2024年印刷廠管理規(guī)章制度模版（二篇）

第3頁共3頁2024年印刷廠管理規(guī)章制度模版一、車間辦公室工作人員需秉持公正原則，展現(xiàn)正派作風(fēng)，言談和藹，待人以禮。二、禁止在生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)隨意閑逛或進行非工作性交談，更不得向職工傳播消極言論。三、車間需定期組織管理人員參加的生產(chǎn)會議，頻率為每周一次。會議旨在審視生產(chǎn)進度與質(zhì)量狀況，評估調(diào)度效率，識別并糾正任何窩工現(xiàn)象（即工序銜接不合理之處）。針對發(fā)現(xiàn)的問題，需進行深入調(diào)研，并提出相應(yīng)的解決措施。四、每月需召開質(zhì)量分析會議，綜合分析人員思想動態(tài)、設(shè)備與技術(shù)狀況、原輔材料質(zhì)量等多方面因素，以識別影響產(chǎn)品質(zhì)量的關(guān)鍵因素，并據(jù)此提出改進措施。五、車間應(yīng)堅持每月對原輔材料使用情況進行檢查，深入分析超支浪費的原因，制定并實施解決策略。同時，總結(jié)并推廣節(jié)約原輔材料的經(jīng)驗，對表現(xiàn)突出的個人或事件給予表彰。六、為確保安全文明生產(chǎn)，車間需每月進行兩次定期檢查，內(nèi)容涵蓋設(shè)備安全與衛(wèi)生狀況、電器運行是否正常、產(chǎn)品堆放是否整齊、環(huán)境是否清潔衛(wèi)生等方面。七、車間需重視原始記錄與日報工作，確保及時、準(zhǔn)確地反映每日生產(chǎn)任務(wù)完成情況，并按時向相關(guān)職能科室報送。同時，要加強原始記錄的收集整理工作，利用這些數(shù)據(jù)資料分析生產(chǎn)活動狀況，為生產(chǎn)指導(dǎo)與總結(jié)提高提供可靠依據(jù)。還需完善產(chǎn)量、質(zhì)量、考勤、用料、安全生產(chǎn)等方面的歸檔工作，支持班組統(tǒng)計員的工作，不斷提升其業(yè)務(wù)水平，并協(xié)助其妥善保管小組的各種原始記錄。車間勞動紀(jì)律與考勤制度為強化勞動紀(jì)律，維護正常的勞動生產(chǎn)秩序，車間實行工人參與管理與專業(yè)管理相結(jié)合的考勤制度。車間統(tǒng)計員負(fù)責(zé)全車間的考勤工作，各班組長或考勤員需嚴(yán)格執(zhí)行考核標(biāo)準(zhǔn)。職工應(yīng)自覺遵守考勤制度，并積極協(xié)助管理。一、考勤員需以高度負(fù)責(zé)的精神每日準(zhǔn)確記錄考勤情況。若考勤時職工不在場，一律按缺勤處理。考勤記錄需詳細記載，并按月匯總成考勤表，作為計算工資和出勤率的依據(jù)。二、對于遲到、早退、中途離崗累計時間超過半小時的職工，按曠工處理。曠工期間不發(fā)放工資，并根據(jù)情節(jié)輕重給予批評教育或處分。三、在生產(chǎn)、工作時間內(nèi)，職工不得從事與工作無關(guān)的活動，如聊天等。班前或上班時間內(nèi)嚴(yán)禁飲酒，酒后不得上班，且在車間內(nèi)禁止吸煙。四、職工必須服從調(diào)度指揮和工作安排，對不服從管理者按曠工處理，停發(fā)工資；情節(jié)嚴(yán)重者將給予罰款處分。五、職工若違反勞動紀(jì)律、參與賭博、私拿產(chǎn)品、故意損壞產(chǎn)品或公物等行為，需按價賠償；情節(jié)嚴(yán)重者將移交公安機關(guān)處理。六、因斗毆負(fù)傷者，在休息期間停發(fā)工資；其工效損失和醫(yī)療費用由責(zé)任方承擔(dān)。因家庭糾紛引起的病傷假按事假處理。七、職工應(yīng)堅守工作崗位，工作時間內(nèi)不得串崗或從事與工作無關(guān)的活動；嚴(yán)禁消極怠工、攬私活或做私活。