2024年度實(shí)習(xí)生聘用協(xié)議樣本

2024年度實(shí)習(xí)生聘用協(xié)議樣本本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生聘用協(xié)議1.1協(xié)議背景與目的1.2實(shí)習(xí)崗位與職責(zé)1.3實(shí)習(xí)期限1.4實(shí)習(xí)生的基本條件1.5實(shí)習(xí)生與雇主的權(quán)益和義務(wù)1.6實(shí)習(xí)報(bào)酬與福利1.7實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與指導(dǎo)1.8合同的生效、變更與解除1.9違約責(zé)任與爭議解決1.10保密協(xié)議1.11法律適用與爭議解決1.12雙方簽署與備份2.實(shí)習(xí)生個(gè)人資料表2.1實(shí)習(xí)生基本信息2.2教育背景與專業(yè)技能2.3實(shí)習(xí)經(jīng)歷與項(xiàng)目參與2.4實(shí)習(xí)生自我評價(jià)3.實(shí)習(xí)生工作計(jì)劃與目標(biāo)3.1實(shí)習(xí)任務(wù)書3.2實(shí)習(xí)成果評估標(biāo)準(zhǔn)3.3實(shí)習(xí)生匯報(bào)與反饋機(jī)制4.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃4.1培訓(xùn)內(nèi)容與安排4.2實(shí)習(xí)生導(dǎo)師制度4.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.實(shí)習(xí)生與管理層溝通機(jī)制5.1定期會議安排5.2問題反饋與解決途徑5.3實(shí)習(xí)生建議與創(chuàng)新鼓勵(lì)6.實(shí)習(xí)生福利與支持6.1辦公環(huán)境與資源提供6.2實(shí)習(xí)生宿舍與交通安排6.3節(jié)假日與休息安排6.4實(shí)習(xí)生關(guān)懷與輔導(dǎo)7.實(shí)習(xí)生績效評估與激勵(lì)7.1績效評估標(biāo)準(zhǔn)7.2獎勵(lì)與晉升機(jī)制7.3實(shí)習(xí)生榮譽(yù)與表彰8.合同的續(xù)約與終止8.1合同續(xù)約條件8.2合同終止情形8.3離職手續(xù)與資料交接9.實(shí)習(xí)生與雇主間的其他約定9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.2商業(yè)秘密保護(hù)9.3信息安全與合規(guī)要求10.實(shí)習(xí)生個(gè)人所得稅與保險(xiǎn)10.1稅收政策與合規(guī)10.2實(shí)習(xí)生保險(xiǎn)事宜10.3實(shí)習(xí)生醫(yī)療與急救安排11.實(shí)習(xí)生違約與責(zé)任賠償11.1實(shí)習(xí)生違約情形11.2責(zé)任賠償范圍與計(jì)算11.3違約金與賠償處理12.雇主責(zé)任與義務(wù)12.1合法合規(guī)經(jīng)營12.2提供安全的工作環(huán)境12.3保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益13.合同的簽署與生效13.1簽署流程與要求13.2合同生效時(shí)間13.3合同的副本與存檔14.附件14.1實(shí)習(xí)生聘用協(xié)議附件一：保密協(xié)議14.2實(shí)習(xí)生聘用協(xié)議附件二：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃14.3實(shí)習(xí)生聘用協(xié)議附件三：績效評估表14.4實(shí)習(xí)生聘用協(xié)議附件四：離職證明14.5實(shí)習(xí)生聘用協(xié)議附件五：其他相關(guān)資料第一部分：合同如下：第一條實(shí)習(xí)生聘用協(xié)議1.1協(xié)議背景與目的甲方乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方聘用乙方為實(shí)習(xí)生事宜達(dá)成一致，簽訂本實(shí)習(xí)協(xié)議。本協(xié)議的目的是明確雙方在實(shí)習(xí)過程中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，確保實(shí)習(xí)工作的順利進(jìn)行。1.2實(shí)習(xí)崗位與職責(zé)乙方在甲方實(shí)習(xí)期間，將擔(dān)任【實(shí)習(xí)崗位】實(shí)習(xí)生，主要職責(zé)包括但不限于：【實(shí)習(xí)職責(zé)】。1.3實(shí)習(xí)期限實(shí)習(xí)期限自【開始日期】至【結(jié)束日期】。若雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】書面通知對方。1.4實(shí)習(xí)生的基本條件（二）【教育程度】，持有【相關(guān)學(xué)歷證書】；（三）【健康狀況】，能夠勝任實(shí)習(xí)工作；（四）【無犯罪記錄】；（五）【其他條件】。1.5實(shí)習(xí)生與雇主的權(quán)益和義務(wù)甲方作為雇主，享有如下權(quán)益：（一）按照本協(xié)議約定，安排乙方進(jìn)行實(shí)習(xí)工作；（二）對乙方在實(shí)習(xí)期間的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估；（三）按照本協(xié)議約定，支付乙方的實(shí)習(xí)報(bào)酬；（四）本協(xié)議約定的其他權(quán)益。