銷售主管崗位職責（35篇）

銷售主管崗位職責（35篇）銷售主管崗位職責（通用35篇）銷售主管崗位職責篇11、協(xié)助銷售經(jīng)理完成各項銷售指標，貫徹各項商務政策，組織開展整車銷售業(yè)務，在實施過程中給予必要的指導、監(jiān)督和控制;2、負責每日展廳的.展車5s管理;3、負責每日展廳銷售顧問的站位排班;4、督促銷售顧問按照接待客戶的工作流程接待客戶;5、協(xié)助銷售交車、取款工作;6、負責處理展廳投訴管理等工作。銷售主管崗位職責篇2協(xié)助銷售部經(jīng)理全面鋪開工作以及負責銷售部的案場管理工作。1、負責現(xiàn)場考勤和銷售人員的排班、值班工作；2、負責監(jiān)督、協(xié)調銷售人員之間的關系，并指導銷售員的銷售工作并糾正銷售人員在工作中出現(xiàn)的錯誤的工作；3、負責處理銷售人員和客戶之間出現(xiàn)的糾紛；4、對部門的市調結果進行匯總分析，及時提出合理有效的營銷策略；按照公司批準的整體促銷計劃和方案，協(xié)助銷售部經(jīng)理組織和努力完成項目的銷售工作；5、協(xié)助督促完成部門各項業(yè)務（如合同抵押和備案、合同公證、款項催款、按揭進程、"三證"的辦理等）；6、協(xié)助銷售部經(jīng)理協(xié)調和處理客戶和業(yè)主的各類投訴及反饋的有關信息，行政管理的緊密聯(lián)系，確保已簽約合同迅速及時完成法人簽字并返回現(xiàn)場。8、與交易中心經(jīng)辦人員友好合作，熟練操作交易登記有關流程，如期完成已簽合同的登記手續(xù)。9、配合專案秘書，銷售代表，及時通知客戶取回已交易合同文本及其他相關文件，并進行簽收登記。10、與銀行、公證處等機構人員友好合作，準確及時地辦理客戶貸款等相關事宜。11、與出納（專案秘書）合作，編制項目階段收益預算，供部門計劃、決策使用。銷售主管崗位職責篇31、嚴格遵守公司及部門的各項規(guī)章制度2、達到或超過月收入和銷售指標3、嚴格遵守公司及部門的各項規(guī)章制度和流程4、晨夕會時，使用QC-Sales流程來指導銷售顧問的展廳工作，以達到毛利、銷售量及顧客滿意幾方面的標準5、每日規(guī)定時間巡視展廳，確保達到《展廳5S管理檢核表》要求6、按每日工作計劃進行日常工作7、運用QC-S報告1了解本組所有銷售顧問的當日工作計劃，并隨時掌握人員動向8、合理安排值班人員的工作，保證門口隨時站有兩名銷售顧問迎接顧客，且其余人員不可圍聚在前臺周圍9、必要時支持展廳顧客的洽談，盡最大可能爭取成交10、支持展廳工作十步驟流程中(如：試乘試駕)的審核并簽字確認，監(jiān)督銷售顧問的展廳十步驟流程11、每日下班前檢核本組所有銷售顧問的當日工作計劃是否完成，還需檢核《展廳客流統(tǒng)計表》《來電/網(wǎng)絡/外展/外拓客戶統(tǒng)計表》和PCR卡信息是否一致，并確保已錄入DMS12、通過與顧客的會面或電話訪問，了解銷售顧問是否按流程執(zhí)行工作，且提供的服務是否令顧客完全滿意13、關注銷售顧問銷售進度及各流程完成情況和各項數(shù)據(jù)的比例，利用QC-S報告2#5#6#7#，對銷售顧問進行一對一輔導和培訓14、收集團隊績效，進行每周會議15、執(zhí)行各類促銷活動，達成邀約成功率及訂單目標16、重視不同階段銷售顧問的成長，制定有針對性的輔導計劃，提升銷售顧問能力17、通過報告分析、觀察和詢問的方式，收集本組培訓需求并反饋給內訓師18、鼓舞團隊士氣，認可銷售顧問的成就、努力或成果19、12小時內處理客戶抱怨和投訴20、與各部門保持良好的溝通及合作，確保各項流程執(zhí)行順暢21、按要求參加所有產品和銷售流程培訓;按要求參加所有小組、部門和公司會議銷售主管崗位職責篇41.