2024年自考畢業(yè)生求職面試常見(jiàn)的問(wèn)題以及對(duì)策

自考畢業(yè)生求職面試常見(jiàn)的問(wèn)題以及對(duì)策

求職，簡(jiǎn)樸來(lái)說(shuō)，是用人單位和應(yīng)聘者的雙向選擇，是一種應(yīng)聘H勺過(guò)程?！扒蟆笔巧暾?qǐng)，

而非“懇求”、“祈求”。對(duì)所有求職的J自考生來(lái)說(shuō)，最關(guān)鍵的就是求職過(guò)程中的面試了，

可以亳不夸張地說(shuō),面試能決定一種求職者日勺命運(yùn),而在面試中的體現(xiàn),直接決定了個(gè)人日勺去

留。因此，對(duì)廣大W、J自考畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，在求職時(shí)一定要做好自我定位，以自己的專(zhuān)業(yè)知A識(shí)、

能力與才華打動(dòng)面試官，贏得崗位。當(dāng)然，面試雖然關(guān)鍵，成果有時(shí)不可把握，但畢竟我們還

是能從以往形形色色的面試中總結(jié)出某些經(jīng)驗(yàn)股I。

求職前作好充足準(zhǔn)備

1、通過(guò)多種渠道搜集、理解就業(yè)信息，以求“知己知彼百戰(zhàn)不殆"；接著準(zhǔn)備材料，諸

如求職信及個(gè)人簡(jiǎn)歷等。求職信規(guī)定簡(jiǎn)潔明了，以500字左右為宜，一般不要超過(guò)一頁(yè)紙;面試

前，盡量保持心態(tài)平和，防止緊張、心浮氣躁，努力展現(xiàn)自信的微笑。

2、重視儀表形象，可以穿常青樹(shù)式的服裝，不要過(guò)于時(shí)尚。要給人端莊、大方的印象；

飾品力爭(zhēng)自然，戴手表就可以了；發(fā)型不可留披肩發(fā)或染發(fā)，可以扎起馬尾或盤(pán)起。男士不

要留長(zhǎng)發(fā)、胡須。碎發(fā)要固定住，假如時(shí)常用手撥弄頭發(fā)易給人不穩(wěn)重的印象。

60秒抓住考官的心

1、增長(zhǎng)與企業(yè)的J關(guān)聯(lián)性。你假如半天也扯不到和應(yīng)聘企業(yè)有關(guān)的內(nèi)容，面試官一定會(huì)心

存疑問(wèn)：這個(gè)人究竟是來(lái)干什么的？

2、合適展示過(guò)去H勺成就。既不要說(shuō)得太過(guò)一一要永遠(yuǎn)記住“樓外有樓”，也不要體現(xiàn)得

太保守一一你自己都不愿展示，怎么叫他人發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)勢(shì)呢。

3、說(shuō)話(huà)要有條理。把自己的信息編排一下次序，再告訴面試官，這樣可以體現(xiàn)你有很強(qiáng)

的目的性和邏輯性。

4、態(tài)度坦城，心態(tài)自然。要和面試官做平等交流,不要給人感覺(jué)自己很“被動(dòng)”。也不

必滿(mǎn)腦子地想“體現(xiàn)一定要好”，否則心態(tài)就會(huì)有所扭曲。

5、把握非語(yǔ)言原因。聲線(xiàn)可略微低沉，語(yǔ)速要合適放慢?？梢杂泻线m手勢(shì)，但不要過(guò)多,

否則會(huì)分散而試官的注意力.

6、重視細(xì)節(jié)。全靠點(diǎn)滴積累。假如需要你幻燈演示，你卻擋在幻燈機(jī)前滔滔不絕，豈不

搞笑？

面試抓住最初三分鐘至關(guān)重要

在令人乏味的招聘現(xiàn)場(chǎng),別認(rèn)為考官會(huì)有好心情,能靜下心來(lái)聽(tīng)你喋喋不休地講個(gè)沒(méi)完，

