國家職業(yè)技術(shù)技能標(biāo)準(zhǔn) 4-01-01-00 采購員 人社廳發(fā)202332號(hào)

職業(yè)編碼:4-01-01-00(2023年版)職業(yè)編碼:4-01-01-00為規(guī)范從業(yè)者的從業(yè)行為,引導(dǎo)職業(yè)教育培訓(xùn)的方向,為職業(yè)技能鑒定提供依據(jù),依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國職業(yè)教育法》,適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和科技進(jìn)步的客觀需要,立足培育工匠精神和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣,人力資源社會(huì)保障部組織有關(guān)專家,制定了《采購員國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(2023年版)》(以下簡稱一、本《標(biāo)準(zhǔn)》以《中華人民共和國職業(yè)分類大典(2022年版)》為依據(jù),嚴(yán)格按照《國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)編制技術(shù)規(guī)程(2023年版)》有關(guān)要求,以“職業(yè)活動(dòng)為導(dǎo)向、職業(yè)技能為核心”為指導(dǎo)思想,對(duì)采購員從業(yè)人員的職業(yè)活動(dòng)內(nèi)容進(jìn)行規(guī)范細(xì)致描述,對(duì)各等級(jí)從業(yè)者的技能水平和理論知識(shí)水平進(jìn)行了明確規(guī)定。二、本《標(biāo)準(zhǔn)》依據(jù)有關(guān)規(guī)定將本職業(yè)分為三級(jí)/高級(jí)工、二級(jí)/技師、一級(jí)/高級(jí)技師三個(gè)等級(jí),包括職業(yè)概況、基本要求、工作要求和權(quán)重表四個(gè)方面的內(nèi)容。本次修訂內(nèi)容主要有以下變化:—以《中華人民共和國職業(yè)分類大典》為依據(jù),職業(yè)定義修訂為“從事市場供求信息調(diào)查、商品采購工作的人員”?！罁?jù)《國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)編制技術(shù)規(guī)程》,結(jié)合實(shí)際情況,對(duì)職業(yè)能力特征、培訓(xùn)參考學(xué)時(shí)、申報(bào)條件、監(jiān)考人員及考評(píng)人員與考生配比進(jìn)行了修訂?！Y(jié)合實(shí)際情況,對(duì)職業(yè)守則進(jìn)行了完善;在基礎(chǔ)知識(shí)中新增了供應(yīng)鏈管理基礎(chǔ)知識(shí)、物流績效考核與戰(zhàn)略、跨境電商基礎(chǔ)知識(shí)等內(nèi)容,并對(duì)相關(guān)法律、法規(guī)知識(shí)內(nèi)容作了調(diào)整?！獙?duì)職業(yè)功能、工作內(nèi)容、技能要求、相關(guān)知識(shí)要求進(jìn)行了調(diào)整。—對(duì)理論知識(shí)權(quán)重表、技能要求權(quán)重表進(jìn)行了調(diào)整。三、本《標(biāo)準(zhǔn)》主要起草單位有:中國天津人力資源開發(fā)服務(wù)中心、天津中天人力資源策劃發(fā)展中心、天津市人力資源和社會(huì)保1職業(yè)編碼:4-01-01-00障職業(yè)技能培訓(xùn)中心、天津市中天人力職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校、南開大學(xué)、天津職業(yè)大學(xué)。主要起草人有:馬錚、張建勇、孫慧、徐熙思、于歆、牛示琳。四、本《標(biāo)準(zhǔn)》主要審定單位有:中華全國供銷合作總社職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心、南開大學(xué)、天津理工大學(xué)、天津職業(yè)大學(xué)、中國倉儲(chǔ)與配送協(xié)會(huì)、國網(wǎng)電商科技有限公司、北京京東乾石科技有限公司、天津信泰汽車零部件有限公司、臨沂商城集團(tuán)有限公司。主要審定人員有:劉一新、楊國良、楊強(qiáng)、安利平、徐亞、劉俊振、王瑋、陳萍、林震宇、孫思永、楊榮江、彭守昌、王琦。五、本《標(biāo)準(zhǔn)》在制定過程中,得到人力資源和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心、天津市人力資源和社會(huì)保障局、中國北方人才市場、中國天津人力資源開發(fā)服務(wù)中心等單位,以及賈成千、吳立國、劉衛(wèi)明、段煉、符偉、張媛等領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和大力支持,在此一并感謝。