積極實施所轄醫(yī)院年、季、月度醫(yī)藥銷售計劃，完成銷售任務，合理分配和實施銷售費用預算;2.根據(jù)需要拜訪醫(yī)護人員，向客戶推廣產品，不斷提高產品市場份額;3.充分了解市場狀態(tài)，及時向上級主管反映竟爭對手的情況及市場動態(tài)、提出合理化建議;4.制定并實施轄區(qū)醫(yī)院的推銷計劃，組織醫(yī)院內各種推廣活動;5.新客戶開拓和上量維護(包括信息數(shù)據(jù)收集、提交)，開展必要學術推廣，向醫(yī)院等銷售渠道傳遞產品知識和相關信息以提高市場份額;6.學習產品知識和提高工作技能，樹立良好的公司和產品形象7.完成上級交付的其他任務銷售主管崗位職責篇51.帶領銷售團隊，完成所轄團隊的團隊業(yè)績;2.貫徹執(zhí)行公司的銷售策略，落實公司的銷售計劃;3.根據(jù)所轄團隊的銷售任務，制定所轄團隊的具體銷售策略及計劃，根據(jù)銷售數(shù)據(jù)持續(xù)優(yōu)化策略和計劃;4.組建銷售隊伍.培訓一線銷售人員.打造積極正向的銷售氛圍;5.前期獨立完成個人業(yè)績;6.完成上級規(guī)定的其他工作;銷售主管崗位職責篇6崗位職責：1、負責公司產品的.銷售及推廣工作（糧油副食、休閑食品、飲料、酒水、肉類等）2、開拓新市場，發(fā)展新客戶，擴大產品銷售范圍；3、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃；職位要求：1、經(jīng)理主管有快消品行業(yè)工作經(jīng)驗，熱愛銷售工作，有親和力和抗壓能力，坦誠自信，樂觀進取，能夠吃苦耐勞，有團隊合作意識、敬業(yè)精神。2、銷售代表，有無經(jīng)驗均可，應屆生、退伍軍人優(yōu)先；工資月結，上不封頂！崗位要求：學歷要求：不限語言要求：不限年齡要求：不限工作年限：不限銷售主管崗位職責篇7城市銷售團隊主管車好多集團車好多舊機動車經(jīng)紀(北京)有限公司,毛豆新車網(wǎng),瓜子二手車,車好多,車好多集團,車好多職責描述:1.負責毛豆新車、金融業(yè)務線下銷售團隊管理,保證線下銷售團隊的有效運轉,支持城市經(jīng)理依據(jù)設定考核標準達成所在城市的`任務目標;2.熟悉新車、金融市場行情,合理規(guī)劃新車、金融線下銷售業(yè)務流程,提高整體銷售效率;3.高度配合城市經(jīng)理工作,提高用戶和客戶滿意度。銷售主管崗位職責篇81、負責亞馬遜業(yè)務團隊建設和銷售管理，獨立負責亞馬遜的銷售;2、負責亞馬遜團隊的日常管理工作，包括業(yè)務規(guī)范、流程建設、分工協(xié)調，等等;3、精通亞馬遜上架規(guī)則，精通亞馬遜跟listing規(guī)則，處理爭議差評;4、跟進市場行情，收集分析市場狀況及競爭對手狀況，進行分析匯總，制定有效的競爭銷售策略;5、熟悉推廣技巧，熟悉社交平臺分享網(wǎng)站推廣;6、負責相關賬號的銷售與管理，及時處理客服郵件，提高客戶滿意度;7、制作銷售明細報表，進行銷售分析。銷售主管崗位職責篇91、電話邀約引導客戶到市內教學中心參觀、游玩、參加活動和了解課程2、控制電話邀約質量，確保到訪客戶的學習意向與數(shù)量，并實施客戶的回訪提醒和追蹤跟進服務3、帶領團隊完成月度個人與團隊邀約到訪指標銷售主管崗位職責篇101、全面主持銷售部日常事務和管理工作。落實執(zhí)行公司各級文件制度。