2024年學生會部門工作計劃（二篇）

第4頁共4頁2024年學生會部門工作計劃大學學生會作為學校運作的關鍵一環(huán)，其重要性不言而喻。它不僅在學術活動之外，廣泛參與并促進學校的各類事務，更因成員多為心智成熟的成年人，且歷經(jīng)選拔，贏得了教師的廣泛信賴。學生會的存在，是確保大學校園生活豐富多彩、充滿活力的基石。隨著新一屆學院學生會領導團隊的組建完成，各項工作已步入正軌，辦公室作為核心部門，其協(xié)調(diào)與管理的職能顯得尤為重要。為此，我們制定了本學期的工作規(guī)劃，內(nèi)容如下：一、部門協(xié)調(diào)工作：辦公室將充分發(fā)揮其橋梁作用，確保各部門間的有效溝通與協(xié)作，從而推動學院活動的順利、高效進行。二、交流活動策劃：1.計劃在中旬舉辦與漳州校區(qū)本科生的交流會，旨在增進跨年級間的了解與互助，助力新生更快融入大學生活。2.下旬則擬邀請本部研究生及大四優(yōu)秀學子舉辦茶話會，分享學習經(jīng)驗，激發(fā)學習動力。三、學生干部考核管理：在教師的指導下，制定《建筑與土木工程學院學生干部考核管理辦法》，旨在完善監(jiān)督機制，提升制度的可操作性和影響力。學期末，將考核結果納入干部檔案，并向各學院通報。辦公室將嚴格執(zhí)行此制度，以評促改，推動學生會工作質(zhì)量的持續(xù)提升。四、財務管理規(guī)定：1.明確除宣傳部外，學生會所有財務流動由辦公室統(tǒng)一管理。2.各部門活動經(jīng)費和日常開支需事先報請辦公室及教師審批，確保資金使用的合規(guī)性。3.強調(diào)報銷憑證的正式性，僅認可正式發(fā)票作為有效報銷依據(jù)。4.統(tǒng)一發(fā)票管理，活動結束后或例會時上交，便于集中處理。五、辦公室管理制度：1.確立學生會辦公室為管理機構，明確辦公室財產(chǎn)歸屬。2.嚴格鑰匙管理，禁止私自配備，確保辦公室安全。3.實行借用審批制度，規(guī)范辦公室使用行為。4.強化物品管理，確保借出與歸還過程的清晰與責任明確。5.禁止存放私人物品，維護辦公室的專業(yè)與整潔。6.強調(diào)衛(wèi)生與安全意識，共同營造良好工作環(huán)境。本學期，辦公室副主任馮繼斌將主要負責量化考核、物資及人員管理等工作。我們期待在全體成員的共同努力下，辦公室能夠為學生會貢獻更多力量，并培養(yǎng)出更多優(yōu)秀人才。我們有理由相信，新一屆學生會成員將繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，以出色的工作能力和高效的辦事效率，推動學生會工作的順利開展。隨著時間的推移，我們堅信學生會將在全體成員的共同努力下，為學校的發(fā)展做出更加積極的貢獻。2024年學生會部門工作計劃（二）為確保下一年度學生會工作的順利進行，我將致力于以下幾項關鍵措施的實施：一、積極參與學生會各項活動二、強化內(nèi)部建設為了使學生會部門成為引領全校的典范，我們必須深化內(nèi)部建設，涵蓋組織結構的完善、思想境界的提升以及成員綜合能力的加強。具體包括以下三個方面：1.組織建設：作為高效運作的基石，我們將致力于構建明確的制度體系，細化職責分工，并積極培養(yǎng)新成員，以確保團隊的高效運轉。2.思想提升：我們將不斷提升團隊的思想認識水平，確保每位成員都能以高度的責任感和使命感投入到工作中。3.成員能力培養(yǎng)：我們將注重成員的專業(yè)技能與綜合素質(zhì)的全面提升，為團隊的長遠發(fā)展奠定堅實的人才基礎。三、個人目標與計劃1.目標定位：我旨在發(fā)揮承上啟下的關鍵作用，確保學生會工作的順暢進行。具體表現(xiàn)為：清晰理解并高效傳達主席團的任務，為部委們提供明確的工作指導。與主席團保持密切溝通，及時匯報工作進展，虛心接受指導與建議。加強與副部及各部門間的交流與合作，促進團隊凝聚力的提升。密切關注部委們的成長需求，積極解決他們在工作、學習及生活中遇到的問題，營造溫馨和諧的團隊氛圍。2.工作規(guī)劃：組織新生交流會，為大一新生提供一個相互認識、交流的平臺，幫助他們更快地適應大學生活。該活動將在招新期間進行初步規(guī)劃，并計劃于____月底正式舉辦。對于校團委及學生會主席團安排的集體活動，我們將確保信息的準確傳達與積極響應，同時加強部門間的協(xié)調(diào)與合作，共同推動活動的圓滿成功。定期開展貼近學生生活、貼近社會實際的小型活動，以豐富大學生的課余生活，提升他們的綜合素質(zhì)。針對新部委可能存在的執(zhí)行經(jīng)驗不足問題，我