2024年規(guī)范格式員工解聘協(xié)議范本版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年規(guī)范格式員工解聘協(xié)議范本版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2雙方主體1.3協(xié)議效力2.解聘條件2.1解聘事由2.2解聘程序2.3解聘通知3.經(jīng)濟補償3.1補償標(biāo)準(zhǔn)3.2補償計算3.3補償支付4.勞動合同終止4.1勞動合同終止的情形4.2勞動合同終止的程序4.3勞動合同終止后的權(quán)益處理5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3泄密后果6.競業(yè)限制6.1限制范圍6.2限制期限6.3限制地域7.雙方權(quán)利與義務(wù)7.1員工權(quán)利7.2企業(yè)權(quán)利7.3雙方義務(wù)8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律途徑9.法律適用9.1適用法律9.2法律變更10.合同的生效、變更與解除10.1合同生效10.2合同變更10.3合同解除11.附件11.1勞動合同復(fù)印件11.2員工檔案復(fù)印件11.3其他相關(guān)文件12.其他約定12.1通知方式12.2合同修訂12.3合同解除或終止后的權(quán)益處理13.簽署頁13.1甲方（企業(yè)）簽字13.2乙方（員工）簽字13.3日期14.附則14.1合同解釋權(quán)14.2合同的保管14.3合同的公示第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議類型本協(xié)議為解聘協(xié)議，是雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致而訂立的。1.2雙方主體1.3協(xié)議效力本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二條解聘條件2.1解聘事由（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方因過失導(dǎo)致重大經(jīng)濟損失；（3）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（4）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（5）合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致解除勞動合同。2.2解聘程序甲方在解除勞動合同前，應(yīng)提前30天書面通知乙方，說明解聘原因，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.3解聘通知甲方應(yīng)在解除勞動合同之日起15日內(nèi)，向乙方送達解除勞動合同通知書。通知書應(yīng)載明解除勞動合同的原因、時間、效力等事項。第三條經(jīng)濟補償3.1補償標(biāo)準(zhǔn)甲方按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償。不滿一年的按比例支付。3.2補償計算經(jīng)濟補償?shù)挠嬎阋砸曳降脑缕骄べY為基準(zhǔn)，計算方法按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。3.3補償支付甲方應(yīng)在解除勞動合同之日起15日內(nèi)，一次性支付給乙方經(jīng)濟補償。第四條勞動合同終止4.1勞動合同終止的情形有下列情形之一的，勞動合同終止：（1）勞動合同期滿的；（2）乙方達到法定退休年齡的；（3）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡、宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.2勞動合同終止的程序勞動合同終止的，甲方應(yīng)依法辦理勞動合同終止手續(xù)，并支付乙方相關(guān)待遇。4.3勞動合同終止后的權(quán)益處理勞動合同終止后，甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)規(guī)定，為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于辦理失業(yè)保險、醫(yī)療保險等轉(zhuǎn)移手續(xù)。第五條保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間及解除勞動合同后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等負(fù)有保密義務(wù)。5.2保密期限保密期限自乙方入職之日起計算，至解除勞動合同后兩年內(nèi)有效。5.3泄密后果乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的經(jīng)濟損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條競業(yè)限制6.1限制范圍乙方在解除勞動合同后兩年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、社會團體、個體工商戶等擔(dān)任任何職務(wù)，不得直接或者間接從事與甲方業(yè)務(wù)競爭的活動。6.2限制期限競業(yè)限制的期限自乙方解除勞動合同之日起計算，為期兩年。6.3限制地域競業(yè)限制的地域范圍按照甲方經(jīng)營范圍和業(yè)務(wù)需要確定。第八條雙方權(quán)利與義務(wù)7.1員工權(quán)利乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動者權(quán)利，包括但不限于獲得勞動報酬、休息休假、勞動安全衛(wèi)生保護、社會保險福利等。7.2企業(yè)權(quán)利甲方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的用人單位權(quán)利，包括但不限于合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作任務(wù)，對乙方進行勞動紀(jì)律管理等。7.3雙方義務(wù)雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行勞動合同約定的義務(wù)。