2024醫(yī)療職業(yè)人員勞動協議樣本版

2024醫(yī)療職業(yè)人員勞動協議樣本版A版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3丙方（醫(yī)療機構）2.合同期限2.1固定期限2.2無固定期限3.工作內容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的崗位職責4.工作時間4.1工作時間安排4.2加班規(guī)定5.勞動報酬5.1基本工資5.2績效獎金5.3福利補貼6.社會保險和公積金6.1社會保險6.2住房公積金7.勞動保護和職業(yè)健康7.1勞動保護措施7.2職業(yè)健康檢查8.培訓和職業(yè)發(fā)展8.1培訓機會8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.保密協議9.1保密內容9.2保密期限10.合同解除和終止10.1甲方解除合同10.2乙方解除合同10.3合同終止情形11.違約責任11.1甲方違約責任11.2乙方違約責任12.爭議解決12.1協商解決12.2調解解決12.3仲裁解決13.法律適用和爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決地點14.其他約定14.1甲方和乙方的其他權利和義務14.2合同的變更和解除14.3合同的簽署和生效第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指具有合法營業(yè)執(zhí)照或者事業(yè)單位登記證書的醫(yī)療機構，按照本合同約定，享有并承擔本合同項下的權利和義務。1.2乙方（勞動者）是指具有合法身份證件，具備從事醫(yī)療職業(yè)資格，與甲方建立勞動關系，按照本合同約定，享有并承擔本合同項下的權利和義務。1.3丙方（醫(yī)療機構）是指與甲方具有合作關系，提供醫(yī)療服務的其他醫(yī)療機構。第二條合同期限2.1本合同的固定期限為____年，自雙方簽訂之日起生效，至合同約定的期限屆滿之日終止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應在合同到期前____日內，協商達成一致，簽訂新的勞動合同。第三條工作內容3.1乙方的工作崗位為____（具體職位），在甲方醫(yī)療機構內從事醫(yī)療工作。3.2乙方的崗位職責包括但不限于：____（具體職責）。第四條工作時間4.1乙方每周工作時間____小時，按照甲方規(guī)定的作息時間上班和下班。4.2乙方加班時，應按照國家和地方的有關規(guī)定，獲得相應的加班費或者調休。第五條勞動報酬5.1乙方的基本工資為每月____元人民幣，甲方按月支付乙方工資。5.2乙方根據工作績效，可獲得績效獎金，具體金額根據甲方內部規(guī)定確定。5.3乙方享受國家法定節(jié)假日補貼、年休假補貼等福利補貼，具體標準按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第六條社會保險和公積金6.1甲方應按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2甲方應按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納住房公積金，并根據乙方實際工資支付相應的住房公積金。第七條勞動保護和職業(yè)健康7.1甲方應依照國家法律法規(guī)，為乙方提供符合職業(yè)健康安全標準的勞動條件和環(huán)境，確保乙方的人身安全和健康。7.2甲方應定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方在從事醫(yī)療工作中，不會因工作原因導致健康受損。第八條培訓和職業(yè)發(fā)展8.1甲方應根據乙方的崗位需求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供必要的專業(yè)培訓和技能提升機會。8.2甲方應為乙方提供參加行業(yè)會議、學術研討等professionaldevelopmentopportunities，以促進乙方職業(yè)成長。第九條保密協議9.1乙方同意在合同期限內及終止合同后，對甲方及丙方的商業(yè)秘密、技術秘密、患者信息等保密信息予以保密。9.2乙方的保密義務在本合同終止后繼續(xù)有效，時間為____年。第十條合同解除和終止10.1甲方解除合同的情形包括但不限于：乙方嚴重違反本合同或甲方的規(guī)章制度；乙方因犯罪被追究刑事責任；乙方因病或傷殘不能從事原工作等。