2、制定本部門的各級文件制度、績效考核方案、并界定下屬的工作職責。3、制定市場推廣方案，根據(jù)市場信息制定開發(fā)計劃，促銷方案。4、組織建立健全并維護更新客戶資料檔案臺賬。5、分析市場狀況，正確作出市場銷售預報，開發(fā)客戶、擴展業(yè)務。6、參與重大銷售談判和簽定合同，組織參加產品展銷會。7、審查客戶資料，提供報價、合同評審，簽訂合同。8、跟蹤客戶對產品要求、服務要求的變化，提供及時的服務。9、監(jiān)督下屬根據(jù)客戶要求準確下達生產計劃單并跟進計劃單的完成。10、制定發(fā)貨計劃、提供送貨服務，保證交期與貨款回收。11、負責對客戶價格，產品要求、交貨期溝通。并對出現(xiàn)的問題，尋找最佳解決方案。12、及時跟蹤客戶意見反饋、投訴問題的解決過程與結果，并回復客戶。13、負責客戶回訪、維護、聽取客戶反饋意見，進行客戶滿意度調查和評價。14、監(jiān)督、檢查、指導、考核、評議下屬各項工作。15、負責對下屬工作指導，業(yè)務培訓，并進行績效考核。16、做好與其他部門的橫向聯(lián)系溝通。17、定期聽取下級述職，定期向總經(jīng)理述職。18、主持召開每周一次的部門例會。并參加公司例會及相關會議。19、其他各級文件制度中規(guī)定的相應工作職責。20、接受并完成上級交辦的其他工作任務。銷售主管崗位職責篇111、負責公司媒體廣告業(yè)務的開拓及銷售工作，和顧客進行廣告的洽談、銷售、達成合作。2、對各項廣告業(yè)務負責到底，對應收的款項，按照合同的規(guī)定追蹤和催收，出現(xiàn)問題及時匯報、請示并處理。3、積極發(fā)展新客戶，與客戶保持良好的關系和持久的聯(lián)系，做好聯(lián)絡、維護工作。4、熟悉公司各項業(yè)務對接流程；按時完成公司下達的業(yè)績任務。5、學習公司OA系統(tǒng)并能熟練使用；6、積極學習公司的企業(yè)文化，領悟并執(zhí)行。7、能夠獨立收集市場資訊，完成領導臨時交辦的其他任務。銷售主管崗位職責21、負責公司暖通類產品渠道的銷售；2、根據(jù)市場營銷計劃，協(xié)助部門經(jīng)理完成組內銷售指標，管理團隊；3、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務；4、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。銷售主管崗位職責篇121、負責帶領一個團隊，建立團隊銷售培訓。2、完成團隊業(yè)績指標。3、監(jiān)督員工上班紀律，督促員工認真完成每天工作指標。4、在直銷經(jīng)理的帶領下，制定團隊銷售計劃，分解團隊任務到每位員工。5、負責組織團隊人員及時總結交流銷售經(jīng)驗，加強業(yè)務修養(yǎng)，不斷提高業(yè)務水平。6、解決員工無法完成的問題，幫組其順利完成任務。7、完成團隊的日?？己恕＃记?，各項報表，帶組量，業(yè)績統(tǒng)計數(shù)據(jù)）8、每天對于團隊的`意向客戶一一分析，討論有效方法。9、營造團隊氛圍，加強團隊凝聚力，提高團隊積極性。10、辭退員工，主管向經(jīng)理提交報告，說明原因，經(jīng)理簽字同意后提交人力資源部備案。11、對于未能通過考核的員工，主管有權擔保員工一個月，擔保期間，該員工完成一單銷售額，繼續(xù)任職，未能完成一單銷售額該主管團隊當月業(yè)績按八折發(fā)放。12、經(jīng)理交待的其他事宜。銷售主管崗位職責篇131、協(xié)調現(xiàn)場關于營銷動作的各個部門的.