企業(yè)高層管理合同模板

企業(yè)高層管理合同模板合同目錄第一章總則1.1合同主體1.2合同目的1.3合同效力1.4合同解釋第二章高級(jí)管理人員的職責(zé)和義務(wù)2.1高級(jí)管理人員的職責(zé)2.2高級(jí)管理人員的權(quán)利2.3高級(jí)管理人員的義務(wù)2.4高級(jí)管理人員的績(jī)效考核第三章合同期限和續(xù)約3.1合同期限3.2續(xù)約條件3.3續(xù)約程序3.4未續(xù)約的處理第四章薪酬待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金4.3福利4.4股權(quán)激勵(lì)4.5薪酬支付第五章工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3加班制度第六章保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3保密義務(wù)6.4違約責(zé)任第七章競(jìng)業(yè)限制7.1競(jìng)業(yè)限制范圍7.2競(jìng)業(yè)限制期限7.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償7.4違約責(zé)任第八章勞動(dòng)爭(zhēng)議解決8.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式8.2仲裁程序8.3訴訟程序第九章合同的變更、解除和終止9.1合同變更9.2合同解除9.3合同終止9.4解除或終止合同后的待遇第十章違約責(zé)任10.1高級(jí)管理人員的違約責(zé)任10.2公司的違約責(zé)任第十一章?tīng)?zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2仲裁程序11.3訴訟程序第十二章其他約定12.1社會(huì)保險(xiǎn)和公積金12.2培訓(xùn)與晉升12.3個(gè)人信息保護(hù)12.4法律法規(guī)變化第十三章附則13.1合同的生效13.2合同的解除13.3合同的終止13.4合同的修訂第十四章附件14.1附件一：高級(jí)管理人員簡(jiǎn)歷14.2附件二：薪酬待遇明細(xì)表14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議14.5附件五：其他相關(guān)文件合同編號(hào)_________第一章總則1.1合同主體1.2合同目的1.2.1確立乙方向甲方提供管理服務(wù)的法律關(guān)系1.2.2明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任1.3合同效力1.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效1.3.2本合同有效期為_(kāi)___年，自合同生效之日起計(jì)算1.4合同解釋1.4.1本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商補(bǔ)充1.4.2本合同的附件均為合同不可分割的部分，與合同具有同等法律效力第二章高級(jí)管理人員的職責(zé)和義務(wù)2.1高級(jí)管理人員的職責(zé)2.1.1乙方應(yīng)全面負(fù)責(zé)甲方的經(jīng)營(yíng)管理，組織實(shí)施公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃2.1.2乙方應(yīng)確保公司的運(yùn)營(yíng)效率和內(nèi)部管理制度的完善2.2高級(jí)管理人員的權(quán)利2.2.1乙方有權(quán)根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)需要，組織和調(diào)整公司內(nèi)部機(jī)構(gòu)2.2.2乙方有權(quán)制定和執(zhí)行公司薪酬福利政策2.3高級(jí)管理人員的義務(wù)2.3.1乙方應(yīng)忠實(shí)于甲方，維護(hù)甲方的合法權(quán)益2.3.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法亂紀(jì)的活動(dòng)2.4高級(jí)管理人員的績(jī)效考核2.4.1乙方的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)由甲方另行制定，并以書(shū)面形式通知乙方2.4.2乙方的績(jī)效考核結(jié)果將作為決定薪酬待遇的重要依據(jù)第三章合同期限和續(xù)約3.1合同期限3.1.1本合同期限為_(kāi)___年，自合同生效之日起計(jì)算3.2續(xù)約條件3.2.1如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前____個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方3.2.2續(xù)約條件由雙方另行商定3.3續(xù)約程序3.3.1雙方按照原合同約定的條件續(xù)約3.3.2續(xù)約合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效3.4未續(xù)約的處理3.4.1如雙方未能達(dá)成續(xù)約協(xié)議，本合同期滿后自動(dòng)終止3.4.2合同終止前，乙方應(yīng)完成甲方交辦的工作，確保公司運(yùn)營(yíng)的連續(xù)性第四章薪酬待遇4.1基本工資4.1.1乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)___元4.1.2乙方的基本工資每年根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行調(diào)整4.2獎(jiǎng)金4.2.1乙方的獎(jiǎng)金根據(jù)公司年度業(yè)績(jī)和乙方的績(jī)效考核結(jié)果確定4.2.2乙方獎(jiǎng)金的支付時(shí)間及金額由公司另行規(guī)定4.3福利4.3.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇4.3.2乙方享受公司規(guī)定的其他福利，如健康體檢、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)等4.4股權(quán)激勵(lì)4.4.1乙方根據(jù)公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃享有相應(yīng)的股權(quán)激勵(lì)待遇4.4.