2024年停薪留職合同的寫(xiě)作

?2024年停薪留職合同合同編號(hào)：________________甲方（雇主）：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________乙方（員工）：________________身份證號(hào)：________________住址：________________聯(lián)系電話：________________第一條停薪留職期限1.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，停薪留職期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條停薪留職期間的權(quán)利義務(wù)2.1乙方在停薪留職期間，不再享有甲方支付的工資、獎(jiǎng)金、津貼等一切經(jīng)濟(jì)待遇。2.2甲方應(yīng)為乙方保留勞動(dòng)合同關(guān)系，并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方應(yīng)承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的部分。2.3乙方在停薪留職期間，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得損害甲方利益，否則甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并追究乙方法律責(zé)任。2.4乙方在停薪留職期間，如需參加甲方組織的培訓(xùn)、考核等，應(yīng)予以配合。第三條停薪留職期間的其他事項(xiàng)3.1乙方在停薪留職期間，不得在其他單位兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。3.2乙方在停薪留職期間，如遇特殊情況需提前終止本協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。3.3甲方有權(quán)在停薪留職期限屆滿前一個(gè)月內(nèi)，通知乙方終止本協(xié)議。第四條回歸工作崗位4.1乙方在停薪留職期限屆滿后，應(yīng)按照甲方的要求按時(shí)回歸工作崗位。4.2甲方應(yīng)在乙方回歸工作崗位后，安排與乙方原有崗位相當(dāng)?shù)墓ぷ鳌?.3乙方回歸工作崗位后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行原勞動(dòng)合同。第五條違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的約定，如一方違反本協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方違反本協(xié)議第三條第1款的約定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方年薪的____%。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：____年__月__日附：本合同法律依據(jù)、條款解釋等如有爭(zhēng)議，以中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)。注意事項(xiàng)：1.確保合同雙方的身份信息準(zhǔn)確無(wú)誤，避免合同主體不合格。2.明確停薪留職期限，確保期限合理且符合雙方需求。3.確認(rèn)雙方在停薪留職期間的權(quán)利和義務(wù)，特別是社會(huì)保險(xiǎn)的繳納問(wèn)題。4.注意違約責(zé)任的設(shè)定，確保違約金數(shù)額合理且符合法律規(guī)定。解決辦法：1.雙方在簽訂合同前應(yīng)充分溝通，確保合同內(nèi)容的準(zhǔn)確性和完整性。2.在合同中明確爭(zhēng)議解決方式，便于出現(xiàn)糾紛時(shí)快速解決。法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.停薪留職：指勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致，在一定期限內(nèi)暫停履行勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不領(lǐng)取工資，但保留勞動(dòng)合同關(guān)系的一種特殊狀態(tài)。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動(dòng)者提供基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保障的一種社會(huì)保障制度。4.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，依法應(yīng)承擔(dān)的繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等民事責(zé)任。特殊應(yīng)用場(chǎng)合與合同補(bǔ)充條款：補(bǔ)充條款：考慮到乙方處于育兒特殊時(shí)期，甲方同意乙方在停薪留職期間，如有必要，可靈活安排時(shí)間參與遠(yuǎn)程工作或部分工作任務(wù)。補(bǔ)充條款：鑒于乙方目前的健康狀況，甲方同意乙方在停薪留職期間，可以優(yōu)先使用公司提供的醫(yī)療資源，并在康復(fù)后提供適當(dāng)?shù)膷徫贿m應(yīng)期。補(bǔ)充條款：甲方鼓勵(lì)乙方在停薪留職期間進(jìn)行專業(yè)提升，乙方完成學(xué)業(yè)后，甲方將根據(jù)實(shí)際情況考慮乙方的工作安排和職位晉升。附件列表：1.原勞動(dòng)合同：需要附件原始的勞動(dòng)合同，以確認(rèn)雙方的勞動(dòng)關(guān)系和原有條款。2.乙方身份證復(fù)印件：確認(rèn)乙方的身份信息，用于合同備案。3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明：證明甲方在停薪留職期間繼續(xù)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的文件。4.停薪留職申請(qǐng)表：乙方正式向甲方提出停薪留職的申請(qǐng)表格，雙方簽字確認(rèn)。5.相關(guān)法律法規(guī)摘錄：涉及停薪留職的相關(guān)法律條款，以便雙方理解和遵守。原來(lái)的勞動(dòng)合同，這樣我們就能知道之前的條款是啥。你的身份證復(fù)印件，就是確認(rèn)