協(xié)調工作；2、營銷推廣策略的制定及實施；3、資金回籠計劃制定及過程監(jiān)控；4、公司內部各部門工作協(xié)調補位意識；5、配合完成公司及集團各類調研報告及統(tǒng)計報表。銷售主管崗位職責篇14職責描述：1、負責深圳區(qū)域內電器延保、材配銷售；2、服務商渠道材配的`銷售工作；3、其它售后渠道商品銷售管理及拓展。任職要求：1、大專及以上學歷；2、電腦操作熟練，有銷售及售后服務工作經(jīng)驗優(yōu)先。銷售主管崗位職責篇151.市場調研，參與策劃中心活動與執(zhí)行;2.數(shù)據(jù)統(tǒng)計，市場信息的收集;3.負責渠道的拓展、維護、管理工作;4.拓展合作商家，完成公司指標;5.執(zhí)行中心的渠道推廣方案，完成既定推廣目標。銷售主管崗位職責篇16【崗位職責】1、負責公司產品的銷售及推廣；2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標；3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍；4、負責轄區(qū)市場信息的'收集及競爭對手的分析；5、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務；6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。【任職資格】1、年齡22歲－35歲，有酒水相關工作經(jīng)驗、適應長期出差者優(yōu)先2、性格樂觀開朗，有條理，善于自我驅動型工作3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；5、有責任心，能承受較大的工作壓力；6、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。銷售主管崗位職責篇17崗位職責：①全面負責所轄區(qū)域的管理和運營。挖掘客戶資源并細分客戶，按一定的比例合理分配客戶資源給電話銷售人員。指導insidesales與客戶建立良好的'關系，以保證銷售工作的順利進展。②負責銷售目標和銷售資源的分解，對銷售目標的完成率負責。按一定的行業(yè)劃分客戶，根據(jù)業(yè)績指標以一定的比例挖掘潛在客戶并匯總分類，保證為outsidesales提供充足的客戶資源。隨時調整比例來滿足銷售需求。③計劃、組織、落實所轄團隊的銷售活動。Insidesales必須每天制定銷售計劃，并反饋銷售結果，提交潛在客戶資源，落實sales及時拜訪客戶。④負責直銷團隊的銷售業(yè)績、日常管理、激勵、培訓和輔導。⑤建立合理的考核方式，以底薪+獎金制度對電話銷售人員進行考核，其中獎金=業(yè)績+行政考核⑥協(xié)助人員的招聘和選用。⑦必要時跟進客戶，協(xié)調客戶關系，安排適當?shù)碾娫捇卦L工作。銷售主管崗位職責篇18城市銷售團隊主管車好多集團車好多舊機動車經(jīng)紀(北京)有限公司,毛豆新車網(wǎng),瓜子二手車,車好多,車好多集團,車好多職責描述:1.負責毛豆新車、金融業(yè)務線下銷售團隊管理,保證線下銷售團隊的有效運轉,支持城市經(jīng)理依據(jù)設定考核標準達成所在城市的任務目標;2.熟悉新車、金融市場行情,合理規(guī)劃新車、金融線下銷售業(yè)務流程,提高整體銷售效率;3.高度配合城市經(jīng)理工作,提高用戶和客戶滿意度。