2024年職場聘用協(xié)議細(xì)則及示例文檔版

2024年職場聘用協(xié)議細(xì)則及示例文檔版A版本合同目錄一覽1.聘用協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議期限1.3工作地點(diǎn)與工作時(shí)間2.職位與職責(zé)2.1職位描述2.2工作職責(zé)2.3績效評估3.薪資福利3.1薪資結(jié)構(gòu)3.2獎(jiǎng)金與提成3.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金3.4假期福利4.培訓(xùn)與發(fā)展4.1入職培訓(xùn)4.2在職培訓(xùn)4.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.勞動(dòng)紀(jì)律5.1考勤規(guī)定5.2保密協(xié)議5.3競業(yè)限制6.合同解除與終止6.1雙方解除協(xié)議的情形6.2單方解除協(xié)議的情形6.3終止協(xié)議的程序與補(bǔ)償7.爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3法律途徑8.合同的生效、變更與解除8.1合同生效條件8.2合同變更8.3合同解除9.附件9.1職位說明書9.2薪資結(jié)構(gòu)表9.3福利政策10.其他約定10.1勞動(dòng)合同的續(xù)簽10.2勞動(dòng)合同的轉(zhuǎn)讓10.3勞動(dòng)合同的繼承11.法律適用與爭議解決11.1適用法律11.2爭議解決方式12.雙方簽字12.1甲方簽字12.2乙方簽字13.附件13.1相關(guān)法律法規(guī)13.2職位說明書13.3薪資結(jié)構(gòu)表13.4福利政策14.合同附件14.1競業(yè)限制協(xié)議14.2保密協(xié)議14.3績效評估表第一部分：合同如下：第一條聘用協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為_______年，自_______年_______日起至_______年_______日止。1.3工作地點(diǎn)與工作時(shí)間乙方工作地點(diǎn)為：_______。乙方工作時(shí)間按照公司規(guī)定的正常工作時(shí)間執(zhí)行。第二條職位與職責(zé)2.1職位描述乙方擔(dān)任的職位為：_______。2.2工作職責(zé)乙方工作職責(zé)如下：1.完成崗位職責(zé)說明書所列明的各項(xiàng)工作任務(wù)；2.遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；3.積極配合公司完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)及項(xiàng)目。2.3績效評估乙方的績效評估按照公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，周期為_______。第三條薪資福利3.1薪資結(jié)構(gòu)乙方的薪資由基本工資、崗位工資、績效獎(jiǎng)金等組成。3.2獎(jiǎng)金與提成乙方根據(jù)工作業(yè)績和公司規(guī)定享有相應(yīng)的獎(jiǎng)金與提成。3.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金公司為乙方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。3.4假期福利乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照公司規(guī)定執(zhí)行。第四條培訓(xùn)與發(fā)展4.1入職培訓(xùn)公司為乙方提供入職培訓(xùn)，幫助乙方盡快熟悉崗位職責(zé)和工作環(huán)境。4.2在職培訓(xùn)公司定期為乙方提供在職培訓(xùn)，提升乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。4.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃公司為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助乙方實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。第五條勞動(dòng)紀(jì)律5.1考勤規(guī)定乙方應(yīng)遵守公司的考勤規(guī)定，按時(shí)上下班，有事提前請假。5.2保密協(xié)議乙方需簽訂保密協(xié)議，對公司商業(yè)秘密和內(nèi)部信息予以保密。5.3競業(yè)限制乙方在協(xié)議期間及解除協(xié)議后_______年內(nèi)，不得在與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的行業(yè)從事相同或類似工作。第六條合同解除與終止6.1雙方解除協(xié)議的情形雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。6.2單方解除協(xié)議的情形1.乙方提前解除協(xié)議：乙方提前解除協(xié)議需提前_______天書面通知甲方；2.甲方單方解除協(xié)議：甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反本協(xié)議或公司規(guī)章制度時(shí)，單方解除協(xié)議。6.3終止協(xié)議的程序與補(bǔ)償本協(xié)議到期或者雙方解除協(xié)議后，甲方向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體按照公司規(guī)定執(zhí)行。第八條合同的生效、變更與解除8.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。8.2合同變更1.雙方同意，可以通過書面協(xié)議變更本協(xié)議的內(nèi)容；2.合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面簽署。8.3合同解除1.