六、本《標(biāo)準(zhǔn)》業(yè)經(jīng)人力資源社會(huì)保障部批準(zhǔn),自公布之日①起施行。①2023年8月31日,本《標(biāo)準(zhǔn)》以《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于頒布勞動(dòng)保障協(xié)理員等25個(gè)國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的通知》(人社廳發(fā)〔2023〕32號(hào))公布。2職業(yè)編碼:4-01-01-00采購員國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(2023年版)采購員4-01-01-00從事市場供求信息調(diào)查、商品采購工作的人員。1.4職業(yè)技能等級(jí)本職業(yè)共設(shè)三個(gè)等級(jí),分別為:三級(jí)/高級(jí)工、二級(jí)/技師、一級(jí)/高級(jí)技師。1.5職業(yè)環(huán)境條件1.6職業(yè)能力特征身體健康,色覺、聽覺正常,具備表達(dá)能力、觀察和判斷能力、信息收集和整合能力、數(shù)據(jù)處理能力和組織協(xié)調(diào)能力。1.7普通受教育程度高中畢業(yè)(或同等學(xué)力)。1職業(yè)編碼:4-01-01-001.8職業(yè)培訓(xùn)要求三級(jí)/高級(jí)工不少于120標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí);二級(jí)/技師不少于100標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí);一級(jí)/高級(jí)技師不少于80標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)。培訓(xùn)三級(jí)/高級(jí)工的教師應(yīng)具有本職業(yè)二級(jí)/技師及以上職業(yè)資格(職業(yè)技能等級(jí))證書或相關(guān)專業(yè)中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格;培訓(xùn)二級(jí)/技師的教師應(yīng)具有本職業(yè)一級(jí)/高級(jí)技師職業(yè)資格(職業(yè)技能等級(jí))證書或相關(guān)專業(yè)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格;培訓(xùn)一級(jí)/高級(jí)技師的教師應(yīng)具有本職業(yè)一級(jí)/高級(jí)技師職業(yè)資格(職業(yè)技能等級(jí))證書2年以上或相關(guān)專業(yè)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格2年以上。理論知識(shí)培訓(xùn)在標(biāo)準(zhǔn)教室(機(jī)房)進(jìn)行,需要配置計(jì)算機(jī)和服務(wù)器;操作技能培訓(xùn)在標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)現(xiàn)場或通過計(jì)算機(jī)模擬進(jìn)行,所需設(shè)備有計(jì)算機(jī)、服務(wù)器、考試系統(tǒng)等。1.9職業(yè)技能評(píng)價(jià)要求具備以下條件之一者,可申報(bào)三級(jí)/高級(jí)工:(1)累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)①工作滿10年。(2)取得相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格(職業(yè)技能等級(jí))證①相關(guān)職業(yè):倉儲(chǔ)物流服務(wù)人員、銷售人員、道路運(yùn)輸服務(wù)人員、水上運(yùn)輸服務(wù)人員、航空運(yùn)輸服務(wù)人員、軌道交通運(yùn)輸服務(wù)人員、裝卸搬運(yùn)和運(yùn)輸代理服務(wù)人員、郵政和快遞服務(wù)人員等,下同。2職業(yè)編碼:4-01-01-00書后,累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿4年。(3)取得符合專業(yè)對(duì)應(yīng)關(guān)系的初級(jí)職稱(專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格)后,累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿1年。