2024年職工用工協(xié)議范本版

2024年標(biāo)準(zhǔn)職工用工協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（職工）第二條：合同期限2.1固定期限2.2無固定期限第三條：工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作職責(zé)第四條：工作時間4.1正常工作時間4.2加班時間第五條：勞動報酬5.1基本工資5.2績效獎金5.3加班工資第六條：社會保險和福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇第七條：勞動保護(hù)和勞動條件7.1勞動保護(hù)7.2勞動條件第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限第九條：勞動合同的解除和終止9.1解除條件9.2終止條件第十條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.1補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)10.2補(bǔ)償支付方式第十一條：爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決第十二條：法律適用12.1適用法律12.2法律變更第十三條：其他約定13.1培訓(xùn)13.2知識產(chǎn)權(quán)13.3兼職第十四條：合同的生效、修改和解除14.1生效條件14.2修改條件14.3解除條件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：指根據(jù)中國法律設(shè)立，具有獨立法人資格的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位等用人單位。1.2乙方（職工）：指與甲方建立勞動合同關(guān)系，為甲方提供勞動力，按月取得勞動報酬的勞動者。第二條：合同期限2.1固定期限：本合同的期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2無固定期限：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效，除非雙方協(xié)商一致解除或者符合法律規(guī)定的解除條件，否則本合同繼續(xù)有效。第三條：工作內(nèi)容3.1工作崗位：乙方同意在甲方從事____崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（詳細(xì)描述乙方的工作崗位、職責(zé)和要求）3.2工作職責(zé)：乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度，保持職業(yè)操守，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。第四條：工作時間4.1正常工作時間：乙方的每日正常工作時間為____小時，每周工作時間為____小時。4.2加班時間：乙方同意在甲方工作需要時，按照甲方的安排加班，加班時間按照相關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條：勞動報酬5.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣____元整。5.2績效獎金：乙方根據(jù)甲方的績效考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)的績效獎金。5.3加班工資：乙方加班按照相關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度獲得相應(yīng)的加班工資。第六條：社會保險和福利待遇6.1社會保險：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2福利待遇：乙方享有國家法定的節(jié)假日、年休假、探親假等假期，以及甲方規(guī)定的其他福利待遇。第七條：勞動保護(hù)和勞動條件7.1勞動保護(hù)：甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供安全、衛(wèi)生的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。7.2勞動條件：甲方應(yīng)為乙方提供符合勞動要求的勞動工具、設(shè)備和工作環(huán)境，確保乙方的勞動條件符合國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。保密信息包括但不僅限于客戶名單、銷售策略、研發(fā)資料、財務(wù)數(shù)據(jù)等。8.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自合同生效之日起計算，至合同解除或者終止后____年止。第九條：勞動合同的解除和終止9.1解除條件：合同解除的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）乙方因嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方因患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的；（5）甲方經(jīng)營不善，依法進(jìn)行重整的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。9.2終止條件：合同終止的條件如下：（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽的；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡的；（3）乙方死亡或者被宣告失蹤的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。第十條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.1補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：乙方解除或者終止合同時，甲方按照相關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.2補(bǔ)償支付方式：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付方式如下：（1）支付時間：甲方應(yīng)在乙方解除或者終止合同之日起____日內(nèi)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；（2）支付方式：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方提供的銀行賬戶；（3）支付金額：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的具體金額按照乙方在本單位工作的年限和月平均工資計算。第十一條：爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時，可以向所在單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。