2024年勞務(wù)派遣合同新補充協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年勞務(wù)派遣合同新補充協(xié)議本合同目錄一覽1.勞務(wù)派遣范圍與崗位1.1派遣崗位及職責1.2派遣工作時間1.3派遣人員數(shù)量2.派遣人員的招聘與培訓2.1招聘條件與流程2.2培訓內(nèi)容與期限2.3培訓費用承擔3.派遣人員的工資待遇3.1基本工資標準3.2獎金及補貼3.3社會保險及公積金3.4工資支付時間與方式4.派遣人員的勞動權(quán)益保障4.1勞動合同簽訂4.2休息休假權(quán)益4.3勞動爭議處理4.4解除或終止合同的條件與補償5.派遣單位的義務(wù)與責任5.1提供合格派遣人員5.2監(jiān)督派遣人員的工作表現(xiàn)5.3承擔派遣人員的工資待遇及社會保險等費用5.4保障派遣人員的勞動權(quán)益6.接收單位的義務(wù)與責任6.1提供適當?shù)墓ぷ鳝h(huán)境與條件6.2對派遣人員的工作表現(xiàn)進行公正評價6.3不得損害派遣人員的合法權(quán)益6.4按時向派遣單位支付派遣人員工資及各項費用7.合同的變更、解除與終止7.1合同變更的條件與程序7.2合同解除的條件與責任7.3合同終止的條件與后續(xù)處理8.違約責任與爭議解決8.1違約行為及責任8.2爭議解決的途徑與方法9.合同的生效、期限與續(xù)簽9.1合同的生效條件9.2合同期限9.3合同續(xù)簽的條件與程序10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責任11.合同的簽署與備案11.1簽署程序與要求11.2備案程序與要求12.其他約定12.1雙方的其他權(quán)利與義務(wù)12.2合同的補充與修改13.法律適用與爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決方式14.合同的簽署日期與地點14.1簽署日期14.2簽署地點第一部分：合同如下：第一條勞務(wù)派遣范圍與崗位1.1派遣崗位及職責（1）崗位名稱：X（2）崗位職責：負責X工作，完成甲方安排的其他工作任務(wù)。1.2派遣工作時間（1）乙方應(yīng)于收到甲方派遣通知后的五個工作日內(nèi)，安排符合甲方要求的員工到甲方工作。（2）派遣員工在甲方的工作時間應(yīng)至少為____個月，自派遣員工到崗之日起計算。1.3派遣人員數(shù)量根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需求，乙方應(yīng)派遣____名員工到甲方工作。具體人員名單由雙方協(xié)商確定。第二條派遣人員的招聘與培訓2.1招聘條件與流程乙方根據(jù)甲方提供的招聘需求，制定招聘條件，并通過合法途徑進行招聘。招聘流程包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試、體檢和錄用等環(huán)節(jié)。2.2培訓內(nèi)容與期限乙方應(yīng)對派遣員工進行必要的崗前培訓，包括公司文化、崗位職責、業(yè)務(wù)流程等內(nèi)容。培訓期限由雙方協(xié)商確定。2.3培訓費用承擔乙方向甲方提供經(jīng)過培訓合格的員工，培訓費用由乙方承擔。第三條派遣人員的工資待遇3.1基本工資標準派遣員工的基本工資標準為人民幣____元/月。3.2獎金及補貼派遣員工的獎金及補貼根據(jù)甲方的相關(guān)規(guī)定和業(yè)績考核結(jié)果確定。3.3社會保險及公積金乙方依法為派遣員工繳納社會保險和住房公積金。3.4工資支付時間與方式乙方應(yīng)在每個自然月的一個工作日，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付派遣員工的工資。第四條派遣人員的勞動權(quán)益保障4.1勞動合同簽訂乙方與派遣員工簽訂書面勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.2休息休假權(quán)益派遣員工享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)益，具體安排按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3勞動爭議處理派遣員工與甲方之間的勞動爭議，按照國家和地方勞動法律法規(guī)的規(guī)定處理。4.4解除或終止合同的條件與補償乙方應(yīng)按照國家和地方勞動法律法規(guī)的規(guī)定，支付派遣員工解除或終止勞動合同的經(jīng)濟補償。第五條派遣單位的義務(wù)與責任5.1提供合格派遣人員乙方應(yīng)保證提供的派遣員工符合甲方的招聘需求和崗位條件。5.2監(jiān)督派遣人員的工作表現(xiàn)乙方應(yīng)定期了解派遣員工在甲方的工作表現(xiàn)，并及時處理相關(guān)問題。5.3承擔派遣人員的工資待遇及社會保險等費用乙方應(yīng)承擔派遣員工工資待遇及社會保險等費用，包括但不限于工資、福利、培訓等。5.4保障派遣人員的勞動權(quán)益乙方應(yīng)確保派遣員工的勞動權(quán)益得到保障，包括但不限于簽訂勞動合同、繳納社會保險、解決勞動爭議等。