(4)取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的技工院校高級(jí)工班及以上畢業(yè)證書(含在讀應(yīng)屆畢業(yè)生)。(5)取得相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格(職業(yè)技能等級(jí))證書,并取得高等職業(yè)學(xué)校、?？萍耙陨掀胀ǜ叩葘W(xué)校本專業(yè)①或相關(guān)專業(yè)②畢業(yè)證書(含在讀應(yīng)屆畢業(yè)生)。(6)取得經(jīng)評(píng)估論證的高等職業(yè)學(xué)校、?？萍耙陨掀胀ǜ叩葘W(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)證書(含在讀應(yīng)屆畢業(yè)生)。具備以下條件之一者,可申報(bào)二級(jí)/技師:(1)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/高級(jí)工職業(yè)資格(職業(yè)技能等級(jí))證書后,累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿5年。(2)取得符合專業(yè)對(duì)應(yīng)關(guān)系的初級(jí)職稱(專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格)后,累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿5年,并在取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/高級(jí)工職業(yè)資格(職業(yè)技能等級(jí))證書后,從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿1年。(3)取得符合專業(yè)對(duì)應(yīng)關(guān)系的中級(jí)職稱(專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格)后,累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿1年。(4)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/高級(jí)工職業(yè)資格(職業(yè)技能等級(jí))證書的高級(jí)技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)生,累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿2年。(5)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/高級(jí)工職業(yè)資格(職業(yè)技能等級(jí))證書滿2年的技師學(xué)院預(yù)備技師班、技師班學(xué)生。具備以下條件之一者,可申報(bào)一級(jí)/高級(jí)技師:①本專業(yè):教育部頒布《職業(yè)教育專業(yè)目錄(2021年)》所列的現(xiàn)代物流管理、采購與供應(yīng)管理、供應(yīng)鏈運(yùn)營等專業(yè)。②相關(guān)專業(yè):教育部頒布《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》所列的物流管理與工程、電子商務(wù)、經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、工商管理等學(xué)科大類下的專業(yè);教育部頒布《職業(yè)教育專業(yè)目錄(2021年)》所列的物流、電子商務(wù)、郵政、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易、工商管理等類別下的專業(yè)。3職業(yè)編碼:4-01-01-00(1)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)二級(jí)/技師職業(yè)資格(職業(yè)技能等級(jí))證書后,累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿5年。(2)取得符合專業(yè)對(duì)應(yīng)關(guān)系的中級(jí)職稱后,累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿5年,并在取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)二級(jí)/技師職業(yè)資格(職業(yè)技能等級(jí))證書后,從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿1年。