10.2乙方解除合同的情形包括但不限于：甲方未按照本合同約定支付勞動報酬；甲方未提供合法的勞動條件；甲方未依法為乙方繳納社會保險和公積金等。10.3合同終止情形包括但不限于：合同到期，雙方未續(xù)簽；甲方因業(yè)務需要進行裁員；乙方達到法定退休年齡等。第十一條違約責任11.1甲方違約責任包括但不限于：未按約定支付工資；未提供合同約定的工作條件；未按約定提供培訓機會等。11.2乙方違約責任包括但不限于：違反合同約定，提前解除合同；未履行保密義務；未按約定完成工作任務等。第十二條爭議解決12.1雙方應通過友好協商解決合同履行過程中的爭議。12.2如協商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。12.3若調解不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十三條法律適用和爭議解決13.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決地點為甲方所在地人民法院。第十四條其他約定14.1甲方和乙方同意，本合同未盡事宜，可另行協商，并以書面形式補充。14.2任何一方不應將其在本合同項下的權利和義務轉讓給第三方，除非經過另一方的書面同意。14.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《甲方醫(yī)療機構營業(yè)執(zhí)照復印件》附件二：《乙方身份證復印件》附件三：《乙方職業(yè)資格證書復印件》附件四：《勞動合同》附件五：《保密協議》附件六：《培訓計劃》附件七：《工資條》附件八：《社會保險繳納證明》附件九：《公積金繳納證明》附件十：《職業(yè)健康檢查報告》附件的詳細要求和說明：1.附件一：《甲方醫(yī)療機構營業(yè)執(zhí)照復印件》要求：需提供甲方醫(yī)療機構的正式營業(yè)執(zhí)照復印件，且需保持清晰、完整。2.附件二：《乙方身份證復印件》要求：需提供乙方的有效身份證件復印件，且需保持清晰、完整。3.附件三：《乙方職業(yè)資格證書復印件》要求：需提供乙方從事醫(yī)療工作的職業(yè)資格證書復印件，且需保持清晰、完整。4.附件四：《勞動合同》說明：本合同為雙方簽訂的勞動合同正本，需包含本合同目錄中所列的條款。5.附件五：《保密協議》說明：保密協議為乙方與甲方之間就保密信息達成的書面協議，需明確保密內容和保密期限。6.附件六：《培訓計劃》說明：培訓計劃為甲方為乙方提供的專業(yè)培訓和技能提升的詳細計劃。7.附件七：《工資條》說明：工資條為甲方支付給乙方的工資明細，需包含基本工資、績效獎金、福利補貼等信息。8.附件八：《社會保險繳納證明》說明：社會保險繳納證明為甲方為乙方繳納的社會保險費的證明，需由相關社會保險機構出具。9.附件九：《公積金繳納證明》說明：公積金繳納證明為甲方為乙方繳納的住房公積金的證明，需由相關住房公積金機構出具。10.附件十：《職業(yè)健康檢查報告》說明：職業(yè)健康檢查報告為乙方進行的職業(yè)健康檢查的結果，需由具有資質的醫(yī)療機構出具。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按約定支付工資。2.甲方未提供合同約定的工作條件。3.甲方未按約定提供培訓機會。4.乙方違反合同約定，提前解除合同。5.乙方未履行保密義務。6.乙方未按約定完成工作任務。違約責任認定標準：1.甲方未按約定支付工資：按照應付工資的___%支付違約金。2.甲方未提供合同約定的工作條件：甲方應承擔相應的賠償責任，包括但不限于賠償乙方因未提供工作條件而造成的直接經濟損失。3.甲方未按約定提供培訓機會：按照培訓費用的一定比例支付違約金。4.乙方提前解除合同：如乙方提前解除合同，需支付甲方相當于一個月工資的違約金。5.乙方未履行保密義務：按照保密信息價值的一定比例支付違約金。示例說明：1.甲方未按約定支付工資，乙方可以要求甲方支付應付工資的100%作為違約金。2.乙方提前解除合同，需支付甲方相當于一個月工資的違約金，具體金額根據雙方協商確定。說明三：法律名詞及解釋：1.醫(yī)療機構：指依法設立，從事醫(yī)療活動的單位。2.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利義務的書面協議。3.職業(yè)資格證書：指勞動者從事特定職業(yè)所需的資格證明。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法強制實行的社會福利制度。5.公積金：指用人單位和勞動者按照一定比例繳存的，用于解決住房問題的長期儲金。6.職業(yè)健康檢查：指對從事特定職業(yè)的勞動者進行的身體健康檢查。7.違約金：指違反合同約定的一方按照約定或法定標準向另一方支