大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書樣本及其解讀

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______乙方（畢業(yè)生）：_______身份證號碼：_______聯(lián)系電話：_______通訊地址：_______鑒于甲方是一家依法成立的_______（行業(yè)），乙方是一名即將從_______大學(xué)（學(xué)校名稱）畢業(yè)的_______（專業(yè)）專業(yè)的畢業(yè)生，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方的就業(yè)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條就業(yè)崗位及職責(zé)1.1甲方同意聘用乙方擔(dān)任_______職位，職責(zé)描述如下：（詳細(xì)描述職位職責(zé)）1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時到崗，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。第二條試用期及勞動合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，試用期為_______個月，自乙方到崗之日起計(jì)算。2.2試用期滿后，如乙方表現(xiàn)符合甲方要求，甲方應(yīng)與乙方簽訂正式的勞動合同，合同期限為_______年。第三條勞動報(bào)酬3.2試用期滿后，乙方的月工資為人民幣_______元，甲方按月支付。3.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間_______小時，執(zhí)行_______（單休/雙休）制度。4.2乙方依法享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條培訓(xùn)和保密5.1甲方應(yīng)提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平。5.2乙方在甲方任職期間及離職后_______年內(nèi)，不得以任何方式泄露或使用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。第六條解除和終止協(xié)議6.1在試用期內(nèi)，甲方或乙方有權(quán)解除本協(xié)議，但應(yīng)提前_______天通知對方。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作產(chǎn)生嚴(yán)重影響；（4）未經(jīng)甲方同意，乙方以書面形式提出解除本協(xié)議。（1）未按照本協(xié)議約定提供勞動保護(hù)；（2）未及時足額支付勞動報(bào)酬；（3）未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)；（4）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動；（5）甲方違章指揮或者強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對乙方生命健康造成嚴(yán)重威脅。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（畢業(yè)生）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：（1）甲方應(yīng)確保提供的職位職責(zé)描述清晰、具體，以便乙方了解自己的工作內(nèi)容和預(yù)期目標(biāo)。（2）雙方在簽訂協(xié)議前，應(yīng)仔細(xì)閱讀本協(xié)議，確保對條款內(nèi)容理解無誤。（3）甲方應(yīng)按照約定提供勞動保護(hù)和合理報(bào)酬，確保乙方享有法定權(quán)益。（4）乙方應(yīng)如實(shí)提供個人信息，確保身份真實(shí)合法。（5）雙方在履行協(xié)議過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重對方合法權(quán)益。2.解決辦法：（1）雙方發(fā)生爭議時，通過友好協(xié)商解決，尋求共識。（2）若協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，通過法律途徑解決爭議。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)、個體工商戶、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等。2.畢業(yè)生：指已完成學(xué)業(yè)，取得相應(yīng)學(xué)位的在校學(xué)生。3.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解、選擇而設(shè)立的一定期限。4.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。5.勞動報(bào)酬：指勞動者為實(shí)現(xiàn)勞動價值，用人單位支付給勞動者的報(bào)酬。6.社會保險(xiǎn)：指國家通過立法，為勞動者提供養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等保障制度。7.工作時間和休息休假：指勞動者在用人單位工作時，工作時間及休息休假的安排。8.培訓(xùn)：指用人單位為提高勞動者業(yè)務(wù)水平、職業(yè)技能、綜合素質(zhì)等方面進(jìn)行的教育和訓(xùn)練。9.保密：指用人單位要求勞動者在任職期間及離職后一定期限內(nèi)，不得泄露或使用企業(yè)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。10.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑予以解決。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.培訓(xùn)期間：乙方在甲方提供的培訓(xùn)期間，應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握培訓(xùn)內(nèi)容。若乙方在培訓(xùn)期間提前離職，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。2.試用期考核：甲方應(yīng)在試用期結(jié)束前對乙方進(jìn)行考核，以評估乙方是否符合崗位需求。若乙方試用期考核不合格，甲方有權(quán)終止本協(xié)議。3.保密協(xié)議：鑒于乙方將接觸甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，雙方簽訂《保密協(xié)議》（附件一），明確乙方在任職期間及離職后一定期限內(nèi)對相關(guān)信息保密的義務(wù)。4.知識產(chǎn)權(quán)：乙方在甲方任職期間創(chuàng)作的職務(wù)作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)，不得將職務(wù)作品用于其他用途。5.社會保險(xiǎn)和公積金：甲方應(yīng)按國家法律規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。若甲方未按時足額繳納，乙方