河北地質(zhì)大學(xué)《公共行政學(xué)》2021-2022學(xué)年第一學(xué)期期末試卷_第1頁
河北地質(zhì)大學(xué)《公共行政學(xué)》2021-2022學(xué)年第一學(xué)期期末試卷_第2頁
河北地質(zhì)大學(xué)《公共行政學(xué)》2021-2022學(xué)年第一學(xué)期期末試卷_第3頁
河北地質(zhì)大學(xué)《公共行政學(xué)》2021-2022學(xué)年第一學(xué)期期末試卷_第4頁
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學(xué)校________________班級____________姓名____________考場____________準(zhǔn)考證號學(xué)校________________班級____________姓名____________考場____________準(zhǔn)考證號…………密…………封…………線…………內(nèi)…………不…………要…………答…………題…………第1頁,共3頁河北地質(zhì)大學(xué)

《公共行政學(xué)》2021-2022學(xué)年第一學(xué)期期末試卷題號一二三總分得分批閱人一、單選題(本大題共20個小題,每小題2分,共40分.在每小題給出的四個選項中,只有一項是符合題目要求的.)1、公共管理中的倫理困境常常出現(xiàn)在利益沖突的情況下,以下關(guān)于應(yīng)對倫理困境的策略,不正確的是:A.遵循道德原則和規(guī)范B.以個人利益為優(yōu)先考量C.尋求倫理咨詢和指導(dǎo)D.開展倫理培訓(xùn)和教育2、公共管理中的績效評估指標(biāo)體系設(shè)計需要遵循一定原則,以下關(guān)于績效評估指標(biāo)設(shè)計原則的描述,錯誤的是:A.相關(guān)性原則、可衡量性原則、明確性原則B.復(fù)雜性原則、模糊性原則、主觀性原則C.獨立性原則、可比性原則、經(jīng)濟性原則D.以上選項均不正確3、公共管理中的行政文化對組織行為和管理方式產(chǎn)生影響。以下關(guān)于行政文化的功能,不正確的是()A.凝聚功能B.約束功能C.創(chuàng)新功能D.阻礙改革和發(fā)展4、公共服務(wù)的均等化是公共管理的重要目標(biāo)之一。以下關(guān)于公共服務(wù)均等化的實現(xiàn)途徑,不正確的是()A.加大對貧困地區(qū)的財政投入B.統(tǒng)一服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)C.按照地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展水平提供不同標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)D.加強人員培訓(xùn)和技術(shù)支持5、公共政策分析需要綜合考慮多種因素,以下關(guān)于公共政策分析方法的描述,正確的是:A.定性分析方法比定量分析方法更科學(xué)B.成本效益分析只適用于經(jīng)濟領(lǐng)域的政策C.系統(tǒng)分析方法有助于全面把握政策問題D.政策分析不需要考慮政策執(zhí)行的環(huán)境6、公共組織的溝通機制對于信息傳遞和工作協(xié)調(diào)至關(guān)重要。以下哪種溝通方式更適合傳達(dá)重要決策和指令?A.正式溝通B.非正式溝通C.口頭溝通D.書面溝通7、對于公共部門的績效管理,以下哪個指標(biāo)最能反映公共服務(wù)的質(zhì)量?A.投入指標(biāo)B.產(chǎn)出指標(biāo)C.效果指標(biāo)D.效率指標(biāo)8、在公共政策分析中,以下哪個模型強調(diào)政策是各種利益集團相互博弈的結(jié)果?A.精英模型B.團體模型C.系統(tǒng)模型D.過程模型9、公共部門與非政府組織之間的合作越來越頻繁。以下哪種情況下,公共部門更傾向于與非政府組織合作?A.任務(wù)專業(yè)性強B.資源充足C.政策敏感性低D.公眾關(guān)注度低10、電子政務(wù)的發(fā)展對公共管理產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響。