2024年固定崗位員工勞動(dòng)協(xié)議書

2024年固定崗位員工勞動(dòng)協(xié)議書版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（員工）第二條：合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期第三條：工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作職責(zé)第四條：工作時(shí)間4.1正常工作時(shí)間4.2加班時(shí)間第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3加班工資第六條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1養(yǎng)老保險(xiǎn)6.2醫(yī)療保險(xiǎn)6.3失業(yè)保險(xiǎn)6.4工傷保險(xiǎn)6.5生育保險(xiǎn)6.6帶薪年假第七條：培訓(xùn)和發(fā)展7.1崗位培訓(xùn)7.2職業(yè)發(fā)展第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限第九條：勞動(dòng)合同的變更9.1變更條件9.2變更程序第十條：勞動(dòng)合同的解除和終止10.1解除條件10.2終止條件10.3解除和終止程序第十一條：違約責(zé)任11.1甲方違約11.2乙方違約第十二條：爭(zhēng)議解決12.1協(xié)商解決12.2調(diào)解解決12.3仲裁解決第十三條：其他約定13.1勞動(dòng)工具和設(shè)備13.2勞動(dòng)保護(hù)13.3勞動(dòng)紀(jì)律第十四條：合同的生效、修改和解除14.1合同生效條件14.2合同修改條件14.3合同解除條件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指2024年固定崗位員工勞動(dòng)協(xié)議書版A版簽訂時(shí)的企業(yè)法人或其他組織，具有合法用工資格，按照中國(guó)法律和本合同規(guī)定，享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)。1.2乙方（員工）是指與甲方簽訂本合同的勞動(dòng)者，按照中國(guó)法律和本合同規(guī)定，享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)。第二條：合同期限2.1合同起始日期為雙方簽字之日起。2.2合同終止日期為____年__月__日。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方同意在甲方規(guī)定的崗位上從事____工作，并遵守甲方的規(guī)章制度和各項(xiàng)工作要求。3.2.1完成甲方分配的工作任務(wù)，達(dá)到工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；3.2.2遵守工作時(shí)間和勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班；3.2.3愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，保守甲方商業(yè)秘密；3.2.4參加甲方組織的培訓(xùn)和各項(xiàng)活動(dòng)。第四條：工作時(shí)間4.1正常工作時(shí)間是指甲乙雙方按照中國(guó)法律和甲方的規(guī)章制度規(guī)定的每天工作時(shí)間和每周工作時(shí)間。4.2加班時(shí)間是指乙方在正常工作時(shí)間之外，按照中國(guó)法律和甲方的規(guī)章制度規(guī)定的工作時(shí)間。第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資是指乙方按照本合同約定的崗位和職責(zé)，甲方支付給乙方的固定月工資，為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金是指乙方根據(jù)甲方制定的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)成考核指標(biāo)后，甲方支付給乙方的獎(jiǎng)金。5.3加班工資是指乙方按照中國(guó)法律和甲方的規(guī)章制度規(guī)定，加班工作時(shí)甲方支付給乙方的工資。第六條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1甲方按照中國(guó)法律的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2乙方享有帶薪年假，具體天數(shù)和請(qǐng)假程序按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第七條：培訓(xùn)和發(fā)展7.1甲方為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)，以提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。7.2甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)，包括晉升、轉(zhuǎn)崗等，具體條件和程序按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.1.1乙方在甲方任職期間和解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。8.1.2保密信息包括但不僅限于客戶資料、銷售策略、研發(fā)資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。8.2保密期限8.2.1本合同項(xiàng)下的保密義務(wù)自乙方知悉該保密信息之日起算，至解除或終止合同之日起一年內(nèi)有效。8.2.2如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。第九條：勞動(dòng)合同的變更9.1變更條件9.1.1甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可以與乙方協(xié)商變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。9.1.2乙方同意變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。9.2變更程序9.2.1甲方提出變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容，并與乙方進(jìn)行協(xié)商。9.2.2雙方達(dá)成一致后，簽訂書面變更協(xié)議，作為本合同的附件。第十條：勞動(dòng)合同的解除和終止10.1解除條件10.1.1乙方同意解除勞動(dòng)合同。10.1.2甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，提前通知乙方解除勞動(dòng)合同。10.1.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。10.1.4乙方因涉嫌犯罪被有關(guān)部門采取刑事強(qiáng)制措施，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。10.2終止條件10.2.1勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽。10.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡。10.2.3乙方完全喪失勞動(dòng)能力。10.2.4乙方死亡。10.3解除和終止程序10.3.1甲方應(yīng)當(dāng)提前三十日通知乙方解除勞動(dòng)合同，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.3.2勞動(dòng)合同終止的，甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理終止勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)。第十一條：違約責(zé)任11.1甲方違約11.1.1甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)條件或者支付勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。