正規(guī)勞動合同范本

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同。一、合同基本信息1.1合同類型：_______（固定期限勞動合同/無固定期限勞動合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同）1.2合同期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.3工作地點：_______（具體工作地點）。1.4工作崗位：_______（具體崗位）。1.5工作內(nèi)容：_______（具體工作內(nèi)容）。二、勞動報酬2.1乙方工資為_______元/月（或按小時計酬），其中_______元為基本工資，_______元為績效工資。2.2甲方依法為乙方繳納社會保險，乙方應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用從工資中扣除。2.3甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，按時足額支付乙方工資。三、工作時間與休息休假3.1甲方執(zhí)行_______（標(biāo)準(zhǔn)工時制/綜合計算工時制/不定時工時制）作息制度。3.2乙方每周工作時間不超過_______小時，平均每日工作時間不超過_______小時。3.3甲方應(yīng)保證乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)，以及年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。四、勞動保護與勞動條件4.1甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動條件。4.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識。五、合同解除、終止與經(jīng)濟補償5.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止合同。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前_______日書面通知甲方，并支付違約金_______元。5.3合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。5.4甲方依法解除、終止合同的，應(yīng)按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償。六、保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后繼續(xù)承擔(dān)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密義務(wù)。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。七、違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，給對方造成損失的，應(yīng)予以賠償。7.2甲方未按時足額支付乙方工資的，應(yīng)支付乙方工資補償，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項與解決辦法：1.注意事項：（1）甲乙雙方在簽訂合同時，應(yīng)確保合同內(nèi)容真實、完整、準(zhǔn)確，不得有欺詐、隱瞞等違法行為。（2）甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及合同約定，按時足額支付乙方工資，確保乙方享有法定休假權(quán)利。（3）甲方應(yīng)提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和設(shè)施，保障乙方人身安全和身體健康。（4）乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度，履行保密義務(wù)，保護甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。（5）雙方在履行合同過程中，如發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決。2.解決辦法：（1）如甲方未按時足額支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資補償，并可向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴。（2）如甲方未提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和設(shè)施，乙方有權(quán)要求甲方改正，并可向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴。（3）如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。（4）如甲乙雙方發(fā)生合同糾紛，可通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決。其中，仲裁或訴訟應(yīng)在本合同約定的管轄范圍內(nèi)進行。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》，是我國調(diào)整勞動合同關(guān)系的法律規(guī)范。2.固定期限勞動合同：指雙方約定合同期限，并在合同到期時終止的勞動合同。3.無固定期限勞動合同：指雙方未約定合同期限，乙方在甲方工作期間，除非依法解除或終止，否則合同繼續(xù)有效的勞動合同。4.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同：指雙方約定以完成某一具體工作任務(wù)為合同期限的勞動合同。5.標(biāo)準(zhǔn)工時制：指國家規(guī)定的正常工作時間，如每日工作8小時，每周工作40小時的工時制度。6.綜合計算工時制：指根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，綜合考慮員工工作規(guī)律、工作強度等因素，采用小時工資制或日工資制計算員工工資的工時制度。7.不定時工時制：指因工作性質(zhì)特殊，無法按照標(biāo)準(zhǔn)工時制工作時，根據(jù)實際工作時間和勞動報酬規(guī)定執(zhí)行的工時制度。8.經(jīng)濟補償：指用人單位依法解除、終止勞動合同時，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償。9.保密義務(wù)：指乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等承擔(dān)的保密責(zé)任。10.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.試用期：雙方約定在合同生效之日起，乙方進入試用期。試用期為_______個月，期間乙方享有正式員工同等工資待遇。試用期內(nèi)，雙方應(yīng)充分了解對方的工作能力、工作態(tài)度等，以便決定是否正式錄用。2.技能培訓(xùn)：乙方同意在合同期限內(nèi)，參加甲方組織的各項技能培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力。如乙方因個人原因未能參加培訓(xùn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.項目外包：如甲方將部分項目外包給乙方，乙方應(yīng)按照甲方要求，完成項目任務(wù)。項目期間，乙方享有加班工資、項目獎金等福利。4.出差：乙方同意在合同期限內(nèi)，根據(jù)甲方工作需要，出差至指定地點開展工作。出差期間，乙方享有出差補貼、加班工資等。5.知識產(chǎn)權(quán)：乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后，創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)登記手續(xù)。6.競業(yè)限制：乙方在合同終止后，同意按照甲方要求，履行競業(yè)限制義務(wù)，不得在同類行業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相