(3)取得符合專業(yè)對(duì)應(yīng)關(guān)系的高級(jí)職稱(專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格)后,累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿1年。分為理論知識(shí)考試、操作技能考核以及綜合評(píng)審。理論知識(shí)考試以筆試、機(jī)考等方式為主,主要考核從業(yè)人員從事本職業(yè)應(yīng)掌握的基本要求和相關(guān)知識(shí)要求;操作技能考核主要采用現(xiàn)場實(shí)際操作、計(jì)算機(jī)仿真操作等方式進(jìn)行,主要考核從業(yè)人員從事本職業(yè)應(yīng)具備的技能水平;綜合評(píng)審主要針對(duì)二級(jí)/技師和一級(jí)/高級(jí)技師,通常采取審閱申報(bào)材料、答辯等方式進(jìn)行全面評(píng)議和審查。理論知識(shí)考試、操作技能考核和綜合評(píng)審均實(shí)行百分制,成績皆達(dá)60分(含)以上為合格。1.9.3監(jiān)考人員、考評(píng)人員與考生配比理論知識(shí)考試中的監(jiān)考人員與考生配比不低于1∶15,且每個(gè)考場不少于2名監(jiān)考人員。操作技能考核中的考評(píng)人員與考生配比應(yīng)根據(jù)職業(yè)特點(diǎn)、考核方式等因素確定,現(xiàn)場實(shí)際操作考評(píng)人員與考生配比不低于1∶5,且考評(píng)人員為3人(含)以上單數(shù);計(jì)算機(jī)仿真操作考評(píng)人員與考生配比不低于1∶15,且考評(píng)人員為3人(含)以上單數(shù)。綜合評(píng)審委員為3人(含)以上單數(shù)。理論知識(shí)考試時(shí)間不少于90min,操作技能考核時(shí)間不少于90min,綜合評(píng)審時(shí)間不少于30min。4職業(yè)編碼:4-01-01-00理論知識(shí)考試在標(biāo)準(zhǔn)教室(機(jī)房)進(jìn)行,需要配置計(jì)算機(jī)和服務(wù)器;操作技能考核在標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)現(xiàn)場或通過計(jì)算機(jī)模擬進(jìn)行,所需設(shè)備有計(jì)算機(jī)、服務(wù)器、考試系統(tǒng)等;綜合評(píng)審在配備多媒體設(shè)備的室內(nèi)或工作現(xiàn)場進(jìn)行。5職業(yè)編碼:4-01-01-00(1)遵紀(jì)守法,廉潔自律。(2)愛崗敬業(yè),誠信盡職,具有團(tuán)隊(duì)精神。(3)尊重用戶,公平公正,遵守商業(yè)道德。(4)講究效率,善于創(chuàng)新。(5)保守商業(yè)秘密,保證信息安全,尊重知識(shí)產(chǎn)權(quán)。(6)樹立可持續(xù)發(fā)展和社會(huì)責(zé)任意識(shí)。2.2基礎(chǔ)知識(shí)(1)采購作業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。(2)采購管理基礎(chǔ)知識(shí)。2.2.2品類學(xué)與品類管理基礎(chǔ)知識(shí)(1)商品分類與標(biāo)準(zhǔn)。(2)商品質(zhì)量與商品檢驗(yàn)。(3)品類尋源知識(shí)與運(yùn)用。(4)商品包裝與養(yǎng)護(hù)。2.2.3物流與供應(yīng)鏈管理基礎(chǔ)知識(shí)(1)物流基礎(chǔ)知識(shí)。(2)供應(yīng)鏈管理基礎(chǔ)知識(shí)。6職業(yè)編碼:4-01-01-00(1)國際貿(mào)易術(shù)語。(2)價(jià)格條款。(3)物流績效考核與戰(zhàn)略。(4)跨境電商基礎(chǔ)知識(shí)。(1)營銷組合。(2)營銷管理。(1)客戶關(guān)系知識(shí)。(2)商務(wù)談判基本技巧。(3)商務(wù)禮儀知識(shí)。2.2.7稅務(wù)和財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)(1)稅務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)。(2)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)。2.2.8相關(guān)法律、法規(guī)知識(shí)(1)《中華人民共和國民法典》相關(guān)知識(shí)。(2)《中華人民共和國勞動(dòng)法》相關(guān)知識(shí)。(3)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》相關(guān)知識(shí)。(4)《中華人民共和國政府采購法》相關(guān)知識(shí)。