11.1.2甲方違反本合同約定，單方面解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.2乙方違約11.2.1乙方未按照本合同約定履行勞動(dòng)者義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。11.2.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并承擔(dān)因此造成的損失。第十二條：爭(zhēng)議解決12.1協(xié)商解決12.1.1雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過協(xié)商解決。12.1.2協(xié)商不成的，可以在甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.2調(diào)解解決12.2.1雙方可以共同向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。12.2.2調(diào)解不成的，可以在甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.3仲裁解決12.3.1對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十三條：其他約定13.1勞動(dòng)工具和設(shè)備13.1.1甲方應(yīng)提供乙方完成工作任務(wù)所需的勞動(dòng)工具和設(shè)備。13.1.2乙方應(yīng)妥善使用和保管甲方提供的勞動(dòng)工具和設(shè)備。13.2勞動(dòng)保護(hù)13.2.1甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。13.2.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的勞動(dòng)安全規(guī)程。13.3勞動(dòng)紀(jì)律13.3.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。13.3.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況給予紀(jì)律處分。第十四條：合同的生效、修改和解除14.1合同生效條件14.1.1本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。14.1.2本合同的生效不代表甲方對(duì)乙方過去的任何行為承擔(dān)責(zé)任。14.2合同修改條件14.2.1本合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.2.2修改后的合同經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效。14.3合同解除條件14.3.1雙方同意解除本合同的，應(yīng)當(dāng)簽訂書面解除協(xié)議。14.3.2解除協(xié)議經(jīng)雙方簽字或者蓋章第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《崗位說明書》詳細(xì)要求和說明：該附件應(yīng)詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)信息，以便乙方了解并遵守。附件二：《績(jī)效考核辦法》詳細(xì)要求和說明：該附件應(yīng)明確甲乙雙方對(duì)乙方工作績(jī)效的考核標(biāo)準(zhǔn)、考核程序、獎(jiǎng)金分配等內(nèi)容。附件三：《保密協(xié)議》詳細(xì)要求和說明：該附件應(yīng)具體列出需要保密的信息類型、保密期限、違約責(zé)任等保密相關(guān)事項(xiàng)。附件四：《培訓(xùn)計(jì)劃》詳細(xì)要求和說明：該附件應(yīng)明確甲方向乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)效果評(píng)估等培訓(xùn)相關(guān)事項(xiàng)。附件五：《社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)》詳細(xì)要求和說明：該附件應(yīng)詳細(xì)列出甲方為乙方繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)名稱、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)等明細(xì)信息。附件六：《福利制度》詳細(xì)要求和說明：該附件應(yīng)詳細(xì)描述甲方向乙方提供的福利項(xiàng)目、福利標(biāo)準(zhǔn)、福利發(fā)放程序等內(nèi)容。附件七：《勞動(dòng)合同變更協(xié)議》詳細(xì)要求和說明：該附件應(yīng)明確甲乙雙方在勞動(dòng)合同有效期內(nèi)進(jìn)行變更的事項(xiàng)、變更程序、變更后的合同內(nèi)容等。附件八：《解除或終止勞動(dòng)合同證明》詳細(xì)要求和說明：該附件應(yīng)明確甲方向乙方出具的解除或終止勞動(dòng)合同的證明文件，包括解除或終止的原因、時(shí)間、雙方確認(rèn)等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為列表：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件或支付勞動(dòng)報(bào)酬。2.甲方違反合同約定，單方面解除或終止勞動(dòng)合同。3.乙方未按照合同約定履行勞動(dòng)者義務(wù)。4.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。5.乙方同意解除勞動(dòng)合同。6.乙方達(dá)到法定退休年齡。7.乙方完全喪失勞動(dòng)能力。8.乙方死亡。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及示例：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件或支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)支付乙方違約金，并賠償因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例：甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并有權(quán)要求賠償因未及時(shí)支付工資導(dǎo)致的生活費(fèi)用損失。2.甲方違反合同約定，單方面解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。示例：甲方無正當(dāng)理由解除乙方勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并按照合同約定支付乙方未休帶薪年假工資。3.乙方未按照合同約定履行勞動(dòng)者義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。4.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)因此造成的損失。示例：乙方泄露了甲方的核心商業(yè)秘密給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失嚴(yán)重，乙方應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。說明三：法律名詞及解釋：法律名詞列表：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：指具有合法用工資格，按照中國(guó)法律和合同規(guī)定，享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)的企業(yè)法人或其他組織。3.勞動(dòng)者：指與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，按照中國(guó)法律和合同規(guī)定，享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)的自然人。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：