以下關(guān)于電子政務(wù)的作用,不準(zhǔn)確的是()A.提高政府決策的科學(xué)性和民主性B.降低行政成本,提高行政效率C.完全取代傳統(tǒng)的政務(wù)處理方式D.增強政府的透明度和公信力11、公共管理中的非營利組織在提供公共服務(wù)方面發(fā)揮著重要作用。以下關(guān)于非營利組織的特點,不準(zhǔn)確的是()A.利潤分配B.志愿性C.非營利性D.公益性12、公共部門人力資源管理具有其獨特性,以下對公共部門人力資源管理特點的描述,正確的是()A.公共部門人力資源管理更注重經(jīng)濟效益B.公共部門人力資源管理的約束機制相對寬松C.公共部門人力資源管理強調(diào)政治回應(yīng)性和社會公平D.公共部門人力資源的流動頻率高于企業(yè)13、公共組織的變革常常受到內(nèi)部和外部因素的驅(qū)動。以下哪項屬于外部驅(qū)動因素?A.組織戰(zhàn)略調(diào)整B.技術(shù)進步C.人員變動D.管理理念更新14、在公共政策的制定過程中,需要充分考慮利益相關(guān)者的訴求和影響。對于一項旨在提高城市交通效率的政策,以下哪類利益相關(guān)者的意見通常更側(cè)重于交通設(shè)施的改善和優(yōu)化?()A.市民B.交通管理部門C.公交運營公司D.城市規(guī)劃部門15、在公共危機應(yīng)對中,建立有效的應(yīng)急指揮體系是關(guān)鍵。以下關(guān)于應(yīng)急指揮體系的描述,哪一項是不準(zhǔn)確的?A.統(tǒng)一指揮B.分級負(fù)責(zé)C.各自為政D.協(xié)調(diào)聯(lián)動16、公共服務(wù)外包是提高公共服務(wù)效率的一種方式。以下關(guān)于公共服務(wù)外包的風(fēng)險,表述不準(zhǔn)確的是()A.服務(wù)質(zhì)量難以保證B.可能導(dǎo)致公共責(zé)任缺失C.容易引發(fā)權(quán)力尋租D.會增加政府的財政負(fù)擔(dān)17、以下哪種公共管理改革的趨勢強調(diào)以公民為中心,提供更加個性化的公共服務(wù)?A.市場化改革B.民主化改革C.信息化改革D.專業(yè)化改革18、公共部門的戰(zhàn)略規(guī)劃需要考慮內(nèi)外部環(huán)境因素,以下關(guān)于公共部門戰(zhàn)略環(huán)境分析方法的描述,正確的是:A.PEST分析法、SWOT分析法B.成本效益分析法、線性規(guī)劃法C.頭腦風(fēng)暴法、德爾菲法D.以上選項均不正確19、公共管理中的倫理困境常常需要在不同的價值和利益之間進行權(quán)衡。當(dāng)公共部門在追求效率和公平之間發(fā)生沖突時,以下哪種選擇更符合公共管理的價值取向?()A.優(yōu)先保證效率B.優(yōu)先保證公平C.尋求兩者的平衡D.根據(jù)具體情況而定20、公共管理中的決策過程需要綜合考慮各種因素。以下關(guān)于公共管理決策的特點,表述正確的是()A.公共管理決策主要依據(jù)個人經(jīng)驗和直覺B.公共管理決策的風(fēng)險相對較低C.公共管理決策的影響范圍廣泛D.公共管理決策的速度比質(zhì)量更重要二、簡答題(本大題共4個小題,共40分)1、(本題10分)公共管理中的倫理教育對于培養(yǎng)公共管理人員的倫理意識和行為具有重要意義,請論述公共管理倫理教育的目標(biāo)、內(nèi)容和方法,分析如何加強公共管理倫理教育的實效性。2、(本題10分)公共管理中的風(fēng)險管理對于預(yù)防和應(yīng)對各類風(fēng)險具有重要意義,請闡述公共管理風(fēng)險的類型、特點和管理流程,分析如何建立有效的公共管理風(fēng)險預(yù)警機制。3、(本題10分)闡述公共管理中的“公共部門的倫理決策”,包括倫理決策的模型、原則和影響因素。4、(本題10分)在公共管理領(lǐng)域,分析公共服務(wù)的績效評估結(jié)果反饋與運用,包括反饋的方式、內(nèi)容、運用途徑和效果等方面,探討如何確??冃гu估結(jié)果得到有效反饋和運用。三、案例分析題(本大題共2個小題

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