2024年年度工會工作計劃樣本（三篇）

第3頁共3頁2024年年度工會工作計劃樣本____年度，我街道工會工作需積極順應新時代發(fā)展要求，秉持攻堅克難的勇氣與堅定決心，緊跟時代步伐，注重實效與創(chuàng)新，致力于將街道工會工作推向嶄新高度。本年度，我們將緊密圍繞“三個服務”——服務發(fā)展大局、服務企業(yè)單位、服務職工群眾，以及“四個依法”的核心理念，運用務實創(chuàng)新的法治思維與方式，全面推動街道工會工作的發(fā)展，并持續(xù)深化“五型工會”的建設成效?；诖?，我們將著重從以下幾個方面開展工作：一、強化工會組織體系建設，拓寬工會組織覆蓋面1.持續(xù)依法推動工會組建進程。依據____年度考核目標，依托社區(qū)總工會作為主力軍，持續(xù)深化工會組織建設，勇于探索新型路徑與方法，完善各項機制，確保工會組織網絡體系實現“橫向全覆蓋，縱向深穿透”。2.優(yōu)化基層組織規(guī)范化管理架構。對考核文件進行適度調整，以促進基層工會規(guī)范化建設工作的深入實施。依據申報企業(yè)的實際情況與考核制度，為基層工會提供精準指導與幫助，助其建立健全工作檔案體系，確保工作臺帳記錄詳盡，并定期組織領導小組工作例會，分享經驗、交流思路，及時總結成果、挖掘典型、樹立標桿，通過相互學習、共同進步，全面提升規(guī)范化管理的整體水平。二、加強基層民主政治構建，切實保障職工合法權益1.深化區(qū)域職代會制度實踐，積極推動企業(yè)建立工資集體協(xié)商機制。計劃于青峙社區(qū)率先開展行業(yè)性工資集體協(xié)商協(xié)議的簽訂工作。2.持續(xù)開展“和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動。通過樹立典型、示范引領的方式，積極傳播優(yōu)秀企業(yè)的成功經驗與做法，擴大創(chuàng)建活動的覆蓋范圍與影響力，引導更多企業(yè)參與到“和諧企業(yè)”的創(chuàng)建中來。三、全心全意為職工群眾服務，積極開展豐富多彩的文體活動1.健全幫困基金機制。定期對困難職工檔案進行更新維護，確保困難職工信息庫的時效性與準確性，并加大幫困救助力度。同時，加強對百人以上企業(yè)工會幫困基金的規(guī)范化管理指導，助力企業(yè)工會完善幫困制度。2.提升職工服務中心（站）的服務功能。進一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助等多元化服務職能于一體，將街道職工服務中心（站）打造成為綜合性的服務平臺。完善各類臺賬資料建設，并積極爭創(chuàng)市級先進服務站榮譽稱號。3.強化職工權益保障工作。深入開展“強保障、促和諧”創(chuàng)建活動；扎實做好醫(yī)療互助、高溫慰問、金秋助學等職工權益保障工作；并在元旦春節(jié)、五一國慶等重大節(jié)日期間開展困難職工慰問活動。4.豐富職工業(yè)余文化生活。通過加強企業(yè)文化俱樂部創(chuàng)建評級推薦工作力度以及不斷完善職工之家軟硬件設施等方式；精心策劃并組織開展深受基層職工喜愛的各類文體活動。四、加強工會自身建設以提升整體工作效能1.以活力基層工會創(chuàng)建為契機持續(xù)推動基層工會規(guī)范化建設進程；積極響應市區(qū)總工會關于活力基層工會創(chuàng)建的號召要求；充分發(fā)揮優(yōu)秀基層工會的示范帶動作用；不斷深化結對共建活動內涵與外延。2.