中學走班模式下任課教師班級管理職責

第第頁中學走班模式下任課老師班級管理職責山天中學走班模式下任課老師班級管理職責走班教學要求全部的任課老師首先要轉換角色，加強責任心，樹立管理第一的意識，做到“我的課堂我負責”。任課老師作為班級管理的緊要實施者，應最大限度地調動學生課堂學習的自主性，有效地維持學生的適合行為，保持良好的課堂秩序，科學地組織教學活動，創(chuàng)設良好的學習環(huán)境和條件，促進學生有效地學習，提高教學的質量和效益。在教學實踐中將來自同一行政班的同學構成幾個小組，選出一名責任心強、有本領的同學任組長及導生，導生的職責以“引導，服務同學”為宗旨，負責該小構成員的考勤、作業(yè)收發(fā)、答疑，完成導生手冊，溝通班主任和任課老師等任務。同時，不同小組之間定期進行管理經(jīng)驗溝通，取長補短，共同提高。這種措施培養(yǎng)了學生敬重本身、自信、自強、自律、獨立等品質，使學生學會自身教育自身，自身管理自身，自發(fā)自動的學習，最終實現(xiàn)“教是為了不教”的目的。一、接班準備（一）確立以行政班為單位的課代表，假如一個班級由四個行政班構成，則有四個導生（課代表）。再在這四個導生（課代表）中確定一個總負責導生（課代表）、一個勞動委員。（二）確定導生人選（三）排好座位（四）提倡建立班級微信群二、班級管理（一）明確進教室時間：2分鐘準備鈴之前進入教室，否則以遲各處理（二）明確收交作業(yè)的時間、作業(yè)要求（三）導生（課代表）職責1、導生（總負責課代表）：每日大休息或者中午休息時間到辦公室拿批改好的作業(yè)，分發(fā)給各班課代表，并通知相關同學到老師處訂正作業(yè)等。當天作業(yè)為試卷的，也由總負責課代表負責清點、分發(fā)。2、導生（課代表）每日督促本班同學定時交作業(yè)，并做好清點、記錄工作，按要求交至老師辦公室。每節(jié)課前清點班級上課人員人數(shù)，及時向老師匯報請假學生情況。3、勞動委員負責每節(jié)課前、課后擦黑板工作的布置、老師使用多媒體設備的準備。（四）導師（任課老師）職責1、任課老師做到不拖堂，提示學生不滯留在教室，及時回下一節(jié)課的教室。2、課堂教學中，充分運用導生組開展小組合作學習，提高課堂效能。三、課后輔導（一）個別特殊學生及當天未完成作業(yè)學生，由導生（課代表）通知，中午輔導。（二）微信群的使用1、作業(yè)完成情況及時反饋2、集體答疑及個體答疑3、通知（三）導生模式午間休息時間，將作業(yè)中的一些錯誤率高的習題，對導生進行有針對性講解，并對導生在作業(yè)中存在的問題進行答疑，然后，通過導生輔導小組同學解決問題。利用作業(yè)反饋檢查各小組完成情況，并有針對性的再輔導。每學期依據(jù)實際情況對導生進行調整，激勵學生學習熱誠。四、成績管理布置導生及時將單元檢測、期中、期末成績的等第記錄在導生手冊上。五、會診引導任課老師每周在導生手冊上簽字，及時和班主任溝通，每位老師和班主任應及時將自身發(fā)現(xiàn)和導生匯報的情況進行處理，對存在的問題及時整改，做到查缺補漏，防患未然。每月一次，班主任與各位導師會診,訂立針對性措施，協(xié)調布置，齊抓共管，形成合力，提高管理效率。山天中學教導處篇2:職業(yè)技術學院外聘兼職任課老師管理暫行規(guī)定職業(yè)技術學院外聘兼職任課老師管理暫行規(guī)定高等職業(yè)院校老師隊伍建設要適應人才培養(yǎng)模式改革的需要，依照開放性和職業(yè)性的內在要求，要大量聘請行業(yè)企業(yè)的專業(yè)人才和能工巧匠到學校擔負兼職老師，漸漸加大兼職老師的比例，漸漸形成實踐技能課程緊要由具有相應高技能水平的兼職老師講授的機制（教高[20**]16號）。因此，外聘兼職任課老師是我院老師隊伍的緊要構成部分。加強外聘兼職任課老師的管理，組建一支師德高尚、業(yè)務精良、技術過硬、結構合理和相對穩(wěn)定的外聘兼職老師隊伍，對我院穩(wěn)定教學秩序、加強校企合作、理論聯(lián)系實際、提高教學質量、培養(yǎng)高等技術應用性人才具有緊要意義。為明確外聘兼職任課老師的任職條件、聘用程序、管理要求及教學工作規(guī)范，特訂立本暫行規(guī)定。一、外聘兼職老師的界定外聘兼職老師指為加強某門課程的教學工作而從外校聘請老師或從社會上聘請能工巧匠來校任教，或者指某門課程本校內沒有合適任課人選而必需從外校或社會上聘請老師或能工巧匠來校任教，其聘期一般在一個學期以內，超出一個學期的由學院考核聘任。二、外聘兼職老師任職條件1、具有良好的政治思想品質和職業(yè)道德，事業(yè)心強，關懷我院發(fā)展，樂意為學院的教學和科研服務。2、外聘老師一般應為具有本科以上文化程度、有確定實踐經(jīng)驗的專業(yè)技術人員。來自其他院校的老師，應具備該課程的任課資格；來自企事業(yè)單位的老師，應具有較豐富的相關專業(yè)技術或管理經(jīng)驗，且具有確定的教學本領。