新員工入職培訓(xùn)

山西銘石煤層氣利用股份有限公司一、銘石公司簡(jiǎn)介二、企業(yè)文化的含義三、企業(yè)文化的作用四、銘石企業(yè)文化五、打造優(yōu)秀企業(yè)文化培訓(xùn)內(nèi)容目錄銘石公司簡(jiǎn)介山西銘石煤層氣利用股份有限公司成立于2003年8月，系晉城煤業(yè)集團(tuán)控股子公司，注冊(cè)資金3.5億。山西銘石煤層氣利用股份有限公司公司以煤層氣（天然氣）開發(fā)利用為主要業(yè)務(wù)，旗下?lián)碛袑I(yè)從事管道建設(shè)、煤層氣壓縮、CNG/LNG運(yùn)輸、煤層氣長(zhǎng)輸管線輸送、城市管網(wǎng)、加氣站建設(shè)及經(jīng)營(yíng)等多家子分公司。山西銘石煤層氣利用股份有限公司

我公司建設(shè)了全國(guó)第一座煤層氣加氣站、國(guó)內(nèi)第一條煤層氣長(zhǎng)輸管線。CNG/LNG運(yùn)輸業(yè)務(wù)遍布全國(guó)26個(gè)省市區(qū)，通過(guò)為上海世博會(huì)和廣州亞運(yùn)會(huì)提供送氣服務(wù)，極大地提升了企業(yè)的知名度。

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煤層氣加氣（液）站點(diǎn)布局建設(shè)圍繞“三縱十一橫”，以省內(nèi)國(guó)道、省道沿線和重要貨物運(yùn)輸樞紐為節(jié)點(diǎn)，全面覆蓋主要貨運(yùn)網(wǎng)絡(luò)。公司具備燃?xì)馄嚫难b資質(zhì)和管道工程專業(yè)承包貳級(jí)資質(zhì)，擁有完善的應(yīng)急搶險(xiǎn)體系。

山西銘石煤層氣利用股份有限公司近年來(lái)，公司先后被評(píng)為“中國(guó)危險(xiǎn)品物流行業(yè)模范單位”、“全省道路運(yùn)輸行業(yè)節(jié)能減排示范企業(yè)”，多次榮獲晉城市“納稅先進(jìn)企業(yè)”、“實(shí)施藍(lán)天碧水工程先進(jìn)單位”、“質(zhì)量效益先進(jìn)企業(yè)”等榮譽(yù)。山西銘石煤層氣利用股份有限公司案例分析：文化拍賣

在美國(guó)的一次藝術(shù)品拍賣現(xiàn)場(chǎng)，拍賣師拿出一把小提琴當(dāng)眾宣布：“這把小提琴的拍賣起價(jià)是１美元?！边€沒(méi)等他正式起拍，一位老人就走上臺(tái)來(lái)，只見(jiàn)他二話沒(méi)說(shuō)，抄起小提琴就竟自演奏起來(lái)。小提琴那優(yōu)美的音色和他高超的演奏技巧令全場(chǎng)的人聽(tīng)得入了迷。

演奏完，這位老人把小提琴放回琴盒中，還是一言不發(fā)地走下臺(tái)。這時(shí)拍賣師馬上宣布這把小提琴的起拍價(jià)改為１０００美元。等正式拍賣開始后，這把小提琴的價(jià)格不斷上揚(yáng)，從２０００美元、３０００美元，到８０００美元、９０００美元，最后這把小提琴竟以１００００美元的價(jià)格拍賣出去。

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有上述案例引發(fā)我們的思考：

同樣的一把小提琴何以會(huì)有如此的價(jià)格差異？很明顯，是協(xié)作的力量使這把小提琴實(shí)現(xiàn)了它的價(jià)值潛能。

一個(gè)人，一個(gè)公司，一個(gè)團(tuán)隊(duì)莫不是如此。如果只強(qiáng)調(diào)個(gè)人的力量，你表現(xiàn)得再完美，也很難創(chuàng)造很高的價(jià)值，所以說(shuō)“沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)”。這一觀點(diǎn)被越來(lái)越多的人所認(rèn)可。山西銘石煤層氣利用股份有限公司

山西銘石煤層氣利用股份有限公司質(zhì)量=人格品行先做人，后做事小勝憑智、大勝靠德人才培養(yǎng)和使用發(fā)揮您的潛力

企業(yè)文化的含義：教科書：企業(yè)文化是企業(yè)為解決生存和發(fā)展的問(wèn)題而樹立形成的，被組織員共享，并共同遵循的基本信念和認(rèn)知，集中體現(xiàn)了一個(gè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的核心主張，和由此產(chǎn)生的組織行為。