按照區(qū)總工會的統(tǒng)一部署要求不斷完善街道總工會機構設置、管理模式及運行機制；充分發(fā)揮新型工會領導機制的優(yōu)勢作用；豐富基層協(xié)商民主形式與實踐內涵；增強基層工會領導班子的力量配備水平；努力打造一支更加務實高效且貼近職工群眾的領導集體；通過改革創(chuàng)新使街道（鎮(zhèn)）工會在決策過程中更加注重傾聽一線職工的聲音與訴求；反映職工的意愿與期待；從而有效克服工會工作機關化及脫離群眾等問題；不斷提升基層工會工作的戰(zhàn)斗力凝聚力及吸引力；進一步擴大群眾基礎并鞏固執(zhí)政基礎。3.深化職工素質工程建設實踐；以基層一線職工為重點加強職工的政治教育與思想引導工作力度；繼續(xù)開展基層工會主席及職工心理健康等專項培訓工作；積極推進“創(chuàng)建學習型組織爭做知識型職工”主題活動開展；以學習型企業(yè)和“五型”班組建設為重要抓手引導廣大職工牢固樹立終身學習理念；進一步增強培訓工作的針對性與實效性。4.不斷完善工會財務管理制度體系建設；加強工會財務規(guī)范化管理水平提升工作；建立健全街道與企業(yè)兩級經審網絡體系；加大對基層企業(yè)工會財務工作的審計監(jiān)督力度；并進一步強化以臺帳化管理為抓手的經費績效內審工作實施效果。2024年年度工會工作計劃樣本（二）一、精心策劃學習活動，持續(xù)深化思想認識。協(xié)同黨政部門，積極組織廣大會員深入學習____文件精神，以兩個“率先”為引領，激發(fā)教職工的昂揚斗志，明確奮斗目標，積極投身于學院的改革與發(fā)展大局中，同時，密切關注并全力支持新校區(qū)的建設進程。二、全面加強法制教育，提升民主監(jiān)督與維權意識。積極組織教職工深入學習《工會法》及《江蘇省實施<工會法>辦法》，強化民主監(jiān)督與決策意識，同時，激發(fā)教職工的主人翁精神，鼓勵他們?yōu)閷W院的各項改革與發(fā)展貢獻智慧與力量。三、廣泛動員教職工參與文明創(chuàng)建活動，激發(fā)創(chuàng)新活力。組織教職工積極參與“文明校園”、“文明個人”及“文明小家”的爭創(chuàng)活動，鼓勵他們在教書育人、管理育人、服務育人的崗位上勇于創(chuàng)新，積極建言獻策。同時，在教師節(jié)前夕，精心組織“青藍工程”優(yōu)秀師徒及“168”愛生優(yōu)秀教師的評選工作，并在____月份評選出一批“文明教工標兵”等先進個人，以表彰先進，樹立典型。四、充分發(fā)揮教代會的民主監(jiān)督與管理作用，推動校務公開取得實效。在教代會民主管理的形式、內容及實效方面不斷探索創(chuàng)新，引進新觀念，開拓新思維，力求取得新突破。認真籌備并召開一屆三次教代會，確保提案與建議得到有效落實。同時，加強對教代會決議執(zhí)行情況的全程監(jiān)督與檢查，為下一次教代會的順利召開做好充分準備。五、加強工會宣傳陣地建設，拓寬宣傳渠道。完善并更新工會網頁建設，充分利用這一平臺宣傳____路線、方針、政策及《工會法》等相關法律法規(guī)，擴大工會影響力，提升教職工的法律意識與維權能力。2024年年度工會工作計劃樣本（三）一、強化職代會標準化考核與規(guī)范化建設1.堅決實施職代會標準化考核，確保過程不走過場，程序不減，強力推動實施，并廣泛推廣職代會達標活動。持續(xù)加強職代會的規(guī)范化與標準化建設，以切實保障職代會各項職權的全面落實。2.建立健全項目部職工大會制度，加強指導與監(jiān)督，確保項目部職工大會的順利召開。