企業(yè)政工宣傳工作存在的問(wèn)題與創(chuàng)新策略簡(jiǎn)述

【摘要】隨著科學(xué)技術(shù)的快速發(fā)展，我們迎來(lái)了新媒體時(shí)代，在此背景下，企業(yè)政工宣傳工作迎來(lái)新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。據(jù)此，首先說(shuō)明了企業(yè)政工宣傳的重要性，然后分析了當(dāng)前政工宣傳存在的問(wèn)題，最后詳細(xì)闡述了企業(yè)政工宣傳方式的創(chuàng)新?！娟P(guān)鍵詞】政工宣傳;問(wèn)題;創(chuàng)新隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的不斷加劇，企業(yè)在生存與發(fā)展中面臨巨大挑戰(zhàn)，而政工宣傳工作發(fā)揮著重要作用。不僅對(duì)員工專業(yè)素質(zhì)有著直接影響，還能夠促進(jìn)企業(yè)的轉(zhuǎn)型與升級(jí)，但在工作過(guò)程中，仍存在著一些不足，需要結(jié)合當(dāng)前發(fā)展的實(shí)際，采取有效的創(chuàng)新策略，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。1

企業(yè)政工宣傳的重要性1.1有助于提升黨的執(zhí)政能力持續(xù)推進(jìn)思想政治工作的開(kāi)展是提升黨的執(zhí)政能力重要的方式。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)教育，突出政治引領(lǐng)，通過(guò)宣傳管理，突顯能力建設(shè)，提升宣傳思想工作影響力從而增強(qiáng)工作中的重點(diǎn)亮點(diǎn)，利用彰顯延伸企業(yè)的特色文化建設(shè)，突出文化塑魂。在宣傳思政工作過(guò)程中，不斷強(qiáng)化了黨員群體的黨性意識(shí)，讓他們?cè)诠ぷ髦惺冀K遵循黨的原則，保持堅(jiān)定的信念，同時(shí)要不斷地學(xué)習(xí)，用最新的黨政理論方針對(duì)各項(xiàng)工作開(kāi)展推進(jìn)，從而提升黨的執(zhí)政能力。1.2有助于推動(dòng)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展伴隨著思政工作的有效開(kāi)展，從而使員工建立積極的心態(tài)，把自己的利益與企業(yè)的利益牢牢地結(jié)合起來(lái)，企業(yè)思想政治工作的對(duì)象是廣大群眾，開(kāi)展宣傳工作是讓他們加深對(duì)黨的認(rèn)知，有利于價(jià)值觀正確形成，扎扎實(shí)實(shí)投入企業(yè)黨委領(lǐng)導(dǎo)下的工作中來(lái)。另外，在思想政治工作中，宣傳的內(nèi)容涵蓋了黨先進(jìn)的政治思想，同時(shí)把一些新的思想和理念進(jìn)行整合，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，既尊重市場(chǎng)本體的發(fā)展規(guī)律，又保持清醒的頭腦。2