職場(chǎng)資深人士指出，實(shí)際上從你一踏入大門(mén)的3分鐘內(nèi)，主考官就決定了與否要錄取你，余下

的幾分鐘完全是安慰性質(zhì)的敷衍,因此，面試時(shí)你要抓住最初三分鐘。

保持面部微笑，像口袋里被偷了幾萬(wàn)元錢(qián)那樣哭喪著臉，一言不發(fā)，只會(huì)給人壓抑感。微笑

是潤(rùn)滑劑，以便談話(huà)之門(mén)的打開(kāi)；微笑是顯示屏，顯露出你的修養(yǎng)和風(fēng)采。面帶微笑去面試,

一般總能獲得好成果。

坦然進(jìn)門(mén)，彬彬有禮，任何的躊躇不決、扭捏不安，遲遲在門(mén)邊徘徊，不敢進(jìn)門(mén)之舉都將

會(huì)給用人單位極端不自信的印象。

需要指明的是,用人單位招聘的是人才,而不是搔首弄姿的模特兒，因此必要的裝飾打扮是

可以的，但切不可喧賓奪主，給人不正經(jīng)辦事的結(jié)論。除非對(duì)方懷有某種不可告人的秘密。

不要一落座就習(xí)慣性地掏出香煙,或嚼著口香糖不停嘴,如有狐臭等難言之隱，請(qǐng)故意離

考官遠(yuǎn)某些，滿(mǎn)口黃牙、再加口臭熏人，只會(huì)讓人敬而遠(yuǎn)之。

多種證書(shū)證明你會(huì)一手，但也犯不著當(dāng)寶貝一一展示給主考官過(guò)目,這并不能證明你的實(shí)

際能力高人一等，并且主考官也沒(méi)那么多閑工功夫去欣賞。

某叱考官收到你的簡(jiǎn)歷，壞會(huì)規(guī)定你再簡(jiǎn)介一下自己的基本狀況，假如以“簡(jiǎn)歷卜均有”

而回敬考官，那也就等于回敬掉了自己的寶貴機(jī)會(huì)，考官本是想檢測(cè)一下你的現(xiàn)場(chǎng)語(yǔ)言體現(xiàn)

能力嘰

對(duì)于某些經(jīng)辦人員為你提供的I多種服務(wù)，你切不可因其是小人物而眼睛向天,置之不理，他

們沒(méi)有權(quán)力決定與否錄取你，但有的I是措施不錄取你。

A面試時(shí)的“規(guī)矩”

基本禮儀

一般不應(yīng)由親友陪伴面試，防止給人留下不成熟的印象。

不要緊張，保持自信和自然的笑容。首先可以協(xié)助你放松心情，令面試的氣氛變得更融

洽快樂(lè)；另首先，可令考官認(rèn)為你充斥自信，能面對(duì)壓力。

面試前

道明來(lái)意:告知接待員你是來(lái)應(yīng)聘H勺，以便作出安排。

應(yīng)對(duì)所有職工保持禮貌，要懂得，他們也許成為你的同事。

進(jìn)門(mén)前先敲門(mén),和主考人禮貌地打招呼。

面試時(shí)

談話(huà)時(shí)要與考官有恰當(dāng)?shù)难凵窠佑|，給主考官誠(chéng)懇、認(rèn)真的印象。

點(diǎn)頭不可太急，否則會(huì)給人留下不耐煩及想插嘴的印象。

談話(huà)時(shí)切忌東張西望，此舉有欠缺誠(chéng)意之嫌。

身體語(yǔ)言

待主考人邀請(qǐng)時(shí)才禮貌地坐下，坐的時(shí)候要保持筆直。

留心自己的身體語(yǔ)言，要大方得體。蹺腿、左搖右擺、雙臂交疊胸前、單手或雙手托腮都

不合適。

切忌某些缺乏自信的小動(dòng)作

男上應(yīng)防止把弄衣衫、領(lǐng)帶及將手插進(jìn)褲袋內(nèi)；

女士不適宜常常撥弄頭發(fā)，過(guò)度造作。

防止把弄手指或原子筆、眼鏡及說(shuō)話(huà)時(shí)用手掩嘴。

面試完拜別時(shí)，向主考人道謝及說(shuō)“再會(huì)”。

回答問(wèn)題的態(tài)度

態(tài)度誠(chéng)懇，不適宜過(guò)度客套和謙卑。

不太明白主考人的問(wèn)題時(shí)，應(yīng)禮貌地請(qǐng)他反復(fù)。

陳說(shuō)自己的長(zhǎng)處時(shí)，要誠(chéng)實(shí)而不夸張，要視所申請(qǐng)職位的規(guī)定，充足體現(xiàn)自己有關(guān)R勺能力

