2024年股份公司員工固定期限勞動(dòng)協(xié)議版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年股份公司員工固定期限勞動(dòng)協(xié)議版本合同目錄一覽1.協(xié)議主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（員工）1.3合同期限2.工作內(nèi)容2.1崗位及職責(zé)2.2工作時(shí)間和休息休假3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資3.2績效獎(jiǎng)金3.3福利待遇4.社會保險(xiǎn)和公積金4.1社會保險(xiǎn)4.2住房公積金5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責(zé)任6.勞動(dòng)合同的解除和終止6.1解除條件6.2終止條件6.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁解決7.4法律訴訟8.其他條款8.1合同修改和補(bǔ)充8.2合同的生效和終止8.3法律適用8.4爭議解釋9.附件9.1員工個(gè)人信息表9.2崗位職責(zé)描述9.3薪酬福利明細(xì)表10.簽字頁10.1甲方（用人單位）簽字蓋章10.2乙方（員工）簽字10.3日期第一部分：合同如下：第一條協(xié)議主體及定義1.3合同期限：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。第二條工作內(nèi)容2.1崗位及職責(zé)：乙方同意在甲方擔(dān)任____崗位，負(fù)責(zé)____工作。具體崗位職責(zé)和要求，詳見附件9.1。2.2工作時(shí)間和休息休假：乙方同意按照公司的規(guī)定的工作時(shí)間和工作休息制度工作，詳見附件9.2。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣____元整（稅前）。3.2績效獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)工作業(yè)績和公司規(guī)定，有資格獲得績效獎(jiǎng)金。具體獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式，詳見附件9.3。3.3福利待遇：乙方享有公司規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于五險(xiǎn)一金、年假、病假、節(jié)假日福利等。具體待遇，詳見附件9.4。第四條社會保險(xiǎn)和公積金4.1社會保險(xiǎn)：甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2住房公積金：甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。第五條保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容：乙方同意對在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。5.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自雙方簽訂本合同之日起計(jì)算，至合同終止或解除之日起____年止。5.3違約責(zé)任：乙方如違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失，并有權(quán)要求乙方支付違約金。第六條勞動(dòng)合同的解除和終止6.1解除條件：本合同的解除條件如下：（1）乙方提出辭職，并提前____天書面通知甲方；（2）甲方因客觀原因需要解除本合同，提前____天書面通知乙方；（3）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同；（4）乙方因過失導(dǎo)致合同無法履行，甲方有權(quán)立即解除本合同。6.2終止條件：本合同的終止條件如下：（1）合同到期，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方因非過失原因喪失勞動(dòng)能力；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。6.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：如合同解除或終止，甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，詳見附件9.5。第七條爭議解決7.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，可向甲方所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。7.3仲裁解決：如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。7.4法律訴訟：如仲裁裁決不服，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1合同修改和補(bǔ)充：本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。8.2合同的生效和終止：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同期滿或雙方協(xié)商解除和終止合同的，本合同即行終止。8.3法律適用：本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決，適用中華人民共和國法律。8.4爭議解釋：本合同中有關(guān)名詞和術(shù)語的解釋，按通常理解確定；如解釋有爭議，應(yīng)以甲方解釋為準(zhǔn)。第九條附件9.1員工個(gè)人信息表：乙方應(yīng)按照甲方要求，提供真實(shí)、完整的個(gè)人信息。9.2崗位職責(zé)描述：詳細(xì)描述乙方在甲方的工作崗位及職責(zé)，作為本合同的附件。9.3薪酬福利明細(xì)表：詳細(xì)列明乙方的基本工資、績效獎(jiǎng)金、福利待遇等，作為本合同的附件。9.4其他相關(guān)文件：雙方認(rèn)為需要附加的其它文件。第十條簽字頁10.1甲方（用人單位）簽字蓋章：甲方（用人單位）名稱：______________代表人（簽字）：______________日期：____年__月__日10.2乙方（員工）簽字：乙方（員工）姓名：______________簽字：______________日期：____年__月__日第十一條合同副本本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十二條附加條款第十三條備注第十四條其它第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：員工個(gè)人信息表詳細(xì)要求：員工個(gè)人信息表應(yīng)包括乙方的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式、家庭住址、學(xué)歷、專業(yè)、職業(yè)資格等信息。附件說明：該附件用于記錄乙方的基本個(gè)人信息，以便于甲方進(jìn)行員工管理和服務(wù)。附件2：崗位職責(zé)描述詳細(xì)要求：崗位職責(zé)描述應(yīng)詳細(xì)列出乙方在甲方的工作崗位及職責(zé)，包括但不限于工作內(nèi)容、工作目標(biāo)、工作權(quán)限等。附件說明：該附件用于明確乙方的崗位職責(zé)，確保乙方按照甲方的要求履行工作職責(zé)。附件3：薪酬福利明細(xì)表詳細(xì)要求：薪酬福利明細(xì)表應(yīng)詳細(xì)列明乙方的基本工資、績效獎(jiǎng)金、福利待遇等，包括工資支付時(shí)間、支付方式等信息。附件說明：該附件用于明確乙方的薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)，確保乙方按時(shí)獲得應(yīng)得的報(bào)酬和福利。附件4：保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等條款。附件說明：該附件用于規(guī)定乙方的保密義務(wù)，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密不受泄露。附件5：勞動(dòng)合同的解除和終止協(xié)議詳細(xì)要求：勞動(dòng)合同的解除和終止協(xié)議應(yīng)包括解除和終止的條件、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)葪l款。附件說明：該附件用于明確合同解除和終止的條件及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，保障乙方的合法權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照合同約定提供個(gè)人信息；2.乙方未按照崗位職責(zé)要求履行職責(zé)；3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密；4.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除或終止合同；5.甲方未按照約定支付乙方工資和福利。責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供個(gè)人信息，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；2.乙方未按照崗位職責(zé)要求履行職責(zé)，甲方有權(quán)扣除乙方績效獎(jiǎng)金并要求乙方改正；3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失，并有權(quán)要求乙方支付違約金；4.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除或終止合同，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金；5.甲方未按照約定支付乙方工資和福利，甲方應(yīng)補(bǔ)發(fā)乙方工資和福利，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：如果乙方未按照合同約定提供個(gè)人信息，甲方可以解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失，并有權(quán)要求乙方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與員工之間建立的、具有明確勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬的書面協(xié)議。2.用人單位：指依法成立，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任，具有雇傭員工的行為能力的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會團(tuán)體等。3.員工：指與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，為用人單位提供勞動(dòng)，并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。4.合同期限：指勞動(dòng)合同的有效期限，分為固定期限和無固定期限。5.工作內(nèi)容：指員工在用人單位從事的具體工作崗位和職責(zé)。6.勞動(dòng)報(bào)酬：指員工為提供勞動(dòng)