(5)《中華人民共和國招標(biāo)投標(biāo)法》相關(guān)知識(shí)。(6)《中華人民共和國電子商務(wù)法》相關(guān)知識(shí)。(7)《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》相關(guān)知識(shí)。7職業(yè)編碼:4-01-01-00本標(biāo)準(zhǔn)對(duì)三級(jí)/高級(jí)工、二級(jí)/技師、一級(jí)/高級(jí)技師的技能要求和相關(guān)知識(shí)要求依次遞進(jìn),高級(jí)別涵蓋低級(jí)別的要求。職業(yè)功能工作內(nèi)容技能要求相關(guān)知識(shí)要求需求分析市場信息的收集與分析卷調(diào)查問卷1.1.3能匯總市場商品信息和技巧序來源需求信息的收集與分析分析庫存明細(xì)1.2.2能識(shí)讀物料需求計(jì)劃序和方法法采購計(jì)劃制訂需求報(bào)表填制2.1.1能準(zhǔn)備編制采購計(jì)劃所需的資料2.1.2能區(qū)分商品品類及質(zhì)量等級(jí)據(jù)和方法量分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)劃編制2.2.1能收集、統(tǒng)計(jì)物資現(xiàn)有庫存量、安全庫存量2.2.2能編制采購計(jì)劃明細(xì)表的因素8職業(yè)編碼:4-01-01-00續(xù)表職業(yè)功能工作內(nèi)容技能要求相關(guān)知識(shí)要求采購計(jì)劃制訂方式選擇2.3.1能確定企業(yè)采購項(xiàng)目所屬類型和內(nèi)容2.3.2能提出采購方式選擇建議2.3.1采購項(xiàng)目的分類2.3.2不同采購方式的優(yōu)缺點(diǎn)和適用范圍采購實(shí)施采購實(shí)施籌備(任選其一)招投標(biāo)采購3.1.1能撰寫招標(biāo)文件的商務(wù)條款3.1.2能編制資格預(yù)審公告3.1.3能完成對(duì)供應(yīng)商的資格預(yù)審3.1.1招投標(biāo)的概念及實(shí)施流程3.1.2招標(biāo)文件的編制要求非招投標(biāo)采購3.1.1能根據(jù)采購需求選擇供應(yīng)商并進(jìn)行供應(yīng)商信息的收集與匯總3.1.2能根據(jù)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)完成對(duì)供應(yīng)商的評(píng)估3.1.1供應(yīng)商信息的收集方法3.1.2供應(yīng)商評(píng)估方法洽商準(zhǔn)備與記錄3.2.1能進(jìn)行采購洽商資料準(zhǔn)備3.2.2能進(jìn)行采購洽商記錄3.2.3能進(jìn)行采購合同非主體條款的確定3.2.1采購洽商資料準(zhǔn)備知識(shí)3.2.2采購洽商記錄要點(diǎn)3.2.3不同種類物資洽商的特點(diǎn)3.2.4采購合同條款的要求9職業(yè)編碼:4-01-01-00續(xù)表職業(yè)功能工作內(nèi)容技能要求相關(guān)知識(shí)要求采購實(shí)施合同履行3.3.2能根據(jù)合同和訂單測算用款額度質(zhì)、數(shù)量3.3.6能進(jìn)行進(jìn)料品質(zhì)和數(shù)量異常的處理商搜集與評(píng)價(jià)3.4.3能分析供應(yīng)商經(jīng)營狀況準(zhǔn)、體系法4.采購信息管理商品信息管理4.1.2能進(jìn)行數(shù)據(jù)可視化管理訂單信息管理4.2.1能利用計(jì)算機(jī)進(jìn)行訂單信息處理4.2.2能使用采購管理軟件知識(shí)方法職業(yè)編碼:4-01-01-003.2二級(jí)/技師職業(yè)功能工作內(nèi)容技能要求相關(guān)知識(shí)要求需求分析市場調(diào)查1.1.1能組織采購市場調(diào)查1.1.3能分析價(jià)格變化趨勢1.1.2企業(yè)生命周期理論預(yù)測1.2.1能確定需求預(yù)測的1.2.2能運(yùn)用定性預(yù)測和定量預(yù)測模型1.2.3能選擇預(yù)測方法1.2.2需求預(yù)測方法認(rèn)證1.3.1能進(jìn)行采購認(rèn)證準(zhǔn)備1.3.2能編制采購認(rèn)證說1.3.1采購訂單與采購認(rèn)證知識(shí)1.3.2采購認(rèn)證流程1.3.3采購認(rèn)證說明書的編制方法采購計(jì)劃制訂批量確定2.1.1能制定采購商品結(jié)構(gòu)優(yōu)化方案2.1.2能進(jìn)行采購數(shù)量決策2.1.1商品采購計(jì)劃的特征2.1.2商品品類管理知識(shí)2.1.3采購經(jīng)濟(jì)批量模型職業(yè)編碼:4-01-01-00續(xù)表職業(yè)功能工作內(nèi)容技能要求相關(guān)知識(shí)要求采購計(jì)劃制訂采購計(jì)劃制訂2.2.1能制定采購預(yù)