新式勞務(wù)合同范例模板

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______身份證號(hào)碼：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同為_(kāi)______期限勞動(dòng)合同，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.雙方同意，合同期滿后，如雙方無(wú)異議，本合同自動(dòng)續(xù)簽。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任_______職位，主要職責(zé)是_______。2.乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，完成甲方分配的各項(xiàng)工作任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)______元（人民幣大寫(xiě)：_______元整）。2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等額外收入，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.乙方工資支付時(shí)間為每月_______日，甲方依法按時(shí)足額支付乙方工資。四、工作時(shí)間1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)_______小時(shí)，每周休息日不少于_______天。2.乙方加班按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，并依法支付加班費(fèi)。五、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方代扣代繳。六、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識(shí)。七、勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。八、合同解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方提前_______天書(shū)面通知甲方，可以解除本合同。3.甲方提前_______天書(shū)面通知乙方，可以解除本合同。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方可以立即解除本合同。5.甲方依法解散、破產(chǎn)或者乙方死亡、失蹤，本合同終止。九、違約責(zé)任1.雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。十、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十一、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：確保填寫(xiě)清晰，便于合同管理。2.甲方信息：準(zhǔn)確填寫(xiě)用人單位的基本信息，包括名稱、地址和聯(lián)系電話等。3.乙方信息：準(zhǔn)確填寫(xiě)勞動(dòng)者的基本信息，包括姓名、身份證號(hào)碼和聯(lián)系電話等。4.合同期限：明確合同的開(kāi)始和結(jié)束日期，以及續(xù)簽條款。5.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的工作職位和主要職責(zé)。6.勞動(dòng)報(bào)酬：明確乙方的工資待遇，包括基本工資、加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等。7.工作時(shí)間：規(guī)定乙方的每日工作時(shí)間、每周工作時(shí)間和休息日安排。8.社會(huì)保險(xiǎn)：明確甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目和費(fèi)用承擔(dān)。9.勞動(dòng)保護(hù)：確保甲方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和進(jìn)行安全教育培訓(xùn)。10.勞動(dòng)紀(jì)律：規(guī)定乙方的行為規(guī)范和保密義務(wù)。11.合同解除和終止：明確合同解除和終止的條件和程序。12.違約責(zé)任：規(guī)定雙方違反合同的違約責(zé)任和處理方式。13.爭(zhēng)議解決：明確雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決途徑。14.其他約定：包含合同的附加條款，如雙方簽字蓋章等。解決辦法：1.雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商，尋求解決方案。2.若協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟，尋求法律途徑解決。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，是我國(guó)勞動(dòng)法律法規(guī)體系中的一部重要法律，用于規(guī)范勞動(dòng)合同的訂立、履行、解除和終止等行為。2.用人單位：指雇用勞動(dòng)者的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。3.勞動(dòng)者：指在用人單位提供勞動(dòng)的自然人。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.加班費(fèi)：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)，按照法律規(guī)定應(yīng)支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。6.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。7.爭(zhēng)議解決：指通過(guò)法律途徑，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，解決合同當(dāng)事人之間發(fā)生的糾紛。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.試用期：在合同中明確試用期的長(zhǎng)度、工資待遇、考核標(biāo)準(zhǔn)等。2.派遣員工：如果乙方是甲方派遣至其他單位工作的，應(yīng)在合同中明確派遣單位、工作內(nèi)容、工資待遇等。3.涉密崗位：對(duì)于涉及商業(yè)秘密的崗位，合同中應(yīng)增加保密條款，明確乙方的保密義務(wù)和違約責(zé)任。4.外地工作：如果乙方需要在甲方外地分公司工作，合同中應(yīng)明確住宿、交通補(bǔ)貼等額外待遇。5.特殊工作時(shí)間：如乙方的工作時(shí)間特殊，如夜班、長(zhǎng)白班等，合同中應(yīng)明確工作時(shí)間、加班工資等。6.培訓(xùn)：如果甲方為乙方提供培訓(xùn)，合同中應(yīng)明確培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、費(fèi)用等。7.