2024年度資料員聘用協(xié)議樣式版

2024年度資料員聘用協(xié)議樣式版A版本合同目錄一覽第一條合同主體與簽訂日期1.1甲方（聘用方）名稱及地址1.2乙方（受聘方）姓名及身份證號碼1.3合同簽訂日期第二條聘用崗位與職責2.1乙方擔任資料員崗位2.2乙方工作職責第三條合同期限3.1合同有效期為2024年度3.2合同到期后，如雙方無異議，可續(xù)簽第四條薪資待遇4.1乙方的月工資為人民幣元整4.2乙方按國家規(guī)定享受帶薪年假4.3乙方加班按照公司規(guī)定計算加班費第五條工作時間5.1乙方每周工作5天，周六日休息5.2乙方每天工作時間為9:0018:00第六條社會保險6.1甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險6.2乙方應承擔的個人部分保險費用由甲方代扣代繳第七條勞動紀律7.1乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度7.2乙方不得遲到、早退、礦工，如有違反，按公司規(guī)定處理第八條保密協(xié)議8.1乙方在合同期間及合同結束后，對甲方的商業(yè)機密、客戶信息等保密信息予以保密8.2乙方違反保密協(xié)議，應承擔相應的法律責任第九條合同解除和終止9.1甲方有權在合同期內解除合同，但需提前一個月通知乙方9.2乙方有權在合同期內提前解除合同，但需提前一個月通知甲方9.3合同到期后，雙方未續(xù)簽，則合同自然終止第十條爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決10.2如協(xié)商無果，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟第十一條其他約定11.1甲方為乙方提供的工作環(huán)境和條件11.2乙方的工作成果歸甲方所有第十二條甲方權益保障12.1甲方對乙方的個人信息予以保密12.2甲方不得侵犯乙方的合法權益第十三條乙方權益保障13.1乙方有權獲得勞動保護13.2乙方有權獲得勞動報酬第十四條雙方簽字蓋章14.1甲方（聘用方）簽字：14.2乙方（受聘方）簽字：14.3見證人簽字：第一部分：合同如下：第一條合同主體與簽訂日期1.1甲方（聘用方）名稱及地址甲方名稱：某某有限公司甲方地址：某市某區(qū)某路某號1.2乙方（受聘方）姓名及身份證號碼乙方姓名：乙方身份證號碼：1.3合同簽訂日期合同簽訂日期：2024年1月1日第二條聘用崗位與職責2.1乙方擔任資料員崗位乙方擔任甲方公司的資料員，負責資料的整理、歸檔、保管等工作。2.2乙方工作職責乙方必須遵守國家的法律法規(guī)，嚴格履行甲方公司制定的各項規(guī)章制度。乙方的主要工作職責如下：（1）負責收集、整理、歸檔各類資料文件，確保資料的完整、準確、及時；（2）負責資料的保管工作，確保資料的安全、保密；（3）負責資料的查詢、借閱工作，確保資料的合理使用；（4）協(xié)助部門主管完成其他相關工作。第三條合同期限3.1合同有效期為2024年度本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止，有效期為一年。3.2合同到期后，如雙方無異議，可續(xù)簽合同到期后，如果雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。雙方應在合同到期前完成新合同的簽訂。第四條薪資待遇4.1乙方的月工資為人民幣元整乙方的月工資為人民幣3000元整，甲方按月支付乙方工資。4.2乙方按國家規(guī)定享受帶薪年假乙方工作滿一年后，按照國家規(guī)定享受帶薪年假。4.3乙方加班按照公司規(guī)定計算加班費乙方加班按照甲方公司的加班規(guī)定計算加班費。第五條工作時間5.1乙方每周工作5天，周六日休息乙方每周工作時間周一至周五，每天工作8小時，周六日休息。5.2乙方每天工作時間為9:0018:00乙方每天工作時間為9:0018:00，中午休息1小時。第六條社會保險6.1甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險甲方根據(jù)國家法律規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方應承擔的個人部分保險費用由甲方代扣代繳乙方應承擔的個人部分保險費用，由甲方代扣代繳。第八條保密協(xié)議8.1乙方在合同期間及合同結束后，對甲方的商業(yè)機密、客戶信息等保密信息予以保密乙方必須遵守甲方的保密制度，對甲方的商業(yè)機密、客戶信息等保密信息予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方泄露、復制或者利用這些保密信息。8.2乙方違反保密協(xié)議，應承擔相應的法律責任如果乙方違反保密協(xié)議，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此造成的損失。第九條合同解除和終止9.1甲方有權在合同期內解除合同，但需提前一個月通知乙方甲方在合同期內解除合同時，必須提前一個月書面通知乙方。甲方解除合同的原因應符合國家法律法規(guī)和甲方公司的規(guī)章制度。9.2乙方有權在合同期內提前解除合同，但需提前一個月通知甲方乙方在合同期內提前解除合同時，必須提前一個月書面通知甲方。乙方解除合同的原因應符合國家法律法規(guī)和甲方公司的規(guī)章制度。