2024年餐飲業(yè)總經理聘用合同范本版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年餐飲業(yè)總經理聘用合同范本版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1：甲方（聘用方）1.2：乙方（受聘方）1.3：雙方第二條：合同期限2.1：合同開始日期2.2：合同結束日期第三條：乙方的職責和任務3.1：乙方的職位3.2：乙方的主要職責3.3：乙方的權限第四條：甲方的權利和義務4.1：甲方提供的條件4.2：甲方對乙方的支持4.3：甲方的監(jiān)督權第五條：乙方的權利和義務5.1：乙方的職業(yè)行為5.2：乙方的保密義務5.3：乙方的離職規(guī)定第六條：薪酬待遇6.1：基本工資6.2：獎金6.3：福利6.4：個稅第七條：工作時間與休息休假7.1：工作時間7.2：休息休假第八條：合同的變更、解除和終止8.1：變更條件8.2：解除條件8.3：終止條件第九條：違約責任9.1：甲方違約9.2：乙方違約第十條：爭議解決10.1：協(xié)商解決10.2：調解解決10.3：仲裁解決10.4：法律途徑第十一條：合同的生效、修訂和廢除11.1：合同生效11.2：合同修訂11.3：合同廢除第十二條：其他約定12.1：知識產權12.2：保密協(xié)議12.3：競業(yè)限制第十三條：雙方簽字蓋章13.1：甲方簽字13.2：乙方簽字13.3：蓋章第十四條：附件14.1：附件一14.2：附件二14.3：附件三第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1：甲方（聘用方）1.2：乙方（受聘方）1.3：雙方雙方指的是甲方和乙方，共同簽訂本合同，并承擔相應的權利和義務。第二條：合同期限2.1：合同開始日期本合同自2024年1月1日起生效。2.2：合同結束日期本合同期限為2年，自合同開始日期起計算，至2026年12月31日止。除非雙方提前解除或終止本合同，否則自動續(xù)約一年。第三條：乙方的職責和任務3.1：乙方的職位乙方擔任公司餐飲業(yè)總經理，負責公司的日常經營管理。3.2：乙方的主要職責（1）負責制定并執(zhí)行公司的餐飲業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略和經營計劃；（2）負責公司的組織架構設計和人員配置；（3）負責公司的餐飲業(yè)務運營管理和流程優(yōu)化；（4）負責公司的財務管理和成本控制；（5）負責公司的市場營銷和客戶關系管理；（6）負責公司的合規(guī)經營和風險控制。3.3：乙方的權限乙方作為公司的總經理，享有公司內部管理決策權、人員招聘權、薪酬福利制定權等經營管理權限，具體權限范圍可根據公司制度規(guī)定和甲方的授權確定。第四條：甲方的權利和義務4.1：甲方提供的條件4.2：甲方對乙方的支持甲方應全力支持乙方的工作，提供必要的資源、信息和協(xié)助，以乙方能夠有效完成工作任務。4.3：甲方的監(jiān)督權甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和評估，確保乙方的工作符合公司的要求和目標。第五條：乙方的權利和義務5.1：乙方的職業(yè)行為5.2：乙方的保密義務乙方應對公司在任職期間獲取的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密，并在合同解除或終止后繼續(xù)承擔保密義務。5.3：乙方的離職規(guī)定乙方在合同解除或終止后，應按照甲方的要求辦理相關離職手續(xù)，包括但不限于交還公司財產、文件和資料等。第六條：薪酬待遇6.1：基本工資乙方的基本工資為每月人民幣萬元。6.2：獎金乙方根據公司的業(yè)績和個人的工作績效，可享有年終獎金等其他獎金。6.3：福利乙方可享有國家法定的五險一金、年假、病假等福利待遇。6.4：個稅乙方的薪酬待遇應依法繳納個人所得稅。第八條：合同的變更、解除和終止8.1：變更條件乙方在合同期內，如因公司業(yè)務需要或個人職業(yè)發(fā)展需要，可向甲方提出書面變更合同的請求。甲方在綜合考慮后，有權決定是否同意變更合同。8.2：解除條件本合同提前解除的，需雙方協(xié)商一致，并提前書面通知對方。解除合同的原因包括但不限于：（1）乙方嚴重違反公司規(guī)章制度或失職、瀆職；（2）乙方因涉嫌違法違紀被有權機關調查或采取強制措施；（3）乙方因病或意外事故無法繼續(xù)履行職務；（4）甲方因業(yè)務調整、組織架構變化等原因，需要解除合同。