第六條接收單位的義務(wù)與責任6.1提供適當?shù)墓ぷ鳝h(huán)境與條件甲方應(yīng)提供符合安全、衛(wèi)生、勞動保護等相關(guān)規(guī)定的工作環(huán)境與條件。6.2對派遣人員的工作表現(xiàn)進行公正評價甲方應(yīng)對派遣員工的工作表現(xiàn)進行公正、客觀的評價。6.3不得損害派遣人員的合法權(quán)益甲方不得損害派遣人員的合法權(quán)益，包括但不限于歧視、虐待、非法辭退等。6.4按時向派遣單位支付派遣人員工資及各項費用甲方應(yīng)按時向乙方支付派遣員工的工資及各項費用。第八條合同的變更、解除與終止8.1合同變更的條件與程序（1）合同變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。（2）合同變更內(nèi)容包括但不限于派遣崗位、工作時間、工資待遇等。（3）合同變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2合同解除的條件與責任（1）合同解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式通知對方。（2）合同解除后，乙方應(yīng)按照雙方約定和法律法規(guī)規(guī)定，支付派遣員工的經(jīng)濟補償。（3）合同解除原因包括但不限于甲方業(yè)務(wù)需求減少、乙方派遣人員不符合要求等。8.3合同終止的條件與后續(xù)處理（1）合同終止條件包括但不限于合同到期、甲方業(yè)務(wù)需求結(jié)束等。（2）合同終止后，乙方應(yīng)按照雙方約定和法律法規(guī)規(guī)定，支付派遣員工的經(jīng)濟補償，并辦理相關(guān)手續(xù)。第九條違約責任與爭議解決9.1違約行為及責任（1）甲方未按照約定支付工資及各項費用，應(yīng)承擔違約責任，向乙方支付違約金。（2）乙方未按照約定提供合格派遣人員，或未履行合同義務(wù)，應(yīng)承擔違約責任，向甲方支付違約金。9.2爭議解決的途徑與方法（1）雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。（2）如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容（1）雙方在合同履行過程中獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等。（2）雙方約定的其他需要保密的信息。10.2保密期限保密信息自雙方簽訂合同之日起至合同終止或履行完畢之日止。10.3違約責任違反保密條款的一方應(yīng)承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此造成的損失。第十一條合同的簽署與備案11.1簽署程序與要求（1）本合同由雙方授權(quán)代表簽字，并加蓋公章。（2）合同簽署后，雙方應(yīng)按照約定進行備案手續(xù)。11.2備案程序與要求（1）雙方應(yīng)將合同副本報送相關(guān)政府部門進行備案。（2）雙方應(yīng)按照政府部門的要求，提交相關(guān)材料，并履行備案程序。第十二條其他約定12.1雙方的其他權(quán)利與義務(wù)（1）雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同義務(wù)。（2）雙方應(yīng)相互配合，共同維護派遣員工的合法權(quán)益。12.2合同的補充與修改（1）本合同未盡事宜，雙方可以書面形式進行補充。（2）對本合同的修改，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂修改協(xié)議。第十三條法律適用與爭議解決13.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決方式如雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十四條合同的簽署日期與地點14.1簽署日期本合同于____年____月____日簽署。14.2簽署地點本合同于____（地點）簽署。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲方、乙方以外的其他自然人、法人或其他組織。15.2第三方范圍第三方包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)、金融機構(gòu)等。第十六條第三方介入的條件與程序16.1第三方介入條件（1）甲方、乙方在履行本合同過程中，如需第三方介入，應(yīng)書面同意。（2）第三方介入應(yīng)符合國家法律法規(guī)和雙方約定。16.2第三方介入程序（1）甲方、乙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。（2）第三方介入前，甲方、乙方應(yīng)向?qū)Ψ教峁┑谌劫Y質(zhì)證明及相關(guān)文件。第十七條第三方責任17.1第三方責任限額第三方對甲方、乙方承擔的責任限額，按照雙方與第三方簽訂的協(xié)議約定。17.2第三方義務(wù)第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定，履行相關(guān)義務(wù)，并保證其提供服務(wù)或產(chǎn)品的質(zhì)量、安全等。