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文檔簡介
創(chuàng)新局面構(gòu)建“和諧家園”服務(wù)大局實現(xiàn)“五建五促”***公司現(xiàn)有用工總量***人,,現(xiàn)有會員1165人,其中女職工307人,下設(shè)9個基層工會委員會。一年來,在上級工會和公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,公司工會全面貫徹落實上級各項工作部署和公司七屆五次職代會精神,融入科技振興中心工作,服務(wù)大局全面履行職能,充分發(fā)揮橋梁紐帶作用,積極推進職工之家建設(shè)各項重點工作,實現(xiàn)了“五建五促”工作目標,為公司完成全年各項任務(wù)做出了積極貢獻。一、建學(xué)習(xí)型組織,促職工素質(zhì)有新提高(一)職工宣傳教育緊跟發(fā)展。以網(wǎng)絡(luò)、櫥窗、小報、電子雜志等形式不斷加強對職工的學(xué)習(xí)和教育,結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動,先后開展了政治理論、形勢任務(wù)、普法等教育活動30余次。強化了職工的技能素質(zhì)提升,配合勞資部門,加強培訓(xùn)需求和效果的調(diào)查研究,采用內(nèi)外培訓(xùn)、師帶徒、技能競賽、青年英語競賽等多種形式,加強人才培養(yǎng)。9月份,組織項目經(jīng)理和部分一線優(yōu)秀作業(yè)隊長赴項目現(xiàn)場觀摩,身臨其境學(xué)習(xí)優(yōu)秀項目管理經(jīng)驗。截止目前,全年共開展內(nèi)部培訓(xùn)45期,培訓(xùn)人數(shù)1514人,外部培訓(xùn)57期,培訓(xùn)1101人次,實現(xiàn)了培訓(xùn)計劃落實率100%。(二)全員讀書活動全面鋪開。開展了“責(zé)任、敬業(yè)、愛家”讀書活動,組織廣大職工以公司發(fā)展為己任,認真研讀《責(zé)任關(guān)鍵在落實》、《作風(fēng)就是戰(zhàn)斗力》、《做最棒的員工》、《敬業(yè)才能立業(yè)》等10本書,于三季度召開了讀書交流座談會,進一步增強責(zé)任感、使命感和主人翁意識。建立完善了基層工會“讀書角”、“英語角”18個,為公司全國職工書屋更新書籍和報刊122份,使用好集團公司網(wǎng)絡(luò)書屋,為職工增長知識、鉆研技術(shù)創(chuàng)造了良好的學(xué)習(xí)條件。(三)“五型”班組創(chuàng)建樹立樣板。年初,對5個優(yōu)秀“五型”班組進行了表彰獎勵,開展了季度班組創(chuàng)建考核工作。今年,為進一步加大工作力度,在以往取得經(jīng)驗和成績的基礎(chǔ)上,開展樹立基層樣板班組活動,把工作業(yè)績好、活動有特色、廣大職工信服的“五型”中具有突出“一型”的班組選拔推薦上來,從班組工作性質(zhì)、工作重點、工作成效等方面反映出班組的亮點,讓班組之間“互看互學(xué)互比互促”。通過開展驗收、授牌、交流活動,對有突出成績的8個樣板班組進行了專項表彰獎勵。目前,公司“五型”班組達標率已達到95%以上。二、建維權(quán)型組織,促職工權(quán)益有效維護(一)民主管理制度有效落實。組織召開了職代會,對職工代表提出的46個提案立案3項,并已逐步落實解決。簽訂了《2013年工資集體協(xié)商協(xié)議》。認真履行職代會各專門委員會、職代組長聯(lián)席會職能,對涉及職工切身利益的薪酬政策、勞動紀律等問題進行了討論,維護了職工的利益,組織職工代表對領(lǐng)導(dǎo)干部進行了評議。建立各級“廠務(wù)公開欄”11個,加強廠務(wù)公開監(jiān)督檢查小組檢查力度,做到領(lǐng)導(dǎo)和職工群眾“雙滿意”。開展了職工代表巡視活動,征集了6大方面的76條意見和建議,形成專題報告提交公司領(lǐng)導(dǎo)作為決策依據(jù)。步增強公司員工的歸屬感,營造“溫暖人心、戮力同心、提振信心”的良好氛圍。(二)豐富多彩文體活動鼓士氣。建立基層活動陣地15個,進一步活躍職工文化生活。按照全年制定的活動計劃,先后組織開展了迎新年職工聯(lián)歡會、全民健身啟動儀式、工間操比賽、迎“五一”拔河比賽、演講比賽。同時,將春節(jié)聯(lián)歡會光盤和球類、毽子等文體用品發(fā)放到基層單位和一線作業(yè)隊,讓廣大職工主動融入公司企業(yè)文化中,豐富了職工的業(yè)余文化生活。(三)團結(jié)協(xié)作干部隊伍聚心氣。按照“工會工作專業(yè)化、工會干部專家化”的要求,除利用日常工作例會、深入基層現(xiàn)場辦公、座談交流等形式進一步加強對工團干部的培養(yǎng)外,還舉辦了兩年一度的工團干部培訓(xùn)班,分別設(shè)置了民主管理、職工之家建設(shè)、新聞與寫作和科學(xué)發(fā)展觀等授課內(nèi)容
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