人力資源服務(wù)：2024年綜合管理系統(tǒng)合作協(xié)議

人力資源服務(wù)：2024年綜合管理系統(tǒng)合作協(xié)議本合同目錄一覽第一條：合作協(xié)議的定義與范圍1.1定義1.2范圍第二條：服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與開發(fā)2.2人力資源管理系統(tǒng)的實(shí)施與部署2.3人力資源管理系統(tǒng)的培訓(xùn)與支持2.4人力資源管理系統(tǒng)的維護(hù)與升級(jí)第三條：合作期限3.1起始日期3.2終止日期第四條：服務(wù)費(fèi)用4.1服務(wù)費(fèi)用總額4.2支付方式和支付時(shí)間第五條：雙方的權(quán)利和義務(wù)5.1甲方的權(quán)利和義務(wù)5.2乙方的權(quán)利和義務(wù)第六條：保密條款6.1保密信息的定義6.2保密信息的保護(hù)措施第七條：知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)第八條：違約責(zé)任8.1違約行為的界定8.2違約責(zé)任的具體措施第九條：爭議解決9.1爭議解決的方式9.2爭議解決的地點(diǎn)和法院第十條：合同的變更和終止10.1合同變更的條件10.2合同終止的條件第十一條：通知與溝通11.1通知的方式和時(shí)間11.2雙方的溝通機(jī)制第十二條：適用法律12.1合同適用的法律12.2法律沖突的解決第十三條：合同的生效與終止日期13.1合同的生效日期13.2合同的終止日期第十四條：其他條款14.1雙方約定的其他條款14.2附加條款的效力第一部分：合同如下：第一條：合作協(xié)議的定義與范圍1.1定義1.2范圍本協(xié)議的范圍包括乙方為甲方提供的人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與開發(fā)、實(shí)施與部署、培訓(xùn)與支持、維護(hù)與升級(jí)等服務(wù)，以及雙方在合同期限內(nèi)所承擔(dān)的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。第二條：服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與開發(fā)乙方根據(jù)甲方的需求，進(jìn)行人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與開發(fā)，確保系統(tǒng)滿足甲方的需求，并提供相關(guān)的技術(shù)支持和咨詢。2.2人力資源管理系統(tǒng)的實(shí)施與部署乙方負(fù)責(zé)將人力資源管理系統(tǒng)實(shí)施到甲方的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)中，并確保系統(tǒng)的正常運(yùn)行。在實(shí)施過程中，乙方應(yīng)提供必要的技術(shù)支持和培訓(xùn)，以確保甲方能夠熟練使用系統(tǒng)。2.3人力資源管理系統(tǒng)的培訓(xùn)與支持乙方應(yīng)為甲方提供系統(tǒng)的培訓(xùn)，包括系統(tǒng)操作、功能介紹等內(nèi)容，以保證甲方能夠充分利用人力資源管理系統(tǒng)。在合同有效期內(nèi)，乙方應(yīng)持續(xù)提供技術(shù)支持，解決甲方在使用過程中遇到的問題。2.4人力資源管理系統(tǒng)的維護(hù)與升級(jí)乙方負(fù)責(zé)人力資源管理系統(tǒng)的日常維護(hù)工作，確保系統(tǒng)的正常運(yùn)行。在合同有效期內(nèi)，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求和技術(shù)發(fā)展，對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行必要的升級(jí)，以滿足甲方的發(fā)展需求。第三條：合作期限3.1起始日期本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。3.2終止日期本協(xié)議的終止日期為2024年12月31日。第四條：服務(wù)費(fèi)用4.1服務(wù)費(fèi)用總額甲方向乙方支付的服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣【】元整（大寫：【】元整）。4.2支付方式和支付時(shí)間甲方應(yīng)在本協(xié)議生效后【】個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付服務(wù)費(fèi)用總額的【】%，作為預(yù)付款。剩余的服務(wù)費(fèi)用總額的【】%，甲方應(yīng)在本協(xié)議終止前【】個(gè)工作日內(nèi)支付給乙方。第五條：雙方的權(quán)利和義務(wù)5.1甲方的權(quán)利和義務(wù)甲方有權(quán)按照本協(xié)議的約定享受乙方提供的服務(wù)，并按照約定的時(shí)間和方式支付服務(wù)費(fèi)用。甲方應(yīng)提供乙方所需的信息和資料，協(xié)助乙方進(jìn)行人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與開發(fā)、實(shí)施與部署、培訓(xùn)與支持等工作。5.2乙方的權(quán)利和義務(wù)乙方有權(quán)按照本協(xié)議的約定為甲方提供服務(wù)，并要求甲方支付服務(wù)費(fèi)用。乙方應(yīng)按照約定的時(shí)間和方式完成人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與開發(fā)、實(shí)施與部署、培訓(xùn)與支持等工作，并確保系統(tǒng)的正常運(yùn)行。第六條：保密條款6.1保密信息的定義保密信息是指在合同履行過程中，甲方或乙方告知對(duì)方的、未公開的、具有商業(yè)價(jià)值的信息，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等。6.2保密信息的保護(hù)措施雙方應(yīng)對(duì)保密信息予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方披露保密信息。在本協(xié)議終止后，雙方仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，直至保密信息成為公開信息。如發(fā)生保密信息泄露的情況，泄露方應(yīng)立即通知對(duì)方，并采取一切合理的措施減少損失。第八條：違約責(zé)任8.1違約行為的界定雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的約定。如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約行為包括但不限于未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用、未按約定提供信息和支持、未按約定履行服務(wù)義務(wù)等。8.2違約責(zé)任的具體措施如一方違約，違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金為本協(xié)議服務(wù)費(fèi)用總額的【】%。守約方有權(quán)要求違約方賠償因此造成的一切損失。第九條：爭議解決9.1爭議解決的方式如本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院解決。9.2爭議解決的地點(diǎn)和法院爭議解決的地點(diǎn)為【】，爭議解決的法院為【】。第十條：合同的變更和終止10.1合同變更的條件如雙方同意變更本協(xié)議的內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.2合同終止的條件第十一條：通知與溝通11.1通知的方式和時(shí)間雙方應(yīng)通過書面形式進(jìn)行通知，通知應(yīng)在發(fā)送之日起【】個(gè)工作日內(nèi)視為送達(dá)。