企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)勞動協(xié)議格式

企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)勞動協(xié)議格式本合同目錄一覽1.協(xié)議主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3雙方2.工作內(nèi)容2.1乙方的崗位職責(zé)2.2乙方的工作地點(diǎn)2.3乙方的上班時間3.勞動報酬3.1乙方的工資待遇3.2甲方依法為乙方繳納社會保險費(fèi)3.3甲方按時足額支付乙方工資4.試用期4.1乙方的試用期期限4.2試用期工資4.3試用期的福利待遇5.合同期限5.1雙方的合同期限5.2合同續(xù)簽條件5.3合同終止條件6.保密協(xié)議6.1乙方的保密義務(wù)6.2保密信息的范圍6.3保密期限7.知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方對職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的權(quán)益7.2甲方對非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的權(quán)益8.勞動紀(jì)律8.1乙方的勞動紀(jì)律要求8.2甲方對乙方違規(guī)的處理9.福利待遇9.1甲方提供給乙方的福利待遇9.2乙方享受休假的規(guī)定10.培訓(xùn)10.1甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會10.2乙方參加培訓(xùn)的義務(wù)11.解除和終止合同11.1雙方解除合同的條件11.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.3合同終止后的權(quán)益處理12.爭議解決12.1雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式12.2仲裁請求的時限13.其他約定13.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)13.2合同的變更和解除14.合同的生效、終止和解除14.1合同的生效條件14.2合同的終止條件14.3合同的解除條件第一部分：合同如下：第一條協(xié)議主體及定義1.3雙方：指甲方和乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的崗位職責(zé)：乙方擔(dān)任X職位，負(fù)責(zé)X工作，具體職責(zé)和要求詳見附件《崗位職責(zé)說明書》。2.2乙方的工作地點(diǎn)：甲方所在地X（或其他指定地點(diǎn)）。2.3乙方的上班時間：按照甲方規(guī)定的正常工作時間工作，如有需要，乙方應(yīng)按照甲方的要求加班。第三條勞動報酬3.2甲方依法為乙方繳納社會保險費(fèi)：甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.3甲方按時足額支付乙方工資：甲方保證按約定時間和數(shù)額支付乙方工資，不得拖欠或克扣。第四條試用期4.1乙方的試用期期限：乙方在本合同簽訂后的第一個月為試用期。4.2試用期工資：乙方在試用期的工資為每月人民幣X元。4.3試用期的福利待遇：乙方在試用期內(nèi)享有與正式員工同等的基本福利待遇，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假等。第五條合同期限5.1雙方的合同期限：本合同的有效期限為自簽訂之日起至X年X月X日止。5.2合同續(xù)簽條件：合同到期后，如雙方均無異議，可續(xù)簽合同。5.3合同終止條件：合同到期、雙方協(xié)商一致解除、乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或乙方主動提出辭職等原因可以終止本合同。第六條保密協(xié)議6.1乙方的保密義務(wù)：乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。6.2保密信息的范圍：保密信息包括但不限于客戶資料、產(chǎn)品資料、技術(shù)資料、經(jīng)營策略等。6.3保密期限：乙方的保密義務(wù)自乙方知悉保密信息之日起算，至解除合同后一年止。第八條知識產(chǎn)權(quán)8.1乙方對職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的權(quán)益：乙方在職期間所創(chuàng)造的發(fā)明創(chuàng)造，如屬于職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。8.2甲方對非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的權(quán)益：乙方在職期間所創(chuàng)造的發(fā)明創(chuàng)造，如屬于非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，其知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。第九條勞動紀(jì)律9.1乙方的勞動紀(jì)律要求：乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，按時報到、下班，不得遲到、早退。9.2甲方對乙方違規(guī)的處理：乙方違反勞動紀(jì)律的，甲方有權(quán)按照規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除勞動合同。第十條福利待遇10.1甲方提供給乙方的福利待遇：甲方提供給乙方的福利待遇包括但不限于帶薪年假、病假、產(chǎn)假、婚假等。10.2乙方享受休假的規(guī)定：乙方根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度享受相應(yīng)的休假。第十一條培訓(xùn)11.1甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會：甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要和乙方的工作表現(xiàn)，提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會。11.2乙方參加培訓(xùn)的義務(wù)：乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力。第十二條解除和終止合同12.1雙方解除合同的條件：合同到期、雙方協(xié)商一致解除、乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或乙方主動提出辭職等原因可以解除合同。12.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：雙方解除合同的，根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。12.3合同終止后的權(quán)益處理：合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，交接工作，甲方依法支付乙方工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)认嚓P(guān)費(fèi)用。第十三條爭議解決13.1雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式：雙方發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。13.2仲裁請求的時限：乙方應(yīng)自知道或者應(yīng)當(dāng)知道自己的權(quán)益受到侵害之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁請求。第十四條其他約定14.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)：雙方在合同期間應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同義務(wù)，共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益。14.2合同的變更和解除：合同的變更或解除應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。14.3合同的生效、終止和解除：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同到期自行終止，如雙方協(xié)商一致可以解除合同。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：《崗位職責(zé)說明書》詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)描述了乙方在甲方擔(dān)任的職位以及具體的崗位職責(zé)，包括但不限于工作內(nèi)容、工作目標(biāo)、工作權(quán)限等。乙方應(yīng)根據(jù)崗位職責(zé)說明書的要求履行工作職責(zé)。附件2：《保密協(xié)議》詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)規(guī)定了乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)的具體要求和責(zé)任。乙方不得泄露、使用或允許他人使用甲方的保密信息。附件3：《甲方規(guī)章制度》詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出了甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、福利制度、獎懲制度等。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。附件4：《培訓(xùn)計劃》詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)描述了甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會的具體內(nèi)容和要求，包括但不限于培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)內(nèi)容等。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：乙方違反合同約定，包括但不限于遲到、早退、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、泄露甲方保密信息等行為。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方違約的，甲方有權(quán)按照合同約定和甲方的規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除勞動合同。具體處理措施包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。示例說明：如果乙方遲到早退超過規(guī)定次數(shù)，甲方可以給予乙方警告或罰款的處理；如果乙方泄露甲方的重要保密信息，甲方有權(quán)立即解除雙方的勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方和乙方建立的勞動關(guān)系，雙方約定勞動條件、勞動報酬、勞動時間、勞動地點(diǎn)等事項(xiàng)的法律文件。2.試用期：指乙方在簽訂勞動合同后的一定期限內(nèi)，雙方互相了解和考察的期限。3.保密信息：指甲方在經(jīng)營活動中形成的、不為公眾所知悉、能為甲