11.3仲裁解決：調(diào)解不成或者不想調(diào)解的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條：法律適用12.1適用法律：本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.2法律變更：如果法律、法規(guī)發(fā)生變化，對本合同產(chǎn)生影響的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，根據(jù)新的法律、法規(guī)進(jìn)行調(diào)整。第十三條：其他約定13.1培訓(xùn)：甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會，以提高乙方的職業(yè)技能和工作效率。13.2知識產(chǎn)權(quán)：乙方應(yīng)尊重甲方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。13.3兼職：乙方在合同期間內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得在其他單位兼職。第十四條：合同的生效、修改和解除14.1生效條件：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。14.2修改條件：合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.3解除條件：合同的解除應(yīng)符合本合同第九條的規(guī)定，并由雙方協(xié)商一致。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《勞動合同》附件二：《保密協(xié)議》附件三：《勞動保護(hù)和安全規(guī)定》附件四：《績效考核辦法》附件五：《工資支付規(guī)定》附件六：《請假和加班管理規(guī)定》附件七：《培訓(xùn)計劃》附件八：《知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)規(guī)定》附件九：《員工福利和待遇規(guī)定》附件十：《勞動爭議調(diào)解辦法》附件一的詳細(xì)要求和說明：本勞動合同為甲乙雙方的用工協(xié)議，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括合同期限、工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬、社會保險和福利待遇、勞動保護(hù)和勞動條件等內(nèi)容。附件二的詳細(xì)要求和說明：保密協(xié)議是乙方與甲方簽訂的，約定乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密的協(xié)議。保密信息包括客戶名單、銷售策略、研發(fā)資料、財務(wù)數(shù)據(jù)等。附件三的詳細(xì)要求和說明：勞動保護(hù)和安全規(guī)定是為了保障乙方的人身安全和健康，明確甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供安全、衛(wèi)生的勞動條件。附件四的詳細(xì)要求和說明：績效考核辦法是甲方對乙方的工作績效進(jìn)行評估和考核的規(guī)定，包括考核指標(biāo)、考核周期、考核結(jié)果的使用等內(nèi)容。附件五的詳細(xì)要求和說明：工資支付規(guī)定明確了甲方向乙方支付工資的具體規(guī)定，包括基本工資、績效獎金、加班工資的計算和支付方式等內(nèi)容。附件六的詳細(xì)要求和說明：請假和加班管理規(guī)定是明確乙方請假和加班的相關(guān)規(guī)定，包括請假程序、請假類型、加班時間計算和加班工資支付等內(nèi)容。附件七的詳細(xì)要求和說明：培訓(xùn)計劃是甲方為乙方提供職業(yè)技能和工作效率提升的機(jī)會，明確培訓(xùn)的內(nèi)容、時間、地點、費用等相關(guān)事項。附件八的詳細(xì)要求和說明：知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)規(guī)定是乙方應(yīng)尊重甲方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)的規(guī)定。附件九的詳細(xì)要求和說明：員工福利和待遇規(guī)定明確了乙方享有的國家法定的節(jié)假日、年休假、探親假等假期，以及甲方規(guī)定的其他福利待遇。附件十的詳細(xì)要求和說明：勞動爭議調(diào)解辦法是明確雙方在發(fā)生勞動爭議時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁等程序解決爭議的規(guī)則。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照合同約定提供勞動力的行為。2.甲方未按照合同約定支付勞動報酬的行為。3.甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)和安全條件的行為。4.乙方未按照保密協(xié)議約定保密的行為。5.乙方未按照培訓(xùn)計劃參加培訓(xùn)的行為。6.乙方侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)的行為。違約責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。2.甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并要求繼續(xù)履行合同。3.甲方未提供勞動保護(hù)和安全條件，導(dǎo)致乙方受傷的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.乙方未保密，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.乙方未參加培訓(xùn)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。6.乙方侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：如果乙方未按照合同約定提供勞動力，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。如果甲方未按照合同約定支付勞動報酬，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并要求繼續(xù)履行合同。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。2.保密協(xié)議：指用人單位與勞動者之間建立的，約定勞動者在合同期限內(nèi)和解除合同后對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密的協(xié)議。3.勞動保護(hù)：指用人單位應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，為勞動者提供安全、衛(wèi)生的勞動條件，保障勞動者的人身安全和健康。4.勞動條件：指用人單位為勞動者提供的工作崗位、工作職責(zé)、