專(zhuān)業(yè)教師2024年度聘用協(xié)議范例版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

專(zhuān)業(yè)教師2024年度聘用協(xié)議范例版本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用方名稱(chēng)與資質(zhì)1.2受聘方個(gè)人信息1.3受聘方資質(zhì)與條件2.聘用期限2.1聘用開(kāi)始日期2.2聘用結(jié)束日期2.3續(xù)約條款3.工作職責(zé)3.1教學(xué)任務(wù)3.2科研任務(wù)3.3社會(huì)服務(wù)任務(wù)3.4其他職責(zé)4.教學(xué)安排4.1課程設(shè)置4.2課時(shí)要求4.3教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)5.薪酬待遇5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3福利保障5.4薪酬發(fā)放方式6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)6.2學(xué)術(shù)會(huì)議6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1成果歸屬7.2著作權(quán)益7.3保密協(xié)議8.合同終止與解除8.1合同終止條件8.2合同解除條件8.3解除合同后的權(quán)益處理9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約金計(jì)算10.爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解程序10.3法律途徑11.合同的變更與補(bǔ)充11.1合同變更條件11.2補(bǔ)充協(xié)議簽訂12.合同的生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定13.1信息保密13.2法律適用13.3合同正本與副本14.簽署頁(yè)14.1聘用方簽署14.2受聘方簽署14.3日期記錄第一部分：合同如下：1.聘用雙方1.1聘用方名稱(chēng)與資質(zhì)聘用方名稱(chēng)為“大學(xué)”，是一所具有獨(dú)立法人資格的公立高等教育機(jī)構(gòu)，具備國(guó)家教育部頒發(fā)的辦學(xué)許可證，以及相關(guān)的教育教學(xué)資質(zhì)。1.2受聘方個(gè)人信息受聘方姓名：，性別：男，出生日期：1980年1月1日，身份證號(hào)碼：，聯(lián)系方式：X。1.3受聘方資質(zhì)與條件受聘方具備中華人民共和國(guó)國(guó)籍，博士學(xué)位，高等教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和科研成果，符合我校相應(yīng)崗位的任職條件。2.聘用期限2.1聘用開(kāi)始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，聘用開(kāi)始日期為2024年9月1日。2.2聘用結(jié)束日期聘用結(jié)束日期為2025年8月31日，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前三個(gè)月協(xié)商并簽訂新的聘用協(xié)議。2.3續(xù)約條款如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在新合同到期前三個(gè)月內(nèi)簽訂續(xù)約協(xié)議，續(xù)約次數(shù)和期限雙方協(xié)商確定。3.工作職責(zé)3.1教學(xué)任務(wù)3.2科研任務(wù)受聘方須開(kāi)展科學(xué)研究工作，承擔(dān)或參與國(guó)家級(jí)、省市級(jí)科研項(xiàng)目，發(fā)表學(xué)術(shù)論文，提升我校的學(xué)術(shù)影響力。3.3社會(huì)服務(wù)任務(wù)受聘方應(yīng)積極參與社會(huì)服務(wù)活動(dòng)，如學(xué)術(shù)講座、行業(yè)咨詢、公益活動(dòng)等，提升我校的社會(huì)聲譽(yù)。3.4其他職責(zé)受聘方還需承擔(dān)學(xué)校規(guī)定的其他相關(guān)工作，如學(xué)科帶頭人、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)、團(tuán)隊(duì)管理等。4.教學(xué)安排4.1課程設(shè)置受聘方需根據(jù)學(xué)校教學(xué)計(jì)劃和學(xué)科發(fā)展需要，設(shè)置并講授相關(guān)課程，確保教學(xué)質(zhì)量。4.2課時(shí)要求受聘方每周需完成規(guī)定課時(shí)的教學(xué)任務(wù)，具體課時(shí)根據(jù)課程設(shè)置和教學(xué)計(jì)劃確定。4.3教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)受聘方應(yīng)遵循我校教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，注重教學(xué)方法，提高學(xué)生滿意度，定期參加教學(xué)評(píng)估和考核。5.薪酬待遇5.1基本工資受聘方的基本工資為每月人民幣元，按月支付。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金受聘方的績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)教學(xué)、科研、社會(huì)服務(wù)等方面的實(shí)際業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)估和發(fā)放。5.3福利保障受聘方享受?chē)?guó)家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，以及學(xué)校提供的其他福利待遇。5.4薪酬發(fā)放方式受聘方的薪酬通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，具體支付時(shí)間及方式按學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)學(xué)校將為受聘方提供專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括國(guó)內(nèi)外研討會(huì)、工作坊等，以提升其教學(xué)和科研能力。6.2學(xué)術(shù)會(huì)議受聘方有權(quán)參加國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)會(huì)議，以促進(jìn)學(xué)術(shù)交流和專(zhuān)業(yè)發(fā)展。6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃學(xué)校將為受聘方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)，協(xié)助其實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。8.合同終止與解除8.1合同終止條件8.1.1受聘方達(dá)到法定退休年齡；8.1.2受聘方因健康原因不能履行工作職責(zé)；8.1.3受聘方未經(jīng)聘用方同意，擅自行使合同外的權(quán)益；8.1.4受聘方違反合同約定，嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或職業(yè)道德；8.1.5受聘方因刑事犯罪被追究刑事責(zé)任。8.2合同解除條件8.2.1雙方協(xié)商一致解除合同；8.2.2聘用方因單位撤銷(xiāo)、合并或變更等原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行；8.2.3受聘方因個(gè)人原因提出解除合同；8.2.4受聘方因試用期內(nèi)不符合崗位要求，聘用方解除合同。