教職工職務(wù)聘任協(xié)議樣本

合同編號：__________甲方（聘任單位）：_______乙方（教職工）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國教師法》及國家其他有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達成如下協(xié)議：第一條聘任崗位1.1甲方聘請乙方擔(dān)任_______崗位，崗位職責(zé)和要求詳見附件一。1.2乙方同意在甲方規(guī)定的崗位上工作，并按照甲方的工作安排和崗位職責(zé)要求，認真履行工作職責(zé)。第二條聘任期限2.1本協(xié)議的聘任期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2聘任期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月通知對方，并簽訂新的聘任協(xié)議。第三條勞動報酬3.1甲方按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)、政策規(guī)定和甲方的薪酬制度，為乙方提供合理的工資待遇。3.2乙方同意按照甲方規(guī)定的薪酬制度領(lǐng)取工資，并遵守甲方的工資保密制度。第四條休假制度4.1乙方享有國家法定的節(jié)假日、年假、病假、事假等休假權(quán)利。4.2甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)定，制定具體的休假制度，并通知乙方。第五條培訓(xùn)與發(fā)展5.1甲方按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)、政策規(guī)定，為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)和專業(yè)發(fā)展機會。5.2乙方同意參加甲方組織的培訓(xùn)和各項活動，并遵守甲方的培訓(xùn)管理制度。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，可能接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。6.2乙方同意在合同期間及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息予以保密，并不得以任何形式泄露給第三方。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本協(xié)議各項條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.2本協(xié)議的解除、終止或無效，不影響雙方的其他權(quán)利和責(zé)任。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘任單位）：_______乙方（教職工）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.甲方應(yīng)確保乙方的合法權(quán)益，按照法律法規(guī)和政策規(guī)定為乙方提供合理的勞動條件和工作環(huán)境。2.乙方應(yīng)認真履行工作職責(zé)，遵守甲方的各項規(guī)章制度，維護甲方的合法權(quán)益。4.雙方在簽訂協(xié)議前應(yīng)充分了解協(xié)議內(nèi)容，確保雙方權(quán)益的平衡和公平。5.本合同中的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，乙方應(yīng)嚴格保密，不得泄露給第三方。解決辦法：1.若甲乙雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。3.在解決爭議時，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，維護雙方的合法權(quán)益。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動法：是指調(diào)整勞動者與用人單位之間勞動關(guān)系的一系列法律規(guī)范。2.教師法：是指調(diào)整教師與學(xué)校或者其他教育機構(gòu)之間勞動關(guān)系的一系列法律規(guī)范。3.勞動合同：是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.聘任制：是指用人單位與勞動者通過簽訂聘任協(xié)議，確立勞動關(guān)系的制度。5.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.技術(shù)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。7.違約責(zé)任：是指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。8.爭議解決：是指通過法律手段，解決合同爭議的過程，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等方式。特殊應(yīng)用場合：1.乙方為外籍教職工，需要甲方提供相應(yīng)的住宿、工作許可等支持。補充條款：甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理工作許可和居留證等手續(xù)，并為乙方提供合適的住宿條件。2.乙方為孕婦，需要甲方提供相應(yīng)的保護和關(guān)懷。補充條款：甲方應(yīng)確保乙方的身體健康和工作環(huán)境的安全，提供必要的調(diào)整和休息時間。3.乙方因工作需要，需要甲方提供額外的培訓(xùn)和支持。補充條款：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求，提供相關(guān)的培訓(xùn)機會和資源，幫助乙方提升專業(yè)技能。4.乙方因個人發(fā)展需要，希望參與甲方的科研項目或?qū)W術(shù)交流。補充條款：甲方應(yīng)支持乙方的科研活動和學(xué)術(shù)交流，提供必要的資源和條件。附件列表：1.附件一：崗位責(zé)任和要求詳細說明2.附件二：甲方薪酬制度說明3.附件三：培訓(xùn)