2024年學(xué)生實(shí)習(xí)協(xié)議范本（三篇）

第4頁共4頁2024年學(xué)生實(shí)習(xí)協(xié)議范本甲方（實(shí)習(xí)單位）、乙方（學(xué)校）及丙方（實(shí)習(xí)學(xué)生，身份證號碼已注明）為共同推進(jìn)學(xué)生實(shí)習(xí)（實(shí)踐）活動的順利開展，明確各方職責(zé)，確保實(shí)習(xí)管理工作的規(guī)范性，并保護(hù)各方合法權(quán)益，依據(jù)國家職業(yè)教育相關(guān)政策及法律法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下實(shí)習(xí)協(xié)議：第一條實(shí)習(xí)人員本次實(shí)習(xí)參與學(xué)生均為乙方在校注冊，預(yù)計(jì)于指定年月畢業(yè)的學(xué)生。經(jīng)甲乙丙三方商定，甲方同意接納乙方推薦的實(shí)習(xí)學(xué)生共計(jì)若干名（具體名單詳見附表）。第二條實(shí)習(xí)期限實(shí)習(xí)時間范圍明確為：自____年____月____日起至____年____月____日止。第三條實(shí)習(xí)崗位甲方根據(jù)乙方的實(shí)際教育需求及自身工作需求，安排丙方至特定部門，承擔(dān)指定工作職責(zé)。實(shí)習(xí)期間，甲方承諾為丙方提供專業(yè)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)及日常管理，而丙方則需遵循學(xué)校設(shè)定的教學(xué)內(nèi)容及實(shí)習(xí)要求，全力以赴完成實(shí)習(xí)任務(wù)。第四條實(shí)習(xí)津貼基于按勞分配原則，丙方的實(shí)習(xí)津貼依據(jù)甲方現(xiàn)行制度確定，具體金額為每月人民幣_____元。第五條甲方職責(zé)、權(quán)利與義務(wù)1.甲方應(yīng)協(xié)同乙方，依據(jù)專業(yè)教學(xué)規(guī)劃并結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，制定實(shí)習(xí)計(jì)劃，明確實(shí)習(xí)目標(biāo)，并指派責(zé)任心強(qiáng)、技術(shù)水平高的輔導(dǎo)老師，與乙方共同負(fù)責(zé)丙方實(shí)習(xí)期間的管理工作。2.甲方負(fù)責(zé)為丙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的安全衛(wèi)生工作環(huán)境，加強(qiáng)安全防護(hù)知識及崗位操作規(guī)程的培訓(xùn)，落實(shí)各項(xiàng)安全措施，并提供必要的勞動保護(hù)用品。3.甲方應(yīng)合理安排丙方的住宿（生活用品由丙方自備），并按時支付實(shí)習(xí)津貼。4.若丙方出現(xiàn)違反國家法律、因病長期治療、給甲方造成損失或不良影響、未能完成實(shí)習(xí)任務(wù)且態(tài)度不端正經(jīng)教育不改等情形，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定解除本協(xié)議，但需提前通知乙方及丙方，并說明緣由。同時，對于實(shí)習(xí)表現(xiàn)優(yōu)異的丙方，甲方可根據(jù)院校畢業(yè)生引進(jìn)計(jì)劃，優(yōu)先考慮簽訂就業(yè)協(xié)議。第六條乙方職責(zé)、權(quán)利與義務(wù)1.乙方需強(qiáng)化實(shí)習(xí)管理，做好丙方的思想教育、安全教育及日常管理，統(tǒng)一組織并協(xié)調(diào)丙方前往甲方實(shí)習(xí)的相關(guān)事宜。2.丙方實(shí)習(xí)前的保險賠償事宜由乙方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理；對于未參保學(xué)生，乙方需在實(shí)習(xí)前為其辦理意外傷害保險，并在保險期內(nèi)承擔(dān)意外傷害賠償責(zé)任。3.