公司將____年定為項目部職工大會推進的關鍵年，并計劃對各單位進行嚴格的監(jiān)督檢查。望各單位高度重視，切實抓好相關工作的落實。3.認真履行企務公開民主管理工作監(jiān)督領導小組的職責，定期對各單位企務公開和民主管理情況進行深入檢查與指導，并對企務公開中的重大問題實施責任追究。4.進一步加強協(xié)調，規(guī)范平等協(xié)商與集體合同制度，提升其實效性。針對勞動關系中的主要問題，通過平等協(xié)商加以妥善解決。根據國家政策及集團公司實際情況，將職工最為關心的問題作為平等協(xié)商的重點，推動集團公司逐步構建起完善的工資分配共決、調整與增長機制。同時，集體合同監(jiān)督檢查小組將嚴格檢查集體合同的履行情況，并向職代會報告，以提升平等協(xié)商集體合同制度的運作質量。二、深化教育職能，全面提升職工素質1.工會將積極推進“創(chuàng)建學習型組織、爭當知識型職工”活動的深入開展，加強高技能人才隊伍的建設，為職工開辟成才之路，進一步推動學習型企業(yè)建設。同時，做好活動的總結、評比、表彰與推進工作，完善相關機制建設，培育更多“學習型班組”與“知識型職工”，以促進職工的全面發(fā)展與進步，提高職工隊伍的整體素質。2.鼓勵職工樹立“工作學習化、學習工作化”的學習理念及終身學習的思想，培養(yǎng)積極進取的精神。加強職工學習能力建設，夯實技能基礎，不斷創(chuàng)新群眾性學習活動的載體，營造濃厚的學習氛圍。積極推進“職工書屋”建設，創(chuàng)新職工技能素質培訓的方式、載體與手段，全面提升培訓質量與水平。3.各級工會需與黨政團組織緊密配合，進一步發(fā)揮導師帶徒活動的作用。在推動師徒結對普及的同時，注重培養(yǎng)典型，發(fā)揮師徒的言傳身教作用，并激勵徒弟的創(chuàng)新能力。使結對的師徒在項目管理與工程施工中獲得鍛煉與提高，為企業(yè)解決實際問題、提高經濟效益貢獻力量。三、堅持以人為本，強化建家建線、幫扶濟困及女職工、體協(xié)工作1.升華建家建線理念，樹立建線即建家、建家即建企業(yè)、建市場、建隊伍的觀念。將建家建線的重點放在一線與現場，為職工在現場構建幸福舒適的家，在一線建設完善的生活設施。同時，加強對家的管理，建立建家、管家的有效機制。公司將下發(fā)建家建線工作標準及考核辦法，各級工會組織需根據文件要求細化標準、明確責任、抓好落實。2.健全職工權益保障機制，堅持以人為本。完善工會勞動保護相關制度與保障措施，落實安全生產監(jiān)督責任制，強化對安全生產的監(jiān)督職責。聘請專業(yè)人員對職工代表與安全生產監(jiān)督員進行培訓，經常組織勞保委員檢查指導其工作。加大安全生產宣傳力度，提高職工安全意識。跟蹤安全隱患整改與職業(yè)危害治理情況，對重要問題及時報告相關領導與職能部門，通過完善網絡與預防措施保障職工的生命權與健康權。3.進一步建立健全女職工組織，切實維護女職工的特殊利益。增強做好工會女職工工作的責任感與使命感，圍繞中心、服務大局，找準女職工工作的結合點與切入點。在企業(yè)發(fā)展與各項管理中發(fā)揮女職工的作用，堅持依法維護女職工的合法權益與特殊利益。推進女職工權益保護專項集體合同的覆蓋面，解放思想、開拓創(chuàng)新，實現女職工組織自身建設與發(fā)展的目標。4.體協(xié)需結合實際情況，深入推進《全民健身計劃綱要》的實施。重點加強體協(xié)的組織建設、活動場所的建設與管理，并廣泛組織開展豐富多彩的體育活動。四、加強工會組織效能建設，提升工作水平1.加強工會組織與工