2024年工人勞動合同格式范本（二篇）

第3頁共3頁2024年工人勞動合同格式范本工程工人勞動合同合同編號：_____甲方（用人單位）：_____（全稱及詳細(xì)地址）乙方（勞動者）：_____（姓名），性別：_____，年齡：_____，住址：_____用工形式：_____鑒證編號：_____鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)考核，決定錄用乙方（姓名）為_____（具體工程名稱）的工人。為明確雙方權(quán)利與義務(wù)，依據(jù)國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，訂立本合同。第一條工作內(nèi)容甲方安排乙方從事_____（具體工作名稱）工作。第二條合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三條甲方的基本權(quán)利與義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和本單位規(guī)章制度及本合同條款對乙方進(jìn)行管理和考核。2.甲方應(yīng)保護(hù)乙方的合法權(quán)益，按時足額支付乙方工資、獎金、津貼及提供法定保險福利和其他政策性補(bǔ)貼。3.甲方應(yīng)負(fù)責(zé)乙方上崗前的培訓(xùn)工作，并提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)條件。4.甲方有權(quán)依照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行獎懲。第四條乙方的基本權(quán)利與義務(wù)1.乙方享有本合同約定的各項待遇（具體待遇內(nèi)容需明確列出）。2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度。3.乙方應(yīng)按時完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。第五條工資待遇乙方工資待遇為_____（具體金額或計算方式），支付方式及時間應(yīng)明確。第六條工作時間乙方每周工作時間不超過____小時，具體安排依據(jù)甲方工作制度執(zhí)行。第七條勞動保險及福利待遇甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，并提供相應(yīng)的福利待遇（具體項目需明確）。第八條合同的變更與解除本合同生效后，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。雙方約定，無正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方需解除合同，須提前____天書面通知對方，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。具體變更和解除條件詳見本合同附件或雙方另行約定。第九條合同份數(shù)與生效本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，報鑒證機(jī)關(guān)留存____份。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_____法人代表（簽字）：_____簽訂日期：____年____月____日簽訂地點(diǎn)：_____乙方（簽字）：_____簽訂日期：____年____月____日簽訂地點(diǎn)：_____2024年工人勞動合同格式范本（二）甲方(簽字):_____乙方(簽字):_____根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。一、勞動合同期限勞動合同期限：自____年____月____日至法定退休日止。二、工作內(nèi)容乙方同意按甲方工作需要從事_____工作。乙方應(yīng)按甲方的合同和施工現(xiàn)場具體要求，按照完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動保護(hù)和勞動條件(一)甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間和作息休假制度。(二)甲方因工作需要必須安排乙方延長工作時間的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商后方可延長工作時間，并按國家規(guī)定精神，由乙方所在分公司、項目部按建筑行業(yè)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行實(shí)際處理和操作。(三)甲方必須對乙方進(jìn)行勞動紀(jì)律、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育培訓(xùn)，并由乙方所在分公司、項目部為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。(四)乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕違章指揮。四、勞動報酬(一)甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況，并根據(jù)乙方崗位、職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，由乙方所在分公司、項目部按建筑行業(yè)相關(guān)規(guī)定，依法、足額、按約發(fā)放到位。(二)甲方根據(jù)本企業(yè)年度利潤情況設(shè)定年終獎金，基數(shù)可根據(jù)乙方的工作能力、勞動表現(xiàn)、出勤情況、工作崗位等由所在分公司、項目部負(fù)責(zé)考核發(fā)放。(三)甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和企業(yè)狀況，由乙方所在分公司、項目部向乙方提供有關(guān)津貼和補(bǔ)助。五、社會保險和福利(一)甲、乙雙方簽訂合同后，甲方圍繞保齡不少于____年原則，采取倒推方法，確定繳費(fèi)基數(shù)，按照一級建造師月退休工資為____元、二級建造師月退休工資為____元、其他人員月退休工資為____元的標(biāo)準(zhǔn)，為乙方按規(guī)定繳納社會勞動保險金。(二)根據(jù)建筑行業(yè)的具體條件和特殊性，甲方為乙方在總公司設(shè)立檔案工資____元;據(jù)此由乙方為其投?；A(chǔ)保險____元，甲方承包____元，乙方承擔(dān)____元;另根據(jù)乙方個人特殊性，甲方另為其投保元，甲方承擔(dān)____元，乙方承擔(dān)____元。(三)甲方為乙方按有關(guān)規(guī)定繳納各項社會保險費(fèi)，乙方有權(quán)向甲方查詢繳納各項社會保險費(fèi)的情況。(四)乙方參加社會保險后，依法享受國家規(guī)定的社會保險和福利待遇，不得再向甲方要求額外的賠償或補(bǔ)助。六、勞動紀(jì)律(一)乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)和甲方制定的《考核方案》等各項規(guī)章制度。(二)甲方有權(quán)依照國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)規(guī)章制度對乙方違紀(jì)行為給予懲處直至辭退。七、勞動合同的解除(一)符合下列情況，甲方可以解除勞動合同：1、甲方經(jīng)營情況發(fā)生變化，企業(yè)滿員，確需裁員的。2、乙方患病或非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的。3、乙方嚴(yán)重違反企業(yè)的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，并造成一定后果，根據(jù)企業(yè)有關(guān)條例和規(guī)定應(yīng)予辭退的，甲方有權(quán)隨時解除與乙方的勞動合同。4、因觸犯國家法規(guī)被拘留、勞教教養(yǎng)、判刑，甲方將作開除處理，勞動合同隨之終止。(二)符合下列情況，乙方可以解除勞動合同：1、經(jīng)國家有關(guān)部門確定，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害了乙方身體健康的。2、甲方不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法利益的。3、甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的。(三)一般情況下任何一方解除勞動合同，必須提前六個月通知對方，解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。(四)乙方在合同期內(nèi)，由于甲、乙雙方工作的特殊性，除非有合法、特殊情由一般應(yīng)工作滿____年或合同期滿;如有正當(dāng)理由，不愿在本企業(yè)工作時，可以提出辭職。但必須提前六個月書面通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)生效。生效后乙方應(yīng)退還甲方為其超額投保部分金額;乙方在職期間以甲方為單位申領(lǐng)的相關(guān)證件在使用年限內(nèi)，其所有權(quán)和使用權(quán)歸甲方所有;如未經(jīng)甲方同意擅自離職，乙方應(yīng)賠償甲方所有相關(guān)費(fèi)用，并三倍返還甲方為其超額投保金額。且甲方通過政府勞動部門，依照本合同追回因乙方原因給甲方造成的所有經(jīng)濟(jì)損失。(五)根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)規(guī)定員工工作年齡，原則上男性滿55周歲，女性滿50周歲，甲方不再與其簽訂勞動合同;但乙方身體素質(zhì)好，工作經(jīng)驗(yàn)豐富，有一定工作能力，其表現(xiàn)優(yōu)秀，具有奉獻(xiàn)精神，甲方可以考慮續(xù)簽。八、甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議可直接向高郵市人民政府勞動和社會保障部門申請仲裁，對仲裁不服的，可向高郵市人民法院提出訴訟。九、本合同未盡事宜，按國