甲方應(yīng)按照約定提供勞動條件，支付勞動報酬；乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，保守甲方商業(yè)秘密。第九條爭議解決8.1協(xié)商解決雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向所在單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.3仲裁解決調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向有管轄權(quán)的人民調(diào)解仲裁委員會申請仲裁。8.4法律途徑對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起十五日內(nèi)，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條法律適用9.1適用法律本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.2法律變更如果國家法律法規(guī)發(fā)生變化，對本協(xié)議產(chǎn)生影響的，雙方應(yīng)遵循新的法律法規(guī)，并根據(jù)變更后的法律法規(guī)調(diào)整本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容。第十一條合同的生效、變更與解除10.1合同生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同變更雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以書面形式變更本協(xié)議。變更后的協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.3合同解除雙方同意解除本協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)書面協(xié)商一致，并辦理相關(guān)手續(xù)。解除協(xié)議后，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第十二條附件11.1勞動合同復(fù)印件本協(xié)議附件為勞動合同復(fù)印件，與本協(xié)議具有同等法律效力。11.2員工檔案復(fù)印件本協(xié)議附件包括乙方員工檔案復(fù)印件，作為甲方管理乙方的依據(jù)。11.3其他相關(guān)文件本協(xié)議附件還包括與乙方工作、薪酬、福利等相關(guān)的其他文件。第十三條其他約定12.1通知方式雙方同意采用書面形式進行通知。通知可以通過郵寄、電子郵件等方式發(fā)送。12.2合同修訂本協(xié)議的修訂應(yīng)由雙方共同協(xié)商完成，并以書面形式呈現(xiàn)。修訂后的協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.3合同解除或終止后的權(quán)益處理合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和本協(xié)議約定，為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，并支付乙方相應(yīng)的待遇。第十四條簽署頁13.1甲方（企業(yè)）簽字13.2乙方（員工）簽字13.3日期14.1合同解釋權(quán)本協(xié)議的解釋權(quán)歸雙方共同所有。14.2合同的保管本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方應(yīng)妥善保管本協(xié)議。14.3合同的公示甲方應(yīng)在合同簽訂后五個工作日內(nèi)，將本協(xié)議正本在公司內(nèi)部進行公示。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件列表如下：1.勞動合同復(fù)印件說明：作為本合同的附件，記錄了乙方的基本信息、工作職責(zé)、工資待遇等詳細內(nèi)容。2.員工檔案復(fù)印件說明：作為本合同的附件，包含了乙方的個人身份信息、工作經(jīng)歷、培訓(xùn)記錄等。3.其他相關(guān)文件說明：包括但不限于乙方的工作業(yè)績報告、考勤記錄、獎懲記錄等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為及責(zé)任認(rèn)定如下：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度示例說明：乙方未按照甲方的規(guī)定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟損失。2.乙方因過失導(dǎo)致重大經(jīng)濟損失示例說明：乙方因疏忽大意，導(dǎo)致甲方設(shè)備損壞，需要支付大額維修費用。3.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作示例說明：乙方在經(jīng)過一段時間的培訓(xùn)和崗位調(diào)整后，仍無法達到甲方的工作要求。4.乙方未經(jīng)甲方同意，解除勞動合同示例說明：乙方在沒有提前通知甲方的情況下，擅自離開工作崗位。5.乙方違反保密義務(wù)示例說明：乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，給甲方造成了經(jīng)濟損失。6.乙方未按照約定履行工作職責(zé)示例說明：乙方未按照合同約定的工作時間和工作內(nèi)容履行職責(zé)。說明三：法律名詞及解釋：法律名詞及解釋如下：1.勞動合同說明：指甲乙雙方建立的勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償說明：指甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和本合同約定，支付給乙方因解除或者終止勞動合同而產(chǎn)生的補償。3.競業(yè)限制說明：指乙方在解除或者終止勞動合同后，一定期限內(nèi)不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的單位或者個體工商戶中擔(dān)任任何職務(wù)或者從事與甲方業(yè)務(wù)競爭的活動。4.保密義務(wù)說明：指乙方