11.2雙方的溝通機(jī)制雙方應(yīng)建立定期溝通機(jī)制，就人力資源管理系統(tǒng)的運(yùn)行情況、需求變更等問題進(jìn)行溝通和協(xié)商。第十二條：適用法律12.1合同適用的法律本協(xié)議適用中華人民共和國法律。12.2法律沖突的解決如本協(xié)議的任何條款與中華人民共和國法律相抵觸，該條款將按法律規(guī)定進(jìn)行調(diào)整，但不影響本協(xié)議其他條款的執(zhí)行。第十三條：合同的生效與終止日期13.1合同的生效日期本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。13.2合同的終止日期本協(xié)議的終止日期為2024年12月31日。第十四條：其他條款14.1雙方約定的其他條款本協(xié)議未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2附加條款的效力本協(xié)議附件及補(bǔ)充協(xié)議均為本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：人力資源管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)方案詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)描述人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)思路、功能模塊、技術(shù)架構(gòu)等內(nèi)容，以確保雙方對(duì)系統(tǒng)的開發(fā)和實(shí)施有清晰的認(rèn)識(shí)和共識(shí)。附件二：人力資源管理系統(tǒng)實(shí)施計(jì)劃詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)列出系統(tǒng)實(shí)施的時(shí)間表、階段性目標(biāo)、關(guān)鍵里程碑等內(nèi)容，以便雙方明確實(shí)施進(jìn)度和驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。附件三：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)描述培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、培訓(xùn)師等信息，確保雙方對(duì)培訓(xùn)的安排有清晰的認(rèn)識(shí)。附件四：服務(wù)費(fèi)用支付明細(xì)表詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)列出服務(wù)費(fèi)用的支付時(shí)間、支付金額、支付方式等信息，以便雙方明確費(fèi)用的支付標(biāo)準(zhǔn)和流程。附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)描述保密信息的定義、保密義務(wù)的具體內(nèi)容、保密期限等信息，以確保雙方對(duì)保密義務(wù)有清晰的認(rèn)識(shí)。附件六：知識(shí)產(chǎn)權(quán)聲明詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)明確雙方對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬和保護(hù)義務(wù)，以避免后續(xù)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛。附件七：違約行為及責(zé)任認(rèn)定詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)列出各種可能的違約行為，以及相應(yīng)的違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和處理措施，以便雙方在違約情況發(fā)生時(shí)，能夠明確責(zé)任和相關(guān)處理流程。附件八：爭議解決方式詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)描述爭議解決的途徑、地點(diǎn)、法院等信息，以確保在發(fā)生爭議時(shí)，雙方能夠明確爭議解決的方式和流程。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用。2.甲方未按約定提供必要的信息和資料。3.甲方未按約定使用人力資源管理系統(tǒng)。4.乙方未按約定時(shí)間完成系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與開發(fā)、實(shí)施與部署、培訓(xùn)與支持等工作。5.乙方提供的系統(tǒng)存在重大缺陷或功能障礙。6.乙方未按約定保護(hù)甲方的保密信息。7.乙方未按約定履行知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)義務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用的，乙方有權(quán)延遲提供服務(wù)，并要求甲方支付違約金。2.甲方未按約定提供必要的信息和資料的，乙方有權(quán)延遲實(shí)施和開發(fā)工作，并要求甲方支付違約金。3.甲方未按約定使用人力資源管理系統(tǒng)的，乙方不承擔(dān)由此產(chǎn)生的任何責(zé)任。4.乙方未按約定時(shí)間完成系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與開發(fā)、實(shí)施與部署、培訓(xùn)與支持等工作的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。5.乙方提供的系統(tǒng)存在重大缺陷或功能障礙的，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)修復(fù)缺陷或功能障礙，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的任何損失。6.乙方未按約定保護(hù)甲方的保密信息的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。7.乙方未按約定履行知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)義務(wù)的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。示例說明：假設(shè)甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)延遲提供服務(wù)，并要求甲方支付違約金，違約金為本協(xié)議服務(wù)費(fèi)用總額的5%。說明三：法律名詞及解釋：1.人力資源管理系統(tǒng)：指用于管理企業(yè)人力資源各項(xiàng)業(yè)務(wù)的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)，包括但不限于招聘、薪酬、績效、培訓(xùn)等功能。2.違約金：指一方違約時(shí)，向守約方支付的賠償金，用以彌補(bǔ)守約方因違約所造成的損失。3.保密信息：指在合同履行過程中，甲方或乙方告知對(duì)方的、未公開的、具有商業(yè)價(jià)值的信息，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指與人力資源管理系統(tǒng)相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。5.適用法律：指本協(xié)議適用中