3、外聘老師可以受聘承當課程理論教學、實踐教學等教學工作。三、外聘兼職老師聘用程序1、系部負責人應依據(jù)本系部的教學情況充分整合全校老師資源，合理布置使用校內老師，系部負責人應對外聘老師的必需性進行審核，原則上主干專業(yè)課程和師資緊缺課程才提名外聘兼職老師；外聘兼職老師來校任教后，原任課老師即轉為跟班老師，按跟班老師管理規(guī)定進行管理。2、外聘兼職任課老師由系部提出初步人選并審核相關資料，組織填寫“z職業(yè)技術學院外聘兼職任課老師申請表”并簽署聘任看法。3、各系部將“z職業(yè)技術學院外聘兼職任課老師申請表”報送教務處，教務處簽署聘任看法后將申請表報送分管領導審批。審批同意后，由各系部負責與外聘兼職任課老師簽訂聘任協(xié)議。4、“z職業(yè)技術學院外聘兼職任課老師申請表”一式三份，教務處、人事處及系部各存一份。三、外聘兼職老師管理要求1、各系部負責外聘兼職任課老師的業(yè)務考核，注意外聘兼職任課老師日常教學工作與教學質量的監(jiān)控，并作為是否續(xù)聘的依據(jù)。對于教學效果差，學生反映猛烈的外聘兼職任課老師，應及時停止聘任。2、各系部負責對外聘兼職任課老師工作量統(tǒng)計、課酬的統(tǒng)計并報教務處審核。教務處應將外聘兼職任課老師與本院專任老師一并列入學生對老師的測評范圍。對于不能定時完成教學任務、違反學院管理規(guī)定或不能定時提交各種教學文檔的外聘兼職任課老師，適當扣除其講課酬。四、外聘兼職任課老師教學工作規(guī)范1、兼職任課老師對其所承當教學的課程，應在開課前兩周內依據(jù)校歷、教學進程表和課程表的布置，填寫學期授課計劃（一式二份），經(jīng)系（部）負責人審查批準，教務處、系（部）各執(zhí)一份，作為審核課酬的依據(jù)。2、兼職任課老師必需依據(jù)課程教學大綱的要求認真?zhèn)湔n，并按要求撰寫好教案，結清課酬前將教案交系部存檔。3、兼職任課老師上課應嚴格遵守學院的作息時間，不遲到、不拖課、不提前下課。4、兼職任課老師因事、因病需要調、停課或代課，應提前向系（部）提出申請，系（部）負責人簽署看法，報教務處批準并辦理相關手續(xù)后方可進行。老師因故不能提前辦理手續(xù)時，原則上應提前12小時通知所在系（部），由系（部）替辦或事后補辦。5、兼職任課老師應依照學院要求，在規(guī)定時間內完成試卷命題及閱卷等工作。6、課程授課及考核結束后，應依照學院及系（部）的有關規(guī)定，上交成績單、課程總結等相關料子。五、外聘兼職任課老師課酬標準外聘兼職任課老師課酬標準按學院的有關規(guī)定執(zhí)行。z職業(yè)技術學院教務處二OO七年十一月十六日附件一：z職業(yè)技術學院聘請兼職任課老師申請表編號：篇3:學院外聘任課老師聘任合同學院外聘任課老師聘任合同因教學工作需要，z職業(yè)技術學院系、部（甲方）聘請同志（乙方）在甲方任教。雙方在平等本身樂意的基礎上，經(jīng)過協(xié)商達成如下協(xié)議：一、甲方聘請乙方擔負教學任務，實在內容見下表：受聘任教一覽表二、甲方應履行以下義務：1、向乙方供應教材、備課紙、教學布置、課表、教學大綱等有關教學資料。2、依甲方結算課酬的周期，按元/課時的標準，分期向乙方支出酬勞。三、外聘老師基本職責:1、具有正確的世界觀、樂觀向上的人生態(tài)度、不絕創(chuàng)新的精神，為人師表，教書育人。遵守黨紀國法和學院的規(guī)章制度，聽從教學布置，依據(jù)合同忠實履行職責，保質保量地完成教學任務。2、研究教學方法，講求教學效果，充分調動學生學習的樂觀性，運用各種教學方法和手段使學生學有成效。加強師生溝通，平等的對待每個學生，保證教育的公正性。3、兼職老師對其所承當教學的課程，應在開課前兩周內依據(jù)校歷、教學進程表和課程表的布置，填寫學期授課計劃（一式三份），經(jīng)教研室主任審查，系（部）主任批準，教務辦、系（部）或教研室各執(zhí)一份。4、兼職老師必需依據(jù)課程教學大綱的要求認真?zhèn)湔n，并按要求撰寫好教案。5、老師上課應嚴格遵守學院的作息時間，不遲到、不拖課、不提前下課。6、兼職老師因事、因病需要調、停課或代課，應提前向系（部）提出申請，系（部）主任簽署看法，報教務辦批準并辦理相關手續(xù)后方可進行。老師因故不能提前辦理手續(xù)時，原則上應提前12小時通知所在系（部），由系（部）替辦或事后補辦。7、兼職老師應依照學院要求，在規(guī)定時間內完成試卷命題及閱卷等工作。8、課程授課及考核結束后，應依照學院及系（部）的有關規(guī)定，上交成績單、課程總結等相關料子。四、乙方必需履行甲方所規(guī)定的外聘老師基本職責（本合同第三點），認真完成教學任務。若乙方不能認真履行老師職責、完成教學任務，或違反學院管理規(guī)定，不能定時提交各種教學文檔，