實(shí)習(xí)期間，丙方仍保留在校學(xué)生身份，乙方需按在校學(xué)生標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行管理，對丙方實(shí)習(xí)中遇到的問題及時進(jìn)行教育、協(xié)調(diào)及處理。4.乙方應(yīng)參與實(shí)習(xí)期間的管理工作，定期了解丙方思想動態(tài)，總結(jié)實(shí)習(xí)成果，以提升實(shí)習(xí)質(zhì)量。5.實(shí)習(xí)結(jié)束后，乙方需協(xié)助辦理甲方擬錄用學(xué)生的派遣手續(xù)。第七條丙方職責(zé)、權(quán)利與義務(wù)1.丙方應(yīng)勤奮學(xué)習(xí)、努力工作，遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度及安全管理規(guī)定。2.抵達(dá)實(shí)習(xí)單位后，丙方需嚴(yán)格遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。3.丙方應(yīng)按照約定時間完成實(shí)習(xí)任務(wù)。4.丙方應(yīng)認(rèn)真遵守并執(zhí)行以下要求：實(shí)習(xí)期間，非特殊原因不得擅自中止實(shí)習(xí)。如需提前終止，需提前7天提交書面申請，完成工作交接，并經(jīng)甲乙雙方審批同意后方可離崗。擅自離崗所引發(fā)的一切后果由丙方自行承擔(dān)。丙方應(yīng)提高安全意識，注意人身安全，嚴(yán)格遵守企業(yè)的安全生產(chǎn)管理規(guī)定。丙方應(yīng)發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，構(gòu)建良好的人際關(guān)系，遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，保守企業(yè)秘密，積極維護(hù)企業(yè)形象及聲譽(yù)。第八條其他事宜1.本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。2.本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議自簽字蓋章之日起生效，實(shí)習(xí)期滿時自動終止。甲方負(fù)責(zé)人簽字：__________日期：____年____月____日乙方負(fù)責(zé)人簽字：__________日期：____年____月____日丙方簽字：______________日期：____年____月____日2024年學(xué)生實(shí)習(xí)協(xié)議范本（二）一、甲方職責(zé)與承諾1.甲方應(yīng)全面、準(zhǔn)確地介紹合作單位的相關(guān)信息，包括但不限于招聘要求、崗位職責(zé)、福利待遇、公司環(huán)境等，確保信息真實(shí)無誤，并向?qū)W生與學(xué)校提供詳盡說明。2.甲方提供的就業(yè)信息及對學(xué)生的所有承諾，必須嚴(yán)格基于合作單位的實(shí)際情況，確保真實(shí)有效。若因乙方體檢復(fù)查不合格、個人不適應(yīng)、提供虛假資料、被用人單位辭退或自愿放棄而返回學(xué)校等情形，均與甲方無關(guān)。3.自乙方入職之日起，甲方將負(fù)責(zé)全程跟蹤服務(wù)，直至協(xié)議期滿。4.甲方明確承諾，乙方的工作待遇將遵循____天/____小時工作制，月工資為____元，且包含食宿費(fèi)用。5.甲方承擔(dān)對在職人員的監(jiān)管責(zé)任，并負(fù)責(zé)組織必要的在職培訓(xùn)。6.甲方相關(guān)人員應(yīng)提醒乙方備足外出所需費(fèi)用、生活用品及零用錢等。7.為保障新入職員工的切身利益與安全，甲方特此鄭重承諾如下：薪資將以現(xiàn)金形式按時足額發(fā)放。免費(fèi)為派遣的實(shí)習(xí)學(xué)生提供餐飲及住宿。派遣職工將隨同學(xué)生前往及返回。明確表示不收取學(xué)生任何費(fèi)用（車費(fèi)需學(xué)生自理），但對于特定時間段內(nèi)報名的學(xué)生，將給予一定的車費(fèi)減免優(yōu)惠。統(tǒng)一組織、安排包車前往實(shí)習(xí)地點(diǎn)。合同期滿后，員工享有自由選擇辭職的權(quán)利。二、乙方責(zé)任與義務(wù)1.