算2.2.2能分析戰(zhàn)略總成本的構(gòu)成2.2.3能執(zhí)行品牌開發(fā)計(jì)劃2.2.4能調(diào)整采購計(jì)劃2.2.1采購預(yù)算知識(shí)2.2.2戰(zhàn)略成本構(gòu)成和管理知識(shí)2.2.3品牌開發(fā)和委托生產(chǎn)理論2.2.4采購計(jì)劃調(diào)整方法方式選擇2.3.1能提煉采購任務(wù)特征2.3.2能細(xì)分采購方式適用性2.3.3能制定采購方案2.3.1采購方式的選擇標(biāo)準(zhǔn)2.3.2采購方式的選擇流程2.3.3運(yùn)輸政策和流程采購實(shí)施采購實(shí)施籌備(任選其一)招投標(biāo)采購3.1.1能細(xì)化招投標(biāo)的流程3.1.2能組織撰寫招投標(biāo)文件3.1.3能組織招投標(biāo)采購工作3.1.1招投標(biāo)文件撰寫及招投標(biāo)流程知識(shí)3.1.3組織招投標(biāo)采購的知識(shí)非招投標(biāo)采購3.1.1能審核非招投標(biāo)采購供應(yīng)商資質(zhì)3.1.2能制定供應(yīng)商選擇標(biāo)準(zhǔn)與程序3.1.2供應(yīng)商遴選的方法與程序職業(yè)編碼:4-01-01-00續(xù)表職業(yè)功能工作內(nèi)容技能要求相關(guān)知識(shí)要求采購實(shí)施方案制定3.2.2能制定采購洽商方案容合同擬定3.3.1能簽訂國際采購合同3.3.2能簽訂長期采購協(xié)議3.3.3能擬定采購合同主體條款方法4.采購信息管理商品和訂單信息管理訂單管理等功能提出數(shù)據(jù)庫模塊需求4.1.2能進(jìn)行采購管理信息化分析與評(píng)估4.1.1數(shù)據(jù)庫E-R圖設(shè)計(jì)容商管理4.2.1能優(yōu)化供應(yīng)商績效評(píng)估指標(biāo)體系4.2.2能構(gòu)建供應(yīng)商信息管理系統(tǒng)框架容容職業(yè)編碼:4-01-01-00續(xù)表職業(yè)功能工作內(nèi)容技能要求相關(guān)知識(shí)要求采購組織管理與培訓(xùn)需求確定5.1.1能根據(jù)組織結(jié)構(gòu)設(shè)置崗位5.1.2能根據(jù)崗位職責(zé)編制崗位要求5.1.1組織結(jié)構(gòu)劃分與崗位職責(zé)知識(shí)5.1.2崗位要求編制方法培訓(xùn)計(jì)劃制訂5.2.1能擬訂培訓(xùn)計(jì)劃5.2.2能編制專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃5.2.3能準(zhǔn)備采購培訓(xùn)5.2.1培訓(xùn)的基本過程5.2.2采購人員培訓(xùn)特點(diǎn)5.2.3培訓(xùn)方式的分類與特點(diǎn)崗位培訓(xùn)組織5.3.1能撰寫培訓(xùn)講義并對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析5.3.1培訓(xùn)講義的編寫要求5.3.2不同等級(jí)采購培訓(xùn)的特點(diǎn)職業(yè)編碼:4-01-01-003.3一級(jí)/高級(jí)技師職業(yè)功能工作內(nèi)容技能要求相關(guān)知識(shí)要求需求分析外部環(huán)境分析勢,對(duì)行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r和商品供求進(jìn)行綜合分析1.1.2能分析行業(yè)內(nèi)國際市場行情析方法內(nèi)部環(huán)境分析1.2.1能預(yù)測企業(yè)中長期內(nèi)部需求變化1.2.2能修訂企業(yè)需求計(jì)劃1.2.3能制定戰(zhàn)略采購策略響因素量本過程采購戰(zhàn)略制定戰(zhàn)略選擇2.1.1能制定并確定企業(yè)中長期采購戰(zhàn)略2.1.2能制定、完善企業(yè)采購戰(zhàn)略保障措施2.1.3能制定、選擇采購數(shù)據(jù)化戰(zhàn)略相關(guān)知識(shí)分析內(nèi)容略相關(guān)知識(shí)采購計(jì)劃制訂2.2.1能制訂自主品牌開發(fā)和委托生產(chǎn)計(jì)劃2.2.2能制訂、修訂集團(tuán)公司采購計(jì)劃和采購預(yù)算自主品牌開發(fā)知識(shí)職業(yè)編碼:4-01-01-00續(xù)表職業(yè)功能工作內(nèi)容技能要求相關(guān)知識(shí)要求采購實(shí)施方案審定3.1.1能審定年度采購計(jì)劃3.1.2能審定年度采購資金預(yù)算方案3.1.1年度采購年度計(jì)劃的制訂依據(jù)3.1.2采購計(jì)劃檢查分析的方式和指標(biāo)3.1.3綜合融資方案的構(gòu)成合同審定3.2.1能建立采購合同履行的監(jiān)控點(diǎn)3.2.2能進(jìn)行采購合同風(fēng)險(xiǎn)管理3.2.1