8.3解除合同后的權(quán)益處理合同解除后，受聘方應(yīng)按照聘用方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交還工作證、辦公設(shè)備等。同時(shí)，聘用方應(yīng)根據(jù)受聘方的工作年限和實(shí)際情況，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.違約責(zé)任9.1違約行為雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定的義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。9.3違約金計(jì)算違約金的計(jì)算方式為：違約方應(yīng)支付的違約金金額=合同總價(jià)款×違約比例。其中，違約比例根據(jù)違約方的違約程度和合同履行情況由雙方協(xié)商確定。10.爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。10.2調(diào)解程序如協(xié)商不成，雙方可向?qū)W校勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。10.3法律途徑如調(diào)解不成，雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.合同的變更與補(bǔ)充11.1合同變更條件合同變更應(yīng)書(shū)面簽訂，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。11.2補(bǔ)充協(xié)議簽訂如合同約定內(nèi)容不足以覆蓋雙方的權(quán)利義務(wù)，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件。12.合同的生效與終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件本合同在合同約定的終止條件滿足時(shí)終止。13.其他約定13.1信息保密雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中獲得的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意不得泄露給第三方。13.2法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。13.3合同正本與副本本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.簽署頁(yè)14.1聘用方簽署聘用方（甲方）：大學(xué)校長(zhǎng)（或授權(quán)代表）：____________14.2受聘方簽署受聘方（乙方）：簽字：____________14.3日期記錄簽署日期：____年__月__日第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：聘用方資質(zhì)證明附件說(shuō)明：提供大學(xué)的辦學(xué)許可證、教育部門(mén)頒發(fā)的教育教學(xué)資質(zhì)證明等相關(guān)文件，以證明聘用方的合法教育機(jī)構(gòu)身份。附件二：受聘方個(gè)人資質(zhì)證明附件說(shuō)明：提供的博士學(xué)位證書(shū)、身份證復(fù)印件、職稱(chēng)證書(shū)等相關(guān)文件，以證明受聘方的學(xué)歷、身份及專(zhuān)業(yè)能力。附件三：教學(xué)計(jì)劃附件說(shuō)明：詳細(xì)列出受聘方需講授的課程名稱(chēng)、課程代碼、課時(shí)要求、教學(xué)內(nèi)容等信息，以及受聘方需承擔(dān)的科研任務(wù)和社會(huì)服務(wù)任務(wù)的具體要求。附件四：薪酬待遇明細(xì)表附件說(shuō)明：詳細(xì)列出受聘方的基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利保障等薪酬待遇的具體項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。附件五：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃附件說(shuō)明：列出學(xué)校為受聘方提供的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)會(huì)議、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等具體項(xiàng)目和時(shí)間安排。附件六：違約金計(jì)算公式及相關(guān)規(guī)定附件說(shuō)明：提供違約金計(jì)算的具體公式和相關(guān)規(guī)定，以及違約行為和責(zé)任認(rèn)定的詳細(xì)說(shuō)明。附件七：保密協(xié)議附件說(shuō)明：詳細(xì)列出雙方在合同履行過(guò)程中應(yīng)保密的信息范圍、保密義務(wù)和保密期限等內(nèi)容。附件八：合同變更與補(bǔ)充協(xié)議模板附件說(shuō)明：提供合同變更與補(bǔ)充協(xié)議的模板，以便在合同履行過(guò)程中根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改和補(bǔ)充。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.受聘方未按合同約定完成教學(xué)任務(wù)、科研任務(wù)或社會(huì)服務(wù)任務(wù)；2.受聘方未經(jīng)聘用方同意，擅自利用合同外的權(quán)益；3.受聘方違反工作紀(jì)律或職業(yè)道德，造成惡劣影響；4.受聘方因健康原因無(wú)法繼續(xù)履行工作職責(zé)；5.雙方協(xié)商一致解除或終止合同。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.受聘方違反合同約定，利用合同外的權(quán)益的，應(yīng)停止違約行為，并向聘用方支付違約金，賠償因此造成的損失；3.受聘方違反工作紀(jì)律或職業(yè)道德的，應(yīng)根據(jù)違約程度和合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如停職檢查、降級(jí)處理等；4.受聘方因健康原因無(wú)法繼續(xù)履行工作職責(zé)的，雙方可協(xié)商解除或終止合同，并根據(jù)合同約定和實(shí)際情況，辦理相關(guān)手續(xù)和支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；5.雙方協(xié)商一致解除或終止合同時(shí)，應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，并根據(jù)工作年限和實(shí)際情況，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。示例說(shuō)明：說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.公立高等教育機(jī)構(gòu)：指由國(guó)家設(shè)立或授權(quán)的教育機(jī)構(gòu)，具備獨(dú)立的法人資格，進(jìn)行高等教育活動(dòng)，并接受?chē)?guó)家教育部門(mén)的監(jiān)督和管理。2.博士學(xué)位：指在學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)取得的最高學(xué)位，通常需要經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的研究和學(xué)術(shù)訓(xùn)練，具備獨(dú)立進(jìn)行科學(xué)研究和教學(xué)的能力。3.教學(xué)計(jì)劃：指學(xué)校根據(jù)教育部門(mén)的要求和學(xué)科發(fā)展需要，為受聘方制定的具體教學(xué)任務(wù)和課程設(shè)置。4.薪酬待遇：指受聘方在履行合同過(guò)程中，從聘用方獲得的工資、獎(jiǎng)金、福利等經(jīng)濟(jì)報(bào)酬。5.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向守約方支付