企業(yè)文化=企業(yè)成員共同價(jià)值觀念和行為規(guī)范

山西銘石煤層氣利用股份有限公司我們認(rèn)為：對(duì)內(nèi)來(lái)講，企業(yè)文化是公司內(nèi)部看不見(jiàn)、摸不著，但又事實(shí)存在于每個(gè)角落的一種公司氛圍；企業(yè)文化是“道”，它貫穿企業(yè)生命始終，隱藏于企業(yè)細(xì)節(jié)和制度中。對(duì)外來(lái)講，企業(yè)文化是外界對(duì)企業(yè)最為集中的認(rèn)知。

山西銘石煤層氣利用股份有限公司企業(yè)文化包含要素5要素：企業(yè)環(huán)境價(jià)值觀英雄人物文化儀式文化網(wǎng)絡(luò)山西銘石煤層氣利用股份有限公司8個(gè)方面：經(jīng)營(yíng)哲學(xué)企業(yè)精神企業(yè)形象企業(yè)制度價(jià)值觀念企業(yè)道德團(tuán)體意識(shí)企業(yè)文化結(jié)構(gòu)山西銘石煤層氣利用股份有限公司企業(yè)文化的核心使命感一個(gè)做了一百年的企業(yè)，一代又一代員工不斷相傳的，就是一個(gè)使命感！美國(guó)總統(tǒng)、迪斯尼、GE價(jià)值觀企業(yè)所有員工們的一種堅(jiān)定不移的相信，一種判斷是非善惡的準(zhǔn)則。海爾、IBM、蘋果企業(yè)文化的作用：山西銘石煤層氣利用股份有限公司企業(yè)文化集中反映了員工的共同價(jià)值觀、理念和共同利益，對(duì)每個(gè)員工都具有一種強(qiáng)大的感召力，可把員工的思想、行為引導(dǎo)到實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)上來(lái)在一種“人人受重視、個(gè)個(gè)被尊敬”的企業(yè)文化氛圍下，員工的貢獻(xiàn)就會(huì)及時(shí)受到肯定、贊賞和獎(jiǎng)勵(lì)，企業(yè)宗旨和經(jīng)營(yíng)理念也成為良好的激勵(lì)標(biāo)尺企業(yè)文化通過(guò)共同的價(jià)值觀，使員工產(chǎn)生對(duì)工作的責(zé)任感、自豪感和使命感，增強(qiáng)員工對(duì)集體的認(rèn)同感和歸屬感導(dǎo)向作用凝聚作用激勵(lì)作用山西銘石煤層氣利用股份有限公司公司的文化氛圍能夠以無(wú)形的、非正式的、非強(qiáng)制性的方式，對(duì)思想和行為進(jìn)行約束企業(yè)文化是員工與企業(yè)之間的緩釋劑，可以使員工產(chǎn)生共同的價(jià)值觀，營(yíng)建企業(yè)的融洽與和諧優(yōu)秀的企業(yè)文化，不僅能美化工作場(chǎng)所，還美化工作本身，使員工的求知、求美、求樂(lè)、求新的愿望得到滿足約束作用美化作用融合作用

山西銘石煤層氣利用股份有限公司銘石企業(yè)文化企業(yè)宗旨：推廣清潔能源、造福和諧社會(huì)企業(yè)理念：團(tuán)結(jié)、溝通、包容、和諧戰(zhàn)略定位：做強(qiáng)管輸、做大加氣站、做優(yōu)液化、做精CNG/LNG運(yùn)輸、做好煤層氣（天然氣）多氣源合作

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親切關(guān)懷山西銘石煤層氣利用股份有限公司業(yè)務(wù)拓展山西銘石煤層氣利用股份有限公司主題活動(dòng)討論安全知識(shí)講座業(yè)務(wù)培訓(xùn)1、“安全有我”系列活動(dòng)“安全培訓(xùn)有我”山西銘石煤層氣利用股份有限公司“安全演練有我”山西銘石煤層氣利用股份有限公司

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為培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神，增強(qiáng)青年員工的凝聚力，積極“引進(jìn)來(lái)，走出去”，五四青年節(jié)前后，組織青年進(jìn)行拓展訓(xùn)練。主題團(tuán)日活動(dòng)山西銘石煤層氣利用股份有限公司“