高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)表及細(xì)則

2016年高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)表及細(xì)則（最新版）

2016高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作指引與2008版有很大的改變，評(píng)分更細(xì)致,

從評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)的改變：

原辦法新辦法

知識(shí)產(chǎn)權(quán)3030

研究開(kāi)發(fā)組織管理水平2030

科技成果轉(zhuǎn)化能力3020

企業(yè)成長(zhǎng)性2020

1、知識(shí)產(chǎn)權(quán)的評(píng)分變化：指標(biāo)滿分為100分，綜合得分達(dá)到70分以上（不含

70分）為符合認(rèn)定要求。

序號(hào)知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)評(píng)價(jià)指標(biāo)分值

1技術(shù)的先謝皺<8

2對(duì)主要產(chǎn)品（服務(wù)）在技術(shù)上發(fā)揮核心支持作用<8

3知識(shí)產(chǎn)權(quán)數(shù)量<8

4知識(shí)產(chǎn)權(quán)獲得方式<6

5企業(yè)制定國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、檢測(cè)方法、技術(shù)規(guī)范的情況（作為參考條件，最多加2分）<2

（1）技術(shù)的先進(jìn)程度

A.高（7-8分）B.較高（5-6分）

C.一般（3-4分）D.較低（1-2分）

E.無(wú)（0分）

解讀：注重考查技術(shù)的含金量，專家的主觀判斷性強(qiáng)，扣分也會(huì)是最嚴(yán)重的。

（2）對(duì)主要產(chǎn)品（服務(wù)）在技術(shù)上發(fā)揮核心支持作用

A.高（7-8分）B.較高（5-6分）

C.一般（3-4分）D.較低（1-2分）

E.無(wú)（0分）

解讀：60%高新收入，是由知識(shí)產(chǎn)權(quán)支撐的，知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)化的產(chǎn)品為主營(yíng)業(yè)務(wù),

可以得A分。

（3）知識(shí)產(chǎn)權(quán)數(shù)量

A.1項(xiàng)及以上（I類(lèi)）（7-8分）

B.5項(xiàng)及以上（口類(lèi)）（5-6分）

C.3?4項(xiàng)（II類(lèi)）（3-4分）

D.l~2項(xiàng)（II類(lèi)）（1-2分）

E.0項(xiàng)（0分）

解讀：發(fā)明專利、植物新品種、新藥中藥保護(hù)品種和集成電路布圖設(shè)計(jì)為I類(lèi)，

其他形式的知識(shí)產(chǎn)權(quán)為n類(lèi)，通常情況下都會(huì)有6項(xiàng)，加重發(fā)明專利的權(quán)重。

（4）知識(shí)產(chǎn)權(quán)獲得方式

A.自主研發(fā)（W6分）

B.受讓、受贈(zèng)和并購(gòu)等（W3分）

解讀：鼓勵(lì)自主研發(fā)。

（5）企業(yè)制定國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、檢測(cè)方法、技術(shù)規(guī)范的情況（此項(xiàng)為加分

項(xiàng)，加分后"知識(shí)產(chǎn)權(quán)"總分不超過(guò)30分。相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、方法和規(guī)范須經(jīng)國(guó)家有

關(guān)部門(mén)認(rèn)證認(rèn)可。）

A.是（1-2分）

B.否（0分）

解讀：此項(xiàng)針對(duì)例如知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理認(rèn)證體系，這樣的認(rèn)證項(xiàng)目。

認(rèn)定條件里針對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)還有規(guī)定，1,合作開(kāi)發(fā)有明確的規(guī)定：在申請(qǐng)高薪技

術(shù)企業(yè)及高新技術(shù)企業(yè)資格存續(xù)期內(nèi)，知識(shí)產(chǎn)權(quán)有多個(gè)權(quán)屬人時(shí)，只能由一個(gè)權(quán)

屬人在申請(qǐng)時(shí)使用。2,口類(lèi)知識(shí)產(chǎn)權(quán)在申請(qǐng)高新技術(shù)企業(yè)時(shí)，僅限使用一次。

