2024年金牌廚師專業(yè)聘用協(xié)議版

2024年金牌廚師專業(yè)聘用協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）2.聘用崗位及職責2.1乙方擔任的崗位2.2乙方的主要職責3.聘用期限3.1合同期限3.2試用期4.薪資待遇4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3社保及福利待遇5.工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.知識產(chǎn)權(quán)和保密事項6.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.2保密事項及期限7.培訓和學習7.1甲方提供的培訓機會7.2乙方應參加的培訓和學習8.違約責任8.1甲方違約8.2乙方違約9.解除和終止合同的條件9.1甲方解除合同的條件9.2乙方解除合同的條件9.3合同終止的條件10.爭議解決10.1雙方應通過友好協(xié)商解決合同爭議10.2雙方可提交至有管轄權(quán)的人民法院解決11.其他條款11.1甲方應提供的條件和設施11.2乙方應遵守的規(guī)章制度11.3雙方約定的其他事項12.附件12.1乙方個人簡歷12.2甲方提供的培訓計劃13.合同的生效、修改和解除13.1合同的生效條件13.2合同的修改13.3合同的解除14.雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章14.2乙方簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同主體及定義2.聘用崗位及職責2.1乙方擔任的崗位：金牌廚師。2.2乙方的主要職責：負責甲方餐廳的菜品制作，保證菜品的質(zhì)量，參與新菜品的研發(fā)，指導廚房工作人員的工作等。3.聘用期限3.1合同期限：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為三年。3.2試用期：乙方試用期為三個月，自合同生效之日起計算。4.薪資待遇4.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣X元。4.2獎金及補貼：乙方根據(jù)甲方的業(yè)績及個人表現(xiàn)，可獲得相應的獎金及補貼。4.3社保及福利待遇：甲方為乙方繳納社會保險，并按照國家規(guī)定提供相應的福利待遇。5.工作時間和休息休假5.1工作時間：乙方每周工作五天，每天工作八小時，具體工作時間根據(jù)甲方的工作需要進行調(diào)整。5.2休息休假：乙方享有國家法定的節(jié)假日休息，以及年假、事假、病假等休假權(quán)利。6.知識產(chǎn)權(quán)和保密事項6.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在工作中創(chuàng)作的菜品、食譜等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。6.2保密事項及期限：乙方應對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等保密，保密期限為合同終止之日起兩年。甲方（聘用方）：X酒店管理有限公司乙方（受聘方）：X簽訂日期：2024年月日8.違約責任8.1甲方違約：甲方未按照本合同約定支付乙方工資、獎金及補貼的，應向乙方支付違約金，違約金為本合同約定的工資、獎金及補貼總金額的20%。8.2乙方違約：乙方未按照本合同約定提供服務的，應向甲方支付違約金，違約金為本合同約定的乙方月工資的20%。9.解除和終止合同的條件9.1甲方解除合同的條件：甲方有權(quán)在乙方嚴重違反本合同約定或者乙方喪失廚師職業(yè)資格的情況下，提前解除本合同。9.2乙方解除合同的條件：乙方有權(quán)在甲方未按照本合同約定支付工資、獎金及補貼的情況下，提前解除本合同。10.爭議解決10.1雙方應通過友好協(xié)商解決合同爭議。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2雙方在訴訟過程中，應繼續(xù)履行本合同，直至爭議解決完畢。11.其他條款11.2乙方應遵守的規(guī)章制度：乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于工作時間、考勤制度、食品安全制度等。11.3雙方約定的其他事項：雙方可以在補充協(xié)議中約定其他事項，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.附件12.1乙方個人簡歷：乙方的個人簡歷，包括廚師職業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷等。12.2甲方提供的培訓計劃：甲方為乙方提供的培訓計劃，包括培訓內(nèi)容、培訓時間等。13.合同的生效、修改和解除13.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字之日起生效。13.2合同的修改：合同的修改應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。13.3合同的解除：合同的解除應遵循本合同第9條的規(guī)定。14.雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章：甲方（聘用方）：X酒店管理有限公司14.2乙方簽字蓋章：乙方（受聘方）：X第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：乙方個人簡歷詳細要求：乙方應提供完整的個人簡歷，包括姓名、性別、出生日期、學歷、廚師職業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷等相關(guān)信息。附件2：甲方提供的培訓計劃詳細要求：甲方應提供詳細的培訓計劃，包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓地點等相關(guān)信息。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、獎金及補貼。2.乙方未按照本合同約定提供服務。4.乙方未遵守甲方的各項規(guī)章制度。責任認定標準：1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、獎金及補貼的，應向乙方支付違約金，違約金為本合同約定的工資、獎金及補貼總金額的20%。2.乙方未按照本合同約定提供服務的，應向甲方支付違約金，違約金為本合同約定的乙方月工資的20%。4.乙方未遵守甲方的各項規(guī)章制度的，甲方有權(quán)對其進行紀律處分，包括但不限于警告、罰款、解雇等。示例說明：1.若甲方未按照合同約定支付乙方工資，則甲方需支付違約金，違約金計算方式為未支付的工資總金額的20%。2.若乙方未提供服務，則乙方需支付違約金，違約金計算方式為乙方月工資的20%。說明三：法律名詞及解釋：2.金牌廚師：指具備高級廚師職業(yè)資格，具備豐富工作經(jīng)驗和菜式創(chuàng)新能力的廚師。3.知識產(chǎn)權(quán)：