2024年事業(yè)單位臨時(shí)用工協(xié)議范本

2024年事業(yè)單位臨時(shí)用工協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽1.臨時(shí)用工協(xié)議的定義與范圍1.1定義1.2范圍2.雙方的權(quán)利與義務(wù)2.1用人單位的權(quán)利與義務(wù)2.1.1招聘與錄用2.1.2工作條件與待遇2.1.3工作時(shí)間與休息休假2.1.4培訓(xùn)與發(fā)展2.2臨時(shí)工的權(quán)利與義務(wù)2.2.1工作職責(zé)與任務(wù)2.2.2勞動(dòng)條件與待遇2.2.3工作時(shí)間與休息休假2.2.4社會(huì)保險(xiǎn)與福利3.合同期限與終止3.1合同期限3.2合同續(xù)簽3.3合同終止3.3.1雙方協(xié)商一致解除3.3.2用人單位單方面解除3.3.3臨時(shí)工單方面解除4.工資與待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付時(shí)間與方式4.3加班工資4.4獎(jiǎng)金與福利5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假6.培訓(xùn)與development6.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式6.2培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)6.3培訓(xùn)費(fèi)用6.4培訓(xùn)成果的歸屬7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2福利待遇8.勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3勞動(dòng)仲裁8.4法律途徑9.保密與競(jìng)業(yè)限制9.1保密義務(wù)9.2競(jìng)業(yè)限制的范圍與期限10.違約責(zé)任與賠償10.1用人單位的違約責(zé)任10.2臨時(shí)工的違約責(zé)任10.3違約賠償金額與方式11.合同的變更與解除11.1合同變更的條件與程序11.2合同解除的條件與程序12.適用法律與爭(zhēng)議解決12.1適用法律12.2爭(zhēng)議解決方式13.其他條款13.1雙方約定的其他事項(xiàng)13.2附件14.簽署與生效14.1簽署日期與地點(diǎn)14.2合同生效條件與時(shí)間14.3合同副本份數(shù)與分發(fā)第一部分：合同如下：第一條臨時(shí)用工協(xié)議的定義與范圍1.2本協(xié)議的工作范圍包括但不限于：臨時(shí)性、輔助性或者替代性工作崗位。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作需要，提供相應(yīng)的勞動(dòng)。第二條雙方的權(quán)利與義務(wù)2.1甲方的權(quán)利與義務(wù)2.1.1甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，決定乙方的招聘與錄用。乙方應(yīng)符合甲方的招聘條件，并提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人資料。2.1.2甲方應(yīng)提供乙方的工作條件，包括工作環(huán)境、勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)等。同時(shí)，甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，支付乙方的工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。2.1.3甲方應(yīng)確保乙方的合法工作時(shí)間不超過(guò)法定的工作時(shí)間。乙方享有法定的休息休假權(quán)利。2.1.4甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際情況，提供相應(yīng)的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。2.2乙方的權(quán)利與義務(wù)2.2.1乙方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議的約定，履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。2.2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供相應(yīng)的勞動(dòng)。乙方的工作時(shí)間應(yīng)滿足甲方的需要。2.2.4乙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，并享受相應(yīng)的福利待遇。第三條合同期限與終止3.1本協(xié)議的期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。除非雙方另有約定，本協(xié)議到期后自動(dòng)終止。3.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本協(xié)議到期前一個(gè)月內(nèi)簽訂新的協(xié)議。3.3除非雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議，或甲方單方面解除本協(xié)議，本協(xié)議不得提前終止。3.3.1雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議時(shí)，應(yīng)書面通知對(duì)方。本協(xié)議自書面通知到達(dá)對(duì)方時(shí)解除。3.3.2甲方單方面解除本協(xié)議時(shí)，應(yīng)提前通知乙方。通知期限根據(jù)乙方的工作年限和實(shí)際情況確定。3.3.3乙方單方面解除本協(xié)議，應(yīng)提前向甲方提出書面申請(qǐng)。經(jīng)甲方同意后，本協(xié)議自甲方收到書面申請(qǐng)之日起解除。第四條工資與待遇4.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___元/月。甲方應(yīng)按月支付乙方工資。4.2乙方的加班工資按照甲方所在地的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。4.3甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際工作情況和甲方的規(guī)定，支付乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)金。4.4乙方應(yīng)享受甲方提供的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。具體內(nèi)容按照甲方所在地的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條工作時(shí)間與休息休假5.1乙方的每日工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)。具體工作時(shí)間按照甲方的實(shí)際情況和規(guī)章制度執(zhí)行。5.2乙方享有法定的休息休假權(quán)利。具體的休息休假安排按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際情況和需要，提供相應(yīng)的培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)符合甲方的需求和乙方的職業(yè)發(fā)展。6.2甲方應(yīng)安排乙方參加培訓(xùn)，并承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用。