任職要求:1、熟悉新車、金融行業(yè),對新車、金融交易需求有充分的理解;2、有2年以上銷售團隊管理經(jīng)驗,能管理8人以上的團隊;3、具有較強的`責任心和團隊合作精神;掌握良好的溝通和談判技巧,富有親和力。4、具有較強的溝通協(xié)調能力及組織能力;5、具備銷售服務意識,具備BD能力及新業(yè)務挖據(jù)能力。銷售主管崗位職責篇191.負責組建銷售隊伍，培訓銷售人員2.執(zhí)行經(jīng)理的方案指定和安排的各項計劃和工作3.負責帶領銷售代表，開展各項銷售工作，協(xié)助經(jīng)理管理，監(jiān)督銷售團隊4.對銷售工作進行分析，就存在問題為項目提供合理化建議5.各種銷售活動現(xiàn)場組織，鼓動，巡查與協(xié)調銷售業(yè)務按計劃順利進行，負責尋找潛在客戶6.負責協(xié)助人力資源招聘補充銷售代表7.統(tǒng)計匯報各類銷售數(shù)據(jù)銷售主管崗位職責篇201、銷售人員職位，在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務;2、開發(fā)客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標;3、簽定銷售合同，指導、協(xié)調、審核與銷售服務有關的帳目和記錄，協(xié)調運輸?shù)仁聞?4、解決客戶就銷售和服務提出的投訴;5、從銷售和客戶需求的角度，對產品的研發(fā)提供指導性建議。銷售主管崗位職責篇211、帶領團隊完成公司下達的整組月度任務；2、負責本組員工需要的專業(yè)知識的培訓及銷售技巧的培訓；3、管理小組內部員工事項，團結組員，協(xié)調組內員工關系；4、協(xié)助部門經(jīng)理管理銷售團隊，培養(yǎng)新人；5、協(xié)助執(zhí)行公司的.規(guī)章制度。6、負責團隊內部人員組織的建設和管理銷售主管崗位職責篇221.負責經(jīng)銷商銷售指標;;管理并推動經(jīng)銷商及批發(fā)商達成銷售目標覆蓋;2.管理并激勵經(jīng)銷商向區(qū)域重點客戶提供優(yōu)質的服務;3.帶領經(jīng)銷商銷售代表實現(xiàn)高質量的店內執(zhí)行，實現(xiàn)更多完美門店。4.負責直供客戶訂單跟進-確認庫存，與及客戶及CS確認訂單安排，協(xié)調發(fā)運;5.對重點直供客戶的銷售數(shù)據(jù)等進行緊密的預測和分析;6.重點客戶的對賬工作;費用管理;銷售主管崗位職責篇23案場銷售主管杭州鳳天房地產營銷策劃有限公司杭州鳳天房地產營銷策劃有限公司,鳳天一:崗位職責1、負責銷售現(xiàn)場的業(yè)務管理2、負責銷售人員的規(guī)范化管理3、負責項目銷售的審核工作,確保準確無誤4、負責做好疑難問題的解釋工作5、組織銷售人員開展業(yè)務學習和培訓工作,提高銷售人員的綜合業(yè)務素質和實戰(zhàn)能力6、對工作進行總結分析,提出改進方法,并制定計劃進行有效實施7、組織員工例會,對員工進行有效考核,為公司提供數(shù)據(jù)支持8、參與公司策劃活動的組織協(xié)調9、協(xié)助銷售經(jīng)理管理案場事宜二:崗位要求1、有一定的`銷售管理經(jīng)驗,具備相應的業(yè)務素質與實戰(zhàn)能力2、具有有效的團隊帶領方法,有效開展工作,提升團隊能力3、具有良好的抗壓能力,責任感強,服務意識高4、能夠做到公司與員工雙贏銷售主管崗位職責篇241、按照公司銷售計劃、協(xié)助銷售經(jīng)理落實銷售部案場管理工作;2、指導并督促置業(yè)顧問完成日常銷售工作、糾正其在工作中出現(xiàn)的錯誤;3、及時匯總并分析銷售數(shù)據(jù)，向銷售經(jīng)理提出提升銷售業(yè)績方面的建議;4、協(xié)助銷售經(jīng)理協(xié)調和處理客戶和業(yè)主的各類投訴、及時反饋相關信息;5、負責客戶關系渠道的建立和維護的工作;6、負責置業(yè)顧問日常會議的`主持工作;7、參與項目策劃工作制定工作;8、及時完成銷售經(jīng)理交辦的其它工作。