2024年人力資源派遣協(xié)議樣式

2024年標(biāo)準(zhǔn)人力資源派遣協(xié)議樣式版A版本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同主體1.2派遣員工1.3派遣崗位1.4派遣期限1.5派遣服務(wù)費(fèi)1.6相關(guān)法律法規(guī)2.派遣員工的權(quán)益與責(zé)任2.1派遣員工的權(quán)益2.1.1勞動(dòng)報(bào)酬2.1.2社會(huì)保險(xiǎn)2.1.3福利待遇2.1.4培訓(xùn)與發(fā)展2.2派遣員工的職責(zé)2.2.1工作職責(zé)2.2.2工作紀(jì)律2.2.3保密義務(wù)2.2.4合同終止后的義務(wù)3.派遣單位的責(zé)任與義務(wù)3.1派遣單位的職責(zé)3.1.1派遣員工的選擇與培訓(xùn)3.1.2派遣員工的考核與管理3.1.3派遣員工的工資與福利發(fā)放3.1.4派遣員工的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理3.2派遣單位的權(quán)利3.2.1解除或終止合同的權(quán)利3.2.2對(duì)派遣員工的紀(jì)律處分的權(quán)利4.接受單位的責(zé)任與義務(wù)4.1接受單位的職責(zé)4.1.1提供合適的工作環(huán)境4.1.2提供必要的工作培訓(xùn)4.1.3協(xié)助派遣單位進(jìn)行考核與管理4.1.4承擔(dān)派遣員工在工作過程中的安全與健康責(zé)任4.2接受單位的權(quán)利4.2.1對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)4.2.2對(duì)派遣員工的工作紀(jì)律進(jìn)行監(jiān)督5.合同的變更與解除5.1合同的變更5.1.1變更的條件5.1.2變更的程序5.2合同的解除5.2.1解除的條件5.2.2解除的程序6.違約責(zé)任6.1派遣單位的違約責(zé)任6.2接受單位的違約責(zé)任6.3派遣員工的違約責(zé)任7.爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議的解決方式7.2爭(zhēng)議解決的程序8.合同的生效、終止與解除8.1合同的生效條件8.2合同的終止條件8.3合同的解除條件9.其他約定9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.2保密協(xié)議9.3信息安全9.4法律法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)10.合同的份數(shù)與保管10.1合同的份數(shù)10.2合同的保管11.合同的修訂11.1修訂的條件11.2修訂的程序12.通知與送達(dá)12.1通知的方式12.2送達(dá)的地址13.法律適用與爭(zhēng)議解決13.1法律適用13.2爭(zhēng)議解決14.合同的簽署14.1簽署的時(shí)間14.2簽署的地點(diǎn)14.3簽署的主體第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同主體甲方（派遣單位）：____________乙方（接受單位）：____________丙方（派遣員工）：____________1.2派遣員工派遣員工是指丙方根據(jù)本合同約定，被甲方派遣至乙方工作，并與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系的人員。1.3派遣崗位派遣崗位是指丙方在被派遣至乙方工作時(shí)所擔(dān)任的具體職位和職責(zé)。1.4派遣期限派遣期限為本合同簽訂之日起至____年__月__日止。1.5派遣服務(wù)費(fèi)甲方應(yīng)向乙方支付的派遣服務(wù)費(fèi)為每月人民幣_(tái)___元整（大寫：__________________________元整），按月支付。1.6相關(guān)法律法規(guī)本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.派遣員工的權(quán)益與責(zé)任2.1派遣員工的權(quán)益2.1.1勞動(dòng)報(bào)酬丙方在派遣期間，其勞動(dòng)報(bào)酬由甲方支付，按月發(fā)放。2.1.2社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)依法為丙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.1.3福利待遇丙方在派遣期間，享有法律法規(guī)規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假等。2.1.4培訓(xùn)與發(fā)展甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，以提高丙方的職業(yè)技能和工作能力。2.2派遣員工的職責(zé)2.2.1工作職責(zé)丙方應(yīng)按照甲方的安排和乙方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.2.2工作紀(jì)律丙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。2.2.3保密義務(wù)丙方應(yīng)對(duì)在工作中接觸到的甲方和乙方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。2.2.4合同終止后的義務(wù)合同終止后，丙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，退還甲方提供的的工作用品等。3.派遣單位的責(zé)任與義務(wù)3.1派遣單位的職責(zé)3.1.1派遣員工的選擇與培訓(xùn)甲方應(yīng)對(duì)丙方進(jìn)行選拔和培訓(xùn)，確保其具備履行派遣崗位職責(zé)的能力。3.1.2派遣員工的考核與管理甲方應(yīng)對(duì)丙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的管理。3.1.3派遣員工的工資與福利發(fā)放甲方應(yīng)對(duì)丙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，并負(fù)責(zé)繳納社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇。3.1.4派遣員工的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲方應(yīng)對(duì)丙方與乙方之間發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行處理，確保丙方的合法權(quán)益得到保障。3.2派遣單位的權(quán)利3.2.1解除或終止合同的權(quán)利甲方在符合合同約定和法律法規(guī)規(guī)定的情況下，有權(quán)解除或終止本合同。3.2.2對(duì)派遣員工的紀(jì)律處分的權(quán)利甲方在丙方違反甲方規(guī)章制度時(shí)，有權(quán)對(duì)丙方進(jìn)行紀(jì)律處分。8.合同的生效、終止與解除8.1合同的生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2合同的終止條件本合同在下列條件之一滿足時(shí)終止：（1）派遣期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）丙方因個(gè)人原因提出離職；（3）甲方或乙方因違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，對(duì)方有權(quán)終止合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。