和才能。

不懂得回答的問(wèn)題,不妨坦白承認(rèn),給主考人揭穿反而會(huì)弄巧成拙。

語(yǔ)氣

語(yǔ)氣要肯定、正面，體現(xiàn)信心。

盡量防止中、英文夾雜。

盡量少用語(yǔ)氣助詞，防止給主考人一種用語(yǔ)不清、冗長(zhǎng)、不認(rèn)真及缺乏自信的感覺(jué)。

講錯(cuò)話(huà)要補(bǔ)救

在講錯(cuò)話(huà)之后，你亦不要放棄,必須重新振作,繼續(xù)回答其他問(wèn)題。

其他

不要打斷主考人的I話(huà)，由于這是非常無(wú)禮口勺行為。

主考人也許會(huì)問(wèn)你某些與職位完全無(wú)關(guān)口勺問(wèn)題，目的在于深入理解你的思索能力及見(jiàn)識(shí),

不要體現(xiàn)出不耐煩或驚訝，以免給用人單位留下一種太計(jì)較的印象。

切忌因主考人不贊同你的意見(jiàn)而驚惶失措。部分主考人會(huì)故意反對(duì)應(yīng)聘者的意見(jiàn)，以觀(guān)測(cè)

他們的反應(yīng)。

面試自我簡(jiǎn)介一分鐘

一段短短的自我簡(jiǎn)介，其實(shí)是為了揭開(kāi)更深入的面談而設(shè)計(jì)H勺。一分鐘的自我簡(jiǎn)介，如

同商品廣告,在短短60秒內(nèi),針對(duì)“客戶(hù)”的需要,將自己最美好的一面,亳無(wú)保留地體現(xiàn)

出來(lái)，不僅要令對(duì)方留下深刻的印象，還要即時(shí)引起起“購(gòu)置欲”。

自我認(rèn)識(shí)想一矢中的，首先必須懂得你能帶給企業(yè)什么好處。當(dāng)然不能空口講白話(huà)，必

須有事實(shí)加以證明。

最理想就是可以“展示”過(guò)去的成就。例如你曾為以往的企業(yè)設(shè)計(jì)網(wǎng)頁(yè)，并得過(guò)獎(jiǎng)項(xiàng)或

贊揚(yáng)。當(dāng)然，這些例子都必須與目前企業(yè)的業(yè)務(wù)性質(zhì)有關(guān)。

職位愈高，自我認(rèn)識(shí)就愈重要，應(yīng)將個(gè)人的成敗得失，盡錄在日志中。這樣，就可以時(shí)刻

都清晰自己的I弱點(diǎn)與強(qiáng)項(xiàng)。

投其所好清晰自己的強(qiáng)項(xiàng)后，便可以開(kāi)始預(yù)備自我簡(jiǎn)介的內(nèi)容:包括工作模式、長(zhǎng)處、技

能，突出成就、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、學(xué)術(shù)背景等。

好處眾多，但只有短短一分鐘，因此一切還是與該企業(yè)有關(guān)口勺好。假如是一間電腦軟件

企業(yè)，應(yīng)說(shuō)些電腦軟件H勺話(huà)題;如是一間金融財(cái)務(wù)企業(yè)，便可跟他說(shuō)錢(qián)的事，總之投其所好。

但有一點(diǎn)必須牢記:話(huà)題所到之處,必須突出自己對(duì)該企業(yè)做出H勺奉獻(xiàn),如增長(zhǎng)營(yíng)業(yè)額、

減低成本、開(kāi)拓新市場(chǎng)等。

鋪排內(nèi)容H勺次序也極重要，與否能緊握聽(tīng)眾的注意力，全在于事件的編排方式。因此排在頭

位的，應(yīng)是他最想得到的事情。而這些事情，一般都是你最得意之作。與此同步，可呈上某些

有關(guān)的作品或記錄增長(zhǎng)印象分。

身體語(yǔ)言不管內(nèi)容怎樣精彩絕倫,若沒(méi)有漂亮的包裝，還是不成的。因此在自我簡(jiǎn)介當(dāng)

中，必須留心自己在各方面的體現(xiàn),尤其是聲線(xiàn)。切忌以背誦朗誦的!口吻簡(jiǎn)介自己。最佳事

前找些朋友作練習(xí)對(duì)象，盡量令聲線(xiàn)聽(tīng)來(lái)流暢自然，充斥自信。

身體語(yǔ)言也是重要的一環(huán)，尤其是眼神接觸。這不僅令聽(tīng)眾專(zhuān)心，也可體現(xiàn)自信。

曾有一項(xiàng)匯報(bào)指出,平常的溝通，非語(yǔ)言性的占了70%.因此，若想面試成功，便應(yīng)牢記

注意一下你的身體語(yǔ)言。

實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)別直說(shuō)