8.3：終止條件本合同到期或雙方協(xié)商一致提前解除、依法解除或強制解除的，合同即行終止。合同終止后，乙方應按照甲方的要求辦理相關離職手續(xù)，包括但不限于交還公司財產、文件和資料等。第九條：違約責任9.1：甲方違約甲方未按照本合同約定提供工作條件、薪酬待遇等，或未履行合同約定的其他義務的，應承擔違約責任，向乙方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。9.2：乙方違約乙方未按照本合同約定履行職務、違反保密義務或離職不當的，應承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。第十條：爭議解決10.1：協(xié)商解決雙方應通過友好協(xié)商的方式解決合同履行過程中的爭議。10.2：調解解決如協(xié)商不成，雙方可向所在地的勞動爭議調解機構申請調解。10.3：仲裁解決如調解不成，任何一方均可向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4：法律途徑如仲裁裁決不服，可向甲方所在地的法院提起訴訟。第十一條：合同的生效、修訂和廢除11.1：合同生效本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2：合同修訂合同生效后，如雙方同意對合同內容進行修改或補充，應以書面形式簽訂修訂協(xié)議，經雙方簽字或蓋章后生效。11.3：合同廢除本合同到期或雙方協(xié)商一致提前解除、依法解除或強制解除的，合同即行廢除。第十二條：其他約定12.1：知識產權乙方在任職期間所創(chuàng)作的職務作品，屬于甲方所有。乙方不得侵犯甲方的知識產權。12.2：保密協(xié)議乙方應對公司在任職期間獲取的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密，并在合同解除或終止后繼續(xù)承擔保密義務。12.3：競業(yè)限制乙方在合同解除或終止后一年內，不得在與甲方業(yè)務相同或相似的行業(yè)從事相同或相似的工作。第十三條：雙方簽字蓋章13.1：甲方簽字13.2：乙方簽字13.3：蓋章第十四條：附件14.1：附件一14.2：附件二14.3：附件三第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方公司規(guī)章制度詳細要求和說明：本附件詳細列明甲方公司的各項規(guī)章制度，包括但不限于工作時間、福利、晉升機制、績效考核等。乙方在簽訂合同前需仔細閱讀并理解附件一的規(guī)章制度，并在簽訂合同后遵守各項規(guī)定。附件二：乙方的職位說明書詳細要求和說明：本附件詳細描述乙方的職位職責、工作內容、工作目標等。乙方在簽訂合同前需仔細閱讀并理解附件二的職位說明書，并在簽訂合同后按照要求履行職務。附件三：薪酬福利方案詳細要求和說明：本附件詳細列明乙方的薪酬待遇、獎金政策、福利項目等。乙方在簽訂合同前需仔細閱讀并理解附件三的薪酬福利方案，并在簽訂合同后按照方案享受相應的待遇。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照合同約定提供工作條件、薪酬待遇等，或未履行合同約定的其他義務。2.乙方未按照合同約定履行職務、違反保密義務或離職不當。違約責任認定標準：1.甲方違約：甲方應承擔違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。2.乙方違約：乙方應承擔違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。示例說明：1.如果甲方未按時支付乙方的工資，甲方屬于違約行為，應按照合同約定支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失，如誤工費等。2.如果乙方未按照合同約定履行職務，乙方屬于違約行為，應按照合同約定支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失，如業(yè)務損失等。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指2024年餐飲業(yè)公司，具有獨立法人資格，依法成立并有效存在的企業(yè)。2.乙方：指被甲方聘用擔任餐飲業(yè)總經理的張某，具有完全民事行為能力的自然人。3.合同期限：指本合同的有效期限，自2024年1月1日起至2026年12月31日止。4.薪酬待遇：指乙方的基本工資、獎金、福利等。