培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)具體培訓(xùn)內(nèi)容確定。6.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，并按照甲方的要求完成培訓(xùn)任務(wù)。6.4培訓(xùn)成果屬于甲方，乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供相應(yīng)的培訓(xùn)成果。第八條勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決8.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。如果協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。8.2如果調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.3在爭(zhēng)議解決過(guò)程中，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議的其他條款。第九條保密與競(jìng)業(yè)限制9.1乙方應(yīng)對(duì)在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或公開(kāi)。9.2乙方的競(jìng)業(yè)限制范圍為與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)，限制期限為協(xié)議終止后兩年。在此期間，乙方不得在任何形式的競(jìng)爭(zhēng)性企業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的工作。第十條違約責(zé)任與賠償10.1如果甲方未按時(shí)支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等，應(yīng)支付給乙方遲延履行違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為應(yīng)支付金額的__%。10.2如果乙方未按照甲方的要求提供勞動(dòng)，或違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為甲方損失的__%。10.3如果乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制約定，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。第十一條合同的變更與解除11.1任何一方均可書面通知對(duì)方變更或解除本協(xié)議。變更或解除本協(xié)議應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定。11.2除非雙方另有約定，本協(xié)議的變更或解除不得影響乙方已享有的權(quán)利和已承擔(dān)的義務(wù)。第十二條適用法律與爭(zhēng)議解決12.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)的法律。12.2如果本協(xié)議的任何條款與法律法規(guī)相抵觸，該條款應(yīng)被視為無(wú)效，但不影響其他條款的效力。第十三條其他條款13.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。13.2本協(xié)議的附件為本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。附件包括：工作職責(zé)、培訓(xùn)計(jì)劃、保密協(xié)議等。第十四條簽署與生效14.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方應(yīng)妥善保管本協(xié)議，未經(jīng)對(duì)方同意，不得任意涂改、損壞或遺失。14.3本協(xié)議的簽署地點(diǎn)為_(kāi)___，簽署日期為_(kāi)___年__月__日。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：工作職責(zé)詳細(xì)列出乙方在甲方工作期間的具體工作職責(zé)、任務(wù)和要求。包括但不限于工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等。附件二：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等信息。附件三：保密協(xié)議明確乙方的保密義務(wù)，包括保密信息的范圍、保密期限和保密措施等。附件四：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)列出乙方的競(jìng)業(yè)限制范圍、限制期限以及違反競(jìng)業(yè)限制的后果等。附件五：工資條列出乙方的工資結(jié)構(gòu)、工資支付時(shí)間及方式、加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)等信息。附件六：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇說(shuō)明詳細(xì)說(shuō)明甲方為乙方提供的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，包括保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)比例、待遇享受條件等。附件七：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議如雙方在勞動(dòng)爭(zhēng)議解決過(guò)程中達(dá)成調(diào)解協(xié)議，應(yīng)將調(diào)解協(xié)議作為附件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。2.乙方未按照甲方的要求提供勞動(dòng)，或違反甲方的規(guī)章制度。3.乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制約定。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等的，應(yīng)支付遲延履行違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為應(yīng)支付金額的__%。2.乙方未按照甲方的要求提供勞動(dòng)，或違反甲方的規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為甲方損失的__%。3.乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制約定的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。示例說(shuō)明：1.如果甲方延遲支付乙方工資，則甲方需要支付給乙方遲延履行違約金，比如延遲支付1000元，則違約金為100元。2.如果乙方未按照甲方的要求提供勞動(dòng)，甲方解除協(xié)議并要求乙方支付違約金，違約金金額根據(jù)甲方損失的具體情況確定。3.如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方損失50萬(wàn)元，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方50萬(wàn)元。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.臨時(shí)工：指在用人單位從事臨時(shí)性、輔助性或者替代性工作崗位的勞動(dòng)者。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指臨時(shí)工。4.本協(xié)議：指2024年事業(yè)單位臨時(shí)用工協(xié)議范本版A版。5.工資：指乙方在甲方工作