人資行政流程簡(jiǎn)介-公司人資行政培訓(xùn)

人資行政流程簡(jiǎn)介公司人資行政培訓(xùn)PresenternameAgenda公司介紹請(qǐng)假流程新員工入職流程薪資福利核算重要性和操作建議注意事項(xiàng)01.公司介紹公司介紹章節(jié)描述了解公司創(chuàng)立時(shí)間及歷史背景，增加對(duì)公司的了解公司成立20XX了解公司目前的員工規(guī)模新員工約50人了解人力資源部門的職責(zé)和作用人力資源管理流程新成立公司簡(jiǎn)介公司成立公司總?cè)藬?shù)公司規(guī)模逐漸擴(kuò)大，發(fā)展勢(shì)頭良好人力資源部門人數(shù)人力資源部門共有5名員工其他部門人數(shù)其他部門員工共有45人公司規(guī)模公司規(guī)模的規(guī)模龐大入職管理01提供所需材料，助新員工順利入職離職管理02處理員工離職手續(xù)，如離職申請(qǐng)、離職證明等請(qǐng)假管理03負(fù)責(zé)請(qǐng)假流程的管理和考勤記錄的更新人力資源部門職責(zé)人力資源管理責(zé)任02.請(qǐng)假流程請(qǐng)假流程章節(jié)描述請(qǐng)假時(shí)長(zhǎng)向直屬主管提前申請(qǐng)請(qǐng)假考勤記錄更新及時(shí)更新考勤記錄請(qǐng)假申請(qǐng)請(qǐng)假單填寫按公司規(guī)定填寫請(qǐng)假單，提高請(qǐng)假效率請(qǐng)假申請(qǐng)——請(qǐng)示填寫請(qǐng)假事由詳細(xì)描述請(qǐng)假原因-確保請(qǐng)假合理合法的方法。01請(qǐng)假單填寫填寫請(qǐng)假時(shí)間請(qǐng)明確請(qǐng)假開始時(shí)間和結(jié)束時(shí)間，包括具體日期和時(shí)段。02填寫聯(lián)系方式請(qǐng)?zhí)峁┛煽康穆?lián)系方式，以便主管與您溝通或緊急情況下聯(lián)系。03請(qǐng)假單填寫——快速030201考勤記錄的更新方法通過個(gè)人賬號(hào)密碼登錄考勤系統(tǒng)-提高考勤準(zhǔn)確性的方式。在系統(tǒng)中選擇正確的日期和時(shí)間進(jìn)行考勤記錄的更新。根據(jù)公司規(guī)定，在系統(tǒng)中填寫請(qǐng)假相關(guān)的信息，包括請(qǐng)假類型、請(qǐng)假時(shí)間等。登錄公司內(nèi)部系統(tǒng)選擇日期和時(shí)間填寫請(qǐng)假信息考勤記錄更新03.新員工入職流程新員工入職流程章節(jié)描述新員工入職流程01材料準(zhǔn)備身份證、學(xué)歷證明、照片等材料02勞動(dòng)合同簽訂完成勞動(dòng)合同簽訂和入職登記03工資發(fā)放基本工資、績(jī)效工資、加班工資等材料準(zhǔn)備新員工入職流程新員工與公司簽署勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同簽訂新員工完成入職登記手續(xù)入職登記確認(rèn)新員工的基本工資和福利待遇薪資福利確認(rèn)勞動(dòng)合同簽訂新員工入職流程確定薪資工資基本工資、績(jī)效工資、加班工資等3提供必要材料身份證、學(xué)歷證明、照片等1簽訂勞動(dòng)合同合同簽訂和入職登記2入職登記04.薪資福利核算薪資福利核算章節(jié)描述崗位決定薪資基本工資根據(jù)崗位和薪資等級(jí)確定-確保公平待遇的薪資制度。公司提供的基本工資薪資調(diào)整與晉升基本工資的調(diào)整與員工的績(jī)效評(píng)估和晉升有關(guān)，表現(xiàn)優(yōu)秀的員工有機(jī)會(huì)獲得薪資調(diào)整和晉升。工資發(fā)放方式基本工資可以通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金發(fā)放的方式支付給員工，根據(jù)員工的選擇和公司規(guī)定進(jìn)行發(fā)放?；竟べY績(jī)效工資的計(jì)算方式評(píng)估員工表現(xiàn)，激勵(lì)積極進(jìn)取，提高工作動(dòng)力績(jī)效評(píng)估根據(jù)績(jī)效評(píng)估結(jié)果，將員工劃分為不同的績(jī)效等級(jí)績(jī)效等級(jí)根據(jù)績(jī)效等級(jí)和基本工資進(jìn)行績(jī)效工資的計(jì)算績(jī)效工資計(jì)算績(jī)效工資加班工資核算方式計(jì)算公式加班工資標(biāo)準(zhǔn)為基本工資的1.5倍，保護(hù)員工權(quán)益01加班工時(shí)記錄加班工時(shí)需向主管提前匯報(bào)，確保記錄準(zhǔn)確。02核算周期加班工資核算周期為月底，工資于次月發(fā)放。03加班工資工資通過銀行轉(zhuǎn)賬發(fā)放，保障工資安全1發(fā)放方式的要點(diǎn)工資通過現(xiàn)金方式發(fā)放，領(lǐng)取現(xiàn)金工資2公司發(fā)放工資方式根據(jù)規(guī)定3現(xiàn)金發(fā)放銀行轉(zhuǎn)賬其他方式發(fā)放方式05.重要性和操作建議重要性和操作建議章節(jié)描述確保員工入職、請(qǐng)假、薪資福利等流程有序進(jìn)行-保證流程有序進(jìn)行的措施。保障員工權(quán)益規(guī)范流程可以避免流程中斷和延誤，保證公司的正常運(yùn)營確保流程順利進(jìn)行規(guī)范流程可以減少人為錯(cuò)誤和重復(fù)勞動(dòng)，提高工作效率提高工作效率了解流程重要性了解公司政策，保證工作順利進(jìn)行了解公司政策定期更新資料避免耽誤工作定期更新資料與主管、同事進(jìn)行積極溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)解決問題。積極溝通協(xié)調(diào)規(guī)范操作流程提高工作效率公司規(guī)定流程關(guān)鍵01準(zhǔn)時(shí)上班準(zhǔn)時(shí)到達(dá)辦公室，提高工作效率和紀(jì)律性02請(qǐng)假手續(xù)按公司規(guī)定填寫請(qǐng)假單，并提前向直屬主管申請(qǐng)請(qǐng)假03更新考勤記錄按時(shí)、準(zhǔn)確地更新個(gè)人的考勤記錄遵守公司規(guī)定06.注意事項(xiàng)注意事項(xiàng)章節(jié)描述準(zhǔn)備材料提供有效的身份證明材料身份證提供最高學(xué)歷的證明文件學(xué)歷證明提供一張近期免冠照片照片準(zhǔn)備材料：必備清單請(qǐng)假流程請(qǐng)假單填寫考勤記錄更新向直屬主管提前申請(qǐng)請(qǐng)假按公司規(guī)定填寫請(qǐng)假單及時(shí)更新考勤記錄流程規(guī)范遵守公司規(guī)定請(qǐng)假單填寫按公司規(guī)定填寫請(qǐng)假單請(qǐng)假申請(qǐng)向直屬主管提前申請(qǐng)請(qǐng)假考勤記錄更新及時(shí)更新考勤記錄請(qǐng)假和考勤記錄請(qǐng)假考勤記錄薪資福利信息錄入包括基本