人力資源經(jīng)理合同

人力資源經(jīng)理合同合同目錄第一章總則1.1本合同的簽訂依據(jù)1.2本合同的效力1.3本合同的解釋權(quán)第二章人力資源經(jīng)理的職責(zé)2.1人力資源規(guī)劃2.2招聘與配置2.3培訓(xùn)與發(fā)展2.4績(jī)效管理2.5薪酬福利管理2.6員工關(guān)系管理2.7企業(yè)文化建設(shè)第三章合同期限3.1合同的開始日期3.2合同的結(jié)束日期3.3合同續(xù)簽第四章工作場(chǎng)所與工作時(shí)間4.1工作場(chǎng)所4.2工作時(shí)間第五章薪酬待遇5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3福利補(bǔ)貼5.4股權(quán)激勵(lì)第六章培訓(xùn)與晉升6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.2晉升機(jī)制第七章保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八章勞動(dòng)合同的解除與終止8.1解除勞動(dòng)合同的條件8.2終止勞動(dòng)合同的條件8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诰耪聽?zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4訴訟解決第十章法律適用與爭(zhēng)議解決10.1法律適用10.2爭(zhēng)議解決方式第十一章其他約定11.1社會(huì)保險(xiǎn)11.2住房公積金11.3補(bǔ)充保險(xiǎn)第十二章雙方簽字12.1甲方（用人單位）簽字12.2乙方（人力資源經(jīng)理）簽字第十三章附件13.1附件一：崗位職責(zé)描述13.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件三：績(jī)效考核辦法第十四章合同生效14.1合同的生效條件14.2合同的變更14.3合同的解除與終止合同編號(hào)：_________第一章總則1.1本合同的簽訂依據(jù)1.2本合同的效力1.3本合同的解釋權(quán)第二章人力資源經(jīng)理的職責(zé)2.1人力資源規(guī)劃2.2招聘與配置2.3培訓(xùn)與發(fā)展2.4績(jī)效管理2.5薪酬福利管理2.6員工關(guān)系管理2.7企業(yè)文化建設(shè)第三章合同期限3.1合同的開始日期3.2合同的結(jié)束日期3.3合同續(xù)簽第四章工作場(chǎng)所與工作時(shí)間4.1工作場(chǎng)所4.2工作時(shí)間第五章薪酬待遇5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3福利補(bǔ)貼5.4股權(quán)激勵(lì)第六章培訓(xùn)與晉升6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.2晉升機(jī)制第七章保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八章勞動(dòng)合同的解除與終止8.1解除勞動(dòng)合同的條件8.2終止勞動(dòng)合同的條件8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诰耪聽?zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4訴訟解決第十章法律適用與爭(zhēng)議解決10.1法律適用10.2爭(zhēng)議解決方式第十一章其他約定11.1社會(huì)保險(xiǎn)11.2住房公積金11.3補(bǔ)充保險(xiǎn)第十二章雙方簽字12.1甲方（用人單位）簽字12.2乙方（人力資源經(jīng)理）簽字第十三章附件13.1附件一：崗位職責(zé)描述13.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件三：績(jī)效考核辦法第十四章合同生效14.1合同的生效條件14.2合同的變更14.3合同的解除與終止多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.甲方主導(dǎo)的附加條款一：額外的工作要求條款內(nèi)容：乙方在合同期間內(nèi)，需根據(jù)甲方的要求，完成額外的工作任務(wù)。說明：甲方可能會(huì)根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求和項(xiàng)目進(jìn)度，要求乙方承擔(dān)額外的工作任務(wù)。這些任務(wù)可能是臨時(shí)性的，也可能是長(zhǎng)期性的，乙方應(yīng)積極履行合同義務(wù)，按時(shí)完成額外的工作任務(wù)。2.甲方主導(dǎo)的附加條款二：工作時(shí)間的調(diào)整條款內(nèi)容：乙方的工作時(shí)間可根據(jù)甲方的需求進(jìn)行調(diào)整，包括但不限于加班和工作日的調(diào)整。說明：甲方可能會(huì)根據(jù)項(xiàng)目的緊急程度和進(jìn)度要求，需要乙方調(diào)整工作時(shí)間，包括加班和工作日的調(diào)整。乙方應(yīng)在合同期間內(nèi)，配合甲方的工作時(shí)間調(diào)整，確保合同的履行。3.甲方主導(dǎo)的附加條款三：保密信息的保護(hù)條款內(nèi)容：乙方必須對(duì)甲方的保密信息進(jìn)行嚴(yán)格保護(hù)，不得泄露給任何第三方。說明：甲方可能有一些重要的商業(yè)機(jī)密和敏感信息，需要乙方在合同期間內(nèi)進(jìn)行保護(hù)。乙方應(yīng)遵守合同中的保密條款，采取必要的措施，確保甲方的保密信息不被泄露給任何第三方。當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.