甲方作為雇主，承擔(dān)如下義務(wù)：（一）為乙方提供實(shí)習(xí)期間的工作指導(dǎo)和培訓(xùn)；（二）為乙方提供實(shí)習(xí)所需的工具和資源；（三）保障乙方在實(shí)習(xí)期間的人身安全和合法權(quán)益；（四）本協(xié)議約定的其他義務(wù)。乙方作為實(shí)習(xí)生，享有如下權(quán)益：（一）按照本協(xié)議約定，獲得實(shí)習(xí)報(bào)酬；（二）獲得甲方的實(shí)習(xí)指導(dǎo)和培訓(xùn)；（三）本協(xié)議約定的其他權(quán)益。乙方作為實(shí)習(xí)生，承擔(dān)如下義務(wù)：（一）按照甲方的要求，完成實(shí)習(xí)工作任務(wù)；（二）遵守甲方的規(guī)章制度和保密規(guī)定；（三）不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密；（四）本協(xié)議約定的其他義務(wù)。1.6實(shí)習(xí)報(bào)酬與福利（一）實(shí)習(xí)期間，甲方每月支付給乙方【實(shí)習(xí)報(bào)酬金額】元；（二）實(shí)習(xí)期間，乙方享受國家法定節(jié)假日待遇；（三）本協(xié)議約定的其他福利。1.7實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與指導(dǎo)甲方應(yīng)為乙方提供實(shí)習(xí)期間的工作培訓(xùn)和指導(dǎo)，包括但不限于：（一）實(shí)習(xí)崗位職責(zé)和技能要求的培訓(xùn)；（二）甲方規(guī)章制度和保密規(guī)定的培訓(xùn)；（三）實(shí)習(xí)期間的安全教育和防范措施培訓(xùn)；（四）本協(xié)議約定的其他培訓(xùn)內(nèi)容。1.8合同的生效、變更與解除本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議的變更或解除應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。1.9違約責(zé)任與爭議解決雙方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此所遭受的損失。雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。1.10保密協(xié)議乙方同意在實(shí)習(xí)期間及解除實(shí)習(xí)關(guān)系后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及內(nèi)部信息予以保密，不得泄露給任何第三方。違反保密義務(wù)的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此所遭受的損失。第八條實(shí)習(xí)生個(gè)人所得稅與保險(xiǎn)8.1稅收政策與合規(guī)乙方應(yīng)按照國家的稅收法律法規(guī)，自行申報(bào)并繳納實(shí)習(xí)期間所獲得的實(shí)習(xí)報(bào)酬的個(gè)人所得稅。甲方應(yīng)提供必要的稅務(wù)信息及協(xié)助乙方完成稅務(wù)申報(bào)。8.2實(shí)習(xí)生保險(xiǎn)事宜甲方應(yīng)為乙方在實(shí)習(xí)期間購買意外傷害保險(xiǎn)，保險(xiǎn)額度不得低于國家相關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。如乙方因?qū)嵙?xí)過程中發(fā)生意外導(dǎo)致的人身傷害，由保險(xiǎn)公司按照保險(xiǎn)合同的約定承擔(dān)賠償責(zé)任。8.3實(shí)習(xí)生醫(yī)療與急救安排甲方應(yīng)提供必要的醫(yī)療救助和急救設(shè)施，確保乙方在實(shí)習(xí)期間的人身安全。如乙方在實(shí)習(xí)期間生病或受傷，甲方應(yīng)協(xié)助乙方及時(shí)就醫(yī)，并承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用。第九條實(shí)習(xí)生績效評估與激勵(lì)9.1績效評估標(biāo)準(zhǔn)甲方應(yīng)對乙方的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行定期評估，評估內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)技能等方面。評估結(jié)果將作為乙方向正式員工轉(zhuǎn)崗的依據(jù)之一。9.2獎勵(lì)與晉升機(jī)制對于表現(xiàn)優(yōu)秀的實(shí)習(xí)生，甲方可以給予一定的獎勵(lì)，如獎金、晉升機(jī)會等。獎勵(lì)的具體標(biāo)準(zhǔn)和條件由甲方制定并公布。9.3實(shí)習(xí)生榮譽(yù)與表彰甲方可以對在實(shí)習(xí)期間作出特殊貢獻(xiàn)或取得顯著成績的實(shí)習(xí)生進(jìn)行表彰，給予一定的榮譽(yù)證書或其他形式的表彰。第十條實(shí)習(xí)生與管理層溝通機(jī)制10.1定期會議安排甲方應(yīng)定期組織實(shí)習(xí)生與管理層的溝通會議，聽取實(shí)習(xí)生的意見和建議，及時(shí)解決實(shí)習(xí)生在工作中遇到的問題。10.2問題反饋與解決途徑乙方應(yīng)在實(shí)習(xí)期間積極向甲方反饋工作中遇到的問題，甲方應(yīng)盡快響應(yīng)并采取措施解決。乙方可以直接向上級領(lǐng)導(dǎo)或人力資源部門反映問題。10.3實(shí)習(xí)生建議與創(chuàng)新鼓勵(lì)甲方鼓勵(lì)乙方提出工作改進(jìn)和創(chuàng)新建議，對于被采納的建議，甲方可以給予一定的獎勵(lì)。第十一條實(shí)習(xí)生與雇主間的其他約定11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在實(shí)習(xí)期間所創(chuàng)作的成果，包括但不限于技術(shù)成果、作品等，除雙方另有約定外，均屬于甲方所有。