9.3合同到期后，雙方未續(xù)簽，則合同自然終止合同到期后，如果雙方未續(xù)簽，則合同自然終止。第十條爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的任何爭議，應通過友好協(xié)商解決。雙方應盡力維護合同的履行和雙方的合法權益。10.2如協(xié)商無果，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟如果雙方通過友好協(xié)商無法解決爭議，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟，以解決爭議。第十一條其他約定11.1甲方為乙方提供的工作環(huán)境和條件甲方為乙方提供符合國家安全標準的工作環(huán)境和條件，確保乙方的人身安全和健康。11.2乙方的工作成果歸甲方所有乙方在工作中所取得的成果，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術成果、作品等，均歸甲方所有。第十二條甲方權益保障12.1甲方對乙方的個人信息予以保密甲方必須對乙方的個人信息予以保密，不得向任何第三方泄露。12.2甲方不得侵犯乙方的合法權益甲方在履行合同過程中，不得侵犯乙方的合法權益，包括但不限于知識產(chǎn)權、隱私權等。第十三條乙方權益保障13.1乙方有權獲得勞動保護乙方在履行合同過程中，有權獲得國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動保護。13.2乙方有權獲得勞動報酬乙方有權獲得合同約定的勞動報酬，甲方不得拖欠乙方的工資。第十四條雙方簽字蓋章14.1甲方（聘用方）簽字：14.2乙方（受聘方）簽字：14.3見證人簽字：第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方公司規(guī)章制度附件二：乙方個人資料表附件三：薪資結構表附件四：保密協(xié)議詳細內容附件五：工作成果轉讓協(xié)議附件六：勞動安全衛(wèi)生標準附件七：甲方公司產(chǎn)品和服務介紹附件八：乙方工作績效評估標準附件九：合同續(xù)簽申請表附件十：解除勞動合同通知書附件一的詳細要求：甲方公司規(guī)章制度應包括公司運營管理、人力資源管理、財務管理、信息安全等方面的規(guī)定，以確保乙方的權益和公司運營的合法性。附件二的詳細要求：乙方個人資料表應包括乙方的姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、學歷、工作經(jīng)驗等相關信息，以便于甲方進行員工管理和信息記錄。附件三的詳細要求：薪資結構表應詳細列出乙方的工資構成，包括基本工資、加班費、獎金、扣除項等，以便于乙方了解自己的薪資待遇。附件四的詳細要求：保密協(xié)議詳細內容應包括保密信息的定義、保密期限、保密義務、違約責任等方面的規(guī)定，以確保雙方在保密方面的權益。附件五的詳細要求：工作成果轉讓協(xié)議應明確乙方向甲方轉讓工作成果的具體內容、方式、時間等，以確保甲方的知識產(chǎn)權得到保護。附件六的詳細要求：勞動安全衛(wèi)生標準應包括勞動保護措施、職業(yè)病防治、安全事故處理等方面的規(guī)定，以確保乙方的人身安全和健康。附件八的詳細要求：乙方工作績效評估標準應明確乙方的績效評估指標、評估周期、評估結果的應用等方面的規(guī)定，以保證乙方的權益和激勵乙方的工作積極性。附件九的詳細要求：合同續(xù)簽申請表應包括合同續(xù)簽的申請條件、申請流程、續(xù)簽期限等方面的規(guī)定，以便于雙方在合同到期前的續(xù)簽操作。附件十的詳細要求：解除勞動合同通知書應明確解除勞動合同的條件、程序、通知期限等方面的規(guī)定，以確保雙方在解除合同時的權益。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責；2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)機密；3.甲方未按照合同約定支付乙方工資；4.甲方未提供乙方符合國家安全標準的工作環(huán)境和條件；5.甲方侵犯乙方合法權益，如知識產(chǎn)權、隱私權等。違約責任認定標準：1.乙方未按照合同約定履行工作職責的，甲方有權扣除乙方的工資或解除合同；2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)機密的，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此造成的損失；3.甲方未按照合同約定支付乙方工資的，甲方應支付乙方相應的工資及違約金；4.甲方未提供乙方符合國家安全標準的工作環(huán)境和條件的，甲方應承擔相應的法律責任；5.甲方侵犯乙方合法權益的，甲方應承擔相應的法律責任，并賠償乙方的損失。簡要示例說明：如果乙方在工作中未按照合同約定履行職責，甲方可以扣除乙方的工資作為違約金。如果乙方泄露了甲方的商業(yè)機密，乙方不僅要承擔相應的法律責任，還需要賠償甲方因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位之間約定勞動關系的協(xié)議，明確了雙方的權利和義務。2.資料員：資料員是指負責資料的整理、歸檔、保管等工作的崗位。3.保密協(xié)議：保密協(xié)議是雙方約定對特定信息予