在甲方企業(yè)實(shí)習(xí)期間，乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的管理制度，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度。2.若遇危害自身勞動條件或被要求從事違法、違規(guī)活動時，乙方有權(quán)向甲方提出質(zhì)疑、批評、檢舉和控告。3.如需提前解除協(xié)議，乙方應(yīng)提前兩日通知甲方，并在完成工作交接手續(xù)后方可解除。4.乙方需負(fù)責(zé)提供身份證復(fù)印件2份、一寸照片4張等相關(guān)證件。5.若乙方工作未滿7個工作日，將不予結(jié)算工資。6.乙方需自行承擔(dān)車費(fèi)，公司統(tǒng)一收取單程車費(fèi)____元（此費(fèi)用專用于學(xué)生出行）。7.乙方應(yīng)服從公司對崗位的合理管理與調(diào)配。8.乙方需認(rèn)真遵守并履行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，如因個人原因（過失或故意違規(guī)操作）給公司造成經(jīng)濟(jì)損失或法律責(zé)任，將按公司規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)罰款或法律責(zé)任。9.工作期間，乙方應(yīng)確保不遲到、不早退、認(rèn)真完成工作任務(wù)；如有特殊事情需請假，應(yīng)提前2-3天申請并說明理由。嚴(yán)禁無故曠工或擅離職守（曠工一天將扣除兩天基本工資）。10.乙方應(yīng)嚴(yán)格保守公司的經(jīng)營、管理機(jī)密及業(yè)務(wù)機(jī)密，不得故意或過失泄露。11.對于因違反操作規(guī)程而造成的職業(yè)傷害，乙方承諾不向公司提出任何補(bǔ)償要求。12.在職期間，若發(fā)生與本人業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)濟(jì)問題，乙方愿意接受公司財務(wù)及人事部門的調(diào)查。13.若因故需離開公司，乙方必須提前十日以書面形式通知人事行政部門，并在離職前完成本職工作的交接、退還領(lǐng)用物品、結(jié)清借支款等手續(xù)。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職者，公司將保留要求按試用期工資三倍賠償?shù)臋?quán)利，并追究擔(dān)保人的連帶責(zé)任。14.若被公司證明或認(rèn)為不符合用人條件，乙方應(yīng)接受公司發(fā)出的書面離職通知并辦理相關(guān)手續(xù)。15.乙方承諾遵守公司的管理規(guī)章制度及上述各項(xiàng)承諾，如有違反愿意接受公司的辭退、罰款及追償處理。三、丙方權(quán)利與義務(wù)1.丙方為確保乙方在甲方實(shí)習(xí)期間的安全，應(yīng)為乙方購買人身意外傷害商業(yè)保險。2.丙方有權(quán)了解乙方在甲方的實(shí)習(xí)情況，并根據(jù)乙方的實(shí)習(xí)內(nèi)容和表現(xiàn)決定是否給予相應(yīng)課程學(xué)分或允許其參加丙方組織的課程考試。3.丙方應(yīng)全力配合乙方在甲方的實(shí)習(xí)工作，包括實(shí)習(xí)前的動員與培訓(xùn)、實(shí)習(xí)中的聯(lián)絡(luò)與協(xié)調(diào)以及實(shí)習(xí)后的考核等工作。4.丙方應(yīng)對乙方在實(shí)習(xí)期間的行為進(jìn)行監(jiān)督和管理以確保其遵守本協(xié)議及甲方的規(guī)章制度。5.在乙方違約的情況下丙方有責(zé)任給予甲方積極充分的配合以便甲方追究乙方的違約行為。四、薪資結(jié)算與核算方式實(shí)習(xí)人員的工資將隨公司人員發(fā)放工資時間統(tǒng)一發(fā)放；實(shí)習(xí)期滿后辦理離職手續(xù)時再進(jìn)行最終工資結(jié)算。五、其他條款本協(xié)議一經(jīng)簽訂即具有法律效力甲、乙、丙三方必須嚴(yán)格遵守任何一方不得擅自修改。如需對未盡事宜進(jìn)行更改必須經(jīng)三方協(xié)商同意否則視為無效。