銷售主管崗位職責篇25崗位職責：1.完成銷售部的使命。2.建立并保持與地區(qū)批發(fā)商的業(yè)務關系。3.實現(xiàn)或超額完成銷售目標及促銷目標。4.管理及發(fā)展銷售主管及銷售代表。5.具體內容：負責區(qū)域內銷售目標及促銷目標的完成或超額完成。6.協(xié)調并理順區(qū)域內分銷渠道，依照公司政策建立區(qū)域銷售的分銷網(wǎng)絡。7.選擇并管理區(qū)域內的批發(fā)商，加強售后服務以信用管理。8.負責制定區(qū)域市場調查計劃，并督促銷售主管執(zhí)行。9.與區(qū)域主要批發(fā)商保持密切聯(lián)系。10.篩選、招聘或辭退區(qū)域內銷售代表。11.尋找、篩選區(qū)域銷售主管或向銷售經(jīng)理提出辭退銷售主管的建議報告。12.指導銷售主管開展業(yè)務工作，并與之討論確定工作計劃。公平制訂區(qū)域內各銷售代表的銷售指標，并指導銷售主管制定促銷指標。13.定期拜訪重要零售及批發(fā)客戶，并討論制定促銷計劃。14.負責向銷售經(jīng)理提出區(qū)域組織系統(tǒng)管理、發(fā)展的建議。15.負責向銷售經(jīng)理回饋區(qū)域市場信息狀況，協(xié)助經(jīng)理制定全國銷售策略。負責完成銷售經(jīng)理指派的行政工作。16.制定區(qū)域內銷售代表的培訓計劃并具體執(zhí)行。17.負責管理并控制區(qū)域預算及費用，負責審查區(qū)域內銷售主管、銷售代表、理貨員和助銷員的費用報銷，指導其以最經(jīng)濟的方式運作。18.通過銷售主管，督促銷售代表建立完善的區(qū)域市場及客戶檔案，并確保資料體系的完整及準確。19.根據(jù)市場部的要求，協(xié)助市場部組織實施本地區(qū)的廣告、宣傳促銷工作。20.巡查區(qū)域內零售、分銷市場。21.完成銷售經(jīng)理交付的專項任務。銷售主管崗位職責篇26崗位職責：1.熟悉紹興本地房產政策方針，了解房產市場行情，掌握競爭項目動態(tài)；2.熟悉本項目樓盤的.結構、功能、技術指標、能給客戶供給合理提議，并熟練回答客戶提出的問題；3.主動進取收集客戶意見提議，并及時向上反饋；4.收集整理客戶資料，負責辦理客戶認購、簽約、按揭、交房等各項手續(xù)；5.帶領團隊完成銷售指標。任職要求：1、大?；蛞陨蠈W歷，男女不限，32周歲以下；2、形象好氣質佳，親和力強，具有良好的邏輯思維、語言表達本事和良好的團隊精神；3、熱愛房地產銷售工作，熟悉房地產相關法律、法規(guī)及銷售流程；4、3年以上大型房產公司銷售經(jīng)驗，取得較好的銷售業(yè)績；銷售主管崗位職責篇27負責開拓河南省內的建材和消防器材的防火檢測銷售；有效地執(zhí)行并達成既定的銷售目標；在現(xiàn)有的和新的市場中，拓展新的銷售機會；維護并加強現(xiàn)有的大客戶關系，處理售后服務事宜；為客戶提供技術支持；收集市場信息，關注競爭對手及市場發(fā)展趨勢，進一步拓展新的業(yè)務任職要求：大專或以上學歷，優(yōu)先考慮機械工程、高分子材料、建筑工程