個(gè)性化2024年托管教師聘任協(xié)議樣本版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

個(gè)性化2024年托管教師聘任協(xié)議樣本版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方名稱及地址1.2乙方名稱及地址1.3托管教師定義第二條：合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期第三條：托管教師職責(zé)3.1教學(xué)任務(wù)3.2輔導(dǎo)任務(wù)3.3管理任務(wù)第四條：托管教師待遇4.1薪酬待遇4.2福利待遇4.3工作時(shí)間第五條：托管教師選拔標(biāo)準(zhǔn)5.1學(xué)歷要求5.2資格要求5.3選拔程序第六條：托管教師培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)時(shí)間6.3發(fā)展機(jī)會(huì)第七條：托管教師考核與評(píng)價(jià)7.1考核指標(biāo)7.2考核程序7.3評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用第八條：合同解除與終止8.1解除條件8.2終止條件8.3解除或終止后的權(quán)利與義務(wù)第九條：爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決第十條：違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任第十一條：保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任第十二條：法律適用與爭(zhēng)議解決12.1法律適用12.2爭(zhēng)議解決方式第十三條：其他約定13.1甲方與乙方其他約定第十四條：合同的簽訂、生效與份數(shù)14.1簽訂日期14.2生效日期14.3合同份數(shù)及保存第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方名稱：某某教育科技有限公司1.1甲方地址：市區(qū)路號(hào)1.2乙方名稱：某某學(xué)校1.2乙方地址：市區(qū)路號(hào)1.3托管教師：指由甲方派遣至乙方學(xué)校，負(fù)責(zé)輔導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)、管理學(xué)生日常生活的人員。第二條：合同期限2.1合同起始日期：2024年9月1日2.2合同終止日期：2025年8月31日第三條：托管教師職責(zé)3.1教學(xué)任務(wù)：托管教師應(yīng)按照乙方學(xué)校教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱，進(jìn)行課堂教學(xué)，確保教學(xué)質(zhì)量。3.2輔導(dǎo)任務(wù)：托管教師應(yīng)負(fù)責(zé)學(xué)生在課后的學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī)。3.3管理任務(wù)：托管教師應(yīng)協(xié)助乙方學(xué)校管理學(xué)生的日常生活，維護(hù)校園秩序。第四條：托管教師待遇4.1薪酬待遇：托管教師的月工資為人民幣元，按月發(fā)放。4.2福利待遇：甲方為托管教師提供五險(xiǎn)一金，并根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策給予帶薪年假、節(jié)假日福利等。4.3工作時(shí)間：托管教師的工作時(shí)間為每周工作5天，每天工作8小時(shí)。第五條：托管教師選拔標(biāo)準(zhǔn)5.3選拔程序：托管教師的選拔通過(guò)甲方組織的面試、試講等環(huán)節(jié)進(jìn)行，乙方有權(quán)參與面試、試講過(guò)程，并對(duì)候選人進(jìn)行評(píng)價(jià)。第六條：托管教師培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容：甲方應(yīng)為托管教師提供教育教學(xué)培訓(xùn)、班級(jí)管理培訓(xùn)等專業(yè)培訓(xùn)。6.2培訓(xùn)時(shí)間：甲方每年為托管教師提供不少于X小時(shí)的培訓(xùn)時(shí)間。6.3發(fā)展機(jī)會(huì)：甲方積極為托管教師提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，包括但不限于校內(nèi)晉升、校際交流等。第七條：托管教師考核與評(píng)價(jià)7.1考核指標(biāo)：托管教師的考核指標(biāo)包括教學(xué)質(zhì)量、輔導(dǎo)效果、班級(jí)管理等方面。7.2考核程序：甲方每年對(duì)托管教師進(jìn)行一次全面考核，乙方有權(quán)參與考核過(guò)程，并對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行評(píng)價(jià)。7.3評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用：考核結(jié)果將作為托管教師薪酬調(diào)整、晉升等方面的依據(jù)。第八條：合同解除與終止(1)托管教師嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的；(2)托管教師因病或意外事故不能繼續(xù)履行合同的；(3)一方未履行合同義務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行的；(4)一方明確表示或以行為表明不履行主要合同義務(wù)的；(5)合同約定的其他解除條件。