本協(xié)議未盡事宜由三方另行協(xié)商解決；因本協(xié)議引起的糾紛雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。本協(xié)議自甲乙丙三方2024年學(xué)生實(shí)習(xí)協(xié)議范本（三）甲方：（實(shí)習(xí)單位）乙方：（學(xué)生）_____學(xué)院_____系_____專業(yè)學(xué)生身份證號：丙方（學(xué)校）：風(fēng)險提示：基本信息基本信息包括協(xié)議雙方的必要資料，如實(shí)習(xí)生姓名、證件號碼、單位名稱。為了避免爭議發(fā)生時，無法聯(lián)系到當(dāng)事人。實(shí)習(xí)協(xié)議上最好還要有實(shí)習(xí)生的聯(lián)系地址，單位的法定代表人和聯(lián)系地址。同時，實(shí)習(xí)生要注意與自己簽署實(shí)習(xí)協(xié)議的單位是否是合法設(shè)立的單位。為促進(jìn)在校大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃的發(fā)展;同時，為了明確甲乙雙方的責(zé)任和保障雙方的權(quán)益，根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律之規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，甲乙雙方就在校大學(xué)生實(shí)習(xí)的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成以下協(xié)議：一、三方同意乙方在____年____月____日至____年____月____日期間在甲方安排下進(jìn)行為期_____個月的實(shí)習(xí)二、甲方責(zé)任及義務(wù)1、甲方負(fù)責(zé)把符合條件的學(xué)生安置到_____企業(yè)集團(tuán)，_____國際，_____電子，擔(dān)任操作工一職。具體工作地點(diǎn)按照各個高校代理招聘的人數(shù)定。2、甲方負(fù)責(zé)核實(shí)_____企業(yè)集團(tuán)，_____國際，_____電子的經(jīng)營狀況、并如實(shí)向?qū)W校與學(xué)生介紹單位的相關(guān)信息：如招聘要求及崗位職責(zé)、福利待遇、公司環(huán)境等相關(guān)事宜。3、甲方提供的就業(yè)信息及對學(xué)生的承諾必須真實(shí)并與安置的單位實(shí)際情況相符合。如乙方體檢復(fù)查不合格、自身不適應(yīng)或提供個人虛假資料或被用人單位辭退者、乙方自愿放棄而返回學(xué)校者，則其與甲方無關(guān)。4、甲方負(fù)責(zé)對乙方入職之日起跟蹤服務(wù)直到協(xié)議期滿。5、甲方保證乙方的待遇為_____天/____小時制，工資待遇_____元/月，包食宿。6、甲方有義務(wù)對在職人員的監(jiān)管，并進(jìn)行必要的在職培訓(xùn)。7、甲方相關(guān)事務(wù)人員應(yīng)督促乙方備足各種外出費(fèi)用，生活用品、零用錢等。8、為保證各位新入職員工在實(shí)習(xí)工作當(dāng)中的切身利益與安全問題，我單位鄭重承諾如下：（1）薪資以現(xiàn)金方式按時足額發(fā)放。（2）我單位承諾為派遣實(shí)習(xí)學(xué)生免費(fèi)提供吃飯，住宿。（3）我單位派遣職工隨同前往及返回。（4）我單位承諾不收取學(xué)生任何費(fèi)用。（車費(fèi)自理）____月份走的____月底之前報名者和____月份走的____月____號之前報名者返回的時候車費(fèi)減免_____元人民幣。（5）我單位將統(tǒng)一組織、安排，包車前往目的地。（6）我單位保證合同期滿，可以自由選擇辭職三、乙方的責(zé)任與義務(wù)1、在甲方企業(yè)實(shí)習(xí)期間，必須服從甲方企業(yè)的管理，認(rèn)真執(zhí)行甲方企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度;2、對于危害自己的勞動條件和被要求從事違法、違規(guī)活動時，可對甲方企業(yè)提出疑義、批評、檢舉和控告;3、若提前解除協(xié)議，應(yīng)提前兩日通知甲方，在辦理好工作交接手續(xù)后，方可解除本協(xié)議。