2024年廣東省雇傭協(xié)議范本版

2024年廣東省標(biāo)準(zhǔn)雇傭協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議主體與背景1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）1.3雇傭目的與崗位2.雇傭期限2.1固定期限2.2試用期限2.3無固定期限3.工作內(nèi)容與地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容3.2工作地點(diǎn)4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.勞動報酬5.1薪資結(jié)構(gòu)5.2獎金與提成5.3社會保險與公積金5.4支付方式與時間6.勞動保護(hù)與福利6.1勞動保護(hù)6.2福利待遇7.勞動合同的變更、解除和終止7.1變更條件與程序7.2解除條件與程序7.3終止條件與程序8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償8.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.2賠償責(zé)任9.保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違反保密協(xié)議的后果10.知識產(chǎn)權(quán)歸屬與保護(hù)10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)11.違約責(zé)任與爭議解決11.1違約責(zé)任11.2爭議解決方式12.法律適用與合同效力12.1法律適用12.2合同效力13.其他約定13.1甲方與乙方其他約定13.2第三方與乙方其他約定14.附件14.1附件列表第一部分：合同如下：1.協(xié)議主體與背景1.3雇傭目的與崗位1.3.1乙方被雇傭至甲方從事【職位名稱】工作，具體職責(zé)和要求詳見附件一。2.雇傭期限2.1本協(xié)議的雇傭期限為【試用期限（如：3個月）】至【固定期限（如：2024年12月31日）】。2.2乙方可享有【試用期限（如：1個月）】的試用期，試用期滿后，若雙方無異議，本協(xié)議自動轉(zhuǎn)為正式雇傭關(guān)系。2.3若雙方同意延長雇傭期限，應(yīng)簽訂書面延長協(xié)議，并明確延長后的雇傭期限及條款。3.工作內(nèi)容與地點(diǎn)3.1乙方的工作內(nèi)容如下：【工作內(nèi)容詳細(xì)描述】。3.2乙方的工作地點(diǎn)為【工作地點(diǎn)】，除非甲方另有書面通知。4.工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間為【工作時間】，包括但不限于標(biāo)準(zhǔn)工作日和必要時的加班。4.2乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，包括但不限于【年假、病假、產(chǎn)假等】。5.勞動報酬5.1乙方的薪資結(jié)構(gòu)如下：【基本工資】+【獎金與提成（如：業(yè)績提成、年終獎等）】。5.2甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的時間和方式向乙方支付工資，具體支付方式為【支付方式】。5.3乙方應(yīng)依法參加社會保險和住房公積金，甲方負(fù)責(zé)為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國家和地方政策執(zhí)行。5.4乙方在職期間，如因特殊情況需要預(yù)支工資或獎金，應(yīng)向甲方提出書面申請，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況決定是否同意。6.勞動保護(hù)與福利6.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方提供必要的勞動保護(hù)措施，確保乙方的人身安全和健康。6.2乙方在職期間，享有如下福利：【福利列表，如：帶薪年假、節(jié)假日福利、員工體檢等】。8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方對在甲方任職期間接觸到的任何商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息，均應(yīng)予以保密。保密信息包括但不限于：客戶列表、供應(yīng)商名單、合作伙伴信息；產(chǎn)品設(shè)計、研發(fā)資料、技術(shù)數(shù)據(jù)；經(jīng)營策略、商業(yè)計劃、財務(wù)數(shù)據(jù)；任何未公開的甲方文件和資料。8.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起生效，至【保密期限（如：離職后兩年）】止。8.3違反保密協(xié)議的后果如乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方立即停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方應(yīng)賠償甲方因保密信息泄露所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金【違約金金額】。9.知識產(chǎn)權(quán)歸屬與保護(hù)9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在職期間所創(chuàng)作的作品，包括但不限于文字、圖表、設(shè)計等，屬于甲方所有。乙方不得以任何形式將上述作品用于其他用途，或未經(jīng)甲方許可擅自使用。9.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)甲方對乙方的職務(wù)作品享有完全的使用、修改、發(fā)表、許可使用的權(quán)利。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在任何場合聲稱對職務(wù)作品擁有獨(dú)立的所有權(quán)或使用權(quán)。10.違約責(zé)任與爭議解決10.1違約責(zé)任雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的約定。任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對方因此所遭受的損失。10.2爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。11.法律適用與合同效力11.1法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2合同效力本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.其他約定12.1甲方與乙方其他約定【其他雙方約定的內(nèi)容】。12.2第三方與乙方其他約定【其他第三方與乙方的約定內(nèi)容】。13.附件13.1附件列表【附件名稱】。14.合同的修訂本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充均須以書面形式作出，并由雙方代表簽字或蓋章后生效。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)描述乙方的職位職責(zé)、工作內(nèi)容、績效評估標(biāo)準(zhǔn)等信息。附件二：工資支付明細(xì)表詳細(xì)列出乙方的薪資結(jié)構(gòu)、工資支付周期、加班工資計算方式等信息。附件三：保密協(xié)議細(xì)則詳細(xì)說明保密信息的范圍、保密期限、保密義務(wù)的具體要求等信息。附件四：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書確認(rèn)乙方職務(wù)作品的所有權(quán)歸屬及使用權(quán)限。附件五：員工手冊包含甲方公司的員工行為規(guī)范、福利政策、請假流程等信息。附件六：社會保險和住房公積金參保證明詳細(xì)說明甲方為乙方繳納的社會保險和住房公積金的繳納標(biāo)準(zhǔn)、繳納比例等信息。附件七：培訓(xùn)協(xié)議如乙方需接受培訓(xùn)，附件七將詳細(xì)說明培訓(xùn)的內(nèi)容、時間、地點(diǎn)、費(fèi)用等信息。附件八：勞動合同變更協(xié)議如有需要變更勞動合同的情況，此附件將詳細(xì)說明變更的內(nèi)容、程序等信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照約定時間和方式提供勞動；2.乙方泄露或使用甲方的保密信息；3.乙方未經(jīng)甲方同意，將職務(wù)作品用于其他用途或擅自發(fā)表；4.乙方違反員工手冊中的規(guī)定；5.甲方未按時支付乙方工資或福利；6.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險和住房公積金。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金：按照雙方約定的違約金金額進(jìn)行賠償。2.損失賠償：根據(jù)乙方違約行為給甲方造成的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失進(jìn)行賠償。3.合同解除：嚴(yán)重違約行為可能導(dǎo)致合同解除，并根據(jù)實(shí)際情況確定解除后的責(zé)任承擔(dān)。示例說明：若乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失達(dá)10萬元，乙方需按照雙方約定的違約金金額進(jìn)行賠償，并可能面臨合同解除的風(fēng)險。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指【甲方全稱】，雇傭關(guān)系的提供方。2.乙方：指【乙方姓名】，被雇傭的一方。3.雇傭期限：指雙方約定的合同有效期限，包括固定期限和無固定期限。4.工作時間：指乙方按照甲方規(guī)定的工作時間，包括標(biāo)準(zhǔn)工作日和加班。5.勞動報酬：指乙方因提供勞動而應(yīng)得的薪資、獎金、提成等。6