雙方解除協(xié)議的情形：雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議；2.單方解除協(xié)議的情形：a.乙方提前解除協(xié)議：乙方提前解除協(xié)議需提前_______天書面通知甲方；b.甲方單方解除協(xié)議：甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反本協(xié)議或公司規(guī)章制度時(shí)，單方解除協(xié)議。第九條附件9.1職位說明書本協(xié)議附件中包含乙方的職位說明書，詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和要求。9.2薪資結(jié)構(gòu)表本協(xié)議附件中包含乙方的薪資結(jié)構(gòu)表，詳細(xì)說明乙方的薪資構(gòu)成及數(shù)額。9.3福利政策本協(xié)議附件中包含公司的福利政策，包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、假期等方面的待遇。第十條其他約定10.1勞動(dòng)合同的續(xù)簽本協(xié)議到期后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的勞動(dòng)合同。10.2勞動(dòng)合同的轉(zhuǎn)讓本協(xié)議不得轉(zhuǎn)讓給第三方。10.3勞動(dòng)合同的繼承本協(xié)議的終止或解除不影響乙方依法享有的權(quán)益。第十一條法律適用與爭議解決11.1適用法律本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條雙方簽字12.1甲方簽字公司代表（簽名）：_________12.2乙方簽字員工（簽名）：_________第十三條附件13.1相關(guān)法律法規(guī)本協(xié)議附件中包含與本協(xié)議相關(guān)的法律法規(guī)，以便雙方查閱。13.2職位說明書13.3薪資結(jié)構(gòu)表13.4福利政策第十四條合同附件14.1競業(yè)限制協(xié)議14.2保密協(xié)議14.3績效評估表第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：職位說明書詳細(xì)描述乙方的職位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作條件等。職位說明書應(yīng)包括職位名稱、職位等級、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、工作職責(zé)、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件2：薪資結(jié)構(gòu)表詳細(xì)說明乙方的薪資構(gòu)成，包括基本工資、崗位工資、績效獎(jiǎng)金等。薪資結(jié)構(gòu)表應(yīng)包括各項(xiàng)薪資的金額、發(fā)放時(shí)間、計(jì)算方式等。附件3：福利政策詳細(xì)列出公司的福利政策，包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、假期等方面的待遇。福利政策應(yīng)包括各種保險(xiǎn)的繳納比例、繳納基數(shù)、假期類型、假期天數(shù)等。附件4：競業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)說明乙方在協(xié)議期間及解除協(xié)議后一定期限內(nèi)，不得在與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的行業(yè)從事相同或類似工作的規(guī)定。競業(yè)限制協(xié)議應(yīng)包括限制期限、限制范圍、違約責(zé)任等。附件5：保密協(xié)議詳細(xì)列出乙方需對公司商業(yè)秘密和內(nèi)部信息予以保密的規(guī)定。保密協(xié)議應(yīng)包括保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。附件6：績效評估表用于記錄乙方的績效評估結(jié)果，包括工作業(yè)績、工作質(zhì)量、工作態(tài)度等方面的評價(jià)。績效評估表應(yīng)包括評估周期、評估標(biāo)準(zhǔn)、評估結(jié)果等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方提前解除協(xié)議：若乙方未按照合同約定提前通知甲方解除協(xié)議，視為違約。違約責(zé)任為乙方需支付給甲方違約金，違約金金額為一個(gè)月的基本工資。示例：乙方在合同履行期間，未經(jīng)甲方同意，突然離職，未提前通知甲方，構(gòu)成違約。根據(jù)合同約定，乙方需向甲方支付違約金5000元。2.甲方單方解除協(xié)議：若甲方未按照合同約定單方解除協(xié)議，視為違約。違約責(zé)任為甲方需向乙方支付賠償金，賠償金金額為乙方一個(gè)月的基本工資。示例：甲方在合同履行期間，未經(jīng)乙方同意，單方面解除合同，構(gòu)成違約。根據(jù)合同約定，甲方需向乙方支付賠償金10000元。3.乙方違反保密協(xié)議：若乙方泄露了公司的商業(yè)秘密或內(nèi)部信息，視為違約。違約責(zé)任為乙方需向甲方支付違約金，違約金金額為乙方一個(gè)月的基本工資。示例：乙方在合同履行期間，泄露了公司的核心商業(yè)秘密，構(gòu)成違約。根據(jù)合同約定，乙方需向甲方支付違約金15000元。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間確定勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。本合同即為雙方簽訂的勞動(dòng)合同。2.甲方：指用人單位，即簽訂本合同的公司。3.乙方：指勞動(dòng)者，即簽訂本合同的員工。4.基本工資：指乙方在合同期間享有的基本薪酬，作為計(jì)算薪資的基礎(chǔ)。5.崗位工資：指根據(jù)乙方所在崗位的職責(zé)和要求，確定的額外薪酬。6.績效獎(jiǎng)金：指根據(jù)乙方的績效評估結(jié)果，給予的獎(jiǎng)勵(lì)。7.社會(huì)保險(xiǎn)：指由國家法律規(guī)定，