員工派遣勞動合同示例

合同編號：__________甲方（派遣單位）：_______公司地址：_______法定代表人：_______聯(lián)系電話：_______乙方（接受單位）：_______公司地址：_______法定代表人：_______聯(lián)系電話：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就甲方派遣乙方工作事項，達成如下協(xié)議：一、派遣崗位及工作內(nèi)容1.甲方根據(jù)乙方的需求，派遣員工_______（姓名）到乙方從事_______（崗位）工作。2.派遣員工的工作內(nèi)容和要求，按照乙方的規(guī)章制度和崗位職責(zé)執(zhí)行。二、派遣期限1.本合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.如乙方需要延長派遣期限，應(yīng)提前一個月通知甲方，并簽訂書面延長協(xié)議。三、勞動報酬1.派遣員工的工資由甲方支付，乙方負責(zé)向甲方支付管理費。2.派遣員工的工資標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月，按月支付。3.派遣員工的社會保險、公積金等費用，按照國家規(guī)定和甲方、乙方的約定執(zhí)行。四、工作時間與休息休假1.派遣員工的工作時間，按照乙方的規(guī)定執(zhí)行。2.派遣員工享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照乙方的規(guī)章制度執(zhí)行。五、勞動保護與培訓(xùn)1.甲方應(yīng)保障派遣員工的勞動安全和健康，提供必要的勞動保護措施。2.甲方應(yīng)按照乙方的要求，對派遣員工進行必要的培訓(xùn)。六、解除和終止合同1.合同期滿，本合同自動終止。2.如乙方需要提前解除或終止合同，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付甲方相應(yīng)的違約金。3.如派遣員工在工作中發(fā)生違法行為或嚴(yán)重違反乙方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除和終止等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：_______公司乙方（接受單位）：_______公司甲方代表（簽名）：__________乙方代表（簽名）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.遵守法律法規(guī)：在簽訂和履行合同時，雙方應(yīng)確保符合《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.明確派遣崗位：甲方應(yīng)明確派遣至乙方的員工崗位，并在合同中詳細描述工作內(nèi)容和要求。3.派遣期限約定：雙方應(yīng)明確約定派遣期限，并在需要延長時提前簽訂書面延長協(xié)議。4.勞動報酬規(guī)定：雙方應(yīng)明確工資標(biāo)準(zhǔn)、支付時間和方式，以及社會保險、公積金等費用的承擔(dān)方式。5.工作時間與休假：雙方應(yīng)遵守國家法定工作時間規(guī)定，保障員工的休息休假權(quán)益。6.勞動保護與培訓(xùn)：甲方應(yīng)提供必要的勞動保護措施，并對員工進行培訓(xùn)。7.解除和終止合同：雙方應(yīng)明確合同解除和終止的條件及違約金支付標(biāo)準(zhǔn)。8.爭議解決：雙方應(yīng)約定爭議解決方式，如友好協(xié)商或向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》是我國調(diào)整勞動合同關(guān)系、保護勞動者權(quán)益的基本法律。2.派遣單位：指根據(jù)乙方的需求，派遣員工到乙方從事工作的單位。3.接受單位：指接受甲方派遣員工從事工作的單位。4.派遣期限：指甲方派遣員工到乙方工作的時間期限。5.勞動報酬：指甲方支付給派遣員工的工資、獎金、津貼等。6.工作時間：指派遣員工在乙方從事工作的時間，包括法定工作時間、加班時間等。7.勞動保護：指甲方為派遣員工提供必要的勞動安全、健康保護措施。8.培訓(xùn)：指甲方按照乙方的要求，對派遣員工進行的職業(yè)技能、業(yè)務(wù)知識等方面的培訓(xùn)。9.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時，通過友好協(xié)商或法律途徑解決爭議的方式。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.試用期：在合同開始時，乙方可能會設(shè)定一個試用期，以評估派遣員工的適應(yīng)能力和工作表現(xiàn)?？梢栽诤贤性黾釉囉闷跅l款，明確試用期的長度、工資待遇以及試用期滿后的評估標(biāo)準(zhǔn)。2.加班工作：如果乙方要求派遣員工加班工作，應(yīng)明確加班工資的支付標(biāo)準(zhǔn)。可以在合同中增加加班工作條款，規(guī)定加班工資的計算方式和支付時間。3.福利待遇：根據(jù)乙方公司的政策，派遣員工可能享有特定的福利待遇，如年假、病假、婚假等?？梢栽诤贤性黾痈＠鰲l款，詳細列出派遣員工可以享受的福利待遇。4.培訓(xùn)與發(fā)展：乙方可能提供派遣員工培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會?？梢栽诤贤性黾优嘤?xùn)與發(fā)展條款，明確派遣員工參加培訓(xùn)的權(quán)利和責(zé)任。5.保密協(xié)議：如果乙方要求派遣員工簽訂保密協(xié)議，以保護公司的商業(yè)機密，可以在合同中增加保密協(xié)議條款，詳細列出保密協(xié)議的內(nèi)容