乙方主導(dǎo)的附加條款一：職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)條款內(nèi)容：甲方應(yīng)提供乙方職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，以提升乙方的專業(yè)能力。說明：乙方希望在工作過程中不斷提升自己的專業(yè)能力和技能，甲方應(yīng)提供相應(yīng)的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，以支持乙方的發(fā)展需求。2.乙方主導(dǎo)的附加條款二：績(jī)效評(píng)估和反饋條款內(nèi)容：甲方應(yīng)對(duì)乙方的績(jī)效進(jìn)行定期評(píng)估，并提供及時(shí)的反饋。說明：乙方希望甲方能夠?qū)ψ约旱墓ぷ鞅憩F(xiàn)進(jìn)行定期的評(píng)估，并提供及時(shí)的反饋，以幫助乙方了解自己的優(yōu)點(diǎn)和需要改進(jìn)的地方，提升工作效果。3.乙方主導(dǎo)的附加條款三：工作環(huán)境和條件說明：乙方希望在工作過程中能夠有舒適的工作環(huán)境和條件，以保障自己的健康和工作效率。甲方應(yīng)提供相應(yīng)的工作設(shè)施和資源，滿足乙方的工作需求。當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.第三方中介的附加條款一：中介服務(wù)的責(zé)任和義務(wù)條款內(nèi)容：第三方中介應(yīng)對(duì)乙方的就業(yè)提供準(zhǔn)確的信息和指導(dǎo)，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲乙雙方的合作關(guān)系。說明：第三方中介作為乙方的就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，應(yīng)對(duì)提供給乙方的就業(yè)信息進(jìn)行核實(shí)和指導(dǎo)，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲乙雙方的合作關(guān)系，確保合同的順利履行。2.第三方中介的附加條款二：中介費(fèi)用的支付和退還條款內(nèi)容：甲方應(yīng)按照約定向第三方中介支付中介費(fèi)用，并在合同解除或終止時(shí)，根據(jù)實(shí)際情況決定是否退還。說明：甲方作為雇主，應(yīng)按照合同約定向第三方中介支付中介費(fèi)用。如果合同在解除或終止時(shí)，乙方找到了新的工作機(jī)會(huì)，第三方中介可能需要根據(jù)實(shí)際情況決定是否退還中介費(fèi)用。3.第三方中介的附加條款三：中介的責(zé)任和義務(wù)的限定條款內(nèi)容：第三方中介應(yīng)對(duì)乙方的就業(yè)提供準(zhǔn)確的信息和指導(dǎo)，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲乙雙方的合作關(guān)系，但不對(duì)甲乙雙方的合同履行結(jié)果承擔(dān)責(zé)任。說明：第三方中介作為乙方的就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，應(yīng)對(duì)提供給乙方的就業(yè)信息進(jìn)行核實(shí)和指導(dǎo)，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲乙雙方的合作關(guān)系。然而，第三方中介不對(duì)甲乙雙方的合同履行結(jié)果承擔(dān)責(zé)任，因?yàn)楹贤穆男腥Q于甲乙雙方的合作和履行能力。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)描述2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃3.附件三：績(jī)效考核辦法二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供薪酬待遇。2.甲方未提供合同約定的培訓(xùn)與晉升機(jī)會(huì)。3.甲方未按照合同約定提供工作場(chǎng)所與工作時(shí)間。4.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。5.乙方未按照合同約定保護(hù)甲方保密信息。6.乙方未按照合同約定完成額外的工作任務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.人力資源經(jīng)理：負(fù)責(zé)組織內(nèi)部人力資源管理工作的高級(jí)職位。2.保密信息：指與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密、客戶信息等。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指在合同解除或終止時(shí)，甲方根據(jù)實(shí)際情況給予乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未提供合同約定的工作場(chǎng)所與工作時(shí)間。解決辦法：乙方應(yīng)與甲方溝通，要求甲方提供合同約定的工作場(chǎng)所與工作時(shí)間。2.問題：乙方未按照合同約定保護(hù)甲方保密信息。解決辦法：乙方應(yīng)加強(qiáng)保密意識(shí)，采取措施保護(hù)甲方的保密信息，避免泄露給第三方。3.問題：合同雙方在合同履行過程中產(chǎn)生爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)通過協(xié)商解決爭(zhēng)議，如協(xié)商不成，可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)