2024年咖啡店服務人員聘用協(xié)議版

2024年咖啡店服務人員聘用協(xié)議版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）名稱及地址1.2乙方（雇員）姓名及地址1.3甲方為一家合法經(jīng)營的咖啡店，乙方為甲方提供服務的人員第二條：合同期限2.1本合同自簽字之日起生效，有效期為一年，即從2024年1月1日至2024年12月31日2.2如雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面通知對方第三條：工作內容3.1乙方同意按照甲方的要求，提供咖啡制作、服務接待、店鋪清潔等工作3.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排第四條：工作時間4.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間根據(jù)甲方店鋪營業(yè)時間調整4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息，以及年假、病假等休假權利第五條：勞動報酬5.1乙方工資由基本工資和績效獎金組成，具體金額雙方協(xié)商確定5.2乙方工資按月支付，每月10日前支付上一個月的工資第六條：社會保險6.1甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險6.2乙方應提供相關證件，以便甲方為其辦理社會保險手續(xù)第七條：保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期間和解除合同后一年內，保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息7.2乙方違反保密協(xié)議，應承擔相應的法律責任第八條：合同解除和終止8.1在合同期內，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除合同8.2在合同期內，如甲方因經(jīng)營不善等原因需要終止合同，應提前一個月通知乙方第九條：爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟第十條：法律適用和爭議解決10.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律10.2如本合同的任何條款與法律相抵觸，該條款將按法律規(guī)定執(zhí)行，但不影響其他條款的有效性第十一條：合同的修改和補充11.1雙方同意，合同的修改和補充應采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效11.2合同的修改和補充不得與法律法規(guī)相抵觸，不得違背合同的主旨和原則第十二條：合同的簽字蓋章12.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份12.2本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效第十三條：其他約定13.1雙方在合同期間應遵守國家法律法規(guī)，履行社會責任，保護勞動者權益13.2雙方在合同期間應積極履行合作義務，共同維護咖啡店的良好運營第十四條：無效條款14.1如本合同的任何條款被認定為無效，不影響其他條款的效力14.2本合同的解釋權歸甲乙雙方共同所有第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）名稱：咖啡店，地址：市區(qū)街道號。1.2乙方（雇員）姓名：，地址：市區(qū)街道號。1.3甲方為一家合法經(jīng)營的咖啡店，乙方為甲方提供服務的人員。第二條：合同期限2.1本合同自簽字之日起生效，有效期為一年，即從2024年1月1日至2024年12月31日。2.2如雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面通知對方。第三條：工作內容3.1乙方同意按照甲方的要求，提供咖啡制作、服務接待、店鋪清潔等工作。3.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。第四條：工作時間4.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間根據(jù)甲方店鋪營業(yè)時間調整。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息，以及年假、病假等休假權利。第五條：勞動報酬5.1乙方工資由基本工資和績效獎金組成，基本工資為每月人民幣元，績效獎金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的規(guī)定確定。5.2乙方工資按月支付，每月10日前支付上一個月的工資。第六條：社會保險6.1甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方應提供相關證件，以便甲方為其辦理社會保險手續(xù)。第七條：保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期間和解除合同后一年內，保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。7.2乙方違反保密協(xié)議，應承擔相應的法律責任。第八條：合同解除和終止8.1在合同期內，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除合同。8.2在合同期內，如甲方因經(jīng)營不善等原因需要終止合同，應提前一個月通知乙方。8.3合同期滿后，如雙方未達成續(xù)約協(xié)議，本合同自行終止。第九條：爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條：法律適用和爭議解決10.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.2如本合同的任何條款與法律相抵觸，該條款將按法律規(guī)定執(zhí)行，但不影響其他條款的有效性。第十一條：合同的修改和補充11.1雙方同意，合同的修改和補充應采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2合同的修改和補充不得與法律法規(guī)相抵觸，不得違背合同的主旨和原則。第十二條：合同的簽字蓋章12.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。第十三條：其他約定13.1雙方在合同期間應遵守國家法律法規(guī)，履行社會責任，保護勞動者權益。13.2雙方在合同期間應積極履行合作義務，共同維護咖啡店的良好運營。第十四條：無效條款14.1如本合同的任何條款被認定為無效，不影響其他條款的效力。14.2本合同的解釋權歸甲乙雙方共同所有。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方（雇主）營業(yè)執(zhí)照副本復印件附件二：乙方（雇員）身份證復印件附件三：社會保險繳費明細表附件四：工資支付證明附件五：工作職責和規(guī)章制度附件六：績效考核標準附件七：保密協(xié)議實施細則附件八：合同解除和終止申請表附件詳細要求和說明：附件一：需提供甲方最新的營業(yè)執(zhí)照副本復印件，以證明甲方的合法經(jīng)營地位。附件二：需提供乙方的有效身份證復印件，以證明乙方的身份信息。附件三：需提供甲方向乙方繳納的社會保險費用的明細表，以證明甲方履行了社會保險的義務。附件四：需提供甲方支付乙方工資的證明，可以是銀行轉賬記錄或者現(xiàn)金支付的收據(jù)。附件五：需詳細列出乙方的工作職責和甲方的管理制度，包括工作時間、工作內容、工作要求等。附件六：需提供甲乙雙方約定的績效考核標準，明確乙方的績效獎金的計算方式和條件。附件七：需提供保密協(xié)議的實施細則，明確乙方應保守的秘密內容和違約的責任。附件八：如需解除或終止合同，需填寫此申請表，并由雙方簽字確認。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方未按照甲方的工作要求提供服務，或者違反甲方的規(guī)章制度。2.乙方提前解除合同，未經(jīng)甲方同意。3.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密或客戶信息。4.甲方未按照約定支付乙方工資或繳納社會保險。5.甲方未按照約定提供工作條件或保障乙方的工作權益。責任認定標準：1.乙方違約行為導致甲方損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。2.甲方未支付工資或繳納社會保險的，應立即支付或補繳，并承擔相應的法律責任。3.乙方泄露商業(yè)秘密或客戶信息的，乙方應承擔違約責任，并賠償甲方因此造成的損失。示例說明：1.如果乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同，乙方應按照合同約定支付違約金。2.如果甲方未按照約定支付乙方工資，甲方應立即支付欠付的工資，并支付相應的賠償金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方作為雇主與乙方作為雇員之間建立的勞動關系，明確雙方的權利和義務。2.雇主：指具有雇傭他人為自己提供勞動的自然人、法人或其他組織。3.雇員：指為雇主提供勞動并接受雇主管理、支付工資的個人。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.違約金：指一方違反合同約定，應支付給對方的賠償金。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有