八、職工需遵守操作規(guī)程，注重安全生產(chǎn)；愛護工具設(shè)備；節(jié)約原輔材料；努力提升技術(shù)業(yè)務(wù)能力；以實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)、低消耗為目標(biāo)。車間文明生產(chǎn)制度一、職工應(yīng)熱愛祖國、熱愛黨、熱愛社會主義、熱愛本廠及本職工作。二、職工需遵紀(jì)守法，維護正常的生產(chǎn)秩序；禁止賭博、打架斗毆、損公肥私、私拿產(chǎn)品等行為；嚴(yán)禁酒后上班。三、在工作、生產(chǎn)場所內(nèi)，男女職工不得混坐；禁止閑聊、大聲喧嘩或吵鬧；言談需和藹、待人使用禮貌用語；嚴(yán)禁說臟話或罵人。四、職工需穿戴適合工作的服裝上班；嚴(yán)禁赤腳、赤膊、披頭散發(fā)、穿高跟鞋、拖鞋（特定工作需求除外）等不規(guī)范著裝；禁止站在拖紙車上滑行等危險行為；以保護安全生產(chǎn)和防止人身傷亡事故。五、在有毒氣體或塵毒危害的班組、工作室外嚴(yán)禁吃東西；禁止攜帶與生產(chǎn)無關(guān)的器具、化學(xué)藥品進入車間。六、除參觀學(xué)習(xí)者外，禁止帶客人、小孩進入車間或在車間內(nèi)會客；上班時間嚴(yán)禁做私活；違者所誤工時將按曠工處理。七、車間需保持生產(chǎn)、工作場所的清潔衛(wèi)生；實行日小掃、周大掃制度；確保機器設(shè)備整潔無油污；門窗清潔、玻璃明亮；白料、產(chǎn)品、工具柜堆放整齊；地面無廢紙、棉紗團、油污、油墨水跡、煙頭和臟物；責(zé)任清潔區(qū)干凈衛(wèi)生；陰溝暢通無阻；陽溝無臟水、污物。八、車間主要通道需保持暢通無阻；通道一米五范圍內(nèi)禁止堆放產(chǎn)品、2024年印刷廠管理規(guī)章制度模版（二）一、車間辦公室工作人員應(yīng)秉持公正原則，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，言辭和藹，待人以禮。二、嚴(yán)禁在生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)進行非工作性閑逛與交談，同時，禁止向職工傳播消極言論。三、車間需每周組織一次由管理人員及負(fù)責(zé)人參加的生產(chǎn)會議，旨在審查生產(chǎn)進度與質(zhì)量狀況，評估調(diào)度效率，并識別是否存在工序銜接不合理導(dǎo)致的窩工現(xiàn)象。針對發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)深入調(diào)研并提出解決方案。四、每月需召開質(zhì)量分析會議，全面剖析人員思想動態(tài)、設(shè)備與技術(shù)狀況、以及原輔材料等因素對質(zhì)量的影響，明確主要質(zhì)量問題的根源，并迅速制定并實施改進措施。五、堅持每月對原輔材料使用情況進行檢查，深入剖析超定額浪費的原因，提出有效的節(jié)約措施與辦法，表彰節(jié)約原輔材料的先進事跡。六、強化安全文明生產(chǎn)理念，確保每月進行兩次全面檢查，涵蓋設(shè)備安全與衛(wèi)生、電器運行狀況、產(chǎn)品堆放整齊度以及環(huán)境清潔度等方面。七、完善原始記錄與日報工作體系，確保準(zhǔn)確、及時地反映車間每日生產(chǎn)任務(wù)的完成情況，并按時向相關(guān)職能科室提交報告。同時，加強原始記錄的收集、整理與分析工作，為生產(chǎn)活動的總結(jié)與提升提供堅實的數(shù)據(jù)支持。還需完善產(chǎn)量、質(zhì)量、考勤、用料、安全生產(chǎn)等方面的記錄與歸檔工作，積極支持班組統(tǒng)計員的工作，不斷提升其業(yè)務(wù)水平，并妥善保管小組的各種原始記錄以備查。