2024年教練聘用合同

?2024年教練聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________第一條聘用期限1.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共計(jì)_______年。1.2如甲乙雙方同意續(xù)約，應(yīng)在本合同到期前_______日內(nèi)簽訂書面續(xù)約合同。第二條職責(zé)與義務(wù)2.1乙方同意在甲方指定的地點(diǎn)、時(shí)間和崗位，全面履行教練職責(zé)，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、培訓(xùn)甲方指定的學(xué)員，確保教學(xué)質(zhì)量。2.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)、研討活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)水平。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，維護(hù)甲方的形象和利益。2.4乙方不得在其他單位或個(gè)人處兼職，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。第三條薪酬與福利（1）基本工資：人民幣_(tái)______元/月；（2）課時(shí)費(fèi)：人民幣_(tái)______元/課時(shí)；（3）獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，甲方有權(quán)給予乙方一定數(shù)額的獎(jiǎng)金。3.2甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。3.3乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假等休假待遇。第四條解除與終止4.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)提前_______日書面通知對(duì)方解除或終止本合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）被依法追究刑事責(zé)任的。（1）未按本合同約定支付乙方薪酬的；（2）未按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的；（3）違反國(guó)家法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益的。第五條違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為合同期內(nèi)乙方年薪的_______%。5.2乙方在合同期內(nèi)違反本合同第二條第4款的約定，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為合同期內(nèi)乙方年薪的_______%。第六條爭(zhēng)議解決6.1本合同的簽訂、履行、解除、終止及解釋等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.確保合同中的聘用期限、薪酬福利、違約責(zé)任等關(guān)鍵條款明確、具體。2.注意合同簽訂雙方的權(quán)益保護(hù)，確保合同內(nèi)容的公平合理。3.在合同中明確解除和終止合同的條件和程序，避免糾紛。解決辦法：1.在簽訂合同前，甲乙雙方應(yīng)充分溝通，確保對(duì)合同內(nèi)容理解一致。2.合同應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。3.發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)果再依法訴訟。法律名詞解釋：1.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系密切聯(lián)系的其他社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。2.合同法：規(guī)定合同訂立、效力、變更、解除、終止及違約責(zé)任等問(wèn)題的法律。3.違約金：當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，根據(jù)法律規(guī)定或合同約定，向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的金錢。聘用合同：用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)立法，對(duì)勞動(dòng)者因年老、疾病、生育、傷殘、死亡等原因喪失勞動(dòng)能力或失業(yè)時(shí)，提供物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保障制度。住房公積金：國(guó)家為解決職工住房困難問(wèn)題，由職工和單位按照一定比例共同繳存的長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金。爭(zhēng)議解決：指在合同履行過(guò)程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的過(guò)程。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.教練需要頻繁出差補(bǔ)充條款：如果乙方因工作需要頻繁出差，甲方將為乙方提供合理的差旅費(fèi)用報(bào)銷，并確保乙方的安全與健康。場(chǎng)合補(bǔ)充：甲方將承擔(dān)乙方因公出差的交通、住宿及餐飲費(fèi)用，并提前為乙方購(gòu)買出差期間的意外傷害保險(xiǎn)。2.教練需要參與賽前集訓(xùn)補(bǔ)充條款：如果乙方需要參與賽前集訓(xùn)，甲方將提供額外的集訓(xùn)補(bǔ)貼，并安排合理的工作與休息時(shí)間。場(chǎng)合補(bǔ)充：甲方將為乙方提供集訓(xùn)期間的額外補(bǔ)貼，并確保乙方在集訓(xùn)期間有充足的休息時(shí)間，保障乙方身體健康。3.教練的工作涉及隱私信息補(bǔ)充條款：乙方在合同期間接觸到的所有隱私信息必須嚴(yán)格保密，違反保密條款將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。場(chǎng)合補(bǔ)充：乙方必須對(duì)工作中獲取的所有隱私信息保密，未經(jīng)甲方允許，不得向任何第三方透露。1.工作說(shuō)明書：詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)、工作目標(biāo)和評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。2.薪酬發(fā)放明細(xì)表：具體列出乙方的基本工資、課時(shí)費(fèi)和其他可能的獎(jiǎng)金。3.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納證明：證明甲方為乙方繳納的相關(guān)保險(xiǎn)和公積金情況。4.保密協(xié)議：具體規(guī)定乙方對(duì)于工作中接觸到的敏感信息的保密義務(wù)。工作說(shuō)明書：這個(gè)文件會(huì)告訴你在工作中需要做些什么，以及我們對(duì)你工作的期望。薪酬發(fā)放明細(xì)表：這個(gè)表格會(huì)列出你每個(gè)月能拿到的工資和各種獎(jiǎng)金