4、乙方負(fù)責(zé)提供的相關(guān)證件：包括身份證復(fù)印件2份、一寸照片4張等。5、乙方工作未滿7個工作日將不予結(jié)算工資6、個人承擔(dān)車費(fèi)，由公司統(tǒng)一收取單程車費(fèi)_____元（此費(fèi)用只用于學(xué)生出行費(fèi)用）。7、服從公司對崗位進(jìn)行合理管理與調(diào)配。8、認(rèn)真遵守和履行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，如因本人原因（過失或故意違規(guī)操作）給公司造成經(jīng)濟(jì)損失或法律上的責(zé)任，本人愿承擔(dān)公司所受經(jīng)濟(jì)損失1_____5倍的罰款，或承擔(dān)法律上的責(zé)任。9、工作期間，謹(jǐn)記不遲到、不早退、用心完成分內(nèi)工作（有特殊事情需請假的，須提前2_____3天請假，并說明理由）。不無故曠工或擅離職守。（曠工一天扣兩天基本工資）風(fēng)險提示：商業(yè)秘密實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)生有可能知悉實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密。而且，由于雙方并不存在較強(qiáng)的感情基礎(chǔ)和法律約束，實(shí)習(xí)單位的知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密有被泄露甚至惡意的可能。因此，需在協(xié)議中明確約定保密條款，防止此類情況的發(fā)生，避免損失。10、不得故意和過失泄露公司的經(jīng)營、管理秘密，及我職務(wù)范圍內(nèi)之業(yè)務(wù)秘密。風(fēng)險提示：工傷實(shí)習(xí)的在校學(xué)生不能算是法律意義上的勞動者，他們因而也不具備工傷保險賠償?shù)闹黧w資格。實(shí)習(xí)生一旦發(fā)生工傷，實(shí)習(xí)單位須依法承擔(dān)雇主責(zé)任，即人身損害賠償，因此所帶來的風(fēng)險相當(dāng)大。因此，建議用人單位為實(shí)習(xí)生繳納商業(yè)保險，彌補(bǔ)不能繳納工傷、醫(yī)療保險的風(fēng)險。11、反操作規(guī)程而造成的職業(yè)傷害，本人決不向公司提出任何補(bǔ)償要求。12、在職期間，若發(fā)生與本人業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)濟(jì)問題，本人愿接受公司財務(wù)部及人事行政部的調(diào)查。13、若因某種原因離開公司，必須提前十日以書面形式通知人事行政部，且在離職前將本職工作完整地交接清楚，退交領(lǐng)用物品、結(jié)清借支款等。若未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離職，公司將保留要求按試用期工資三倍賠償?shù)臋?quán)力，并追究擔(dān)保人（招聘代理人）的連帶責(zé)任。14、若被公司證明或認(rèn)為不符合用人條件，公司有權(quán)發(fā)書面形式通知我辦理離職手續(xù)。15如違背公司的管理規(guī)章制度及上述承諾，愿意接受公司辭退、罰款及追償?shù)奶幚怼Ｋ?、丙方的?quán)利和義務(wù)1、丙方為了實(shí)習(xí)學(xué)生在甲方的實(shí)習(xí)安全，應(yīng)為乙方購買人身意外傷害商業(yè)保險費(fèi)用。2、有權(quán)向甲方了解學(xué)生的實(shí)習(xí)情況，根據(jù)乙方在甲方的實(shí)習(xí)內(nèi)容和表現(xiàn)，自行決定是否直接給予乙方相應(yīng)課程學(xué)分或直接參加丙方相應(yīng)課程的考試。3、對乙方在甲方的實(shí)習(xí)給予充分的配合，做好實(shí)習(xí)學(xué)生實(shí)習(xí)前的動員與培訓(xùn)工作、實(shí)習(xí)中的聯(lián)絡(luò)、檢查、協(xié)調(diào)工作，實(shí)習(xí)后的考核和其他工作。4、對乙方實(shí)習(xí)期間的行為予以監(jiān)督和管理，以確保乙方遵守本協(xié)議及甲方的規(guī)章制度。5、在乙方違約的情況下，丙