17.3第三方權(quán)利第三方在本合同約定的范圍內(nèi)，享有相應(yīng)的權(quán)利。第十八條第三方與甲乙方的關(guān)系18.1第三方與甲方關(guān)系第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)，按照雙方簽訂的協(xié)議約定。18.2第三方與乙方關(guān)系第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)，按照雙方簽訂的協(xié)議約定。18.3第三方與甲方、乙方之間的劃分第三方在履行合同過程中，與甲方、乙方之間的權(quán)利義務(wù)劃分，按照雙方簽訂的協(xié)議約定。第十九條甲方、乙方的義務(wù)與責任19.1甲方義務(wù)（1）審慎選擇第三方，并對其資質(zhì)、信譽等進行審查。（2）與第三方簽訂合同時，確保合同內(nèi)容符合國家法律法規(guī)和本合同約定。19.2乙方義務(wù)（1）按照甲方要求，協(xié)助甲方與第三方簽訂協(xié)議。（2）提供必要的資料和信息，協(xié)助甲方、第三方履行合同。第二十條第三方介入后的爭議解決20.1第三方介入引起的爭議，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決。20.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二十一條第三方介入的終止與解除21.1第三方介入的終止條件第三方介入終止條件包括但不限于合同到期、甲方乙方的需求結(jié)束等。21.2第三方介入的解除程序（1）甲方、乙方與第三方協(xié)商一致，可以解除第三方介入。（2）解除第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照約定處理后續(xù)事宜。第二十二條附則本合同的附件，為本合同不可分割的一部分，與具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正，自本合同簽署之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞務(wù)派遣人員名單附件二：崗位說明書附件三：工資待遇明細表附件四：社會保險及公積金繳納明細附件五：培訓計劃及培訓材料附件六：工作場所安全及衛(wèi)生標準附件七：保密協(xié)議附件八：第三方機構(gòu)資質(zhì)證明文件附件九：合同變更、解除或終止的書面協(xié)議附件十：違約金計算公式及標準附件的詳細要求和說明：附件一：勞務(wù)派遣人員名單本附件應(yīng)詳細列出乙方派遣至甲方工作的人員名單，包括姓名、身份證號碼、崗位等信息。附件二：崗位說明書本附件應(yīng)詳細描述各崗位的工作內(nèi)容、職責、要求等信息。附件三：工資待遇明細表本附件應(yīng)詳細列出派遣員工的工資待遇，包括基本工資、獎金、補貼等。附件四：社會保險及公積金繳納明細本附件應(yīng)詳細列出甲方為派遣員工繳納的社會保險及公積金的具體項目和標準。附件五：培訓計劃及培訓材料本附件應(yīng)包含乙方為派遣員工提供的培訓計劃，以及使用的培訓材料。附件六：工作場所安全及衛(wèi)生標準本附件應(yīng)詳細列出甲方工作場所的安全及衛(wèi)生標準，確保派遣員工的工作環(huán)境符合規(guī)定。附件七：保密協(xié)議本附件應(yīng)詳細列出雙方在合同履行過程中需要保密的信息，以及違反保密條款的責任。附件八：第三方機構(gòu)資質(zhì)證明文件本附件應(yīng)包含第三方機構(gòu)的資質(zhì)證明文件，以證明其具備履行合同的能力。附件九：合同變更、解除或終止的書面協(xié)議本附件應(yīng)詳細列出合同變更、解除或終止的條件、程序及雙方的責任。附件十：違約金計算公式及標準本附件應(yīng)詳細列出違約金的計算公式及標準，以便在違約行為發(fā)生時進行計算。說明二：違約行為及責任認定：（1）甲方未按約定支付工資、獎金、補貼等費用。（2）甲方未按約定提供合適的工作環(huán)境和安全保障。（3）乙方未按約定提供合格的派遣人員。（4）乙方未按約定履行培訓、保密等義務(wù)。（5）第三方未按約定提供服務(wù)或產(chǎn)品，導致甲方、乙方損失。違約責任認定標準：（1）違約金：按照附件十中的違約金計算公式及標準進行計算。（2）損害賠償：根據(jù)違約行為導致的具體損失，進行相應(yīng)的賠償。（3）合同解除：嚴重違約行為可能導致合同的解除，具體條件見附件九。示例說明：如果甲方未按約定支付派遣員工的工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因延遲支付導致的派遣員工損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指用人單位（甲方）與員工（乙方）簽訂勞動合同，由用人單位將員工派遣至其他單位（第三方）工作，員工在派遣期間執(zhí)行派遣單位的工作任務(wù)，享受派遣單位的工資、福利等待遇。2.違約金：指一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)支付給對方的一種經(jīng)濟賠償。3.損害賠償：指因一方違約行為導致