2024年版技術(shù)總監(jiān)職務(wù)聘用協(xié)議版

2024年版技術(shù)總監(jiān)職務(wù)聘用協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.聘用協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議期限1.3聘用崗位及職責2.技術(shù)總監(jiān)職責2.1技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃2.2技術(shù)團隊管理2.3項目技術(shù)指導2.4技術(shù)成果轉(zhuǎn)化3.聘用條件3.1資格要求3.2工作經(jīng)歷3.3專業(yè)技能3.4職業(yè)道德4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎金4.3福利4.4股權(quán)激勵5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3加班安排6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責任7.勞動合同的解除和終止7.1雙方解除協(xié)議的情形7.2單方解除協(xié)議的情形7.3協(xié)議終止的情形8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律訴訟9.合同的生效、變更與解除9.1合同生效9.2合同變更9.3合同解除10.其他約定10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.2通知與送達10.3合同的修訂11.違約責任11.1雙方違約情形11.2違約責任承擔12.不可抗力12.1不可抗力的認定12.2不可抗力后果的處理13.附件13.1技術(shù)總監(jiān)職責說明書13.2薪酬待遇明細表13.3保密協(xié)議附件14.合同的簽署與保管14.1簽署程序14.2合同副本14.3合同保管第一部分：合同如下：第一條聘用協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方本協(xié)議由甲乙雙方于2024年共同簽訂，甲乙雙方同意并遵守本協(xié)議的所有條款。甲方的全稱是_______（公司名稱），注冊地址是_______，乙方全稱是_______（姓名），身份證號碼是_______。1.2協(xié)議期限本協(xié)議的有效期為_______年，自雙方簽字之日起生效，至協(xié)議約定的終止條件觸發(fā)時終止。1.3聘用崗位及職責乙方被聘用為甲方的技術(shù)總監(jiān)，負責制定和執(zhí)行公司的技術(shù)戰(zhàn)略，領(lǐng)導技術(shù)團隊，推進項目進展，以及完成甲方交給的其他相關(guān)工作。第二條技術(shù)總監(jiān)職責2.1技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃乙方應(yīng)制定公司的中長期的技戰(zhàn)略規(guī)劃，并確保規(guī)劃的實施，以適應(yīng)市場變化和公司發(fā)展需求。2.2技術(shù)團隊管理乙方負責組織、管理、指導技術(shù)團隊，確保技術(shù)團隊的穩(wěn)定和高效，以及團隊成員的能力提升。2.3項目技術(shù)指導乙方負責對公司的所有項目提供技術(shù)指導，確保項目的順利進行和技術(shù)的實現(xiàn)。2.4技術(shù)成果轉(zhuǎn)化乙方應(yīng)推動公司的技術(shù)成果轉(zhuǎn)化，將技術(shù)轉(zhuǎn)化為實際的產(chǎn)品和服務(wù)，提升公司的競爭力。第三條聘用條件3.1資格要求乙方應(yīng)為具有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗和技術(shù)背景的專業(yè)人士，具備相應(yīng)的技術(shù)管理能力。3.2工作經(jīng)歷乙方應(yīng)有≧5年的相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，≧3年的技術(shù)管理經(jīng)驗。3.3專業(yè)技能乙方應(yīng)具備扎實的專業(yè)知識和技能，能夠勝任技術(shù)總監(jiān)崗位的工作。3.4職業(yè)道德乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，誠實守信，為公司的發(fā)展和利益著想。第四條薪酬待遇4.1基本工資乙方的基本工資為每月_______元。4.2獎金乙方根據(jù)公司的業(yè)績和個人的表現(xiàn)，可獲得相應(yīng)的獎金。4.3福利乙方享受國家規(guī)定的保險福利，以及公司提供的其他福利待遇。4.4股權(quán)激勵乙方根據(jù)公司的股權(quán)激勵計劃，有資格獲得公司的股權(quán)激勵。第五條工作時間與休息休假5.1工作時間乙方的每日工作時間為_______小時，每周工作時間為_______天。5.2休息休假乙方可享受國家規(guī)定的節(jié)假日休假，以及年假、病假等其他休假。5.3加班安排乙方如有加班，應(yīng)按照公司的加班規(guī)定進行安排，并按規(guī)支付加班費。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對在任職期間接觸到的公司的所有保密信息予以保密，包括但不限于技術(shù)資料、客戶信息、商業(yè)計劃等。6.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起生效，至協(xié)議終止或解除后_______年。6.3違約責任如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔違約責任，賠償因此給公司造成的損失。第七條勞動合同的解除和終止7.1雙方解除協(xié)議的情形雙方可以協(xié)商一致解除本協(xié)議，解除協(xié)議應(yīng)書面提出，并經(jīng)雙方簽字確認。7.2單方解除協(xié)議的情形(1)對方嚴重違反本協(xié)議的約定，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未改正的；(2)對方喪失履約能力或存在重大違約風險的；(3)因不可抗力導致本協(xié)議無法履行的。