日本打工研修合同模板

日本打工研修合同模板第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）：

姓名：________________

身份證號(hào)：________________

性別：________________

出生日期：________________

國(guó)籍：________________

現(xiàn)住址：________________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：________________

身份證號(hào)：________________

性別：________________

出生日期：________________

國(guó)籍：________________

現(xiàn)住址：________________

鑒于甲方愿意雇傭乙方在日本從事打工研修，乙方愿意接受甲方提供的打工研修機(jī)會(huì)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容與期限

1.1乙方在日本從事打工研修工作，具體工作內(nèi)容為：__________________________。

1.2打工研修期限為：__________________________，自甲方通知乙方入職之日起計(jì)算。

二、工作地點(diǎn)與工作時(shí)間

2.1乙方在甲方指定的日本工作地點(diǎn)從事工作，具體地點(diǎn)為：__________________________。

2.2乙方的工作時(shí)間為：__________________________，每周工作時(shí)長(zhǎng)為：__________________________。

三、工資與待遇

3.1甲方應(yīng)按照日本法律規(guī)定，支付乙方以下工資：

（1）基本工資：__________________________（日元/月）；

（2）加班費(fèi)：__________________________（日元/小時(shí)）；

（3）獎(jiǎng)金：__________________________（日元/月）。

3.2甲方應(yīng)按照日本法律規(guī)定，為乙方提供以下福利待遇：

（1）社會(huì)保險(xiǎn)：__________________________；

（2）醫(yī)療保險(xiǎn)：__________________________；

（3）住房補(bǔ)貼：__________________________（日元/月）；

（4）交通補(bǔ)貼：__________________________（日元/月）。

四、合同解除與終止

4.1甲方和乙方均有權(quán)在以下情況下解除或終止合同：

（1）乙方因個(gè)人原因提前解除合同；

（2）甲方因乙方工作表現(xiàn)不佳或違反甲方規(guī)章制度等原因解除合同；

（3）甲方因經(jīng)營(yíng)不善或政策變化等原因終止合同。

4.2合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照日本法律規(guī)定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

五、爭(zhēng)議解決

5.1甲方和乙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向日本有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

六、其他

6.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方護(hù)照復(fù)印件；

2.乙方工作簽證復(fù)印件；

3.乙方與日本用人單位簽訂的勞動(dòng)合同復(fù)印件；

4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

5.甲方在日本的相關(guān)證明材料復(fù)印件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

姓名：________________

身份證號(hào)：________________

性別：________________

出生日期：________________

國(guó)籍：________________

現(xiàn)住址：________________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：________________

身份證號(hào)：________________

性別：________________

出生日期：________________

國(guó)籍：________________

現(xiàn)住址：________________

丙方（第三方機(jī)構(gòu)）：

名稱：________________

注冊(cè)號(hào)：________________

法定代表人：________________

地址：________________

鑒于甲方希望乙方在日本進(jìn)行打工研修，并希望通過丙方提供專業(yè)服務(wù)以確保研修質(zhì)量和效果，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容與期限

1.1乙方在日本從事打工研修工作，具體工作內(nèi)容為：__________________________。

1.2打工研修期限為：__________________________，自甲方通知乙方入職之日起計(jì)算。

二、工作地點(diǎn)與工作時(shí)間

2.1乙方在甲方指定的日本工作地點(diǎn)從事工作，具體地點(diǎn)為：__________________________。

2.2乙方的工作時(shí)間為：__________________________，每周工作時(shí)長(zhǎng)為：__________________________。

三、工資與待遇

3.1甲方應(yīng)按照日本法律規(guī)定，支付乙方以下工資：

（1）基本工資：__________________________（日元/月）；

（2）加班費(fèi)：__________________________（日元/小時(shí)）；

（3）獎(jiǎng)金：__________________________（日元/月）。

3.2甲方應(yīng)按照日本法律規(guī)定，為乙方提供以下福利待遇：

（1）社會(huì)保險(xiǎn)：__________________________；

（2）醫(yī)療保險(xiǎn)：__________________________；

（3）住房補(bǔ)貼：__________________________（日元/月）；

（4）交通補(bǔ)貼：__________________________（日元/月）。

四、丙方責(zé)任與義務(wù)

4.1丙方負(fù)責(zé)乙方的招募、選拔、培訓(xùn)及管理工作，確保乙方符合甲方要求。

4.2丙方應(yīng)保證乙方的合法權(quán)益，包括但不限于工作條件、工資待遇、福利保障等。

4.3丙方應(yīng)負(fù)責(zé)乙方在日本期間的住宿、交通、保險(xiǎn)等后勤保障工作。

4.4丙方應(yīng)定期向甲方報(bào)告乙方的研修進(jìn)度和工作表現(xiàn)。

五、甲方權(quán)益與利益

5.1甲方有權(quán)要求丙方提供乙方的詳細(xì)背景資料和工作能力評(píng)估。

5.2甲方有權(quán)要求丙方對(duì)乙方進(jìn)行定期考核，并確保乙方符合工作要求。

5.3甲方有權(quán)要求丙方協(xié)助處理乙方在日本期間可能發(fā)生的任何問題。

5.4甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)調(diào)整工資待遇和獎(jiǎng)金。