車間勞動紀(jì)律與考勤制度為加強勞動紀(jì)律管理，維護正常的生產(chǎn)秩序，特制定本制度。車間統(tǒng)計員負(fù)責(zé)全車間考勤工作，各班組長或考勤員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行考核標(biāo)準(zhǔn)。職工應(yīng)自覺遵守紀(jì)律并協(xié)助管理。一、考勤員應(yīng)秉持負(fù)責(zé)任的態(tài)度，每日準(zhǔn)確記錄考勤情況。對于未按時考勤的情況，一律視為缺勤處理?？记谟涗洃?yīng)詳細準(zhǔn)確，并按月匯總提交給負(fù)責(zé)人作為計算工資和出勤率的依據(jù)。二、對于遲到、早退、中途離崗且累計時間超過半小時者，將按曠工處理。曠工期間不僅不發(fā)放工資，還將根據(jù)情節(jié)輕重給予批評教育或處分。三、生產(chǎn)、工作時間內(nèi)嚴(yán)禁從事與工作無關(guān)的活動，如聊天等。同時，班前或上班時間不得飲酒；酒后不得上班；車間內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。四、職工應(yīng)服從調(diào)度指揮并按時完成工作任務(wù)。對于不服從調(diào)度指揮且不工作的職工，將按曠工處理并停發(fā)工資；情節(jié)嚴(yán)重者將給予罰款處分。五、職工應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和道德規(guī)范，嚴(yán)禁賭博、私拿產(chǎn)品、有意損壞產(chǎn)品和公物等行為。對于違反規(guī)定者，需按價賠償；情節(jié)嚴(yán)重者將交由公安機關(guān)處理。六、因斗毆受傷而休息者將停發(fā)工資；其工效損失和醫(yī)療費用由責(zé)任方承擔(dān)。因家庭糾紛引起的病傷假將按事假處理。七、職工應(yīng)堅守工作崗位并認(rèn)真履行職責(zé)；工作時間內(nèi)不得串崗或從事與工作無關(guān)的活動；嚴(yán)禁消極怠工、攬私活或做私活。八、職工應(yīng)遵守操作規(guī)程并注重安全生產(chǎn)；愛護工具設(shè)備并節(jié)約原輔材料；努力提升技術(shù)業(yè)務(wù)能力以實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)和低消耗目標(biāo)。車間文明生產(chǎn)制度一、職工應(yīng)熱愛祖國、熱愛黨、熱愛社會主義以及本廠和本職工作。二、職工應(yīng)遵紀(jì)守法并維護正常生產(chǎn)秩序；嚴(yán)禁賭博、打架斗毆、損公肥私、私拿產(chǎn)品以及酒后上班等行為。三、在工作場所內(nèi)應(yīng)保持良好的工作秩序和氛圍；嚴(yán)禁男女混坐、閑聊、大聲喧嘩或吵鬧；待人接物應(yīng)使用禮貌用語并避免使用臟話或罵人。四、職工應(yīng)穿戴適合工作的服裝上班并遵守相關(guān)規(guī)定；嚴(yán)禁赤腳、赤膊、披頭散發(fā)以及穿著高跟鞋或拖鞋（除特定工作需求外）等不規(guī)范的著裝方式上班；同時應(yīng)保護安全生產(chǎn)并防止人身傷亡事故的發(fā)生。五、在有毒氣體或塵毒危害的班組或工作室外嚴(yán)禁吃東西；同時嚴(yán)禁攜帶與生產(chǎn)無關(guān)的器具或化學(xué)藥品進入車間區(qū)域以確保生產(chǎn)安全和環(huán)境衛(wèi)生。六、未經(jīng)允許不得攜帶客人（參觀學(xué)習(xí)者除外）或小孩進入車間區(qū)域或在車間內(nèi)會客；同時嚴(yán)禁在上班時間內(nèi)做私活以確保工作效率和生產(chǎn)秩序的正常進行；對于違反規(guī)定者將按曠工處理并扣除相應(yīng)工時費用以示懲戒。七、職工