2、研究開(kāi)發(fā)組織管理水平（S3。分）的評(píng)分變化，以前是20分，現(xiàn)在變?yōu)?0

分，此項(xiàng)成為企業(yè)能否通過(guò)高新的關(guān)鍵。

（1）定制了企業(yè)研究開(kāi)發(fā)組織管理制度，建立了研發(fā)投入核算體系，編制了研

發(fā)費(fèi)用輔助帳；（48分）

解讀：提供研發(fā)管理制度，核算體系，研發(fā)費(fèi)用輔助賬。

（2）設(shè)立了內(nèi)部科技技術(shù)研究開(kāi)發(fā)機(jī)構(gòu)并具備相應(yīng)的科研條件，與國(guó)內(nèi)外研究

開(kāi)發(fā)機(jī)構(gòu)開(kāi)展多種形式的產(chǎn)學(xué)研合作；（47分）

解讀：提供研發(fā)設(shè)備清單，產(chǎn)學(xué)研協(xié)議。

（3）建立了科技成果轉(zhuǎn)化的組織實(shí)施與激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)制度，建立開(kāi)放式的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)

平臺(tái)；（46分）、

解讀：鼓勵(lì)研發(fā)成果轉(zhuǎn)化，從研發(fā)到銷(xiāo)售的激勵(lì)制度，鼓勵(lì)企業(yè)員工，自主創(chuàng)新，

自主創(chuàng)業(yè)。

（4）建立了科技人員的培養(yǎng)進(jìn)修、職工技能培訓(xùn)、優(yōu)秀人才引進(jìn)，以及人才績(jī)

效評(píng)價(jià)獎(jiǎng)勵(lì)制度；（46分）

解讀：提供一份針對(duì)員工成長(zhǎng)的績(jī)效評(píng)價(jià)獎(jiǎng)勵(lì)制度。

（5）開(kāi)展面向社會(huì)公眾的科技學(xué)技術(shù)普及活動(dòng)。（W3分）

解讀：提供活動(dòng)照片

3、科技成果轉(zhuǎn)化能力（420分），以前是30分。

A.轉(zhuǎn)化能力強(qiáng)，6項(xiàng)以上（16-20分）

B.轉(zhuǎn)化能力較強(qiáng)，4-5項(xiàng)（11-15分）

C.轉(zhuǎn)化能力一般，2-3項(xiàng)（6-10分）

D.轉(zhuǎn)化能力較弱,0-1項(xiàng)（0-5分）

解讀：1,數(shù)量來(lái)說(shuō)，年平均數(shù)以前是5項(xiàng)以上，現(xiàn)在是6項(xiàng)以上，三年的話是

是18項(xiàng)。2,同一科技成果分別在國(guó)內(nèi)外轉(zhuǎn)化的，或轉(zhuǎn)化為多個(gè)產(chǎn)品、服務(wù)、

工藝、樣品、樣機(jī)等的，只計(jì)為一項(xiàng)。

4.企業(yè)成長(zhǎng)性（420分）

由財(cái)務(wù)專家選取企業(yè)凈資產(chǎn)增長(zhǎng)率、銷(xiāo)售收入增長(zhǎng)率和年平均利潤(rùn)率等指標(biāo)對(duì)企

業(yè)成長(zhǎng)性進(jìn)行評(píng)估。企業(yè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)期不滿三年都按照實(shí)際經(jīng)營(yíng)時(shí)間計(jì)算。計(jì)算方

法如下：

（1）凈資產(chǎn)增長(zhǎng)率（9分）

凈資產(chǎn)增長(zhǎng)率=1/2x（第二年末凈資產(chǎn)+第一年末凈資產(chǎn)+第三年末凈資產(chǎn).第

二年末凈資產(chǎn)）-1

凈資產(chǎn)=資產(chǎn)總額-負(fù)債總額

資產(chǎn)總額、負(fù)債總額應(yīng)以具有資質(zhì)的中介機(jī)構(gòu)鑒證的企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表期末數(shù)為準(zhǔn)。

解讀：請(qǐng)注意，以前是總資產(chǎn)增長(zhǎng)率，現(xiàn)在是凈資產(chǎn)增長(zhǎng)率。

（2）銷(xiāo)售收入增長(zhǎng)率（7分）

銷(xiāo)售收入增長(zhǎng)率=1/2x（第二年銷(xiāo)售收入+第一年銷(xiāo)售收入+第三年銷(xiāo)售收入+

第二年銷(xiāo)售收入）-1

企業(yè)凈資產(chǎn)增長(zhǎng)率或銷(xiāo)售收入增長(zhǎng)率為負(fù)的，按0分計(jì)算。第一年凈資產(chǎn)或銷(xiāo)售

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