲方提供的工作保障。3.2乙方有權(quán)按照甲方的規(guī)章制度參加各類培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力。3.3乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出合理的意見(jiàn)和建議，促進(jìn)甲方管理水平的提高。3.4乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。3.6乙方在合同期內(nèi)提出解除或終止合同的，應(yīng)提前書(shū)面通知甲方。第四條甲方的權(quán)利和義務(wù)4.1甲方有權(quán)按照合同約定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行考核。4.2甲方有權(quán)在合同期內(nèi)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作任務(wù)。4.3甲方應(yīng)按照合同約定和國(guó)家法律法規(guī)為乙方提供工作保障。4.4甲方應(yīng)建立健全內(nèi)部管理制度，保障乙方的合法權(quán)益。4.5甲方應(yīng)在合同期內(nèi)為乙方提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，提高乙方的工作能力。第五條違約責(zé)任5.1甲乙雙方違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2甲方未按照合同約定提供工作保障的，乙方有權(quán)要求甲方履行合同義務(wù)，并可要求賠償因此造成的損失。5.3乙方未按照甲方的要求履行崗位職責(zé)的，甲方有權(quán)按照甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處理。第六條爭(zhēng)議解決本合同在履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。7.3本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司薪酬體系說(shuō)明4.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇政策文件5.甲方公司內(nèi)部培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供工作崗位：包括但不限于未按約定時(shí)間提供崗位、提供的崗位與約定不符等。2.甲方未按約定提供工資待遇：包括工資標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放時(shí)間等不符合合同約定。3.甲方未提供社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇：未按國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)、提供福利待遇等。三、法律名詞及解釋：1.工作崗位：指甲方根據(jù)乙方個(gè)人能力和乙方同意，安排乙方從事的具體工作。2.工資待遇：指甲方向乙方支付的勞動(dòng)報(bào)酬，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，依法繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.福利待遇：指甲方提供的除工資以外的其他福利，如帶薪年假、節(jié)假日福利等。5.違約行為：指合同各方在合同履行過(guò)程中，違反合同約定或者法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.崗位調(diào)整問(wèn)題：如乙方對(duì)調(diào)整后的崗位不滿意，可先與甲方溝通，如無(wú)法達(dá)成一致，可依法解除合同。2.工資待遇爭(zhēng)議：雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.福利待遇爭(zhēng)議：參照國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度解決，如仍有爭(zhēng)議，可協(xié)商解決或申請(qǐng)仲裁。4.工作環(huán)境問(wèn)題：乙方有權(quán)向甲方提出改善工作環(huán)境的要求，甲方應(yīng)當(dāng)積極改善。5.崗位職責(zé)履行問(wèn)題：甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行考核，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1