六、乙方的違約及限制條款

6.1乙方如有以下行為，甲方有權(quán)解除合同，并要求丙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任：

（1）違反日本法律法規(guī)；

（2）嚴(yán)重違反甲方和丙方規(guī)章制度；

（3）擅自離崗或未履行工作職責(zé)。

6.2乙方如有上述違約行為，甲方有權(quán)要求丙方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。

6.3乙方在日本期間，未經(jīng)甲方同意，不得從事與打工研修無關(guān)的活動(dòng)。

七、爭(zhēng)議解決

7.1甲方和乙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向日本有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

8.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方護(hù)照復(fù)印件；

2.乙方工作簽證復(fù)印件；

3.乙方與日本用人單位簽訂的勞動(dòng)合同復(fù)印件；

4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

5.丙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

6.丙方在日本的相關(guān)證明材料復(fù)印件。

第三方的介入意義和目的：

丙方的介入旨在為甲方提供專業(yè)服務(wù)，確保乙方在日本打工研修期間的工作質(zhì)量和效果，同時(shí)保障乙方的合法權(quán)益，減少甲方在管理上的風(fēng)險(xiǎn)。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為用人單位，通過主導(dǎo)合同條款，確保自身的權(quán)益得到充分保障，同時(shí)通過丙方的專業(yè)服務(wù)，提高乙方的工作表現(xiàn)，實(shí)現(xiàn)甲方在人才培養(yǎng)和業(yè)務(wù)拓展方面的目標(biāo)。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

姓名：________________

身份證號(hào)：________________

性別：________________

出生日期：________________

國(guó)籍：________________

現(xiàn)住址：________________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：________________

身份證號(hào)：________________

性別：________________

出生日期：________________

國(guó)籍：________________

現(xiàn)住址：________________

丙方（第三方機(jī)構(gòu)）：

名稱：________________

注冊(cè)號(hào)：________________

法定代表人：________________

地址：________________

鑒于乙方希望在日本進(jìn)行打工研修，并希望通過丙方提供專業(yè)服務(wù)以確保研修質(zhì)量和效果，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容與期限

1.1乙方在日本從事打工研修工作，具體工作內(nèi)容為：__________________________。

1.2打工研修期限為：__________________________，自甲方通知乙方入職之日起計(jì)算。

二、工作地點(diǎn)與工作時(shí)間

2.1乙方在甲方指定的日本工作地點(diǎn)從事工作，具體地點(diǎn)為：__________________________。

2.2乙方的工作時(shí)間為：__________________________，每周工作時(shí)長(zhǎng)為：__________________________。

三、丙方責(zé)任與義務(wù)

3.1丙方負(fù)責(zé)乙方的招募、選拔、培訓(xùn)及管理工作，確保乙方符合甲方要求。

3.2丙方應(yīng)保證乙方的合法權(quán)益，包括但不限于工作條件、工資待遇、福利保障等。

3.3丙方應(yīng)負(fù)責(zé)乙方在日本期間的住宿、交通、保險(xiǎn)等后勤保障工作。

3.4丙方應(yīng)定期向甲方報(bào)告乙方的研修進(jìn)度和工作表現(xiàn)。

四、乙方權(quán)益與利益

4.1乙方有權(quán)要求丙方提供詳細(xì)的工作說明和培訓(xùn)內(nèi)容，確保乙方了解工作要求。

4.2乙方有權(quán)要求丙方提供適當(dāng)?shù)穆殬I(yè)發(fā)展建議和規(guī)劃。

4.3乙方有權(quán)要求丙方協(xié)助解決在日本期間遇到的問題，包括但不限于法律咨詢、生活困難等。

4.4乙方有權(quán)在合同期內(nèi)根據(jù)自身情況調(diào)整工作內(nèi)容或提前結(jié)束研修。

五、甲方的責(zé)任與義務(wù)

5.1甲方應(yīng)按照日本法律規(guī)定，支付乙方以下工資：

（1）基本工資：__________________________（日元/月）；

（2）加班費(fèi)：__________________________（日元/小時(shí)）；

（3）獎(jiǎng)金：__________________________（日元/月）。

5.2甲方應(yīng)按照日本法律規(guī)定，為乙方提供以下福利待遇：

（1）社會(huì)保險(xiǎn)：__________________________；

（2）醫(yī)療保險(xiǎn)：__________________________；

（3）住房補(bǔ)貼：__________________________（日元/月）；

（4）交通補(bǔ)貼：__________________________（日元/月）。

六、乙方的違約及限制條款

6.1乙方如有以下行為，甲方有權(quán)解除合同，并要求丙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任：

（1）違反日本法律法規(guī)；

（2）嚴(yán)重違反甲方和丙方規(guī)章制度；

（3）擅自離崗或未履行工作職責(zé)。

6.2乙方如有上述違約行為，甲方有權(quán)要求丙方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。

6.3乙方在日本期間，未經(jīng)甲方同意，不得從事與打工研修無關(guān)的活動(dòng)。

七、爭(zhēng)議解決

7.1甲方和乙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向日本有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

8.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方護(hù)照復(fù)印件；

2.乙方工作簽證復(fù)印件；

3.乙方與日本用人單位簽訂的勞動(dòng)合同復(fù)印件；

4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

5.丙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

6.丙方在日