等相關專業(yè)；5年以上相關領域銷售或市場工作經(jīng)驗；優(yōu)先考慮具有第三方檢測公司工作經(jīng)驗者；良好的'溝通技巧、演講及談判能力；良好的團隊合作精神；性格外向積極樂觀；誠信；有良好辦公室操作軟件的應用能力，英語四級銷售主管崗位職責篇28崗位職責：1、承擔線上平臺（阿里巴巴等平臺）及線下渠道（批發(fā)市場等）產品銷售指標，與團隊一起完成公司業(yè)績目標；2、拓展、維護客戶合作關系，負責商務合同的擬定及簽訂；3、收集并分析用戶需求，緊跟寵物用品行業(yè)發(fā)展趨勢，研究相關產品特性，確保產品滿足用戶需求。崗位職責：1、負責發(fā)展和管理渠道客戶并建立良好的'客戶關系。2、負責開發(fā)、維護、管理區(qū)域市場內經(jīng)銷商和代理商。3、完成銷售目標和利潤目標崗位要求：1、有3年以上寵物用品、寵物食品銷售經(jīng)驗2、了解市場狀況，有相關銷售渠道3、能夠適應偶而出差。工作職責：1、100%完成公司銷售目標；2、完成公司分銷/陳列目標；3、業(yè)務關系的有效的建立與維護；4、準確提供給上級主管所需要的各種報表，按照計劃合理安排工作;5、收集市場競品信息，并及時反饋；6、對負責區(qū)域提出有建設性的規(guī)劃方案；7、對轄區(qū)銷售代表/銷售主管有效管理并100%區(qū)域總指標；8、對轄區(qū)銷售人員進行業(yè)務培訓和工作指導監(jiān)督。工作要求：1、3年以上寵物行業(yè)銷售及管理經(jīng)驗；2、有較強的人際溝通技能與技巧；3、積極、主動并樂于成為先鋒，起模范帶頭作用；4、能適應長期出差。銷售主管崗位職責篇29熟知鉆石及珠寶銷售技巧與顧客消費心理;完成月、季、年營業(yè)額指標;保持銷售區(qū)域內清潔衛(wèi)生，時刻保持個人形象與衛(wèi)生;嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，愛崗敬業(yè)，服從公司工作安排。銷售主管崗位職責篇301.定期拜訪客戶，了解客戶動態(tài)，及時掌握客戶需求;根據(jù)需求分析方法，向客戶提供專業(yè)的理財建議。2.建立和維護公司提供的客戶資源，并不斷挖掘和二次開發(fā)。3.進行VIP客戶關系及綜合金融業(yè)務的跟進、面談和促成，并參與合同的談判與簽訂。4.向客戶提供完善的售后服務，定期完成對老客戶的回訪工作。銷售主管崗位職責篇311)根據(jù)公司銷售目標計劃，完成部門銷售目標；2)通過企業(yè)微信、QQ等網(wǎng)絡溝通平臺，解答客戶肌膚問題及提供產品搭配方案，發(fā)展新客戶，增加產品銷售業(yè)績；3)做好日常企業(yè)微信、QQ等網(wǎng)絡平臺空間、朋友圈的發(fā)布與維護工作，參與調動營銷氛圍，提高增加企業(yè)客戶數(shù)量；4)跟進客戶購買產品的訂單跟蹤服務，提醒戶產品使用方法；5)了解客戶目前產品使用情況及解答客戶對產品使用后的新情況，或搭配產品方案；6)協(xié)助主管日常的工作，分配組員帶領新人；7)帶領新人學習公司產品知識、了解肌膚病理類型及學習肌膚專業(yè)知識等；8)幫助新員工學習解答客戶的專業(yè)術語，及新員工對公司產品及肌膚知識考核；9)協(xié)助主管管理組員及組員的績效考核考評工作；10)指導新員工的工作進展，給予新同事人文關懷（提醒公司作息時間、上下班打卡、午飯/晚飯叫餐等）；11)完成公司領導按排的其它工作。銷售主管崗位職責篇32崗位職責：1、負責對公司開發(fā)項目的銷控管理；2、負責銷售軟件實施和管理；