臨時(shí)工聘用合同范例

合同編號(hào)：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方從事臨時(shí)性工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：_______（填寫具體崗位）。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成相應(yīng)的臨時(shí)性工作。1.3乙方的工作期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。二、勞動(dòng)報(bào)酬2.1乙方的工作報(bào)酬為：_______元/月（或按實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算）。2.2甲方按月支付乙方工資，每月_______日前將工資支付到乙方的銀行賬戶。2.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為：_______小時(shí)/天，具體工作時(shí)間按照甲方的安排執(zhí)行。3.2乙方依法享有休息休假的權(quán)利，甲乙雙方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定協(xié)商安排乙方休息休假。四、勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件。4.2甲方應(yīng)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。五、解除和終止5.1甲乙雙方提前解除或終止本合同的，應(yīng)書面通知對(duì)方。5.2乙方向甲方提出解除或終止本合同的，應(yīng)提前_______日書面通知甲方。5.3乙方在合同期限內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊的，甲方有權(quán)立即解除本合同。5.4甲方違反國家法律法規(guī)及本合同規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)解除本合同。六、爭議解決6.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。七、其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：_______乙方（臨時(shí)工）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.甲方應(yīng)確保乙方的勞動(dòng)條件符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)。2.甲方必須為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，確保乙方的合法權(quán)益得到保障。3.雙方在解除或終止合同時(shí)，應(yīng)書面通知對(duì)方，并遵循相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。4.若甲方違反國家法律法規(guī)或合同規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益，乙方有權(quán)解除合同。解決辦法：1.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商，尋求解決辦法。2.如果協(xié)商不成，乙方可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，以解決雙方的爭議。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，確保勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的安全和健康。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活和社會(huì)福利，通過立法強(qiáng)制實(shí)施的一種社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。3.勞動(dòng)爭議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過程中產(chǎn)生的糾紛，包括工資、工時(shí)、休假、勞動(dòng)安全等方面的問題。4.仲裁：指由仲裁機(jī)構(gòu)根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求，對(duì)當(dāng)事人之間的爭議進(jìn)行審理，并作出具有法律效力的裁決的一種解決爭議的方式。特殊應(yīng)用場合：1.短期項(xiàng)目外包：當(dāng)甲方需要乙方在短期內(nèi)完成特定項(xiàng)目時(shí)，可以簽訂此合同。合同補(bǔ)充條款：項(xiàng)目完成時(shí)間為_______個(gè)月，項(xiàng)目完成后，合同自動(dòng)終止。2.節(jié)假日兼職：在節(jié)假日期間，甲方可能需要額外的人手來應(yīng)對(duì)繁忙的業(yè)務(wù)，此時(shí)可以與乙方簽訂臨時(shí)工合同。合同補(bǔ)充條款：乙方同意在節(jié)假日期間按照甲方的工作需求提供服務(wù)。3.突發(fā)事件應(yīng)急：在突發(fā)事件發(fā)生時(shí)，甲方可能需要乙方提供緊急支援。合同補(bǔ)充條款：乙方同意在甲方需要時(shí)，無條件提供緊急支援。4.季節(jié)性用工：某些行業(yè)存在季節(jié)性用工需求，如農(nóng)業(yè)、旅游業(yè)等。合同補(bǔ)充條款：乙方同意在甲方指定的季節(jié)性用工期間提供服務(wù)。附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.甲方公司簡介3.項(xiàng)目詳細(xì)說明（僅適用