2024年幼兒園清潔工聘用合同書

?2024年幼兒園清潔工聘用合同書合同編號：____________甲方（聘用單位）：____________________地址：________________________________聯(lián)系電話：______________________________乙方（受聘人）：______________________性別：______________________________身份證號：__________________________住址：______________________________聯(lián)系電話：____________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方向甲方提供清潔服務(wù)事宜，訂立本合同。第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任幼兒園清潔工職務(wù)，負責(zé)幼兒園內(nèi)指定區(qū)域的清潔工作。1.2乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：清掃地面、擦拭門窗、清潔衛(wèi)生間、整理教室、綠化帶養(yǎng)護等。第二條合同期限2.1本合同自2024年____月____日起至2025年____月____日止，合同期限為一年。2.2試用期自本合同生效之日起至____月____日止，為期____個月。第三條工作時間3.1乙方的工作時間按國家規(guī)定執(zhí)行，實行每周五天工作制，每天工作8小時。3.2甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班費。第四條勞動報酬4.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位及工作績效，按月支付乙方工資，工資標準為人民幣____元/月。4.2甲方應(yīng)在每月的____日前支付乙方上月的工資。第五條社會保險及福利5.1甲方應(yīng)按照國家及地方規(guī)定，為乙方繳納社會保險。5.2甲方應(yīng)按國家規(guī)定給予乙方相應(yīng)的福利待遇。第六條甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)6.1甲方的權(quán)利與義務(wù)：（1）甲方有權(quán)對乙方的工作進行指導(dǎo)和監(jiān)督。（2）甲方應(yīng)保障乙方在工作期間的安全與健康。（3）甲方不得無故解除本合同。6.2乙方的權(quán)利與義務(wù)：（1）乙方有權(quán)要求甲方按時足額支付工資及福利。（2）乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。（3）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。第七條合同的變更、解除和終止7.1雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更、解除本合同。7.2出現(xiàn)下列情況之一，甲方可以單方面解除本合同：（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度。（2）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任。（3）乙方因患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作。7.3出現(xiàn)下列情況之一，乙方可以單方面解除本合同：（1）甲方未按約定支付工資。（2）甲方未按約定繳納社會保險。（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2因不可抗力因素導(dǎo)致本合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：__________________________注意事項：1.確保合同中的甲乙雙方信息真實準確，避免產(chǎn)生不必要的糾紛。2.明確工作內(nèi)容、時間、報酬等關(guān)鍵條款，以防雙方對合同執(zhí)行有不同理解。3.注意社會保險和福利的繳納，確保符合國家及地方的相關(guān)規(guī)定。4.確認合同的變更、解除和終止條件，保障雙方的合法權(quán)益。5.明確違約責(zé)任，以便在合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)違約行為時，雙方能夠依法追究責(zé)任。6.確保爭議解決條款的合理性，便于雙方在發(fā)生爭議時能夠有效地解決。解決辦法：1.雙方在簽訂合同時應(yīng)充分溝通，確保對合同條款的理解一致。2.在合同執(zhí)行過程中，雙方應(yīng)遵守合同約定，如有變更需求，應(yīng)及時協(xié)商并書面修改合同。3.發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可依法向人民法院提起訴訟。法律名詞解釋：勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。試用期：指用人單位對勞動者進行考察的期限，在此期間，用人單位可以解除勞動合同，但需符合法定條件。加班費：指用人單位安排勞動者在法定工作時間之外工作，按照規(guī)定支付給勞動者的勞動報酬。社會保險：指由國家法律規(guī)定的，用人單位和勞動者共同繳納，用以保障勞動者在失業(yè)、疾病、養(yǎng)老、工傷、生育等情況下基本生活的一種社會保障制度。違約責(zé)任：指合同當事人違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為等，因不可抗力導(dǎo)致合同不能履行時，可免除違約責(zé)任。爭議解決：指在合同履行過程中發(fā)生糾紛時，雙方采取的解決糾紛的方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等。場合1：如果幼兒園有特殊情況，比如孩子比較小，需要更精細的清潔服務(wù)。補充條款：乙方應(yīng)特別留意幼兒園的衛(wèi)生死角，確保為孩子提供一個更加干凈整潔的學(xué)習(xí)環(huán)境。場合2：幼兒園在特定季節(jié)或者節(jié)假日會有一些特殊活動，需要清潔工配合。補充條款：甲方在舉辦特殊活動時，乙方需根據(jù)活動需求調(diào)整工作時間，甲方將提前通知乙方，并支付相應(yīng)的加班費。場合3：如果清潔工需要接觸到幼兒園的一些敏感區(qū)域，比如財務(wù)室等。補充條款：乙方在進入幼兒園敏感區(qū)域時，應(yīng)遵守甲方的額外安全規(guī)定，并簽訂保密協(xié)議。場合4：幼兒園有時候會有突發(fā)情況，比如水管爆裂。補充條款：遇到緊急情況，乙方需要及時響應(yīng)，協(xié)助甲方處理突發(fā)事件，甲方將給予適當?shù)慕?jīng)濟補償。1.工作說明書：詳細描述乙方的工作職責(zé)和范圍。附件列表：一份“工作內(nèi)容明細”，用來清楚地說明清潔工每天都需要干點啥?！皢T工手冊”或者叫“工作指南”，里面會有幼兒園的一些基本規(guī)定和清潔標準。“社會保險繳納證明”，確保雙方的權(quán)益，知道每個月都交