僅憑一面之交，就要挑到理想的人才，主考官確實(shí)有些任重道遠(yuǎn)。因此招聘單位不得不

使出多種測(cè)試手段，來(lái)理解你的方方面面。面對(duì)五花八門(mén)的試探，你要到處提防，以免被暗

箭所傷。

假如老板問(wèn)你一一“我們廠(chǎng)里有個(gè)籃球場(chǎng),你進(jìn)來(lái)時(shí)看到了嗎？”

老板笑瞇瞇地問(wèn)你這個(gè)問(wèn)題時(shí)，你要迅速回憶你與否在“業(yè)余愛(ài)好”欄中填寫(xiě)了“打籃

球"。假如你答沒(méi)看到，老板一定在你為人誠(chéng)實(shí)度上打個(gè)問(wèn)號(hào)。很顯然，籃球愛(ài)好者肯定不

會(huì)對(duì)一種偌大的籃球場(chǎng)視而不見(jiàn)。

小黃應(yīng)聘報(bào)社記者，筆試過(guò)關(guān)后參與面試，主考官問(wèn)道：“你說(shuō)你愛(ài)好寫(xiě)作，可是我看了

你填的報(bào)考表，在‘自我評(píng)價(jià)’欄中居然發(fā)現(xiàn)了兩處語(yǔ)法錯(cuò)誤。目前既沒(méi)有多出的表格，也不

準(zhǔn)涂改，你怎么辦？”小黃吃了一驚，填表時(shí)他字斟句酌，怎么也許出現(xiàn)這樣的錯(cuò)誤呢？時(shí)間

不容他多想，他當(dāng)機(jī)立斷，邊想邊回答：“為了彌補(bǔ)失誤,我將在表格后附一張‘改正闡明'，

上面寫(xiě)'某某地方出現(xiàn)兩處語(yǔ)法錯(cuò)誤，實(shí)屬填表人的粗心大意，特此改正,并向各位致歉'”，

他頓了頓，說(shuō)：“在我發(fā)出這份‘改正闡明’之前，我想懂得是哪些錯(cuò)誤，我不愿錯(cuò)誤地發(fā)

出一份‘改正闡明‘。”考官們笑了，本來(lái)這是故設(shè)的一種圈套。

尤其提醒:碰到類(lèi)似上述的提問(wèn)，臨走時(shí)人家還“熱情洋溢”地說(shuō)一句“回去等告知

吧”，說(shuō)不定你早已被他們照了“愛(ài)克斯光”，把你讀得十分透徹了，你卻還蒙在鼓里全然不

知呢！

面試中要能做到隨機(jī)應(yīng)變

有的單位或部門(mén)主管,在看待求職者時(shí)會(huì)用另一種面試方式,考考求職者靈活多變的能

力。

阿華和阿莉同步應(yīng)聘某企業(yè)銷(xiāo)售助理一職。在這之前,她們都做到了“胸有成竹”?？墒?/p>

在面試過(guò)程中，阿華就是由于缺乏起碼的應(yīng)變能力，而使自己痛失一次機(jī)會(huì)。

當(dāng)時(shí)人事小姐先叫阿華到經(jīng)理室面試，阿華在經(jīng)理示意讓其坐下后來(lái)，心里便盤(pán)算著怎

樣來(lái)回答經(jīng)理口勺提問(wèn)?？墒?，經(jīng)理并沒(méi)有像阿華想像的那樣急于提問(wèn)，而是面帶微笑地看著

她，阿華不懂得這位經(jīng)理的J葫蘆里賣(mài)的是什么藥，顯得不知所措，不免緊張起來(lái)，也不敢正

視這位經(jīng)理。最終還是這位經(jīng)理打破了僵局,按照通例向阿華提出了幾種簡(jiǎn)樸的問(wèn)題，便叫

她出去等待告知。

輪到阿莉面試了。經(jīng)理同樣面帶微笑不積極提問(wèn)。阿莉見(jiàn)狀“積極出擊”，變化被動(dòng)局

面。她首先簡(jiǎn)介了自己的基本狀況，逐漸把重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到自己精通的專(zhuān)業(yè)知識(shí)上。在交談中，

這位經(jīng)理不停地穿插某些銷(xiāo)售方面的問(wèn)題……面試的氣氛一下子變得輕松自然起來(lái)。這位經(jīng)

