2024年教師聘用勞務(wù)合同

?2024年教師聘用勞務(wù)合同合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________________聯(lián)系電話：______________乙方（受聘人員）：__________身份證號：______________住址：__________________聯(lián)系電話：______________一、合同期限1.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共計_______年。二、工作內(nèi)容2.1乙方同意根據(jù)甲方安排，擔(dān)任_______學(xué)科的教師工作，負責(zé)該學(xué)科的教學(xué)、學(xué)生輔導(dǎo)、教育教學(xué)研究及甲方安排的其他相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)按照教育部門的要求和甲方的規(guī)章制度，認真履行教育教學(xué)職責(zé)，積極參加教育教學(xué)活動，努力提高教育質(zhì)量。三、工作時間3.1乙方的工作時間按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方不得安排乙方加班。如遇特殊情況需要加班，甲方應(yīng)支付加班費。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、寒暑假等休息休假權(quán)利。四、勞動報酬基本工資：人民幣_______元/月；崗位工資：人民幣_______元/月；績效工資：根據(jù)乙方工作業(yè)績及考核結(jié)果發(fā)放。4.2甲方應(yīng)在每月_______日前支付乙方上月工資。五、社會保險及福利待遇5.1甲方按照國家及地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定為乙方提供福利待遇，包括住房補貼、交通補貼、節(jié)假日福利等。六、乙方的權(quán)利和義務(wù)6.1乙方有權(quán)要求甲方按照本合同約定支付工資及提供福利待遇。6.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，認真履行教育教學(xué)職責(zé)，愛護學(xué)生，為人師表。6.3乙方在合同期內(nèi)不得擅自離職，如因特殊情況需要解除合同，應(yīng)提前_______個月書面通知甲方。七、甲方的權(quán)利和義務(wù)7.1甲方有權(quán)對乙方進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方工資及崗位。7.2甲方應(yīng)保障乙方在教育教學(xué)活動中的合法權(quán)益，為乙方提供必要的工作條件。7.3甲方在合同期內(nèi)不得無故解除與乙方的勞動合同。八、合同的變更、終止和解除8.1雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更、終止或解除本合同。8.2在合同期限內(nèi)，如乙方因個人原因提出解除合同，應(yīng)提前_______個月書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3在合同期限內(nèi)，如甲方因特殊情況需要解除與乙方的勞動合同，應(yīng)提前_______個月書面通知乙方，并支付經(jīng)濟補償。九、違約責(zé)任9.1雙方違反本合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2乙方在合同期內(nèi)擅自離職，應(yīng)向甲方支付違約金，金額為_______個月基本工資。十、爭議解決10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十一、其他約定11.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。11.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：____________簽訂日期：______________注意事項：1.合同期限：明確雙方約定的服務(wù)期限，避免合同期限不明確導(dǎo)致的糾紛。2.工作內(nèi)容：詳細規(guī)定乙方的工作職責(zé)和范圍，以免日后對工作內(nèi)容產(chǎn)生爭議。3.工作時間：遵守國家關(guān)于工作時間的規(guī)定，確保乙方合法權(quán)益。4.勞動報酬：明確工資結(jié)構(gòu)和支付時間，防止拖欠工資的問題。5.社會保險及福利待遇：依法為乙方繳納社會保險，保障乙方的社會保險權(quán)益。6.合同變更、終止和解除：規(guī)定變更、終止或解除合同的條件和程序，減少由此產(chǎn)生的爭議。解決辦法：對于注意事項中的各項內(nèi)容，雙方應(yīng)在合同中明確約定，并以書面形式記錄。發(fā)生爭議時，應(yīng)依據(jù)合同條款進行協(xié)商解決。協(xié)商不成的情況下，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。法律名詞解釋：勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。勞動報酬：用人單位根據(jù)勞動者的勞動支付的對價，包括工資、獎金等。社會保險：由國家法律規(guī)定的，用人單位和勞動者共同繳納，用以保障勞動者基本生活的一種社會保障制度。經(jīng)濟補償：用人單位與勞動者解除或終止勞動合同時，依法向勞動者支付的一定數(shù)額的補償金。違約責(zé)任：合同當(dāng)事人違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。勞動爭議仲裁委員會：依法設(shè)立的，處理勞動爭議案件的仲裁機構(gòu)。場合一：乙方懷孕或育兒期間特殊條款：1.如果乙方在合同期間懷孕或需要育兒，甲方應(yīng)提供相應(yīng)的產(chǎn)假和育兒假，并保障乙方休假期間的工資和福利待遇不受影響。如果乙方懷孕，甲方應(yīng)為其提供孕期保護，包括調(diào)整工作內(nèi)容，確保工作環(huán)境安全等。應(yīng)用場合：1.補充條款：場景補充：附件列表下面會提到。場合：懷孕期間：補充條款：懷孕期間，甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境安全，并根據(jù)醫(yī)生建議，適當(dāng)調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和時間。場合二：乙方需要長期照顧家屬特殊場合：場合：長期照顧：補充條款：如果乙方需要長期照顧直系親屬，甲方應(yīng)提供一定的照顧假，并盡可能為乙方提供靈活的工作安排。場合三：乙方需要進修或提升學(xué)歷特殊場合：補充條款：場合：進修提升：補充條款：乙方需要進修或提升學(xué)歷時，甲方應(yīng)給予支持，并提供一定的學(xué)習(xí)時間。附件列表：1.乙方的身份證復(fù)印件2.乙方的學(xué)歷證明文件3.乙方的教師資