11.2商業(yè)秘密保護(hù)乙方應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此所遭受的損失。11.3信息安全與合規(guī)要求乙方應(yīng)遵守甲方的信息安全規(guī)定，不得利用甲方信息資源從事任何違法活動。如乙方違反信息安全規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十二條合同的續(xù)約與終止12.1合同續(xù)約條件如需續(xù)約，雙方應(yīng)在實(shí)習(xí)期結(jié)束前【提前通知天數(shù)】書面通知對方，并重新簽訂協(xié)議。12.2合同終止情形（一）實(shí)習(xí)期屆滿，雙方不再續(xù)約；（二）乙方提前解除本協(xié)議；（三）甲方根據(jù)本協(xié)議約定解除本協(xié)議；（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。12.3離職手續(xù)與資料交接乙方解除或終止實(shí)習(xí)關(guān)系時(shí)，應(yīng)按照甲方的要求辦理離職手續(xù)，并交接工作相關(guān)的資料和物品。第十三條雙方簽署與備份13.1簽署流程與要求本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方應(yīng)在協(xié)議上簽字（或蓋章），并加蓋公章。13.2合同生效時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.3合同的副本與存檔雙方應(yīng)將本協(xié)議的正本和副本分別存放，并妥善保管。第十四條附件14.1實(shí)習(xí)生聘用協(xié)議附件一：保密協(xié)議14.2實(shí)習(xí)生聘用協(xié)議附件二：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃14.3實(shí)習(xí)生聘用協(xié)議附件三：績效評估表14.4實(shí)習(xí)生聘用協(xié)議附件四：離職證明14.5實(shí)習(xí)生聘用協(xié)議附件五：其他相關(guān)資料第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：保密協(xié)議（一）保密信息的定義與范圍；（二）保密義務(wù)的期限；（三）保密義務(wù)的例外情況；（四）違約行為及責(zé)任認(rèn)定；（五）其他雙方約定的保密事項(xiàng)。附件二：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃本附件詳細(xì)說明了甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃應(yīng)包括：（一）培訓(xùn)課程表；（二）培訓(xùn)講師及培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)；（三）培訓(xùn)成果評估標(biāo)準(zhǔn)；（四）培訓(xùn)期間的紀(jì)律要求；（五）培訓(xùn)記錄與反饋。附件三：績效評估表（一）工作目標(biāo)與任務(wù)；（二）工作質(zhì)量與效率；（三）工作態(tài)度與團(tuán)隊(duì)協(xié)作；（四）學(xué)習(xí)與成長；（五）績效評估結(jié)果及反饋。附件四：離職證明（一）乙方姓名與身份證號碼；（二）實(shí)習(xí)崗位與實(shí)習(xí)期限；（三）解除或終止實(shí)習(xí)關(guān)系的原因；（四）雙方確認(rèn)的離職日期；（五）雙方簽署的離職證明副本。附件五：其他相關(guān)資料其他相關(guān)資料包括但不限于：乙方個(gè)人簡歷、學(xué)歷證明、身份證明、健康證明等。這些資料應(yīng)在與本協(xié)議相關(guān)的范圍內(nèi)，用于證明乙方的資格條件和履行實(shí)習(xí)職責(zé)的需要。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：（一）乙方未按照約定完成實(shí)習(xí)工作任務(wù)；（二）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密；（三）乙方違反甲方規(guī)章制度，造成甲方損失；（四）乙方提前解除或終止實(shí)習(xí)關(guān)系，未按規(guī)定辦理離職手續(xù)；（五）甲方未按時(shí)支付實(shí)習(xí)報(bào)酬，或未為乙方提供約定的培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（一）根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失的責(zé)任；（二）對于乙方嚴(yán)重違約行為，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金；（三）違約金的具體數(shù)額由雙方約定，或根據(jù)甲方實(shí)際損失及乙方違約程度確定；（四）甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)因違約產(chǎn)生的其他費(fèi)用，如律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。示例說明：如果乙方在實(shí)習(xí)期間泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償經(jīng)濟(jì)損失和支付違約金。具體賠償金額應(yīng)根據(jù)甲方的實(shí)際損失和乙方的違約程度來確定。說明三：法律名詞及解釋：本合同中涉及的法律名詞包括但不限于：