理給阿莉的評(píng)語(yǔ)是:談吐清晰、頭腦靈活、反應(yīng)敏捷，還在背面打了個(gè)“+”號(hào)。阿莉順利過(guò)

關(guān)了。

隨機(jī)應(yīng)變，是求職者應(yīng)具有的能力，重要的是，要意識(shí)到招聘人員和你是平等的，你們?cè)?/p>

進(jìn)行雙向選擇，不必緊張。

應(yīng)聘面試別?！靶÷敺f”

某招聘現(xiàn)場(chǎng)，某企業(yè)正對(duì)十余位求職者進(jìn)行最終一輪面試：

“你覺(jué)得自己有什么缺陷？”主考官忽然問(wèn)一位姓鄧的求職者。“我工作過(guò)于投入，人

家都說(shuō)我是工作狂?！编囅壬患铀妓鞅忝摽诙觥Ｖ骺脊傩α诵Γ骸惫ぷ魍度肟墒情L(zhǎng)處啊,

你說(shuō)說(shuō)你的缺陷吧?！编囅壬晕床煊X(jué)考官態(tài)度上的細(xì)微變化，頗為自得地喋喋不休：“我是

個(gè)急性子，為人古板，又好堅(jiān)持原則，因此易得罪人。此外，我還……”考官“嘿”了聲，臉

呈不悅，手一揮，終止了問(wèn)話(huà)。

鄧先生的求職成果是不言而喻的：有誰(shuí)會(huì)喜歡一種自作聰穎、玩滑頭的人?

尚有一則求職故事：某三星酒店招一名保安部長(zhǎng)。當(dāng)時(shí)，應(yīng)聘日勺30多人中，有警察學(xué)校的

畢業(yè)生，有退伍軍人，尚有大學(xué)生。最終入選H勺卻是一位僅有高中文憑的貌不出色的河南籍

青年。有A人問(wèn)其故，老總說(shuō)道：“我喜歡他誠(chéng)實(shí)！”本來(lái)，老總在那一堆夾著幾份假文憑、

假履歷的求職信中，發(fā)現(xiàn)了這位只有高中文憑的小伙子。約見(jiàn)交談之后，這位樸實(shí)憨厚口勺求

職者給老總留下了良好的印象。老總再經(jīng)明察暗訪(fǎng)，證明了他日勺人品不錯(cuò)才聘任的。

常說(shuō)“金無(wú)足赤，人無(wú)完人”。以上兩則啟發(fā)我們:人生立世誠(chéng)為本。誠(chéng)實(shí)最終會(huì)帶來(lái)好

運(yùn)。自作聰穎“把長(zhǎng)處故意說(shuō)成缺陷”，靠隱藏在“漂亮”技巧后的虛偽去掩飾自己，不僅

顯得滑頭、虛偽,并且必是惹人反感。實(shí)際上，合適透露自己的缺陷、正視自己，考官往往很

欣賞。因此，智者說(shuō)一一誠(chéng)者贏也。此話(huà)不假！

面試結(jié)束，應(yīng)聘未完

1.在面試后的一、兩天內(nèi)，你必須給某個(gè)詳細(xì)負(fù)成人寫(xiě)一封短信。感謝他為你所花費(fèi)的

精力和時(shí)間,為你提供口勺多種信息。這封信應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)短地談到你對(duì)企業(yè)的愛(ài)好，你有關(guān)的經(jīng)歷和

你可以成功地幫他們處理的問(wèn)題。

2.假如兩星期之內(nèi)沒(méi)有接到任何回音，你可以給主試人打個(gè)，問(wèn)他“與否已經(jīng)作出

決定了？”這個(gè)可以表達(dá)出你的愛(ài)好和熱情。你還可以從他的口氣中聽(tīng)出你與否有但愿。

3.面試看起來(lái)很成功，但成果你還是落選了。對(duì)此，你不要大驚小怪。面試時(shí)，大多數(shù)

的主試人都盡量隱藏他們的真正意圖，不會(huì)輕易讓你看出來(lái)。萬(wàn)一他人告知你落選了，你也應(yīng)

當(dāng)虛心地向他人請(qǐng)教你有哪些欠缺，以便此后改善。一般來(lái)說(shuō)，可以得到這樣的反饋并不輕

易。

4.假如你在打打聽(tīng)狀況時(shí)察覺(jué)出自己有但愿中選，但最終決定尚未作出，那你就在