8.3合同的解除條件本合同在下列條件之一滿足時(shí)解除：（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）丙方嚴(yán)重違反甲方或乙方的規(guī)章制度，甲方或乙方有權(quán)解除合同；（3）甲方或乙方因業(yè)務(wù)需要，提前解除合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。9.其他約定9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)丙方在派遣期間所創(chuàng)作的作品、發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，屬于甲方和/或乙方所有。9.2保密協(xié)議丙方應(yīng)對(duì)在派遣期間所接觸到的甲方和乙方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，未經(jīng)甲方和/或乙方同意，不得向第三方泄露。9.3信息安全丙方應(yīng)遵守甲方和乙方的信息安全規(guī)定，確保信息安全。9.4法律法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)本合同未涉及的事項(xiàng)，按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。10.合同的份數(shù)與保管10.1合同的份數(shù)本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。10.2合同的保管各方應(yīng)對(duì)本合同的正本予以妥善保管，不得泄露給無關(guān)人員。11.合同的修訂11.1修訂的條件本合同的修訂需經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商一致。11.2修訂的程序修訂后的合同條款經(jīng)三方簽字（或蓋章）后生效。12.通知與送達(dá)12.1通知的方式各方可通過書面、電子郵件、短信等方式相互通知。12.2送達(dá)的地址各方指定的送達(dá)地址為：甲方：________________________乙方：________________________丙方：________________________13.法律適用與爭(zhēng)議解決13.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。13.2爭(zhēng)議解決對(duì)于本合同引起的或與本合同有關(guān)爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.合同的簽署14.1簽署的時(shí)間本合同于____年__月__日簽署。14.2簽署的地點(diǎn)本合同于____（地點(diǎn)）簽署。14.3簽署的主體甲方（派遣單位）：____________乙方（接受單位）：____________丙方（派遣員工）：____________第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣員工名單詳細(xì)列出被派遣至乙方工作的員工名單，包括姓名、性別、身份證號(hào)碼、崗位等信息。附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明甲方應(yīng)提供的證明，證明已為丙方依法繳納了社會(huì)保險(xiǎn)。附件三：工資支付證明甲方應(yīng)提供的證明，證明已按約定向丙方支付了勞動(dòng)報(bào)酬。附件四：培訓(xùn)記錄甲方應(yīng)提供的記錄，證明已為丙方提供了必要的培訓(xùn)。附件五：保密協(xié)議詳細(xì)列出保密協(xié)議的內(nèi)容，包括保密事項(xiàng)、保密期限、違約責(zé)任等。附件六：信息安全規(guī)定詳細(xì)列出甲方和乙方的信息安全規(guī)定，包括丙方應(yīng)遵守的行為準(zhǔn)則等。附件七：派遣合同解除或終止證明當(dāng)合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)提供的證明，證明合同的解除或終止符合合同約定和法律法規(guī)規(guī)定。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.丙方未按約定履行工作職責(zé)；2.丙方違反甲方和/或乙方的規(guī)章制度；3.甲方未按約定支付丙方的勞動(dòng)報(bào)酬；4.甲方未依法為丙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；5.甲方未按約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)；6.乙方未按約定提供合適的工作環(huán)境；7.乙方未按約定提供必要的工作培訓(xùn)；8.乙方未按約定協(xié)助甲方進(jìn)行考核與管理；9.任何一方未按約定履行合同其他條款。違約責(zé)任認(rèn)定：1.丙方未按約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)對(duì)其進(jìn)行紀(jì)律處分，包括但不限于警告、罰款、解雇等；2.丙方違反甲方和/或乙方的規(guī)章制度的，甲方有權(quán)對(duì)其進(jìn)行紀(jì)律處分，并要求其承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；3.甲方未按約定支付丙方的勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)補(bǔ)發(fā)工資，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；4.甲方未依法為丙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并支付相應(yīng)的滯納金；5.甲方未按約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付培訓(xùn)費(fèi)用、賠償損失等；6.乙方未按約定提供合適的工作環(huán)境的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、改善工作環(huán)境等；7.乙方未按約定提供必要的工作培訓(xùn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付培訓(xùn)費(fèi)用、賠償損失等；8.乙方未按約定協(xié)助甲方進(jìn)行考核與管理的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、改進(jìn)協(xié)助措施等；9.任何一方未按約定履行合同其他條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、履行合同義務(wù)等。示例說明：如丙方未按約定履行工作職責(zé)，甲方可以對(duì)丙方進(jìn)行紀(jì)律處分，如給予警告、罰款等，并要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金等。說明三：法律名詞及解釋：1.派遣員工：指根據(jù)本合同約定，被甲方派遣至乙方工作，并與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系的人員。2.勞動(dòng)報(bào)酬：指甲方按約定支付給丙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指甲方依法為丙方繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生