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容由公司另行制定4.5薪酬支付4.5.1乙方的薪酬按月支付，每月____日前支付上一個(gè)月的薪酬4.5.2乙方薪酬的支付方式由雙方協(xié)商確定第五章工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.1.1乙方的每日工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)，每周工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)5.1.2乙方應(yīng)遵守公司的考勤制度，按時(shí)上下班5.2休息休假5.2.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日休息待遇5.2.2乙方年假天數(shù)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，并可享受公司規(guī)定的其他休假待遇5.3加班制度5.3.1乙方加班應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)5.3.2乙方加班申請(qǐng)及審批程序按照公司規(guī)定執(zhí)行第六章保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.1.1乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息予以保密6.1.2保密信息的具體內(nèi)容由甲方提供，并以書(shū)面形式通知乙方6.2保密期限6.2.1本合同項(xiàng)下的保密義務(wù)自本合同生效之日起計(jì)算，至本合同終止或解除后____年止6.3保密義務(wù)6.3.1乙方不得向任何第三方泄露或披露保密第八章勞動(dòng)爭(zhēng)議解決8.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式8.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議8.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟8.2仲裁程序8.2.1雙方同意將爭(zhēng)議提交至__________仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁8.2.2仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力8.3訴訟程序8.3.1雙方同意在訴訟過(guò)程中，遵循合法、公正、公開(kāi)的原則8.3.2訴訟費(fèi)用按照法律規(guī)定承擔(dān)第九章合同的變更、解除和終止9.1合同變更9.1.1任何一方提出變更合同，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方9.1.2變更內(nèi)容經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議9.2合同解除9.2.1雙方同意在合同履行過(guò)程中，如出現(xiàn)不可抗力等特殊情況，可協(xié)商解除合同9.2.2解除合同需雙方書(shū)面協(xié)議，并經(jīng)簽字蓋章生效9.3合同終止9.3.1本合同期滿后，雙方未續(xù)約或一方提出終止合同，本合同即行終止9.3.2合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)9.4解除或終止合同后的待遇9.4.1合同終止或解除后，乙方應(yīng)依法享有相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.4.2乙方應(yīng)按照合同約定歸還公司提供的所有待遇和福利第十章違約責(zé)任10.1高級(jí)管理人員的違約責(zé)任10.1.1乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任10.1.2乙方的違約行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)予以賠償10.2公司的違約責(zé)任10.2.1甲方違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任10.2.2甲方的違約行為給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方應(yīng)予以賠償?shù)谑徽聽(tīng)?zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方同意通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟11.2仲裁程序11.2.1雙方同意將爭(zhēng)議提交至__________仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁11.2.2仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力11.3訴訟程序11.3.1雙方同意在訴訟過(guò)程中，遵循合法、公正、公開(kāi)的原則11.3.2訴訟費(fèi)用按照法律規(guī)定承擔(dān)第十二章其他約定12.1社會(huì)保險(xiǎn)和公積金12.1.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)和繳納住房公積金12.1.2乙方應(yīng)按照法律規(guī)定承擔(dān)應(yīng)由其個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金費(fèi)用12.2培訓(xùn)與晉升12.2.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)12.2.2乙方應(yīng)積極參與公司的培訓(xùn)和晉升活動(dòng)，提升自身能力12.3個(gè)人信息保護(hù)12.3.1甲方應(yīng)保護(hù)乙方的個(gè)人信息，不得泄露給無(wú)關(guān)第三方12.3.2乙方應(yīng)遵守公司的信息安全規(guī)定，保護(hù)公司相關(guān)信息12.4法律法規(guī)變化12.4.1如本合同項(xiàng)下的法律法規(guī)發(fā)生變化，雙方應(yīng)遵循新的法律法規(guī)要求12.4.2雙方應(yīng)根據(jù)法律法規(guī)的變化，協(xié)商調(diào)整合同內(nèi)容第十三章附則13.1合同的生效13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效13.1.