當(dāng)前企業(yè)政工宣傳存在的問(wèn)題2.1政工宣傳工作未引起企業(yè)的足夠重視在一些企業(yè)中存在對(duì)思政工作不太重視的現(xiàn)象，一部分領(lǐng)導(dǎo)只重視經(jīng)濟(jì)和科研等，認(rèn)為這些才是企業(yè)長(zhǎng)久的發(fā)展關(guān)鍵。認(rèn)為政工宣傳工作不能為企業(yè)帶來(lái)直接的經(jīng)濟(jì)效益，因此，是否進(jìn)行開(kāi)展并不重要。正因?yàn)橛羞@種輕視政工工作的思想，所以政工宣傳工作發(fā)揮的作用也被忽視，導(dǎo)致人們對(duì)企業(yè)的信任和公信度受到影響，甚至?xí)绊懫髽I(yè)的發(fā)展。2.2政工宣傳工作的開(kāi)展方式傳統(tǒng)化有些企業(yè)經(jīng)常開(kāi)展政工宣傳工作，但是結(jié)果卻不盡如人意，收效甚微。對(duì)于這種現(xiàn)象，一些企業(yè)不明其因，這是因?yàn)橛械钠髽I(yè)在進(jìn)行政工宣傳工作時(shí)，缺少了工作與實(shí)際的相結(jié)合，只是對(duì)理論部分進(jìn)行了宣傳，沒(méi)有把宣傳和學(xué)習(xí)帶入實(shí)際中，讓人感到宣傳的信息內(nèi)容空洞，缺少事實(shí)支撐。這樣的結(jié)果對(duì)宣傳本身是適得其反。本來(lái)宣傳的方式就很傳統(tǒng)單一，再加上有的宣傳內(nèi)容沒(méi)有新意，不能引起大家的關(guān)注，因此，用這種形式進(jìn)行宣傳效果微乎其微。隨著新媒體技術(shù)的廣泛應(yīng)用，應(yīng)當(dāng)在傳統(tǒng)的宣傳技術(shù)方式上進(jìn)行創(chuàng)新，做到與時(shí)俱進(jìn)。2.3企業(yè)對(duì)于開(kāi)展政工宣傳工作的力度不夠從目前國(guó)內(nèi)的情況來(lái)看，有些企業(yè)只做表面的政策宣傳工作，或者政策宣傳的內(nèi)容比較空洞，沒(méi)有把自身的文化和思想工作結(jié)合起來(lái)進(jìn)行深入的探究。在企業(yè)內(nèi)部，員工的思想政治意識(shí)也沒(méi)有上升到統(tǒng)一的高度，這是一個(gè)值得領(lǐng)導(dǎo)重視的問(wèn)題。究其根本原因，是由于企業(yè)對(duì)政工宣傳工作認(rèn)識(shí)上，力度不夠，因此不能引起員工們的關(guān)注，政工宣傳的真正作用也不能發(fā)揮，使員工在工作中出現(xiàn)懈怠，同時(shí)也不利于整體的發(fā)展和進(jìn)步。3企業(yè)政工宣傳方式的創(chuàng)新3.1狠抓宣傳能力掌握新聞的傳播規(guī)律，對(duì)于不同受眾群體的心理特點(diǎn)和接受習(xí)慣進(jìn)行分類，從而設(shè)定多層面的主題，從員工關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題切入，所倡導(dǎo)的內(nèi)容和員工需要的內(nèi)容緊密結(jié)合，做好輿論引導(dǎo)。在新聞報(bào)道中要體現(xiàn)正確的導(dǎo)向，在與員工的溝通中形成共識(shí)，在信息服務(wù)中進(jìn)行思想教育活動(dòng)。另外，重大形象活動(dòng)或者社會(huì)善行等活動(dòng)，一定要通過(guò)各種媒體渠道來(lái)做報(bào)道，保證企業(yè)在社會(huì)公眾心中的地位。這就要求企業(yè)政工工作者的境界要高，視野要遠(yuǎn)，思想要新，認(rèn)識(shí)要強(qiáng)，只有這樣，宣傳思想政治工作才能產(chǎn)生效果。3.2實(shí)現(xiàn)理論創(chuàng)新企業(yè)開(kāi)展思想政治宣傳工作的直接目標(biāo)是增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度。但是在不同的發(fā)展時(shí)期，員工的理解認(rèn)知程度和思想深度都具有一定的差異性。為此，企業(yè)要不斷更新和掌握新的理論，提高思想政治宣傳工作的合理性和創(chuàng)新性。例如，在反腐倡廉的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)下，企業(yè)要轉(zhuǎn)移思想教育工作重心，積極學(xué)習(xí)廉政理論，進(jìn)而建立一支高素質(zhì)的思想政治宣傳工作團(tuán)隊(duì)，使廉政工作能夠深入基層。無(wú)論時(shí)代如何變化，當(dāng)代教育理論如何改革和更新，緊隨黨的步伐，積極接受黨的教育，不斷創(chuàng)新和優(yōu)化思想政治工作理論。只有這樣才能保持企業(yè)思想政治工作的先進(jìn)性，使用最新的理論來(lái)提升思想政治工作質(zhì)量。3.3創(chuàng)新工作模式不斷創(chuàng)新宣傳工作的方式，單一的說(shuō)教和命令是不可取的。此外，推進(jìn)企業(yè)思想政治工作的路徑也要多樣化。一方面，可以利用宣傳牌、報(bào)紙、微博、網(wǎng)站等各種媒體，同時(shí)也可以利用信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，如多媒體，在這種功能的支持下，使作品內(nèi)容飽滿豐富、生動(dòng)直觀。還可以利用電腦和智能手機(jī)，通過(guò)微信群、公眾號(hào)等把不同的思想政治教育內(nèi)容及時(shí)更新與發(fā)布。另一方面，宣傳內(nèi)容上要充實(shí)，不僅限于理論知識(shí)，可以增加一些先進(jìn)個(gè)人或者先進(jìn)集體的事跡，利用榜樣的力量，鼓勵(lì)大家。此外，要積極主動(dòng)地走到一線，了解員工的需求，把需要落實(shí)到位，讓員工感受到如親人般的關(guān)懷，這樣在宣傳工作開(kāi)展時(shí)才會(huì)得到大眾的支持和配合。3.4政工宣傳工作應(yīng)當(dāng)具有針對(duì)性堅(jiān)持以人為本，把思想政治工作及時(shí)傳達(dá)。同時(shí)也要對(duì)員工的訴求和思想動(dòng)態(tài)做到及時(shí)了解掌握，這樣會(huì)做有利于提高員工覺(jué)悟。此外，各企業(yè)員工的文化素養(yǎng)和個(gè)性特征各不相同，存在差異，這種情況相對(duì)來(lái)說(shuō)會(huì)比較難管理，因此，開(kāi)展宣傳工作更需要有針對(duì)性地開(kāi)展，根據(jù)員工不同的專業(yè)特點(diǎn)進(jìn)行區(qū)別指導(dǎo)和改進(jìn)。同時(shí)，也需要更多聽(tīng)取內(nèi)部員工的意見(jiàn)和建議，切合實(shí)際，在發(fā)現(xiàn)內(nèi)部存在的一些不足也會(huì)做到及時(shí)處理