7.3協(xié)議終止的情形(1)協(xié)議期限屆滿，雙方未續(xù)簽的；(2)雙方協(xié)議解除的；(3)依法應(yīng)當終止的其他情形。第八條爭議解決8.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均可向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.4法律訴訟對仲裁裁決不服的，可自收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第九條合同的生效、變更與解除9.1合同生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同變更本協(xié)議的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。9.3合同解除除本協(xié)議約定的解除情形外，任何一方不得單方面解除本協(xié)議。如雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議，應(yīng)簽署書面協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十條其他約定10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在任職期間所創(chuàng)造的技術(shù)成果和知識產(chǎn)權(quán)，除法律明確規(guī)定屬于乙方個人所有的外，均歸甲方所有。10.2通知與送達雙方之間的通知和文件送達，應(yīng)以書面形式進行，送達地址和聯(lián)系方式按照本協(xié)議記載為準。10.3合同的修訂本協(xié)議的修訂應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十一條違約責任11.1雙方違約情形雙方應(yīng)嚴格履行本協(xié)議的約定，如一方違約，應(yīng)承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。11.2違約責任承擔違約金的計算方式和賠償損失的范圍，按照本協(xié)議的約定或者雙方協(xié)商確定的方式計算。第十二條不可抗力12.1不可抗力的認定不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。12.2不可抗力后果的處理因不可抗力導致一方不能履行或者部分履行本協(xié)議的，該方應(yīng)立即通知對方，并在合理期限內(nèi)提供相關(guān)證明文件。雙方應(yīng)協(xié)商決定本協(xié)議的繼續(xù)履行、變更或者解除。第十三條附件13.1技術(shù)總監(jiān)職責說明書本協(xié)議附件一《技術(shù)總監(jiān)職責說明書》是本協(xié)議不可分割的一部分，乙方應(yīng)認真履行附件一約定的職責。13.2薪酬待遇明細表本協(xié)議附件二《薪酬待遇明細表》是本協(xié)議不可分割的一部分，雙方應(yīng)按照附件二的約定支付薪酬。13.3保密協(xié)議附件本協(xié)議附件三《保密協(xié)議》是本協(xié)議不可分割的一部分，乙方應(yīng)遵守附件三的保密約定。第十四條合同的簽署與保管14.1簽署程序本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的程序簽署本協(xié)議。14.2合同副本本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同保管本協(xié)議及其附件的副本應(yīng)由雙方妥善保管，不得泄露或者轉(zhuǎn)讓給第三方。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《技術(shù)總監(jiān)職責說明書》詳細要求和說明：本附件詳細列出了技術(shù)總監(jiān)的職責和任務(wù)，包括技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃、技術(shù)團隊管理、項目技術(shù)指導和技術(shù)成果轉(zhuǎn)化等內(nèi)容。技術(shù)總監(jiān)應(yīng)根據(jù)這份說明書履行其職責。附件二：《薪酬待遇明細表》詳細要求和說明：本附件詳細列出了技術(shù)總監(jiān)的薪酬待遇，包括基本工資、獎金、福利和股權(quán)激勵等。甲乙雙方應(yīng)按照這份明細表約定的內(nèi)容支付薪酬。附件三：《保密協(xié)議》詳細要求和說明：本附件詳細列出了乙方的保密義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限和違約責任等。乙方應(yīng)遵守這份保密協(xié)議，確保公司的保密信息不被泄露。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.雙方解除協(xié)議的情形2.單方解除協(xié)議的情形3.協(xié)議終止的情形4.乙方違反保密義務(wù)5.乙方嚴重違反本協(xié)議的約定違約責任認定標準：1.雙方解除協(xié)議和單方解除協(xié)議的情形，違約方應(yīng)支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。2.協(xié)議終止的情形，按協(xié)議約定處理。3.乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔違約責任，賠償因此給公司造成的損失。賠償金額根據(jù)公司的實際損失和乙方的違約程度確定。示例說明：如果乙方在任職期間泄露了公司的商業(yè)秘密，導致公司遭受經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)根據(jù)保密協(xié)議的約定承擔相應(yīng)的賠償責任。具體的賠償金額可以根據(jù)公司損失的金額和乙方的違約程度來確定。說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。2.違約金：違約方按照協(xié)議約定向守約方支付的賠償金額。3.保密信息：指在協(xié)議履行過程中，一方接觸到對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等不應(yīng)被泄露的信息。4.技術(shù)成果：指