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力13.2合同的解除13.2.1雙方同意在合同履行過(guò)程中，如出現(xiàn)不可抗力等特殊情況，可協(xié)商解除合同13.2.2解除合同需雙方書(shū)面協(xié)議，并經(jīng)簽字蓋章生效13.3合同的終止13.3.1本合同期滿后，雙方未續(xù)約或一方提出終止合同，本合同即行終止13.3.2合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)13.4合同的修訂13.4.1合同修訂應(yīng)由雙方共同協(xié)商進(jìn)行13.4.2修訂后的合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效第十四章附件多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明附加條款一：甲方為主導(dǎo)時(shí)的特殊約定1.1甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)需要，調(diào)整乙方的職務(wù)和職責(zé)。說(shuō)明：甲方根據(jù)公司發(fā)展的需要，有權(quán)調(diào)整乙方的職務(wù)和職責(zé)，以適應(yīng)公司的變化。1.2甲方對(duì)乙方的績(jī)效考核結(jié)果擁有最終決定權(quán)。說(shuō)明：甲方對(duì)乙方的績(jī)效考核結(jié)果擁有最終決定權(quán)，乙方應(yīng)接受甲方的考核結(jié)果，并依據(jù)考核結(jié)果享受相應(yīng)的薪酬待遇。1.3甲方有權(quán)在合同期內(nèi)解除合同，但需提前一個(gè)月通知乙方。說(shuō)明：甲方在合同期內(nèi)有權(quán)解除合同，但需提前一個(gè)月通知乙方，以便乙方有足夠的時(shí)間準(zhǔn)備。附加條款二：乙方為主導(dǎo)時(shí)的特殊約定2.1乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提出與甲方續(xù)約的要求。說(shuō)明：乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提出與甲方續(xù)約的要求，并與甲方進(jìn)行協(xié)商。2.2乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提前終止合同，但需提前一個(gè)月通知甲方。說(shuō)明：乙方在合同期內(nèi)有權(quán)提前終止合同，但需提前一個(gè)月通知甲方，以便甲方有足夠的時(shí)間進(jìn)行人員調(diào)整。2.3乙方同意在合同期內(nèi)，按照甲方的要求，參加甲方組織的培訓(xùn)和晉升活動(dòng)。說(shuō)明：乙方同意在合同期內(nèi)，按照甲方的要求，參加甲方組織的培訓(xùn)和晉升活動(dòng)，以提升自身的管理能力和業(yè)務(wù)水平。附加條款三：第三方中介為主導(dǎo)時(shí)的特殊約定3.1第三方中介應(yīng)確保甲乙雙方的合同條款公平、合理，并依法履行合同。說(shuō)明：第三方中介在促成甲方與乙方簽訂合同時(shí)，應(yīng)確保合同條款的公平、合理，并依法履行合同，以保障甲乙雙方的權(quán)益。3.2第三方中介在合同履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)積極協(xié)調(diào)解決。說(shuō)明：第三方中介在合同履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)積極協(xié)調(diào)解決，以維護(hù)甲乙雙方的利益。3.3第三方中介不得收取任何形式的傭金或費(fèi)用，除非雙方另有約定。說(shuō)明：第三方中介在促成甲方與乙方簽訂合同時(shí)，不得收取任何形式的傭金或費(fèi)用，除非甲乙雙方另有約定。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.附件一：高級(jí)管理人員簡(jiǎn)歷2.附件二：薪酬待遇明細(xì)表3.附件三：保密協(xié)議4.附件四：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議5.附件五：其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違反合同規(guī)定，未按時(shí)支付乙方薪酬。2.甲方違反合同規(guī)定，未為乙方提供約定的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。3.甲方違反合同規(guī)定，未保護(hù)乙方個(gè)人信息安全。5.乙方違反合同規(guī)定，泄露甲方商業(yè)秘密。6.乙方違反合同規(guī)定，在合同期內(nèi)提前終止合同。7.第三方中介違反合同規(guī)定，未確保合同條款的公平、合理。8.第三方中介違反合同規(guī)定，收取非法傭金或費(fèi)用。三、法律名詞及解釋：1.高級(jí)管理人員：指在企業(yè)中擔(dān)任重要管理職務(wù)的人員。2.保密信息：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的信息。3.競(jìng)業(yè)限制：指在合同期內(nèi)，乙方不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的領(lǐng)域從事競(jìng)爭(zhēng)性工作。4.違約行為：指合同一方不履行合同約定的義務(wù)或履行義務(wù)不符合約定。5.違約責(zé)任：指違約方因違約行為而應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。6.仲裁：指通過(guò)仲裁委員會(huì)對(duì)合同爭(zhēng)議進(jìn)行公正裁決的方式。7.訴訟：指通過(guò)法院對(duì)合同爭(zhēng)議進(jìn)行司法解決的方式。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.薪酬支付延遲：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方薪酬，如發(fā)生延遲，應(yīng)支付延遲期間的利息。2.培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)不足：甲方應(yīng)確保提供足夠的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)，如不足，應(yīng)給予乙方相應(yīng)的補(bǔ)償。3.個(gè)人信息泄露：甲方應(yīng)加強(qiáng)信息安全措施，防止個(gè)人信息泄露，如發(fā)生泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.提前終止合同：如乙方提前終止合同，應(yīng)