8.2終止條件：合同期滿，或雙方協(xié)商一致終止合同。8.3解除或終止后的權(quán)利與義務(wù)：(1)合同解除或終止后，托管教師應(yīng)立即停止履行合同義務(wù)，交還乙方學(xué)校的教學(xué)資料、辦公用品等；(2)合同解除或終止后，甲方應(yīng)支付托管教師依法應(yīng)得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；(3)合同解除或終止后，雙方應(yīng)互相尊重，不得損害對(duì)方聲譽(yù)；(4)合同解除或終止后，雙方仍應(yīng)履行合同中約定的保密義務(wù)。第九條：爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決：合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時(shí)，雙方可向所在地教育行政部門申請(qǐng)調(diào)解。9.3仲裁解決：調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條：違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任：甲方未按合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。10.2乙方違約責(zé)任：乙方未按合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。第十一條：保密條款11.1保密內(nèi)容：合同履行過(guò)程中，雙方接觸到的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、學(xué)生信息等，均應(yīng)予以保密。11.2保密期限：雙方對(duì)對(duì)方的保密義務(wù)，自合同簽訂之日起生效，至合同解除或終止之日起兩年內(nèi)有效。11.3違約責(zé)任：違反保密義務(wù)的一方，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。第十二條：法律適用與爭(zhēng)議解決12.1法律適用：本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。12.2爭(zhēng)議解決方式：雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十三條：其他約定13.1甲方與乙方其他約定：本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四條：合同的簽訂、生效與份數(shù)14.1簽訂日期：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2生效日期：本合同自簽字（或蓋章）之日起生效。14.3合同份數(shù)及保存：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，兩份合同具有同等法律效力。合同保存期限為五年。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：《托管教師個(gè)人信息表》詳細(xì)要求：包含托管教師的姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、教師資格證書號(hào)碼等信息。附件二：《托管教師教學(xué)計(jì)劃》詳細(xì)要求：包含托管教師的教學(xué)科目、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)方法、教學(xué)進(jìn)度等內(nèi)容。附件三：《托管教師輔導(dǎo)計(jì)劃》詳細(xì)要求：包含托管教師的輔導(dǎo)時(shí)間、輔導(dǎo)內(nèi)容、輔導(dǎo)目標(biāo)等內(nèi)容。附件四：《托管教師管理制度》詳細(xì)要求：包含托管教師的工作時(shí)間、請(qǐng)假制度、考核制度等內(nèi)容。附件五：《托管教師培訓(xùn)計(jì)劃》詳細(xì)要求：包含托管教師的培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式等內(nèi)容。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按合同約定支付托管教師的工資、福利等費(fèi)用。2.甲方未按合同約定提供托管教師培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)。3.甲方未按合同約定解除或終止合同，給托管教師造成損失。4.乙方未按合同約定提供托管教師教學(xué)、輔導(dǎo)等工作條件。5.乙方未按合同約定解除或終止合同，給托管教師造成損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金：違約方應(yīng)向守約方支付合同金額一定比例的違約金。2.賠償損失：違約方應(yīng)賠償因其違約給守約方造成的實(shí)際損失。3.解除合同：違約方未履行合同義務(wù)，守約方有權(quán)解除合同，并要求違約方支付違約金及賠償損失。示例說(shuō)明：甲方未按合同約定支付托管教師工資，甲方應(yīng)支付違約金，并賠償托管教師因未及時(shí)支付工資而造成的實(shí)際損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指某某教育科技有限公司。2.乙方：指某某學(xué)校。3.托管教師：指由甲方派遣至乙方學(xué)校，負(fù)責(zé)輔導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)、管理學(xué)生日常生活的人員。4.合同期限：指本合同的起始日期至終止日期。5.薪酬待遇：指甲方支付給托管教師的工資、福利等費(fèi)用。6.培訓(xùn)：指甲方為托管教師提供